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非公開求人とは

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採用支援コンサルタント 株式会社ミギナナメウエ

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 324 ～ 500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中！
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中！

【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善

充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
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プランナー Attack株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 400 ～ 500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■お客様の採用を成功に導くお仕事です！
【お仕事の内容】
私たちは、HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を使って、お客様の採用活動をサポートしています。採用ルートの選定から、どんな人材に来てほしいかというペルソナ作り、目標設定、そしてその後の改善まで、採用戦略を一緒に考え、実行するお手伝いをします。

【具体的な業務内容】
お客様からのお問い合わせに対応するだけでなく、グループ会社の既存のお客様の中から採用支援を必要としている方を見つけて、継続的にサポートしていくなど、幅広い営業活動をお願いします。

■アポイント関連
■お客様の採用を成功に導くお仕事です！

【お仕事の内容】
私たちは、HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を使って、お客様の採用活動をサポートしています。採用ルートの選定から、どんな人材に来てほしいかというペルソナ作り、目標設定、そしてその後の改善まで、採用戦略を一緒に考え、実行するお手伝いをします。

【具体的な業務内容】
お客様からのお問い合わせに対応するだけでなく、グループ会社の既存のお客様の中から採用支援を必要としている方を見つけて、継続的にサポートしていくなど、幅広い営業活動をお願いします。
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ヘッドハンター 株式会社プロフェッショナルバンク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 430 ～ 850万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？

【業務内容】

同社のワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）において、幅広い業務を担当していただきます。経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。

・ヘッドハンティング
メーカー、サービス、IT、建設業界など、多様な業界のクライアントに対し、経営層から専門職・技術職の中堅層まで、幅広い人材のヘッドハンティングを担当します。
魅力的なキャリアを築きませんか？

【業務内容】

同社のワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）において、幅広い業務を担当していただきます。
経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。

・ヘッドハンティング
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戦略コンサル（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー） 株式会社クオンツ・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 1200 ～ 2000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
最先端技術と戦略で企業変革を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？

【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、M&A戦略立案から実行支援、アライアンス構築支援、BPR支援、DX推進支援など、最適なソリューションを提供します。
・具体的には、総合商社のM&A戦略立案、大手インフラ企業のアライアンス戦略策定、大手小売/流通企業への全社的業務プロセス改革、大手通信企業の営業組織DX化推進、プライムベンダーのデジタル中期戦略策定、M&A案件のPMI支援、大手インフラ企業のロビイング戦略支援、スタートアップ企業のIR戦略支援など、幅広いプロジェクトに携わります。
・金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど、多様な業界のクライアントと関わり、企業変革を推進するやりがいのある仕事です。

【魅力】
最先端技術と戦略で企業変革を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？

【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、M&A戦略立案から実行支援、アライアンス構築支援、BPR支援、DX推進支援など、最適なソリューションを提供します。
・具体的には、総合商社のM&A戦略立案、大手インフラ企業のアライアンス戦略策定、大手小売/流通企業への全社的業務プロセス改革、大手通信企業の営業組織DX化推進、プライムベンダーのデジタル中期戦略策定、M&A案件のPMI支援、大手インフラ企業のロビイング戦略支援、スタートアップ企業のIR戦略支援など、幅広いプロジェクトに携わります。
・金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど、多様な業界のクライアントと関わり、企業変革を推進するやりがいのある仕事です。

【魅力】
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RPOコンサルタント 株式会社コンフィデンス・インターワークス

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 350 ～ 500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な求人です！企業の採用支援業務全般をお任せします。
【業務内容】
・取引先企業の採用活動における、新卒・中途採用の代行業務
・求める人物像の明確化、採用フローの設計・運用・効果測定
・多様な媒体を活用した採用活動（WEB広告、その他媒体）
・応募者対応、スカウト、面接実施などの採用アウトソーシング業務
・採用パンフレット、WEBサイトコンテンツ、動画などの制作
・面接官研修、その他研修プログラムの企画・実施
魅力的な求人です！企業の採用支援業務全般をお任せします。

【業務内容】
・取引先企業の採用活動における、新卒・中途採用の代行業務
・求める人物像の明確化、採用フローの設計・運用・効果測定
・多様な媒体を活用した採用活動（WEB広告、その他媒体）
・応募者対応、スカウト、面接実施などの採用アウトソーシング業務
・採用パンフレット、WEBサイトコンテンツ、動画などの制作
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在職中 離職中

