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総務として働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/01/07
総務とは
マルチタスクの能力が必要
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公開求人54件中 19-36件表示
総務 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チームマネジメントと総務業務】
リーダー候補として、総務チームのマネジメント業務をお任せします。
チームメンバーの育成・指導、業務の進捗管理など、チーム全体をまとめていただきます。
【社内コミュニケーション活性化】
・社員間の繋がりを深めるため、様々な社内イベントを企画・実施します。
例:チームビルディングイベント、親睦会、懇親会など
・イベント企画から実施まで、全てを推進いただきます。
リーダー候補として、総務チームのマネジメント業務をお任せします。
チームメンバーの育成・指導、業務の進捗管理など、チーム全体をまとめていただきます。
【社内コミュニケーション活性化】
・社員間の繋がりを深めるため、様々な社内イベントを企画・実施します。
例:チームビルディングイベント、親睦会、懇親会など
・イベント企画から実施まで、全てを推進いただきます。
【チームマネジメントと総務業務】
リーダー候補として、総務チームのマネジメント業務をお任せします。
チームメンバーの育成・指導、業務の進捗管理など、チーム全体をまとめていただきます。
【社内コミュニケーション活性化】
・社員間の繋がりを深めるため、様々な社内イベントを企画・実施します。
例:チームビルディングイベント、親睦会、懇親会など
・イベント企画から実施まで、全てを推進いただきます。
リーダー候補として、総務チームのマネジメント業務をお任せします。
チームメンバーの育成・指導、業務の進捗管理など、チーム全体をまとめていただきます。
【社内コミュニケーション活性化】
・社員間の繋がりを深めるため、様々な社内イベントを企画・実施します。
例:チームビルディングイベント、親睦会、懇親会など
・イベント企画から実施まで、全てを推進いただきます。
総務/リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
タイミーの急成長を支える、総務チームリーダーを募集しています!
複数拠点を持つタイミーでは、組織拡大によるオフィス移転や増床が頻繁に発生しています。
このため、総務業務全体のマネジメントと、新たなコミュニケーション施策の企画・実施を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
1. 社内コミュニケーション活性化
複数拠点を持つタイミーでは、組織拡大によるオフィス移転や増床が頻繁に発生しています。
このため、総務業務全体のマネジメントと、新たなコミュニケーション施策の企画・実施を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
1. 社内コミュニケーション活性化
タイミーの急成長を支える、総務チームリーダーを募集しています!
複数拠点を持つタイミーでは、組織拡大によるオフィス移転や増床が頻繁に発生しています。
このため、総務業務全体のマネジメントと、新たなコミュニケーション施策の企画・実施を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
1. 社内コミュニケーション活性化
複数拠点を持つタイミーでは、組織拡大によるオフィス移転や増床が頻繁に発生しています。
このため、総務業務全体のマネジメントと、新たなコミュニケーション施策の企画・実施を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
1. 社内コミュニケーション活性化
リスクマネジメント業務(情報セキュリティ・リスク管理、総務・BCP) CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
この度は、弊社の募集要項をご覧いただきありがとうございます。
下記の業務内容に少しでもご興味をお持ちいただけましたら幸いです。
【業務内容】
この度は、弊社の募集要項をご覧いただきありがとうございます。
下記の業務内容に少しでもご興味をお持ちいただけましたら幸いです。
【業務内容】
【募集概要】
この度は、弊社の募集要項をご覧いただきありがとうございます。
下記の業務内容に少しでもご興味をお持ちいただけましたら幸いです。
【業務内容】
この度は、弊社の募集要項をご覧いただきありがとうございます。
下記の業務内容に少しでもご興味をお持ちいただけましたら幸いです。
【業務内容】
サステナビリティ推進課 阪和興業株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアプランを描ける環境で、スキルアップを目指しませんか?
