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の転職・求人特集
更新日:2026/06/10
営業未経験者でもチャレンジしやすい!
個人営業とは
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公開求人341件中 325-341件表示
人材コーディネーター 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
ヘッドハンター 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎業界実績No.1を誇る同社においてコンサルタントとしてご活躍頂きます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】法人:新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人:企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。
※基本的にリサーチャーがアシスタントとして付き、一緒に仕事を進めていきます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】法人:新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人:企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。
※基本的にリサーチャーがアシスタントとして付き、一緒に仕事を進めていきます。
◎業界実績No.1を誇る同社においてコンサルタントとしてご活躍頂きます。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】
法人:新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人:企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
一気通貫で法人の組織・経営課題に対して人材支援や個人の転職支援を行います
【業務詳細】
法人:新規顧客の発掘、採用成功のための提案など。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。
個人:企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
スカウト(集客担当) リサーチャー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
担当する3~4名のコンサルタントと連携を図り、求人票の作成~求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウトを行います。様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材をリサーチ・スカウトします。コンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報の共有をし、採用成功に向けて二人三脚で動いていただきます。
担当する3~4名のコンサルタントと連携を図り、求人票の作成~求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウトを行います。
様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材をリサーチ・スカウトします。
コンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報の共有をし、採用成功に向けて二人三脚で動いていただきます。
様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材をリサーチ・スカウトします。
コンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報の共有をし、採用成功に向けて二人三脚で動いていただきます。
人材紹介コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
務概要】地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
・地方企業の経営者への人材のソリューション提案
・候補者対応(面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど)
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
・地方企業の経営者への人材のソリューション提案
・候補者対応(面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど)
【業務概要】
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
キャリアアドバイザー ~人材紹介部門責任者(候補)~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 520万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士など
歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。
将来のマネージャー候補の募集です。
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。
将来のマネージャー候補の募集です。
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士など歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。
将来のマネージャー候補の募集です。
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc
将来のマネージャー候補の募集です。
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング/入社前の準備 が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング/入社前の準備 が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング/入社前の準備
が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング/入社前の準備
が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT領域に特化した人材サービスを手掛ける同社において、主力事業となる人材紹介サービスに携わっていただきます。
【業務内容】・リクルーティングアドバイザー(企業担当):担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー(求職者担当) :求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て~面談~求人提案~面接調整~入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
【業務内容】・リクルーティングアドバイザー(企業担当):担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー(求職者担当) :求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て~面談~求人提案~面接調整~入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
IT領域に特化した人材サービスを手掛ける同社において、主力事業となる人材紹介サービスに携わっていただきます。
【業務内容】
・リクルーティングアドバイザー(企業担当):担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー(求職者担当):求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て~面談~求人提案~面接調整~入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
【業務内容】
・リクルーティングアドバイザー(企業担当):担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー(求職者担当):求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て~面談~求人提案~面接調整~入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:
■法人営業 :・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
【働き方】 :フレックスタイム制や週2~3程度のリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態です。
カジュアルな服装での勤務可能です。(顧客との打合せ時以外)
【風土】 :IT業界未経験からスタートした若手が活躍しており、仕事の相談もしやすい環境です。
頑張る人にはしっかりと評価を還元されます。裁量をもって自主的に動くことが歓迎される社風です。
また、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。
■法人営業 :・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
【働き方】 :フレックスタイム制や週2~3程度のリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態です。
カジュアルな服装での勤務可能です。(顧客との打合せ時以外)
【風土】 :IT業界未経験からスタートした若手が活躍しており、仕事の相談もしやすい環境です。
頑張る人にはしっかりと評価を還元されます。裁量をもって自主的に動くことが歓迎される社風です。
また、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。
【業務内容】:
■法人営業:
・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:
・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
■法人営業:
・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:
・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
両面キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います(一気通貫型)
<企業対応> :◆新規問い合わせ対応 ◆求人ヒアリング、作成 ◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー ◆既存アカウントフォロー 等
<アドバイザー>:◆求職者のスカウト業務 ◆お問い合わせ対応 ◆キャリアカウンセリング(面談)
◆求人提案 ◆面接調整、入社までのフォロー 等
※法人業務をキャッチアップ後、15件面談/月 程度で転職者の支援を行います。
【魅力】 1)1on1の研修制度で早期立ち上がりが可能!
