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12ページ | 年収400万円以上×社内システム開発（アプリ）転職・求人特集

社内システム開発（アプリ）に転職して年収アップを実現しよう！

公開中の求人 307件中 199-216件表示

社名非公開開発本部-事業部責任者候補

業務内容
ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
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必要な経験
- ソフトウェア企業におけるテックリード、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験 2年以上
- 3名以上のマネジメント経験
- 要件が明確でない抽象度の高い要求・要望を自ら要件定義し実装できるスキル
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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社名非公開データマネジメント

業務内容
・抽出データの拡充・質の担保
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
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必要な経験
・データベースの運用、保守（1年以上）
※SQLの基本コーディングが理解できるレベル
・以下のようなプロジェクト管理推進、PM経験
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勤務地
東京都
想定年収
549～768万円
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社名非公開セキュリティマネジメント担当

業務内容
■業務詳細
社内情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩などの脅威から守るインフラセキュリティ担当として、非常に重要な役割を担っていただきます。
具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入
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必要な経験
・セキュリティ製品（EPP、EDR、FW、UTMの何れか）の導入・運用管理経験
勤務地
東京都
想定年収
544～608万円
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社名非公開コーポレートエンジニア

業務内容
全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングにより解決をしていただきます。
主にSalesforceプラットフォーム上に構築された社内基幹システムの開発・運用をお任せします。
社内システム全体を俯瞰的な視点でリードしながら、ユーザー部門からの問合せ対応、既存機能の不具合調査や修正、業務改善のための新機能における要件定義〜開発〜リリースまでの流れを一貫して担当いただきます。
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必要な経験
・5年以上の何らかの言語での開発経験
（Java, JavaScript, C#, Ruby, PHP, HTML, CSS等）
・Salesforce Platform上での開発/運用経験（Apex）
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勤務地
東京都
想定年収
500～850万円
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社名非公開社内SE／会計領域システム担当

業務内容
■業務内容
（30％）国内管理システムの保守運用（会計システム以外の周辺システム含む）
（25％）ユーザ要望の整理、システム設計書作成
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必要な経験
（経験）以下すべてのご経験をお持ちの方
①システム設計・開発経験（3年以上）
②奉行シリーズ、弥生会計、Oracleなど会計系システムの保守運用経験（3年以上）
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勤務地
東京都
想定年収
460～1220万円
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社名非公開システムエンジニア（次期基幹システム）| 管理職（東京）

業務内容
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
■この仕事の魅力
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必要な経験
・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの
工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。（5年以上）
・大規模(3億円以上)なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。
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勤務地
東京都
想定年収
693～840万円
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社名非公開モール統合管理システム開発エンジニア（リーダー）

業務内容
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じて
ECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
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必要な経験
何らかのWEBシステム開発案件において、自らが主体となり、基本設計、詳細設計、実装、テスト、DB設計を行っていた方。
■PHP（何らかのWAFを利用）を使用した開発の実務経験
■MySQL(PostgreSQL)　実務経験
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勤務地
東京都 千葉県
想定年収
600.8～966.8万円
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社名非公開社内SE／販売管理システムチーム（リーダー）

業務内容
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスで構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
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必要な経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験
※リソース管理、業務進捗管理、メンバーのモチベーション向上・スキルアップ支援を含む
・上流工程（プロジェクトマネジメント、要件定義）の経験
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勤務地
東京都
想定年収
648～892万円
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社名非公開社内SE／販売管理システムチーム（メンバー）

業務内容
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービス で構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
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必要な経験
・DBの設計・構築のご経験
（ER図やデータ定義書の作成および理解ができるレベルを想定）
※同社サービスはノーコードツールのため、コーディング経験は問いません。
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勤務地
東京都
想定年収
549～768万円
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社名非公開ITプロジェクト推進・管理職候補

業務内容
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・
競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
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必要な経験
以下いずれも当てはまる方
・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方
・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず）
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勤務地
東京都
想定年収
760～1200万円
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社名非公開社内SE（社内ネットワークエンジニア）

業務内容
同社内インフラの設計/構築/運用/保守を担当する部署になります。
同社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しており、その一環として、最新技術を活用したインフラ基盤の構築を進めています。
■業務詳細：ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
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必要な経験
・ネットワーク構築業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
416～880万円
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社名非公開Salesforceプロジェクトマネージャー

業務内容
【現状の課題/今後取り組みたいこと】
事業規模・全社組織規模拡大に伴い、様々なSaaSを活用して業務の圧倒的な効率化を進めています。
社内利用部門のニーズを先読みして要件に落とし込みシステム化することでfreeeの成長を牽引する人材が足りていません。
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必要な経験
Salesforceの導入・定着、Salesforceによる業務改革・改善の経験が3年以上

【当該ポジションで働く魅力】
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勤務地
東京都
想定年収
500～1000万円
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社名非公開通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー

業務内容
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
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必要な経験
■経験（経験内容／経験年数）
・システム開発PJのアプリケーション開発経験：3年以上

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勤務地
東京都
想定年収
549～852万円
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社名非公開NTTグループ内共通ITシステム（通信設備工事管理）の導入に向けた、システム開発管理/標準化リーダ

業務内容
【概要】
2026年に導入・拡大を予定しているNTTグループ内共通ITシステム（通信設備工事管理、調達）のシステム開発において、原価管理・外注管理やアプリケーションの品質管理を実施すると共に、各種開発環境の整備、開発メンバの業務支援を行う。
【詳細】
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必要な経験
■経験
・システム開発経験　2年以上

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勤務地
東京都
想定年収
549～852万円
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社名非公開人事システム導入PMO <部長候補＞

業務内容
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
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必要な経験
＜必須の経験＞
・プロジェクトマネージメント経験5年以上
（企画～開発、納期/コスト管理、メンバー育成等）
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勤務地
東京都
想定年収
900～1100万円
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社名非公開デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者

業務内容
【募集背景】
高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。
そのため、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、専任でDX推進をしてくれる方を募集します。
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必要な経験
以下のいずれかのご経験がある方。
■社内で業務改善・変革を推進した経験があること（経験年数2年以上）
例：業務改善に伴う、クラウドサービス、SFA、ビジネスアプリの導入等
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勤務地
東京都
想定年収
700～850万円
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社名非公開人事（HRテック推進）

業務内容
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
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必要な経験
・人事分野への興味
・データ分析実務経験
・リーダー経験（ＩＴプロジェクト、組織ともに）
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勤務地
東京都
想定年収
450～700万円
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社名非公開SAP社内エンジニア（開発・運用保守）

業務内容
【職務概要】
日立インダストリアルプロダクツのDX化、システム基盤などを構築・維持するための業務を遂行します。
業務理解が深まった段階で最適化に向けた企画や標準化など、上流SEとしての経験も積んで頂く予定です。
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必要な経験
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・SAP導入プロジェクトへの参画経験のある方
・SAP各モジュールコンサルタント経験のある方
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勤務地
茨城県
想定年収
500～650万円
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公開中の求人 307件中 199-216件表示

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