6ページ | 女性活躍中！システム構築・運用・保守（インフラ・セキュリティ）の転職・求人情報
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人270件中 251-270件表示
デスクトップ環境構築・運用・管理チーム プロジェクトリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■以下、業務をお任せいたします。
・Windows PC/VMに関するPJリード：メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成（比率40%）
・PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領（比率30%）
・課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション（メール、オンラインチャット・音声ツール）（比率10%）
・予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成（比率10%）
・PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション（比率10%）
・Windows PC/VMに関するPJリード：メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成（比率40%）
・PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領（比率30%）
・課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション（メール、オンラインチャット・音声ツール）（比率10%）
・予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成（比率10%）
・PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション（比率10%）
■以下、業務をお任せいたします。
・Windows PC/VMに関するPJリード：メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成（比率40%）
・PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領（比率30%）
・課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション（メール、オンラインチャット・音声ツール）（比率10%）
・予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成（比率10%）
・PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション（比率10%）
・Windows PC/VMに関するPJリード：メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成（比率40%）
・PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領（比率30%）
・課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション（メール、オンラインチャット・音声ツール）（比率10%）
・予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成（比率10%）
・PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション（比率10%）
【業推】サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ（大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 1065万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
【業推】サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
サイバーセキュリティ エンジニアリング 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
（40%）セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応
例)
・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告
・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示
・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応
（30%）脆弱性が報告または検知された際の各種対応
例)
例)
・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告
・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示
・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応
（30%）脆弱性が報告または検知された際の各種対応
例)
（40%）セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応
例)
・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告
・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示
・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応
（30%）脆弱性が報告または検知された際の各種対応
例)
例)
・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告
・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示
・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応
（30%）脆弱性が報告または検知された際の各種対応
例)
サイバーセキュリティ エンジニアリング運用・管理・プロジェクト担当/リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・デロイトトーマツグループ全体に対するセキュリティシステム安定運用に向けた各種取り組み(全端末/サーバーシステムアップグレード、不具合対応、サービスレベル管理・運用改善等）
・製品導入前評価(Poc)・導入計画・システム設計・運用設計・テスト計画および実施に向けてのサイバーセキュリティグループ内および他グループチームとのコミュニケーション
・グローバルと連携して日本国内へのセキュリティ施策導入支援
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
・製品導入前評価(Poc)・導入計画・システム設計・運用設計・テスト計画および実施に向けてのサイバーセキュリティグループ内および他グループチームとのコミュニケーション
・グローバルと連携して日本国内へのセキュリティ施策導入支援
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
・デロイトトーマツグループ全体に対するセキュリティシステム安定運用に向けた各種取り組み(全端末/サーバーシステムアップグレード、不具合対応、サービスレベル管理・運用改善等）
・製品導入前評価(Poc)・導入計画・システム設計・運用設計・テスト計画および実施に向けてのサイバーセキュリティグループ内および他グループチームとのコミュニケーション
・グローバルと連携して日本国内へのセキュリティ施策導入支援
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
・製品導入前評価(Poc)・導入計画・システム設計・運用設計・テスト計画および実施に向けてのサイバーセキュリティグループ内および他グループチームとのコミュニケーション
・グローバルと連携して日本国内へのセキュリティ施策導入支援
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
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[IT_137] サイバーセキュリティ 審査・基準整備・プロセス構築・改善担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
（70%）SSDLC2.0 審査業務 リード（30%）セキュリティ基準整備 リード
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティチームリーダ、グループリーダー、CISO
■アピールポイント
デロイトの最新のセキュリティ基準をベースに社内システムに加え、ビジネス・フロント側のお客様向けのシステム/ソリューションのセキュリティチェックをSSDLCフレームワークにて行って頂きます。
セキュリティ要件は管理ルール、グローバルのスタンダードを元としており、システムや状況に応じて調整したりと判断基準を柔軟に、ロジカルに考えて審査していく必要があり、リーダとしてメンバに対して調整を行う業務もお任せします。
ビジネスを直接視点していることを実感できるやりがいのあるポジションです。
■英語の使用頻度
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティチームリーダ、グループリーダー、CISO
■アピールポイント
デロイトの最新のセキュリティ基準をベースに社内システムに加え、ビジネス・フロント側のお客様向けのシステム/ソリューションのセキュリティチェックをSSDLCフレームワークにて行って頂きます。
セキュリティ要件は管理ルール、グローバルのスタンダードを元としており、システムや状況に応じて調整したりと判断基準を柔軟に、ロジカルに考えて審査していく必要があり、リーダとしてメンバに対して調整を行う業務もお任せします。
