2ページ | 組織コンサルタント・人事コンサルタントの転職・求人情報
社名非公開【フレックス】人事コンサルタント
- 業務内容
-
【業務内容】
・大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して
即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です
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- 必要な経験
-
・人材紹介、求人広告、HRtech、組織・人事コンサルタント）での法人営業経験2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
532～840万円
社名非公開組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職
- 業務内容
-
◆デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の＜人材育成/組織研修サービス＞を提供し続ける同社にて、クライアント様の事業成長をミッションとした＜コンサルティング/課題解決営業＞をご担当いただきます。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
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- 必要な経験
-
下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・営業のご経験をお持ちの方
・個人営業かつマネジメント経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
社名非公開採用代行業務
- 業務内容
-
◆担当クライアント様の募集している採⽤案件に関して、「企業⼈事」の⽴場として、提携するエージェントの⽅達に
依頼・連携しながら候補者の⺟集団を作り、採⽤成功につなげていくサービスを提供しています。
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- 必要な経験
-
・採⽤業務に関わった経験をお持ちの⽅
（企業⼈事・採⽤⽀援会社どちらも可）
-------------------------
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～480万円
社名非公開コンサルティング営業
- 業務内容
-
企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いてください。
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします！
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- 必要な経験
-
・法人営業経験2年以上（業界不問）
または、人事企画の施策実施に関わった経験がある
・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
502～1004万円
社名非公開1.3.採用コンサルタント（リーダー候補）
- 業務内容
-
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
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- 必要な経験
-
インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上
【過去入社業界例】
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- 勤務地
-
全国
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職
- 業務内容
-
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
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- 必要な経験
-
営業経験：下記いずれかのご経験
・法人営業経験の場合
└お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～950万円
社名非公開人材コンサルタント職
- 業務内容
-
採用のプロフェッショナルとしてクライアント様の採用を成功に導く採用コンサルタントとして活躍していただきます。
採用（新卒・中途）業務における具体的な手法の選定や提案から組織・制度づくりおける研修やコンサルティングまで
幅広くソリューションを提供いたします。
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- 必要な経験
-
社会人経験が1年以上あり下記いずれかのご経験を持つ方
・何かしらの営業経験がある方
【 入社後の流れ 】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
335～500万円
社名非公開【東京／人材コンサルタント】
- 業務内容
-
【同社について】
同社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティング等の領域に特化した人材紹介事業並びに
主にスタートアップ企業様に対しての人事・採用コンサルティング事業（RPO事業）を展開しております。
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- 必要な経験
-
・未経験歓迎
・事業をつくりあげる経験をしたい方／裁量のある環境で圧倒的な成長をしたい方歓迎
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人材コンサルタント
- 業務内容
-
【業務内容】
主にIT・デジタルマーケティング・広告系のクライアント企業に対して、最適な採用ソリューションを提案・実行します。
企業の掲げているミッション・ビジョンや中長期的な経営計画、そこに対しての現状とギャップを把握し、採用に落とし込みます。
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- 必要な経験
-
・法人営業として高い成果を残してきた方（業界は問いません）
→経験者のメンバーがしっかりと教育をいたします。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
社名非公開HRBpaaS事業-人事労務業務改善コンサルタント
- 業務内容
-
【業務詳細】
freee人事労務アウトソースのセールス担当と連携しお客様の受注を支援すると共に、運用開始までのプロジェクトマネジメントや伴走支援をお願いいたします。
■セールスとの連携時の業務例（受注前）
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- 必要な経験
-
■経験※以下いずれかのご経験を2年以上有すること
・給与計算のアウトソーシング企業にてインプリまたはソリューションセールスの経験（在籍企業の規模は問いません）
・SIerまたはコンサルティング企業にて給与計算システム
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
690～980万円
社名非公開戦略／経営コンサルタント（未経験歓迎）／SE経験者枠
- 業務内容
-
【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】
◆概要…入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
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- 必要な経験
-
【必要スキル／経験】
◆システム開発経験(アプリケーション・インフラどちらでも可)をお持ちの方
◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～2000万円
社名非公開中堅大企業担当（マネジャー候補採用）／コンサルタント職
- 業務内容
-
｜ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
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- 必要な経験
-
営業経験：下記いずれかのご経験
・法人営業経験の場合
└お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～950万円
社名非公開【東京／RPO・採用コンサル担当】
- 業務内容
-
【職種の概要について】
◆業務内容①：人事・採用コンサルタントとしての業務
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- 必要な経験
-
未経験でも企業の採用・組織課題を解決！介在価値を感じられるポジションです！
・完全未経験歓迎 経験は不問。意欲重視の採用です！
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開【セールスマーケティング】事業の中核を担う役割／2兆円市場に挑戦するHRベンチャー
- 業務内容
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～投資起案含め「課題ドリブン」な仕事環境／2兆円市場に挑戦するHRベンチャー～
■組織構成：
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- 必要な経験
-
＜2年以上の法人折衝経験をお持ちの方＞
・営業としての法人折衝経験
・広告運用担当など、デリバリー者としての法人折衝経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
社名非公開2.0 ソリューションセールス部・ディレクター
- 業務内容
-
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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- 必要な経験
-
■HR・人事領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験
■営業戦略の立案・実行管理経験
■組織マネジメント経験
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- 勤務地
-
全国
- 想定年収
-
900～1200万円
社名非公開【セルム/中部】コンサルティング営業
