2ページ | 女性活躍中！組織コンサルタント・人事コンサルタントの転職・求人情報
公開中の求人99件
非公開求人207件がヒット
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人99件中 51-99件表示
HRコンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
【プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。
その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。
その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当） 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1024万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
生成AI時代において、個人の能力を拡張し、生産性向上を支援するやりがいのあるお仕事です。顧客企業の組織全体へ生成AIの活用を推進し、新しい文化を醸成することで、企業変革をサポートするコンサルタントとして活躍していただきます。
プロジェクトの進捗状況に応じて、幅広い業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材育成コンサルティング：生成AIに関する研修プログラムの企画・実施、社員のスキルアップ支援などを行います。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、円滑な進行管理を行います。
生成AI時代において、個人の能力を拡張し、生産性向上を支援するやりがいのあるお仕事です。顧客企業の組織全体へ生成AIの活用を推進し、新しい文化を醸成することで、企業変革をサポートするコンサルタントとして活躍していただきます。
プロジェクトの進捗状況に応じて、幅広い業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材育成コンサルティング：生成AIに関する研修プログラムの企画・実施、社員のスキルアップ支援などを行います。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、円滑な進行管理を行います。
【業務内容】
生成AI時代において、個人の能力を拡張し、生産性向上を支援するやりがいのあるお仕事です。顧客企業の組織全体へ生成AIの活用を推進し、新しい文化を醸成することで、企業変革をサポートするコンサルタントとして活躍していただきます。
プロジェクトの進捗状況に応じて、幅広い業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材育成コンサルティング：生成AIに関する研修プログラムの企画・実施、社員のスキルアップ支援などを行います。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、円滑な進行管理を行います。
生成AI時代において、個人の能力を拡張し、生産性向上を支援するやりがいのあるお仕事です。顧客企業の組織全体へ生成AIの活用を推進し、新しい文化を醸成することで、企業変革をサポートするコンサルタントとして活躍していただきます。
プロジェクトの進捗状況に応じて、幅広い業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材育成コンサルティング：生成AIに関する研修プログラムの企画・実施、社員のスキルアップ支援などを行います。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、円滑な進行管理を行います。
【グループ会社】創業メンバー フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【日本の経済成長を支える、やりがいのある仕事です！】
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える」という理念のもと、スタートアップ企業のエグゼクティブ層に特化した人材支援サービスを提供しています。
日本の経済成長を加速させるため、私たちはスタートアップ企業の成長を支える経営幹部チームの構築に貢献しています。
この度、当社の立ち上げメンバーとして、一緒に日本の未来を創っていく仲間を募集しています。
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える」という理念のもと、スタートアップ企業のエグゼクティブ層に特化した人材支援サービスを提供しています。
日本の経済成長を加速させるため、私たちはスタートアップ企業の成長を支える経営幹部チームの構築に貢献しています。
この度、当社の立ち上げメンバーとして、一緒に日本の未来を創っていく仲間を募集しています。
【日本の経済成長を支える、やりがいのある仕事です！】
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える」という理念のもと、スタートアップ企業のエグゼクティブ層に特化した人材支援サービスを提供しています。
日本の経済成長を加速させるため、私たちはスタートアップ企業の成長を支える経営幹部チームの構築に貢献しています。
この度、当社の立ち上げメンバーとして、一緒に日本の未来を創っていく仲間を募集しています。
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える」という理念のもと、スタートアップ企業のエグゼクティブ層に特化した人材支援サービスを提供しています。
日本の経済成長を加速させるため、私たちはスタートアップ企業の成長を支える経営幹部チームの構築に貢献しています。
この度、当社の立ち上げメンバーとして、一緒に日本の未来を創っていく仲間を募集しています。
【東京／人材コンサルタント】 株式会社b&q
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要】
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
【会社概要】
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
【東京／RPO・採用コンサル担当】 株式会社b&q
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事・採用コンサルタント業務】
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
【人事・採用コンサルタント業務】
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
・クライアント企業へのヒアリングを行い、RPOサービス導入を提案します。
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
・クライアント企業へのヒアリングを行い、RPOサービス導入を提案します。
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新規事業推進（人事制度構築領域） 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
【東京/プレイングマネージャー】人材ソリューションコンサルタント アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリア支援の仕事に携わりませんか？
【業務内容】
同社は、転職支援にとどまらず、独立支援やフリーランス案件紹介まで幅広く対応する企業です。人的資本の最大化に向けたトータルソリューションの提案、および3～5名程度のチームマネジメント（KPI、業績管理）をお任せします。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルティングファームのコンサルタントの方々に対し、経験やキャリア目標に最適なソリューションを提案します。転職、独立、兼業など、多様なキャリアパスをサポートします。
【業務内容】
同社は、転職支援にとどまらず、独立支援やフリーランス案件紹介まで幅広く対応する企業です。人的資本の最大化に向けたトータルソリューションの提案、および3～5名程度のチームマネジメント（KPI、業績管理）をお任せします。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルティングファームのコンサルタントの方々に対し、経験やキャリア目標に最適なソリューションを提案します。転職、独立、兼業など、多様なキャリアパスをサポートします。
魅力的なキャリア支援の仕事に携わりませんか？
【業務内容】