⼈事戦略コンサルティング 株式会社セレブレイン

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500 ～ 1000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。

【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。

【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。

【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。

【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
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【正社員】コンサルタント/東京本社 株式会社プロフェッショナルバンク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 430 ～ 850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？

【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。

・人材紹介事業

年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
魅力的なキャリアを築きませんか？

【仕事内容】

同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。

・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
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【東京】エグゼパート事業部 株式会社DYM

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
想定年収 384 ～ 550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングで、企業の成長を支援する総合職を募集しています。

【業務内容】
・経営者の参謀として、企業の様々な課題解決を支援します。
・監査役、社外取締役、顧問などのエグゼクティブ人材を提案し、企業の発展に貢献します。
・人材紹介、事業承継、資金調達、事業譲渡など、幅広い経営課題に対応します。
・スカウトやリファラルを中心に、多様なハイスペック人材と連携します。
・ベンチャー企業の経営者や大手上場企業の元役員など、豊富な人材ネットワークを活用します。
エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングで、企業の成長を支援する総合職を募集しています。

【業務内容】
・経営者の参謀として、企業の様々な課題解決を支援します。
・監査役、社外取締役、顧問などのエグゼクティブ人材を提案し、企業の発展に貢献します。
・人材紹介、事業承継、資金調達、事業譲渡など、幅広い経営課題に対応します。
・スカウトやリファラルを中心に、多様なハイスペック人材と連携します。
・ベンチャー企業の経営者や大手上場企業の元役員など、豊富な人材ネットワークを活用します。
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《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職） 株式会社グロービス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務地
  • 東京都
業務内容
企業の成長を支える組織開発コンサルタント【東京拠点/GED/WEB面接・リモートワーク可能】

私たちグロービスでは、企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援する組織開発のパートナーとして活躍してくださる方を募集しています。

業務内容

・クライアント対応：顧客企業を担当し、経営課題のヒアリングを行います。
・課題解決：ヒアリング内容に基づき、「人材」「組織」の観点から課題を分析し、最適なソリューションを提案します。
企業の成長を支える組織開発コンサルタント
【東京拠点/GED/WEB面接・リモートワーク可能】

私たちグロービスでは、企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援する組織開発のパートナーとして活躍してくださる方を募集しています。

業務内容

・クライアント対応：顧客企業を担当し、経営課題のヒアリングを行います。
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人材コンサルタント　 KANAEアソシエイツ株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600 ～ 1000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。

【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
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【東京／RPO・採用コンサル担当】 株式会社b&q

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 400 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事・採用コンサルタント業務】

・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。

【コンサルティングセールス業務】
【人事・採用コンサルタント業務】
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。

【コンサルティングセールス業務】
・クライアント企業へのヒアリングを行い、RPOサービス導入を提案します。
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組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 450 ～ 900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の＜人材育成/組織研修サービス＞を提供し続ける同社にて、クライアント様の事業成長をミッションとした＜コンサルティング/課題解決営業＞をご担当いただきます。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。

【具体的な業務内容】　※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく
中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師　　　　　　：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の
◆デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の＜人材育成/組織研修サービス＞を提供し続ける同社にて、クライアント様の事業成長をミッションとした＜コンサルティング/課題解決営業＞をご担当いただきます。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。

【具体的な業務内容】　※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当し、体系化された経営テーマを学ぶことが可能。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
（３）研修コンテンツの企画、制作：既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など。
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ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 450 ～ 602万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
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1.3.採用コンサルタント（リーダー候補） 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 550 ～ 750万円
勤務地
  • 全国
業務内容
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行　　・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用

＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング　　・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など）　　　　　 　・採用活動の分析と打ち手の立案
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用

＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
詳細を見る

組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 700 ～ 950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業

対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
詳細を見る
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在職中 離職中

戦略／経営コンサルタント（未経験歓迎）／SE経験者枠 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500 ～ 1500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】
◆概要…入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。


【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社…新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革
◆外資系生命保険会社…企業再生に向けたアライアンス戦略の策定とビジネスモデルを構築
◆大手証券会社…新規設立予定の事業子会社における業務プロセス設計及び、システム化の計画立案
【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】

◆概要
入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。

【プロジェクト実績例】

◆大手エンターテイメント会社
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組織開発　人材育成コンサルタン 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 450 ～ 780万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
詳細を見る

