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公開求人3件中 1-3件表示
【横浜】シビル設計エンジニア【幅広い案件／研修制度充実／幅広いキャリアパス有／働き方◎】
株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 西区みなとみ... 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい3... |
| 必要な経験 | ◆シビル設計のご経験をお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 プロジェクトにより異なる場合があります。リモートワーク相談可 |
業務内容
【テクノプロ エンジニアリングの特徴】技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや
ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや
ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
【テクノプロ エンジニアリングの特徴】
技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。
技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。
【横浜】プラント機械設計エンジニア（案件事例：電気計装設計）【幅広い案件／研修制度充実】
株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 西区みなとみ... 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい3... |
| 必要な経験 | ◆プラントでの電気・計装設計または制御設計のご経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 プロジェクトにより異なる場合があります。リモートワーク相談可 |
業務内容
【テクノプロ エンジニアリングの特徴】技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや
ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや
ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
【テクノプロ エンジニアリングの特徴】技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
【横浜】プラント機械設計エンジニア（案件事例：配管設計）【幅広い案件／研修制度充実】
株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 西区みなとみ... 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい3... |
| 必要な経験 | ◆設備、産業機械等の機械設計のご経験 （回転機、発電機、タービン、タンク、配管、塔槽等の設計経験のご経験者も歓迎です） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 プロジェクトにより異なる場合があります。リモートワーク相談可 |
業務内容
【テクノプロ エンジニアリングの特徴】技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや
ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや
ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
【テクノプロ エンジニアリングの特徴】
技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。
■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。
■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
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