同社は、転職支援にとどまらず、独立支援やフリーランス案件紹介まで幅広く対応する企業です。人的資本の最大化に向けたトータルソリューションの提案、および3～5名程度のチームマネジメント（KPI、業績管理）をお任せします。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルティングファームのコンサルタントの方々に対し、経験やキャリア目標に最適なソリューションを提案します。転職、独立、兼業など、多様なキャリアパスをサポートします。
【業務内容】
同社は、転職支援にとどまらず、独立支援やフリーランス案件紹介まで幅広く対応する企業です。人的資本の最大化に向けたトータルソリューションの提案、および3～5名程度のチームマネジメント（KPI、業績管理）をお任せします。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルティングファームのコンサルタントの方々に対し、経験やキャリア目標に最適なソリューションを提案します。転職、独立、兼業など、多様なキャリアパスをサポートします。
【正社員】コンサルタント/東京本社（2022年度） 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
最先端を行くコンサルティングファームで、ワンストップ型のヘッドハンティングと人材紹介サービスに携わるコンサルタントを募集しています。企業と候補者双方の窓口として、一気通貫型のコンサルティング業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・人材紹介事業
ファンド投資先の求人を中心に、年収1000万円台のCXOや次世代幹部候補など、企業の中核を担う方の転職支援を行います。業界・業種は問いません。ベンチャー企業への転職支援が中心です。
・ヘッドハンティング事業
最先端を行くコンサルティングファームで、ワンストップ型のヘッドハンティングと人材紹介サービスに携わるコンサルタントを募集しています。企業と候補者双方の窓口として、一気通貫型のコンサルティング業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・人材紹介事業
ファンド投資先の求人を中心に、年収1000万円台のCXOや次世代幹部候補など、企業の中核を担う方の転職支援を行います。業界・業種は問いません。ベンチャー企業への転職支援が中心です。
・ヘッドハンティング事業
魅力的なキャリアを築きませんか？
最先端を行くコンサルティングファームで、ワンストップ型のヘッドハンティングと人材紹介サービスに携わるコンサルタントを募集しています。企業と候補者双方の窓口として、一気通貫型のコンサルティング業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・人材紹介事業
ファンド投資先の求人を中心に、年収1000万円台のCXOや次世代幹部候補など、企業の中核を担う方の転職支援を行います。業界・業種は問いません。ベンチャー企業への転職支援が中心です。
・ヘッドハンティング事業
最先端を行くコンサルティングファームで、ワンストップ型のヘッドハンティングと人材紹介サービスに携わるコンサルタントを募集しています。企業と候補者双方の窓口として、一気通貫型のコンサルティング業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・人材紹介事業
ファンド投資先の求人を中心に、年収1000万円台のCXOや次世代幹部候補など、企業の中核を担う方の転職支援を行います。業界・業種は問いません。ベンチャー企業への転職支援が中心です。
・ヘッドハンティング事業
【セルム/中部】コンサルティング営業 株式会社セルム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 507 ～ 1004万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業の頼もしいパートナーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・課題発見と企画立案
日本を代表する大手企業の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画立案します。
例えば、「海外展開に向けた幹部教育」「将来の経営幹部候補の発掘・育成」といった課題に対し、真のニーズを丁寧に汲み取ります。
【業務内容】
・課題発見と企画立案
日本を代表する大手企業の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画立案します。
例えば、「海外展開に向けた幹部教育」「将来の経営幹部候補の発掘・育成」といった課題に対し、真のニーズを丁寧に汲み取ります。
大手企業の頼もしいパートナーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・課題発見と企画立案
日本を代表する大手企業の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画立案します。
例えば、「海外展開に向けた幹部教育」「将来の経営幹部候補の発掘・育成」といった課題に対し、真のニーズを丁寧に汲み取ります。
【業務内容】
・課題発見と企画立案
日本を代表する大手企業の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画立案します。
例えば、「海外展開に向けた幹部教育」「将来の経営幹部候補の発掘・育成」といった課題に対し、真のニーズを丁寧に汲み取ります。
【正社員】コンサルタント/大阪（2024年度） 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
企業と求職者の双方をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
ヘッドハンティングと人材紹介の両方を担当していただきます。経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・担当業務：
- 企業と求職者双方の窓口として、採用活動全体をサポートします。
企業と求職者の双方をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
ヘッドハンティングと人材紹介の両方を担当していただきます。経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・担当業務：
- 企業と求職者双方の窓口として、採用活動全体をサポートします。
【業務内容】
企業と求職者の双方をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
ヘッドハンティングと人材紹介の両方を担当していただきます。経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・担当業務：
- 企業と求職者双方の窓口として、採用活動全体をサポートします。
企業と求職者の双方をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
ヘッドハンティングと人材紹介の両方を担当していただきます。経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・担当業務：
- 企業と求職者双方の窓口として、採用活動全体をサポートします。
採用支援コンサルタント 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 324 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中！
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中！
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
プランナー Attack株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様の採用を成功に導くお仕事です！
【お仕事の内容】
私たちは、HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を使って、お客様の採用活動をサポートしています。採用ルートの選定から、どんな人材に来てほしいかというペルソナ作り、目標設定、そしてその後の改善まで、採用戦略を一緒に考え、実行するお手伝いをします。
【具体的な業務内容】
お客様からのお問い合わせに対応するだけでなく、グループ会社の既存のお客様の中から採用支援を必要としている方を見つけて、継続的にサポートしていくなど、幅広い営業活動をお願いします。
■アポイント関連
【お仕事の内容】