あなたの希望や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。
【マテリアリティ関連業務】
・KPIの設定や管理など、マテリアリティに関する業務全般に携わっていただきます。
【ESG評価対応】
あなたの希望や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。
【マテリアリティ関連業務】
・KPIの設定や管理など、マテリアリティに関する業務全般に携わっていただきます。
【ESG評価対応】
魅力的なキャリアプランを描ける環境で、スキルアップを目指しませんか?
あなたの希望や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。
【マテリアリティ関連業務】
・KPIの設定や管理など、マテリアリティに関する業務全般に携わっていただきます。
【ESG評価対応】
あなたの希望や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。
【マテリアリティ関連業務】
・KPIの設定や管理など、マテリアリティに関する業務全般に携わっていただきます。
【ESG評価対応】
総務部長 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
ツクルバの事業を支えるコーポレート本部総務部部長として、総務領域全般の責任を担い、メンバー育成と共に事業推進の基盤を築いていただく役割です。 【主な業務内容】 ・総務部門の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーションなど) ・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理) ・株主総会などの重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議といった社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険(損害保険など)の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項への対応
ツクルバの事業を支えるコーポレート本部総務部部長として、総務領域全般の責任を担い、メンバー育成と共に事業推進の基盤を築いていただく役割です。
【主な業務内容】
・総務部門の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーションなど)
・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理)
・株主総会などの重要会議の企画・運営
【主な業務内容】
・総務部門の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーションなど)
・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理)
・株主総会などの重要会議の企画・運営
人事総務 富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 647 ~ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
富士フイルムグループでバックオフィス業務を担う同社で、組織強化を背景に総務担当として下記業務を担える方を募集致します。
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進) ・BCP促進
<割合:3〜4割>:・固定資産を含む会社資産管理運営 ・その他庶務業務
<割合:3〜4割>・ファシリティ管理、将来的には、上記業務運営ならびに組織のマネジメントも担っていただく事を想定しております。
▽担当業務内容、参画プロジェクト
・働きやすい職場環境構築のためのファシリティマネジメント業務(企画設計から運用までの実務、ならびに経営への提案活動)
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進) ・BCP促進
<割合:3〜4割>:・固定資産を含む会社資産管理運営 ・その他庶務業務
<割合:3〜4割>・ファシリティ管理、将来的には、上記業務運営ならびに組織のマネジメントも担っていただく事を想定しております。
▽担当業務内容、参画プロジェクト
・働きやすい職場環境構築のためのファシリティマネジメント業務(企画設計から運用までの実務、ならびに経営への提案活動)
富士フイルムグループでバックオフィス業務を担う同社で、組織強化を背景に総務担当として下記業務を担える方を募集致します。
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:
リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進)
・BCP促進
<割合:3〜4割>:
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:
リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進)
・BCP促進
<割合:3〜4割>:
人事マネージャー候補 協創ラボ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事業務マネジメント】
・組織開発・風土作りの企画と実行
-社員のモチベーション向上や働きやすい環境づくりを目指した企画立案から実行までをお任せします。
・評価制度の設計と評価実施
-公正で効果的な評価制度の設計、運用、改善に携わっていただきます。
・組織開発・風土作りの企画と実行
-社員のモチベーション向上や働きやすい環境づくりを目指した企画立案から実行までをお任せします。
・評価制度の設計と評価実施
-公正で効果的な評価制度の設計、運用、改善に携わっていただきます。
【人事業務マネジメント】
・組織開発・風土作りの企画と実行
-社員のモチベーション向上や働きやすい環境づくりを目指した企画立案から実行までをお任せします。
・評価制度の設計と評価実施
-公正で効果的な評価制度の設計、運用、改善に携わっていただきます。
・組織開発・風土作りの企画と実行
-社員のモチベーション向上や働きやすい環境づくりを目指した企画立案から実行までをお任せします。
・評価制度の設計と評価実施
-公正で効果的な評価制度の設計、運用、改善に携わっていただきます。
法務・総務マネージャー候補 株式会社iimon
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
この度は、数ある求人情報の中から当社の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
この度は、数ある求人情報の中から当社の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
総務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 584 ~ 622万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇プリマシステム開発 管理部門のIT総務職
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや
総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
ゆくゆくは管理部門の管理職として、部員を牽引していただくことを期待しています。
IT総務経験ある方はもちろん、管理部門に興味のある方も歓迎します。
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや
総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
ゆくゆくは管理部門の管理職として、部員を牽引していただくことを期待しています。
IT総務経験ある方はもちろん、管理部門に興味のある方も歓迎します。
◇プリマシステム開発 管理部門のIT総務職
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
【東京】総務担当 ※急募※ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 515 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
◆同社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
人事総務担当者 未経験者募集/リモートワークOK!/フレックスタイム制あり 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 362 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事総務業務全般をお任せします。
【業務内容】
・採用活動 ・社会保険/雇用保険の手続き
・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程やマニュアルの整備
・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理、更新申請
