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年収アップを狙うなら!

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年収400万円以上×社内SE
の転職・求人特集

更新日:2025/12/13

社内SEに転職して年収アップを実現しよう!

社内SEへの転職を成功させるコツ

面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。

・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか

社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。

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プロダクトオーナー&スクラムマスター(コーポレートDX) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9301100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同グループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。
対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。
PJの内容としては、5-10名規模のPJリード(2、3か月程度)が中心となります。

■具体的な業務内容
・プロダクト企画
・プロダクト開発における意思決定、進行管理
・スクラムチームの立ち上げ
同グループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。
対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。
PJの内容としては、5-10名規模のPJリード(2、3か月程度)が中心となります。

■具体的な業務内容
・プロダクト企画
・プロダクト開発における意思決定、進行管理
・スクラムチームの立ち上げ

コーポレートDXを実現するビジネスアーキテクト【コーポレート/コーポレートIT・デジタル部門】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 680990万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経営者・事業責任者のIT・デジタル領域でのビジネスパートナー

経営者・事業責任者・現場との継続的なコミュニケーションの中からニーズを発掘し、問題を定義する。
これを基に最適なシステムやプロダクト・サービスを企画、提案する。
ステークホルダとの合意形成や関係者との共創を通して、一気通貫でプロジェクトをリードし、プロジェクトを成功に導く。
ライフサイクルでの運用を通して、改善や改革のための次のニーズ発掘や問題を定義していく。

<プロジェクトテーマ例>
経営者・事業責任者のIT・デジタル領域でのビジネスパートナー

経営者・事業責任者・現場との継続的なコミュニケーションの中からニーズを発掘し、問題を定義する。
これを基に最適なシステムやプロダクト・サービスを企画、提案する。
ステークホルダとの合意形成や関係者との共創を通して、一気通貫でプロジェクトをリードし、プロジェクトを成功に導く。
ライフサイクルでの運用を通して、改善や改革のための次のニーズ発掘や問題を定義していく。

<プロジェクトテーマ例>

社内SE インフラエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 460930万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
グループ国内のクラウド、ネットワークに関連する以下業務を行います。
(50%) インフラ環境 管理、設計、構築、運用  (20%) Globalチームとの連携(メンテナンス調整、質疑応答など)
(10%) ベンダー管理 (作業指示・調整など)  (10%) ユーザからの問合せ対応  (10%) トラブル対応

■アピールポイント
・国内有数規模のITインフラ環境の構築、運用、管理を経験できる(ユーザー数約18,000名 サーバー数約3,000)
・数億円規模での構築や構想立案・企画に参画する事ができる ・海外の多様かつ先進的な技術やソリューションに携わることができる
■業務内容
グループ国内のクラウド、ネットワークに関連する以下業務を行います。
(50%) インフラ環境 管理、設計、構築、運用
(20%) Globalチームとの連携(メンテナンス調整、質疑応答など)
(10%) ベンダー管理 (作業指示・調整など)
(10%) ユーザからの問合せ対応
(10%) トラブル対応

社内SE アプリケーション開発・保守・運用 マネジャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9201220万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
(40%)以下業務の計画、各種報告・調整業務 (30%)開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
(20%)開発保守プロセスの効率化対策の検討 (10%)データ加工業務等、保守運用管理

■想定キャリアパス:アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

■英語使用頻度/場面
案件により月あたり数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。
(40%)以下業務の計画、各種報告・調整業務
(30%)開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
(20%)開発保守プロセスの効率化対策の検討
(10%)データ加工業務等、保守運用管理

■想定キャリアパス:
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

サイバーセキュリティ アーキテクチャ、セキュリティ審査担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 510780万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
以下、業務をお任せいたします。

・システム導入時におけるセキュリティリスク評価関連業務における業務推進役(比率50%)
・セキュリティアーキテクチャ関連業務における業務推進役(比率50%)
以下、業務をお任せいたします。

・システム導入時におけるセキュリティリスク評価関連業務における業務推進役(比率50%)
・セキュリティアーキテクチャ関連業務における業務推進役(比率50%)

社内SE/プロジェクトマネジメントオフィス要員 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 460930万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援(PMO業務)
IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援(PMO業務)

アカウント管理システムの運用/改善企画提案/実行担当者(マネジャー候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 6601220万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・現行システムの運用管理
・新システムへの移行プロジェクト管理
・新システムの運用と継続的な改善や予算作成、予算管理
・現行システムの運用管理
・新システムへの移行プロジェクト管理
・新システムの運用と継続的な改善や予算作成、予算管理

社内SE システム保守チームリーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9201220万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社内DXの一翼を担う部門のシステム開発保守チームリーダーを募集します
本ポジションでは、既存システム連続的な保守改善や、開発相談の受付、開発ベンダー開拓・管理、アーキテクチャ標準化、運用整備まで
幅広い活動を行っていただきます。

■業務内容
(40%)・保守対象システムの問い合わせ管理、バグ管理、リファクタリングやバグ修正の指示だし、スケジュール管理
(40%)・開発案件の相談受付、システム運用受入れプロセス改善、標準化 ・運用体制構築、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注
(20%)・その他管理業務、調整業務 (作業指示、レポート作成、他部署と調整業務)
社内DXの一翼を担う部門のシステム開発保守チームリーダーを募集します。
本ポジションでは、既存システム連続的な保守改善や、開発相談の受付、開発ベンダー開拓・管理、アーキテクチャ標準化、運用整備まで幅広い活動を行っていただきます。

■業務内容
・(40%)保守対象システムの問い合わせ管理、バグ管理、リファクタリングやバグ修正の指示だし、スケジュール管理
・(40%)開発案件の相談受付、システム運用受入れプロセス改善、標準化
・(40%)運用体制構築、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注
・(20%)その他管理業務、調整業務 (作業指示、レポート作成、他部署と調整業務)