ビジネスを直接視点していることを実感できるやりがいのあるポジションです。
■英語の使用頻度
(70%)SSDLC2.0 審査業務 リード
(30%)セキュリティ基準整備 リード
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティチームリーダ、グループリーダー、CISO
■アピールポイント
デロイトの最新のセキュリティ基準をベースに社内システムに加え、ビジネス・フロント側のお客様向けのシステム/ソリューションのセキュリティチェックをSSDLCフレームワークにて行って頂きます。
(30%)セキュリティ基準整備 リード
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティチームリーダ、グループリーダー、CISO
■アピールポイント
デロイトの最新のセキュリティ基準をベースに社内システムに加え、ビジネス・フロント側のお客様向けのシステム/ソリューションのセキュリティチェックをSSDLCフレームワークにて行って頂きます。
422 【働き方改革推進・社内SE】SOMPOグループのグループウェア基盤にかかるインフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 746万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容：グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。
（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
■具体的な業務内容：
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
バックオフィスエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、同社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や
業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。同社は国内外最大規模の『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。
前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた業務体制の整備・構築が求められています。
ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。それら各業務部門へのヒアリングを通した課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの
上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。前述の通り、抱えている部門が幅広いことにより一つの施策に対する影響範囲は広く、自身での全体理解と主体的なコミュニケーションが必要不可欠となります。また部門ごとに要件が異なるケースも少なくないため、それぞれに
合わせたカスタマイズのために、自ら手を動かしてAPI連携や自動化を進める場面もあります。それに伴って、アプリ開発やインフラ設計といった
様々な方向にチャレンジする機会があり、キャリアとして幅広い経験・専門性を獲得できる環境でもあります。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や
業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。同社は国内外最大規模の『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。
前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた業務体制の整備・構築が求められています。
ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。それら各業務部門へのヒアリングを通した課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの
上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。前述の通り、抱えている部門が幅広いことにより一つの施策に対する影響範囲は広く、自身での全体理解と主体的なコミュニケーションが必要不可欠となります。また部門ごとに要件が異なるケースも少なくないため、それぞれに
合わせたカスタマイズのために、自ら手を動かしてAPI連携や自動化を進める場面もあります。それに伴って、アプリ開発やインフラ設計といった
様々な方向にチャレンジする機会があり、キャリアとして幅広い経験・専門性を獲得できる環境でもあります。
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、同社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。
120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。
本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。
同社は国内外最大規模の『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。
前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた業務体制の整備・構築が求められています。
ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。
それら各業務部門へのヒアリングを通した課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。
120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。
本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。
同社は国内外最大規模の『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。
前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた業務体制の整備・構築が求められています。
ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。
それら各業務部門へのヒアリングを通した課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。
インフラエンジニア(SRE) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。MonotaROでは、システムの開発から
デプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす
原動力になります。インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に
合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかが
テーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。Webサイト開発側の
SREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながら
SRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
▼主な役割
デプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす
原動力になります。インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に
合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかが
テーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。Webサイト開発側の
SREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながら
SRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
▼主な役割
同社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。
MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。
この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。
インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合わせて使い分けています。
いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。
現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。
Webサイト開発側のSREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながらSRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。
この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。
インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合わせて使い分けています。
いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。
現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。