・オフィス内環境整備、美化 ・安全衛生管理
・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応
【業務内容】
・採用活動 ・社会保険/雇用保険の手続き
・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程やマニュアルの整備
・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理、更新申請
・オフィス内環境整備、美化 ・安全衛生管理
・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応
人事総務業務全般をお任せします。
【業務内容】
・採用活動
・社会保険/雇用保険の手続き
・入退社手続き・雇用契約書管理
・社内規程やマニュアルの整備
・福利厚生制度の運用
【業務内容】
・採用活動
・社会保険/雇用保険の手続き
・入退社手続き・雇用契約書管理
・社内規程やマニュアルの整備
・福利厚生制度の運用
B-4.総務/ESG担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
総務 課長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式事務全般および株主総会に関する業務、その他総務業務をお任せいたします。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
■職場環境整備:社員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の整備・維持、ファシリティ管理を行います。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
■職場環境整備:社員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の整備・維持、ファシリティ管理を行います。
株式事務全般および株主総会に関する業務、その他総務業務をお任せいたします。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
総務マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主な業務内容
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など)
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営(反社チェックなど)
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など)
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営(反社チェックなど)
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
主な業務内容
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など)
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営(反社チェックなど)
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など)
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営(反社チェックなど)
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
PMI 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業承継を通じて同社のグループに加わった 地域の医療事業所 に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスを ゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメント をお任せします。
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション” です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション” です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
事業承継を通じて同社のグループに加わった地域の医療事業所に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスをゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメントをお任せします。
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
【労務総務】組織拡大の成長を支える労務・総務担当/リーダー候補/株式会社イノベーションホールディング 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
総務 労務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般(社労士事務所との連携)
・入退社手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・評価制度の運用、見直し
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備(施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応)、安全衛生対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・入退社手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・評価制度の運用、見直し
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備(施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応)、安全衛生対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般(社労士事務所との連携)
・入退社手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・評価制度の運用、見直し
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備(施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応)、安全衛生対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・入退社手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・評価制度の運用、見直し
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備(施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応)、安全衛生対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
地域脱炭素コンソーシアム 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
地域脱炭素推進コンソーシアム(https://www.bywill.co.jp/services/consortium)の
成果創出と活動拡大の鍵を握る以下の業務
・総会などのイベントの企画・運営(ロジ含む)
・WGなどの活動の企画・運営(ロジ含む)
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般(各種連絡・申請・請求など含む)
成果創出と活動拡大の鍵を握る以下の業務
・総会などのイベントの企画・運営(ロジ含む)
・WGなどの活動の企画・運営(ロジ含む)
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般(各種連絡・申請・請求など含む)
地域脱炭素推進コンソーシアム(https://www.bywill.co.jp/services/consortium)の成果創出と活動拡大の鍵を握る以下の業務
・総会などのイベントの企画・運営(ロジ含む)
・WGなどの活動の企画・運営(ロジ含む)
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般(各種連絡・申請・請求など含む)
・総会などのイベントの企画・運営(ロジ含む)
・WGなどの活動の企画・運営(ロジ含む)
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般(各種連絡・申請・請求など含む)
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