私たちは、HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を使って、お客様の採用活動をサポートしています。採用ルートの選定から、どんな人材に来てほしいかというペルソナ作り、目標設定、そしてその後の改善まで、採用戦略を一緒に考え、実行するお手伝いをします。
【具体的な業務内容】
お客様からのお問い合わせに対応するだけでなく、グループ会社の既存のお客様の中から採用支援を必要としている方を見つけて、継続的にサポートしていくなど、幅広い営業活動をお願いします。
■アポイント関連
■お客様の採用を成功に導くお仕事です！
【お仕事の内容】
私たちは、HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を使って、お客様の採用活動をサポートしています。採用ルートの選定から、どんな人材に来てほしいかというペルソナ作り、目標設定、そしてその後の改善まで、採用戦略を一緒に考え、実行するお手伝いをします。
【具体的な業務内容】
お客様からのお問い合わせに対応するだけでなく、グループ会社の既存のお客様の中から採用支援を必要としている方を見つけて、継続的にサポートしていくなど、幅広い営業活動をお願いします。
【お仕事の内容】
私たちは、HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を使って、お客様の採用活動をサポートしています。採用ルートの選定から、どんな人材に来てほしいかというペルソナ作り、目標設定、そしてその後の改善まで、採用戦略を一緒に考え、実行するお手伝いをします。
【具体的な業務内容】
お客様からのお問い合わせに対応するだけでなく、グループ会社の既存のお客様の中から採用支援を必要としている方を見つけて、継続的にサポートしていくなど、幅広い営業活動をお願いします。
ヘッドハンター 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
【業務内容】
同社のワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）において、幅広い業務を担当していただきます。経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・ヘッドハンティング
メーカー、サービス、IT、建設業界など、多様な業界のクライアントに対し、経営層から専門職・技術職の中堅層まで、幅広い人材のヘッドハンティングを担当します。
【業務内容】
同社のワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）において、幅広い業務を担当していただきます。経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・ヘッドハンティング
メーカー、サービス、IT、建設業界など、多様な業界のクライアントに対し、経営層から専門職・技術職の中堅層まで、幅広い人材のヘッドハンティングを担当します。
魅力的なキャリアを築きませんか？
【業務内容】
同社のワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）において、幅広い業務を担当していただきます。
経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・ヘッドハンティング
【業務内容】
同社のワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）において、幅広い業務を担当していただきます。
経験豊富な方は、ヘッドハンティングに特化した部署への配属も可能です。
・ヘッドハンティング
経営コンサルタント みらいコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
国内の中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング業務です。希望や成長に合わせて、企業再生、成長戦略、M＆A、IPO支援、組織再編など、幅広い業務に携わることが可能です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
国内の中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング業務です。希望や成長に合わせて、企業再生、成長戦略、M＆A、IPO支援、組織再編など、幅広い業務に携わることが可能です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
【正社員】コンサルタント/東京本社 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
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【仕事内容】
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・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【仕事内容】
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【第2新卒歓迎】人材営業職~IPO準備中/服装・髪色自由/リモート可~ 株式会社shabell
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
採用代行業務 株式会社ブレイビング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の採用支援において、人事担当として活躍しませんか？
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
企業の採用支援において、人事担当として活躍しませんか？
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
人材採用支援プロジェクト・新サービスのプロジェクトマネジメント InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
【 組織人事コンサルタント | リーダー候補 】 株式会社シオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事責任者や経営者の方とじっくりお話をして、課題をヒアリングします。
ヒアリング内容に基づいて、最適なコンサルティングをご提案します。
戦略・戦術の策定から実行まで、責任を持って推進します。
プロジェクトを管理し、改善を繰り返しながら、より良い成果を目指します。
さらに、意欲的な方には、HR部門拡大に向けた新サービス開発やチームマネジメントにも携わっていただきます。
ヒアリング内容に基づいて、最適なコンサルティングをご提案します。
戦略・戦術の策定から実行まで、責任を持って推進します。
プロジェクトを管理し、改善を繰り返しながら、より良い成果を目指します。
さらに、意欲的な方には、HR部門拡大に向けた新サービス開発やチームマネジメントにも携わっていただきます。
人事責任者や経営者の方とじっくりお話をして、課題をヒアリングします。
ヒアリング内容に基づいて、最適なコンサルティングをご提案します。
戦略・戦術の策定から実行まで、責任を持って推進します。
プロジェクトを管理し、改善を繰り返しながら、より良い成果を目指します。
さらに、意欲的な方には、HR部門拡大に向けた新サービス開発やチームマネジメントにも携わっていただきます。
ヒアリング内容に基づいて、最適なコンサルティングをご提案します。
戦略・戦術の策定から実行まで、責任を持って推進します。
プロジェクトを管理し、改善を繰り返しながら、より良い成果を目指します。
さらに、意欲的な方には、HR部門拡大に向けた新サービス開発やチームマネジメントにも携わっていただきます。
オープンポジション InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【次世代経営者候補募集】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
【次世代経営者候補募集】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
採用コンサルタント InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？】
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
【プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？】
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
