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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人1件中 1-1件表示
パートナーセールス（東京）【急成長企業向け年金サービス／年収550万円～／週2リモート・フレックス】
株式会社ベター・プレイス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 市谷本村町 1... 東京都 新宿区 市谷本村町 1-1 ... |
| 必要な経験 | ➤ 相手の立場に立った、マメで丁寧なコミュニケーションができる方 取引先（パートナー様や企業様）とのチャットや電話において、マメに応対することや明るいやり取りが苦にならない方を求めています。 ※勤務時間外や休日の対応は一切不要ですので、安心してください！ ➤ 「誰かの役に立ちたい」「人の力になりたい」という想いがある方 人の悩みに寄り添ったり、相手のお話に耳を傾けたりすることが好きな方であれば、特別な営業経験がなくても大歓迎です。 【組織構成】 セールス社員は、計41名在籍。 配属部署：アカウントセールス部【26年4月に新設】 パートナーリレーションズ課 8名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名) - 中途入社6名／新卒入社2名 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、業務への早期習熟のため 9:00～18:00 の固定時間制となります。 |
業務内容
【お仕事内容】
主に、金融機関や士業、業界団体への代理店営業（パートナーセールス）をご担当いただきます。
・STEP 1｜パートナー様との関係づくりと丁寧なヒアリング
パートナーである税理士事務所様や社労士事務所様を訪問し、またはオンラインでサポートいたします。日頃のコミュニケーションを大切にしながら、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用に関するお困りごとに、優しく耳を傾けてまいります。
・STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入）
パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働く皆様が安心して長くお勤めできるための仕組み」として、制度内容を丁寧にご説明いたします。
主に、金融機関や士業、業界団体への代理店営業（パートナーセールス）をご担当いただきます。
・STEP 1｜パートナー様との関係づくりと丁寧なヒアリング
パートナーである税理士事務所様や社労士事務所様を訪問し、またはオンラインでサポートいたします。日頃のコミュニケーションを大切にしながら、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用に関するお困りごとに、優しく耳を傾けてまいります。
・STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入）
パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働く皆様が安心して長くお勤めできるための仕組み」として、制度内容を丁寧にご説明いたします。
【お仕事内容】
主に、金融機関や士業、業界団体への代理店営業（パートナーセールス）をご担当いただきます。
・STEP 1｜パートナー様との関係づくりと丁寧なヒアリング
パートナーである税理士事務所様や社労士事務所様を訪問し、またはオンラインでサポートいたします。日頃のコミュニケーションを大切にしながら、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用に関するお困りごとに、優しく耳を傾けてまいります。
・STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入）
パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働く皆様が安心して長くお勤めできるための仕組み」として、制度内容を丁寧にご説明いたします。
主に、金融機関や士業、業界団体への代理店営業（パートナーセールス）をご担当いただきます。
・STEP 1｜パートナー様との関係づくりと丁寧なヒアリング
パートナーである税理士事務所様や社労士事務所様を訪問し、またはオンラインでサポートいたします。日頃のコミュニケーションを大切にしながら、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用に関するお困りごとに、優しく耳を傾けてまいります。
・STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入）
パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働く皆様が安心して長くお勤めできるための仕組み」として、制度内容を丁寧にご説明いたします。
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