- 業務内容
-
【業務内容】
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・業種問わず営業経験2年以上または
人事として人材開発の施策実施に関わった経験がある
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
502～1004万円
社名非公開キャリア採用
- 業務内容
-
【仕事内容】
同社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し
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- 必要な経験
-
【必要経験】
・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～500万円
社名非公開人事部_人事戦略、海外HRBP
- 業務内容
-
魅力的な仕事内容
・企業の経営課題を人事の視点から分析し、戦略立案から施策実行まで、幅広く携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・人事企画での３年以上、コンサルティング会社での
５年以上のコンサルタント勤務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
900～1500万円
社名非公開提案営業
- 業務内容
-
営業職としてお客様の経営課題を解決するソリューションを提案していただきます。
企業の様々な経営課題に対して、専任のコンサルタントと連携を取りながら課題解決方法を見出しビジネスに貢献していきます。
【業務の流れ】■経営課題をヒアリング
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- 必要な経験
-
・ソリューション営業のご経験
・経営・人材育成に興味関心のある方
・企画提案に興味のある方
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開コンサルタント／経営コンサルティング事業本部
- 業務内容
-
①組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
- 必要な経験
-
■経験
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
①コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
社名非公開グローバル人事コンサルタント
- 業務内容
-
・グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事にかかるコンサルティングサービスのクライアントへの提供
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務／ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
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- 必要な経験
-
● Self starterであること
● ビジネスレベル以上の英語力
● コンサルティングファームにおいて、グローバル人事案件の
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
社名非公開SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入コンサルタント
- 業務内容
-
【募集背景】
昨今、人事部に求められる役割が激しく変化し、企業における人事部門の重要性が増しています。
タレントマネジメントや人的資本経営など、日進月歩で人事部門は変化を余儀なくされる時代になりました、その人事部門の未来を支える人事システムとして、2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験
もしくは人事として人事システムの導入をリードした経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
558～912万円
社名非公開ヘッドハンター
- 業務内容
-
◎業界実績No.1を誇る同社においてコンサルタントとしてご活躍頂きます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
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- 必要な経験
-
営業経験１年以上
※個人、法人、商材不問
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開人事制度コンサルタント ／コンサルタント職
- 業務内容
-
【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
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- 必要な経験
-
・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
460～860万円
社名非公開キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】
- 業務内容
-
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
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- 必要な経験
-
【MUST】
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
680～800万円
社名非公開人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】
- 業務内容
-
【職務内容】
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のための
トレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
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- 必要な経験
-
【MUST】
・事業会社でのHRやHRD（COE/HRBP）の経験3年
・経営層がオーナー／ステークホルダーとなる
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
680～800万円
社名非公開経営支援／コンサルティング（対医療機関）
- 業務内容
-
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
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- 必要な経験
-
【下記いずれか】
①マネジメント経験がある医療従事者(例：理学療法士・臨床工学技士等)
②医療業界(MR：医療機器・製薬メーカー)での営業経験者
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- 勤務地
-
東京都
福岡県
大阪府
愛知県
北海道
千葉県
埼玉県
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開MXコンサルタント（3X Sherpa）
- 業務内容
-
大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えた
エコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします
■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
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- 必要な経験
-
変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 ｘ それを
顧客と共に実行する力を有するハイブリッド人財を求めています。
◇ 3年以上の戦略コンサルティング経験もしくは同等の事業企画・推進経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1500万円
社名非公開採用戦略コンサルタント
- 業務内容
-
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立
など多角的な視点で採用フローの改善を実施。クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
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- 必要な経験
-
【必要な経験】
◆社会人経験2年以上※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。
◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
社名非公開組織開発・人材育成コンサルタント【コンビニエンスストアSV経験者】
- 業務内容
-
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
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- 必要な経験
-
コンビニエンスストアSV経験者
- 勤務地
-
東京都
大阪府
愛知県
- 想定年収
-
550～780万円
社名非公開3503 DX組織・人事・人材変革 実践支援実務コンサルタント
- 業務内容
-
【職務内容】
DX推進・促進支援に向けた
１）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当
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- 必要な経験
-
・組織開発・人事制度改革・人材育成いずれかの組織変革に関わるコンサルティング経験を有する、もしくは、人事部門での実務担当の経験を有する方
・プロジェクト、業務内の案件のなかの部分テーマを責任をもって遂行しきった経験を有する方。
・多様な方々で構成されるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～990万円
社名非公開組織開発・人材開発コンサルタント／コンサルタント職
- 業務内容
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組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