採用コンサルタント／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
・採用計画の立案と実行
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
・採用計画の立案と実行
【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の＜人材育成/組織研修サービス＞を提供し続ける同社にて、クライアント様の事業成長をミッションとした＜コンサルティング/課題解決営業＞をご担当いただきます。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく
中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師 ：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく
中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師 ：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の
◆デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の＜人材育成/組織研修サービス＞を提供し続ける同社にて、クライアント様の事業成長をミッションとした＜コンサルティング/課題解決営業＞をご担当いただきます。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当し、体系化された経営テーマを学ぶことが可能。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
（３）研修コンテンツの企画、制作：既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当し、体系化された経営テーマを学ぶことが可能。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
（３）研修コンテンツの企画、制作：既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など。
ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
営業職／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
【仕事内容】
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
営業職／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
【仕事内容】
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。
経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。
経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
組織開発 人材育成コンサルタン 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
人事制度コンサルタント／マネジャー採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
組織開発・人材育成コンサルタント【コンビニエンスストアSV経験者】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
組織開発・人材開発コンサルタント／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
中堅大企業担当（マネジャー候補採用）／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
｜ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
｜ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
人材育成・キャリア支援領域 コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門 人財・教育事業ユニッ 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ *※* ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
＜主な業務＞
- 人的資本の情報開示支援
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ *※* ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
＜主な業務＞
- 人的資本の情報開示支援
### 仕事内容
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（*※*）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
＜主な業務＞
- 人的資本の情報開示支援
- 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（*※*）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
＜主な業務＞
- 人的資本の情報開示支援
- 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
1.3. 【東京】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（HR未経験者採用） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める
顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】＜採用支援業務＞・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
＜コンサルティング業務＞・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】＜採用支援業務＞・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
＜コンサルティング業務＞・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
【職務内容】
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
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- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
戦略人事コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 950 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
～PX（People Exchnage）支援～
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
～PX（People Exchnage）支援～
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
～PX（People Exchnage）支援～
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
～PX（People Exchnage）支援～
2.1. ソリューションセールス部・マネジャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
- 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 - 数値管理・KGI・KPI設計
- 問題分析と打ち手の立案 - 顧客課題の抽出・支援プランの提案
- メンバーマネジメント - RPO提案/LinkedIn導入提案
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
- 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 - 数値管理・KGI・KPI設計
- 問題分析と打ち手の立案 - 顧客課題の抽出・支援プランの提案