Webサイト開発側のSREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながらSRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
社内システム開発エンジニア（自社コールセンターシステム企画・開発・運用） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 440 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
【業務詳細】：・会員様向けサポートwebページの開発運用（PHP,Python）
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用（PHP）
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用（PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
【魅力】：クラウドでのサーバ構築から開発、運用とフルスタックに様々な経験ができます。
【業務詳細】：・会員様向けサポートwebページの開発運用（PHP,Python）
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用（PHP）
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用（PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
【魅力】：クラウドでのサーバ構築から開発、運用とフルスタックに様々な経験ができます。
自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
【業務詳細】
・会員様向けサポートwebページの開発運用（PHP,Python）
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用（PHP）
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用（PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
【業務詳細】
・会員様向けサポートwebページの開発運用（PHP,Python）
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用（PHP）
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用（PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
社内SE／統制型プロジェクトマネジメントオフィス要員（マネジャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 660 ～ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ITシステム 統制型プロジェクトマネイジメントオフィス：プロジェクト横断管理
■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
フロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■英語の使用頻度
■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
フロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■英語の使用頻度
・ITシステム
統制型プロジェクトマネイジメントオフィス：プロジェクト横断管理
■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
統制型プロジェクトマネイジメントオフィス：プロジェクト横断管理
■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
コーポレートIT担当（未経験歓迎） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
より快適で効率的なコーポレイトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ/PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ/PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
より快適で効率的なコーポレイトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ/PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ/PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・システム全般の開発・保守
・関連技術やソリューションの導入検証
・DB設計・管理、システム系外部パートナーとの折衝、プロジェクト管理
・BIツールの分析メニュー開発・運用・保守全般／その他、ネットワーク系設備および機器の購入・管理・運用・保守、顧客サポート
・関連技術やソリューションの導入検証
・DB設計・管理、システム系外部パートナーとの折衝、プロジェクト管理
・BIツールの分析メニュー開発・運用・保守全般／その他、ネットワーク系設備および機器の購入・管理・運用・保守、顧客サポート
・システム全般の開発・保守
・関連技術やソリューションの導入検証
・DB設計・管理、システム系外部パートナーとの折衝、プロジェクト管理
・BIツールの分析メニュー開発・運用・保守全般／その他、ネットワーク系設備および機器の購入・管理・運用・保守、顧客サポート
・関連技術やソリューションの導入検証
・DB設計・管理、システム系外部パートナーとの折衝、プロジェクト管理
・BIツールの分析メニュー開発・運用・保守全般／その他、ネットワーク系設備および機器の購入・管理・運用・保守、顧客サポート
大規模環境を支えるセキュリティエンジニア ※リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】ITシステム本部セキュリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。
・社内インターネット接続システム、各種サイバー対策システムの設計・構築、展開、管理。
・ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究
【この仕事の魅力ややりがい】
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のネットワーク・セキュリティ技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・社内インターネット接続システム、各種サイバー対策システムの設計・構築、展開、管理。
・ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究
【この仕事の魅力ややりがい】
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のネットワーク・セキュリティ技術を活用したシステム開発に携わることができます。
【具体的な業務内容】
ITシステム本部セキュリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。
・社内インターネット接続システム、各種サイバー対策システムの設計・構築、展開、管理。
・ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
ITシステム本部セキュリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。
・社内インターネット接続システム、各種サイバー対策システムの設計・構築、展開、管理。
・ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
社内SE(インフラ) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ各社での新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向け、要件定義・課題解決をシステムベンダーと
連携を図り推進して頂きます。子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤強化を目指します。
新しいインフラを活用した企画や長谷工グループ各社のインフラ構築支援など幅広くご担当いただきます。
【魅力】
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
・離職率は全体で3.6%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
【業務詳細】ご希望や適性を鑑み下記いずれかのチームへ配属となります。
連携を図り推進して頂きます。子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤強化を目指します。
新しいインフラを活用した企画や長谷工グループ各社のインフラ構築支援など幅広くご担当いただきます。
【魅力】
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
・離職率は全体で3.6%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
【業務詳細】ご希望や適性を鑑み下記いずれかのチームへ配属となります。
グループ各社での新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向け、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図り推進して頂きます。子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤強化を目指します。新しいインフラを活用した企画や長谷工グループ各社のインフラ構築支援など幅広くご担当いただきます。
【魅力】
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
