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非公開求人とは

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公開求人254件中 251-254件表示

名古屋支店 スタッフ職 OAG税理士法人

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 500700万円
勤務地
  • 愛知県
業務内容
【業務内容】
◆法人業務をメインとした対顧客業務をお任せします。
法人業務に関する対応状況等をみながら、資産税業務その他業務についても積極的に対応して頂ける方をお待ちしています。
◆顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制等、万全な社内環境を整えています。
※税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。
【働き方】
◆法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
※~12時まで時差出勤可
【業務内容】
◆法人業務をメインとした対顧客業務をお任せします。
法人業務に関する対応状況等をみながら、資産税業務その他業務についても積極的に対応して頂ける方をお待ちしています。
◆顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制等、万全な社内環境を整えています。
※税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。

【働き方】
◆法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。

プロジェクトデザイナー 株式会社リクルートスタッフィング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 460520万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【プロジェクトデザイナーの募集】

顧客企業の業務をアウトソーシングするプロジェクトにおいて、プロジェクトデザイナー(PD)として、プロジェクトの立ち上げから運用までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・顧客へのヒアリングを通じた業務内容の把握と、業務のアウトソーシング化に向けた調整
・業務プロセスの可視化(マニュアル作成、業務一覧、フロー図作成など)
【プロジェクトデザイナーの募集】

顧客企業の業務をアウトソーシングするプロジェクトにおいて、プロジェクトデザイナー(PD)として、プロジェクトの立ち上げから運用までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・顧客へのヒアリングを通じた業務内容の把握と、業務のアウトソーシング化に向けた調整
・業務プロセスの可視化(マニュアル作成、業務一覧、フロー図作成など)

インタビュー運営サポートスタッフ 株式会社エム・シー・アイ

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
想定年収 410480万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■あなたにピッタリのお仕事が見つかるかも?

充実の福利厚生と働きやすい環境が自慢の当社で、一緒に成長しませんか?

【業務内容】
・具体的な業務内容は、面談時にお伝えします。
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【業務内容】
・具体的な業務内容は、面談時にお伝えします。

※未経験可※【東京/ジョブコーチ】 株式会社綜合キャリアトラスト

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • パパママ社員活躍中
  • 学歴不問
想定年収 300360万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
障がい者の方々が活躍できる職場環境づくりを一緒にしませんか?

【業務内容】
・企業との連携:企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性や能力を理解していただき、適した業務内容を調整します。
障がい者の方々が自信を持って業務に取り組めるよう、丁寧にサポートします。
・職場環境整備:障がい者の方々一人ひとりの特性に合わせた業務マニュアルを作成し、分かりやすく丁寧に指導します。
快適な職場環境を作るため、企業担当者と協力して改善提案を行います。
・就労支援:業務遂行における課題解決や、メンタル面でのサポートを行います。
障がい者の方々が活躍できる職場環境づくりを一緒にしませんか?

【業務内容】
・企業との連携:企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性や能力を理解していただき、適した業務内容を調整します。
障がい者の方々が自信を持って業務に取り組めるよう、丁寧にサポートします。
・職場環境整備:障がい者の方々一人ひとりの特性に合わせた業務マニュアルを作成し、分かりやすく丁寧に指導します。
快適な職場環境を作るため、企業担当者と協力して改善提案を行います。
・就労支援:業務遂行における課題解決や、メンタル面でのサポートを行います。
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