戦略人事コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 950 ～ 2000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
詳細を見る

キャリア採用 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 400 ～ 650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】
同社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し
働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち⼈的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策
【業務内容】
【仕事内容】
同社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、日々、自己研鑽に励んでいます。
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し
働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする自己研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成長の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策
詳細を見る

人材育成・キャリア支援領域　コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門 人財・教育事業ユニッ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650 ～ 650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
### 仕事内容

様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ *※* ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。

＜主な業務＞

- 人的資本の情報開示支援
### 仕事内容

様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（*※*）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。

＜主な業務＞

- 人的資本の情報開示支援
- 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
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1.3. 【東京】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（HR未経験者採用） 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 400 ～ 550万円
勤務地
  • 東京都
  • 全国
業務内容
【職務内容】顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める
顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】＜採用支援業務＞・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
＜コンサルティング業務＞・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
【職務内容】
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。

【職務詳細】
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
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人事制度コンサルタント／マネジャー採用 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 850 ～ 1600万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 愛知県
業務内容
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。

【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
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2.1. ソリューションセールス部・マネジャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600 ～ 1000万円
勤務地
  • 全国
業務内容
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。

＜具体的な業務内容＞
- 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決　- 数値管理・KGI・KPI設計
- 問題分析と打ち手の立案　　　　　　　　　- 顧客課題の抽出・支援プランの提案
- メンバーマネジメント　　　　　　　　　　- RPO提案/LinkedIn導入提案
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。

＜具体的な業務内容＞
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
・問題分析と打ち手の立案
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2.0 ソリューションセールス部・ディレクター 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 800 ～ 1000万円
勤務地
  • 全国
業務内容
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。

＜具体的な業務内容＞
- 営業戦略の立案・実行管理　　　　　 - 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
- 数値管理・KGI・KPI設計　　 - 問題分析と打ち手の立案
- 顧客課題の抽出・支援プランの提案 - 組織づくり・メンバーマネジメント
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。

＜具体的な業務内容＞
・営業戦略の立案・実行管理
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
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ヘッドハンター 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◎業界実績No.1を誇る同社においてコンサルタントとしてご活躍頂きます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います

【業務詳細】法人：新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。
※基本的にリサーチャーがアシスタントとして付き、一緒に仕事を進めていきます。
◎業界実績No.1を誇る同社においてコンサルタントとしてご活躍頂きます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います

【業務詳細】
法人：新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。

個人：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
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組織開発・人材育成コンサルタント【コンビニエンスストアSV経験者】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 550 ～ 780万円
勤務地
  • 東京都
  • 愛知県
  • 大阪府
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
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組織開発・人材開発コンサルタント／コンサルタント職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 550 ～ 780万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
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キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】 社名非公開

  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 680 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適した
システムを選定および、導入プロジェクトリのリード
【具体的な業務内容】

◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
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人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】 社名非公開

  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 680 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務内容】
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のための
トレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント
(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対する
リーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの
【職務内容】
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ
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中堅大企業担当（マネジャー候補採用）／コンサルタント職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 700 ～ 950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
｜ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
｜ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
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経営支援／コンサルティング（対医療機関） 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 500 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 北海道
  • 愛知県
  • 大阪府
  • 福岡県
業務内容
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした

・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした

・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
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MXコンサルタント（3X Sherpa） 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 600 ～ 1500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えた
エコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします
■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修）
■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走

【リーダーから一言】
優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の
大企業CxO／事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えたエコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします

■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修）
■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走

【リーダーから一言】
優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の総合的な力を高められる」「自由なワークスタイル」「社外のネットワーク（エコシステム）が広がること」「成長企業でのダイナミックな経験」などが、挙げられています。
詳細を見る

コンサルタント／経営コンサルティング事業本部 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
想定年収 600 ～ 1000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
①組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
①組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
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採用戦略コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500 ～ 900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立
など多角的な視点で採用フローの改善を実施。クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。

【職務詳細】
◆組織課題の整理：現行の組織施策を目的とした状況把握。採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
◆採用課題の整理：現行の採用施策を目的とした状況把握。社内インタビューをもとにお客様の現状の課題を抽出。
◆採用戦略の策定：目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理。
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。
また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立など多角的な視点で採用フローの改善を実施。
クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。

【職務詳細】
◆組織課題の整理：現行の組織施策を目的とした状況把握。
採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
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