入社後導入研修を行い現場配属、その後7カ月間トップセールスがメンターとしてOJT指導を行います。
<企業対応> :◆新規問い合わせ対応 ◆求人ヒアリング、作成 ◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー ◆既存アカウントフォロー 等
<アドバイザー>:◆求職者のスカウト業務 ◆お問い合わせ対応 ◆キャリアカウンセリング(面談)
◆求人提案 ◆面接調整、入社までのフォロー 等
※法人業務をキャッチアップ後、15件面談/月 程度で転職者の支援を行います。
【魅力】 1)1on1の研修制度で早期立ち上がりが可能!
入社後導入研修を行い現場配属、その後7カ月間トップセールスがメンターとしてOJT指導を行います。
【職務概要】
コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います(一気通貫型)
<企業対応>
:◆新規問い合わせ対応
◆求人ヒアリング、作成
◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー
◆既存アカウントフォロー
コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います(一気通貫型)
<企業対応>
:◆新規問い合わせ対応
◆求人ヒアリング、作成
◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー
◆既存アカウントフォロー
【大阪・業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 540 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
~入社後の業務の流れについて~
【入社後数週間】
座学での業務マニュアルのインプットや先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。
研修メンバーとして、新規営業架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます。
【研修後】
自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビューです。より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電~候補者面談をこなします。
案件内容はメイン担当のエージェントが随時共有、レクチャーしますので、上長以外にも様々な先輩社員から業務を教えてもらうことができます。
~入社後の業務の流れについて~
【入社後数週間】
座学での業務マニュアルのインプットや先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。
研修メンバーとして、新規営業架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます。
【研修後】
自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビューです。より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電~候補者面談をこなします。
案件内容はメイン担当のエージェントが随時共有、レクチャーしますので、上長以外にも様々な先輩社員から業務を教えてもらうことができます。
あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
~入社後の業務の流れについて~
【入社後数週間】
座学での業務マニュアルのインプットや先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。
研修メンバーとして、新規営業架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます。
【研修後】
~入社後の業務の流れについて~
【入社後数週間】
座学での業務マニュアルのインプットや先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。
研修メンバーとして、新規営業架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます。
【研修後】
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 510 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。
もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と
転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。
【医師向けのコンサルティング】
医師専任エージェントとして、弊社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。
もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と
転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。
【医師向けのコンサルティング】
医師専任エージェントとして、弊社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。
エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。
もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と
転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。
【医師向けのコンサルティング】
医師専任エージェントとして、弊社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。
もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と
転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。
【医師向けのコンサルティング】
医師専任エージェントとして、弊社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
《仕事内容》⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
《仕事内容》
日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
【東京】両面コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 422 ~ 446万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。ご入居者とご家族のご相談に応じ、最適な施設をご提案します。インターネットやパンフレットでは伝わらない情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。
【職務詳細】 ①法人:・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。サービス優位性あることが特徴です。
②個人:・個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等 ※40~60分程度
法人営業のアクションが今後の営業実績カギを握っていますが、頑張り次第で安定的な実績を構築できる環境があります。
【入社後】 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。動画整備も充実で日々PDCAサイクルを回します。
過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を真似して自分の業績を伸ばせる体制にもなっています。
またスペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。
プレイングの場合、1200~3000万円とインセンティブ制度に伴い年収を上げることが可能な環境です。
【職務詳細】 ①法人:・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。サービス優位性あることが特徴です。
②個人:・個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等 ※40~60分程度
法人営業のアクションが今後の営業実績カギを握っていますが、頑張り次第で安定的な実績を構築できる環境があります。
【入社後】 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。動画整備も充実で日々PDCAサイクルを回します。
過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を真似して自分の業績を伸ばせる体制にもなっています。
またスペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。
プレイングの場合、1200~3000万円とインセンティブ制度に伴い年収を上げることが可能な環境です。
【職務概要】
老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。
ご入居者とご家族のご相談に応じ、最適な施設をご提案します。
インターネットやパンフレットでは伝わらない情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。
【職務詳細】
①法人:
・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。
老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。
ご入居者とご家族のご相談に応じ、最適な施設をご提案します。
インターネットやパンフレットでは伝わらない情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。
【職務詳細】
①法人:
・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
パートナー営業 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 550 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションを提供しています。
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします 。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
■専門知識の習得
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします 。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
■専門知識の習得
中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションを提供しています。
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 460 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします!
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします!
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:
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非公開求人の中にあるかもしれません。
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