- メンバーマネジメント - RPO提案/LinkedIn導入提案
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
・問題分析と打ち手の立案
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
・問題分析と打ち手の立案
2.0 ソリューションセールス部・ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
- 営業戦略の立案・実行管理 - 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
- 数値管理・KGI・KPI設計 - 問題分析と打ち手の立案
- 顧客課題の抽出・支援プランの提案 - 組織づくり・メンバーマネジメント
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
- 営業戦略の立案・実行管理 - 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
- 数値管理・KGI・KPI設計 - 問題分析と打ち手の立案
- 顧客課題の抽出・支援プランの提案 - 組織づくり・メンバーマネジメント
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
・営業戦略の立案・実行管理
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
・営業戦略の立案・実行管理
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
1.3.採用コンサルタント（リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
キャリア採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
同社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し
働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち⼈的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策
【業務内容】
同社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し
働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち⼈的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策
【業務内容】
【仕事内容】
同社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、日々、自己研鑽に励んでいます。
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し
働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする自己研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成長の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策
同社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、日々、自己研鑽に励んでいます。
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し
働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする自己研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成長の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策
キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適した
システムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適した
システムを選定および、導入プロジェクトリのリード
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のための
トレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント
(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対する
リーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のための
トレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント
(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対する
リーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの
【職務内容】
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ
経営支援／コンサルティング（対医療機関） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
コンサルタント／経営コンサルティング事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
①組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
グローバル人事コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事にかかるコンサルティングサービスのクライアントへの提供
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務／ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
・グローバルモビリティーポリシーの設備（特に海外グループ人材を対象としたものに注力）
・海外グループ人材に係るグローバルモビリティー支援体制の構築・整備、業務フローの整備
・上記に係るRoll outの支援
・その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング（人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等）
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務／ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
・グローバルモビリティーポリシーの設備（特に海外グループ人材を対象としたものに注力）
・海外グループ人材に係るグローバルモビリティー支援体制の構築・整備、業務フローの整備
・上記に係るRoll outの支援
・その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング（人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等）
・グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事にかかるコンサルティングサービスのクライアントへの提供
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務／ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
・グローバルモビリティーポリシーの設備（特に海外グループ人材を対象としたものに注力）
・海外グループ人材に係るグローバルモビリティー支援体制の構築・整備、業務フローの整備
・上記に係るRoll outの支援
・その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング（人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等）
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務／ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
・グローバルモビリティーポリシーの設備（特に海外グループ人材を対象としたものに注力）