・離職率は全体で3.6%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
【業務詳細】
【魅力】
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
・離職率は全体で3.6%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
【業務詳細】
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社内SE【BG_東京】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、テクニカルアーキテクト（社内SE_業務システム設計・企画・運用）として様々な業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■ システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務）
・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義
・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行
・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定
■ 運用・改善・業務支援
【業務内容】
■ システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務）
・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義
・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行
・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定
■ 運用・改善・業務支援
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、テクニカルアーキテクト（社内SE_業務システム設計・企画・運用）として様々な業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■ システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務）
・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義
・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行
・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定
【業務内容】
■ システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務）
・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義
・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行
・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定
SOMPOグループの音声基盤（オフィス電話、カスタマーセンター）を支えるインフラエンジニアを募集しま 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 514 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ITシステム本部配下のいずれかのグループでのシステム開発を担当していただきます。リーダー候補としての役割を期待しています。
・ネットワークG ：社内ネットワーク基盤、サイバーセキュリティ基盤、テレフォニー基盤の設計・構築、展開、管理。
・ファシリティマネジメントG：社内のPC（FAT/シンクライアント）基盤の設計・開発・保守、スマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。
・コラボレーションシステムG：G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムの
モダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
【業務内容の詳細】・プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
・ネットワークG ：社内ネットワーク基盤、サイバーセキュリティ基盤、テレフォニー基盤の設計・構築、展開、管理。
・ファシリティマネジメントG：社内のPC（FAT/シンクライアント）基盤の設計・開発・保守、スマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。
・コラボレーションシステムG：G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムの
モダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
【業務内容の詳細】・プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
◆ITシステム本部配下のいずれかのグループでのシステム開発を担当していただきます。
リーダー候補としての役割を期待しています。
・ネットワークG：社内ネットワーク基盤、サイバーセキュリティ基盤、テレフォニー基盤の設計・構築、展開、管理。
・ファシリティマネジメントG：社内のPC（FAT/シンクライアント）基盤の設計・開発・保守、スマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。
・コラボレーションシステムG：G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
リーダー候補としての役割を期待しています。
・ネットワークG：社内ネットワーク基盤、サイバーセキュリティ基盤、テレフォニー基盤の設計・構築、展開、管理。
・ファシリティマネジメントG：社内のPC（FAT/シンクライアント）基盤の設計・開発・保守、スマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。
・コラボレーションシステムG：G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
社内SE／サーバ・ネットワーク・DB担当、プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT部 ITインフラ課にて、同社社内SEとして社内SEとして、サーバ担当／ネットワーク担当／DB担当／プロジェクトマネージャーいずれかをお任せします。
【業務内容】◆生命保険業務システムインフラ領域（サーバ、ネットワーク）の運用、保守
◆ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整
◆インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
⇒ベンダーの作業：システムへのリリース作業、インフラ関連（サーバ・ネットワーク・データベース等）の更改、構成見直し等による作業、障害対応（調査～暫定対応、恒久対応）… 等
【環境】OS：Windows、Linuxの両方（まれにUNIXもあり。） ／ サーバ150台程度 ／ 物理、仮想の両方
サーバー：HP製サーバー、EMC、NetApp、Oracle製サーバー等 ／ NW：Cisco、Checkpoint、Radware等
【業務内容】◆生命保険業務システムインフラ領域（サーバ、ネットワーク）の運用、保守
◆ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整
◆インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
⇒ベンダーの作業：システムへのリリース作業、インフラ関連（サーバ・ネットワーク・データベース等）の更改、構成見直し等による作業、障害対応（調査～暫定対応、恒久対応）… 等
【環境】OS：Windows、Linuxの両方（まれにUNIXもあり。） ／ サーバ150台程度 ／ 物理、仮想の両方
サーバー：HP製サーバー、EMC、NetApp、Oracle製サーバー等 ／ NW：Cisco、Checkpoint、Radware等
IT部 ITインフラ課にて、同社社内SEとして社内SEとして、サーバ担当／ネットワーク担当／DB担当／プロジェクトマネージャーいずれかをお任せします。
【業務内容】
◆生命保険業務システムインフラ領域（サーバ、ネットワーク）の運用、保守
◆ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整
◆インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
⇒ベンダーの作業：システムへのリリース作業、インフラ関連（サーバ・ネットワーク・データベース等）の更改、構成見直し等による作業、障害対応（調査～暫定対応、恒久対応）… 等
【業務内容】
◆生命保険業務システムインフラ領域（サーバ、ネットワーク）の運用、保守
◆ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整
◆インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
⇒ベンダーの作業：システムへのリリース作業、インフラ関連（サーバ・ネットワーク・データベース等）の更改、構成見直し等による作業、障害対応（調査～暫定対応、恒久対応）… 等
【シニアクラス|東京・大阪】セキュリティコンサルタント：リモートワーク可能求人 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
【マネージャークラス|東京・大阪】セキュリティコンサルタント：リモートワーク可能求人 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
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