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- 必要な経験
-
塾業界にてSV、エリアマネージャーなど複数校舎のマネジメント経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～780万円
社名非公開コンサルタント(障がい福祉)
- 業務内容
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【業務内容】
障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。
障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。
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- 必要な経験
-
【必須経験】
・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方
・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開商品企画・推進
- 業務内容
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同社の人事プロフェッショナルブティック事業における商品企画・推進を担当いただきます。
具体的には、顧客と取り組んだプロジェクトを汎用化し、他企業に横展開できるよう商品化を進めていただきます。
また、営業が顧客に提案できるよう販促までもお任せします。
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- 必要な経験
-
・無形サービスの商品企画、販促企画の経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
532～1050万円
社名非公開人事制度コンサルタント／マネジャー採用
- 業務内容
-
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
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- 必要な経験
-
組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験
- 勤務地
-
東京都
大阪府
愛知県
- 想定年収
-
850～1600万円
社名非公開【名古屋】コンサルタントサポート
- 業務内容
-
◆同社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せ致します。
【業務詳細】
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- 必要な経験
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・営業／販売／営業事務いずれかの経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、タッチタイピング）
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
300～360万円
社名非公開人材戦略担当（エキスパートクラス）
- 業務内容
-
【業務内容】
人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流を期待しております。
・企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識
・自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案/実行したご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
827～1100万円
社名非公開営業企画・事業企画
- 業務内容
-
【業務内容】
・COOや営業管理職と連携して人事プロフェッショナルブティック事業の営業組織の戦略、戦術の立案、推進を担当いただきます。
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- 必要な経験
-
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材サービス、HRtech企業での事業企画、営業企画経験をお持ちの方
・戦略立案、データ分析に対して抵抗がない方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
532～1050万円
社名非公開組織開発・人材育成コンサルタント（中部支社 名古屋勤務）
- 業務内容
-
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
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- 必要な経験
-
・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の
ご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）
・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）
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- 勤務地
-
愛知県
大阪府
東京都
- 想定年収
-
450～780万円
社名非公開組織開発/人事
- 業務内容
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組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。
・Value浸透施策
└社内イベントの企画立案～推進・分析と改善 └新入社員向けValue浸透研修の企画と運営 └Value向上施策の新規企画立案～推進
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- 必要な経験
-
＜必須＞
■事業会社における組織開発経験（3年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開HR戦略コンサルタント
- 業務内容
-
【業務概要】
事業部長と伴走しながら、クライアントの支援をお任せする予定です。原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援は
やっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信や
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・法人に対するソリューション営業
・採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
社名非公開コンサルタント
- 業務内容
-
インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。
クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・法人営業経験（無形商材）
・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験
・企画書、提案資料の作成経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開コンサルタント
- 業務内容
-
インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。
クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・法人営業経験（無形商材）
・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験
・企画書、提案資料の作成経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
北海道
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開2.2. ソリューションセールス部・セールス担当
- 業務内容
-
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■HR・人事領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験
- 勤務地
-
全国
- 想定年収
-
500～650万円
社名非公開 2.1. ソリューションセールス部・マネジャー
- 業務内容
-
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■HR・人事領域のソリューションセールス経験
■大手エンタープライズ向けセールス経験
■組織マネジメント経験
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- 勤務地
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全国
- 想定年収
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750～1050万円
社名非公開 1.2.採用コンサルタント（マネージャー・スペシャリスト候補）
- 業務内容
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＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）
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- 必要な経験
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・インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上
・メンバー指導やリーダーなどの経験がある方（チーム規模不問）
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- 勤務地
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全国
- 想定年収
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550～700万円