・海外グループ人材に係るグローバルモビリティー支援体制の構築・整備、業務フローの整備
・上記に係るRoll outの支援
・その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング（人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等）
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戦略／経営コンサルタント（未経験歓迎）／SE経験者枠 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】
◆概要…入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社…新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革
◆外資系生命保険会社…企業再生に向けたアライアンス戦略の策定とビジネスモデルを構築
◆大手証券会社…新規設立予定の事業子会社における業務プロセス設計及び、システム化の計画立案
◆概要…入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社…新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革
◆外資系生命保険会社…企業再生に向けたアライアンス戦略の策定とビジネスモデルを構築
◆大手証券会社…新規設立予定の事業子会社における業務プロセス設計及び、システム化の計画立案
【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】
◆概要
入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社
◆概要
入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社
ヘッドハンター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎業界実績No.1を誇る同社においてコンサルタントとしてご活躍頂きます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】法人：新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。
※基本的にリサーチャーがアシスタントとして付き、一緒に仕事を進めていきます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】法人：新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。
※基本的にリサーチャーがアシスタントとして付き、一緒に仕事を進めていきます。
◎業界実績No.1を誇る同社においてコンサルタントとしてご活躍頂きます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】
法人：新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】
法人：新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
MXコンサルタント（3X Sherpa） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えた
エコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします
■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修）
■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走
【リーダーから一言】
優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の
エコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします
■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修）
■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走
【リーダーから一言】
優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の
大企業CxO／事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えたエコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします
■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修）
■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走
【リーダーから一言】
優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の総合的な力を高められる」「自由なワークスタイル」「社外のネットワーク（エコシステム）が広がること」「成長企業でのダイナミックな経験」などが、挙げられています。
■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修）
■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走
【リーダーから一言】
優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の総合的な力を高められる」「自由なワークスタイル」「社外のネットワーク（エコシステム）が広がること」「成長企業でのダイナミックな経験」などが、挙げられています。
採用戦略コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立
など多角的な視点で採用フローの改善を実施。クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理：現行の組織施策を目的とした状況把握。採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
◆採用課題の整理：現行の採用施策を目的とした状況把握。社内インタビューをもとにお客様の現状の課題を抽出。
◆採用戦略の策定：目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理。
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立
など多角的な視点で採用フローの改善を実施。クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理：現行の組織施策を目的とした状況把握。採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
◆採用課題の整理：現行の採用施策を目的とした状況把握。社内インタビューをもとにお客様の現状の課題を抽出。
◆採用戦略の策定：目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理。
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。
また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立など多角的な視点で採用フローの改善を実施。
クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理：現行の組織施策を目的とした状況把握。
採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。
また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立など多角的な視点で採用フローの改善を実施。
クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理：現行の組織施策を目的とした状況把握。
採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
検索条件を変更する
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非公開求人の中にあるかもしれません。
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