サイバーセキュリティグループ PMO 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 510930万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
主に以下を含むサイバーセキュリティグループ運営業務
・サイバーセキュリティグループ全体の中期および年間活動計画策定支援とその進捗・維持管理
・サイバーリスクレポートの統括(メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化など)
・サイバーセキュリティグループ予実管理
・サイバーセキュリティグループ横断案件や特命案件対応(プロジェクトもしくはタスク)

CISOサポート
Asia Pacificにおけるサイバーセキュリティ各種対応への参画
主に以下を含むサイバーセキュリティグループ運営業務
・サイバーセキュリティグループ全体の中期および年間活動計画策定支援とその進捗・維持管理
・サイバーリスクレポートの統括(メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化など)
・サイバーセキュリティグループ予実管理
・サイバーセキュリティグループ横断案件や特命案件対応(プロジェクトもしくはタスク)
CISOサポート
Asia Pacificにおけるサイバーセキュリティ各種対応への参画

サイバーセキュリティ領域担当オープンポジション 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 4601220万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務

■想定キャリアパス
エキスパートもしくは、ゼネラリスト
グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務

■想定キャリアパス
エキスパートもしくは、ゼネラリスト

社内SE/SAP運用 担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 510930万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■以下、業務をお任せいたします。
・グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務(比率40%)
・ユーザサポート業務(比率40%)
・データ加工業務(比率20%)

■想定キャリアパス
SAPの運用リーダー、プロジェクトPMO
■以下、業務をお任せいたします。
・グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務(比率40%)
・ユーザサポート業務(比率40%)
・データ加工業務(比率20%)

■想定キャリアパス
SAPの運用リーダー、プロジェクトPMO

社内SE/SAP運用 マネジャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9201220万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■以下、業務をお任せいたします。
・グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務(比率30%)
・ユーザサポート業務(比率30%)
・チーム運営管理業務(比率30%)
・データ加工業務(比率10%)
■以下、業務をお任せいたします。
・グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務(比率30%)
・ユーザサポート業務(比率30%)
・チーム運営管理業務(比率30%)
・データ加工業務(比率10%)

デスクトップ環境構築・運用・管理チーム プロジェクトリーダー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 460930万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■以下、業務をお任せいたします。
・Windows PC/VMに関するPJリード:メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成(比率40%)
・PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領(比率30%)
・課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)(比率10%)
・予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成(比率10%)
・PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション(比率10%)
■以下、業務をお任せいたします。
・Windows PC/VMに関するPJリード:メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成(比率40%)
・PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領(比率30%)
・課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)(比率10%)
・予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成(比率10%)
・PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション(比率10%)

【社内SE】アプリケーション開発・保守・運用 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 460780万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■以下、業務をお任せいたします。
・業務支援アプリケーションの設計・開発(比率40%)
・システムインフラ環境の構築・保守業務(比率30%)
・システム運用業務(比率20%)
・ユーザサポート業務(比率10%)
■以下、業務をお任せいたします。

・業務支援アプリケーションの設計・開発(比率40%)
・システムインフラ環境の構築・保守業務(比率30%)
・システム運用業務(比率20%)
・ユーザサポート業務(比率10%)

【SE】DX関連プロジェクト 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 450700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】   :日立製作所Lumadaに関連した業務に携わって頂きます。
デジタルツイン、クラウドサービス、ポータル画面などの開発業務になります。


【キャリアアップ】:日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。
プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。
また資格取得を推進するため、資格褒賞制度を導入。
情報関連の資格だけではなく業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。
【仕事内容】:
日立製作所Lumadaに関連した業務に携わって頂きます。
デジタルツイン、クラウドサービス、ポータル画面などの開発業務になります。

【キャリアアップ】:
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。
プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。
また資格取得を推進するため、資格褒賞制度を導入。

システム企画・開発 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 540650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当グループ全体のシステムに関わる企画・システム開発・開発プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。
DXに関わる施策の企画・実行、各部門からのIT相談を受けシステム化に関わる企画の支援、各部門へのシステム化の提案、AWSを利用した内製によるシステム開発、開発プロジェクトのマネジメント等、システムの上流から下流工程までをIT技術に関わるプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチしながら、推進していただきます。

① 各部門の要求事項のシステム化企画支援
② DX施策に関わるシステムの企画立案、構築
③ PoCに関わるシステムの内製化推進(クラウド利用)
④ システム全般のプロジェクトマネジメント
当グループ全体のシステムに関わる企画・システム開発・開発プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。
DXに関わる施策の企画・実行、各部門からのIT相談を受けシステム化に関わる企画の支援、各部門へのシステム化の提案、AWSを利用した内製によるシステム開発、開発プロジェクトのマネジメント等、システムの上流から下流工程までをIT技術に関わるプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチしながら、推進していただきます。

① 各部門の要求事項のシステム化企画支援
② DX施策に関わるシステムの企画立案、構築
③ PoCに関わるシステムの内製化推進(クラウド利用)
④ システム全般のプロジェクトマネジメント

業務DX推進エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 540650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■仕事内容
社内DXプロジェクトに参画し、デジタルトランスフォーメーションをリードします。
ビジネスプロセスの最適化や効率化に向けたITソリューションの調査・設計・開発のディレクションやプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
システムは社内利用がメインとなりますので、社内メンバーと協力してシステムを創り上げること、ビジネスプロセス改革や新しい働き方を実感できることなど、組織全体への寄与貢献が可視化出来ることも魅力的なポイントです。
■仕事内容
社内DXプロジェクトに参画し、デジタルトランスフォーメーションをリードします。
ビジネスプロセスの最適化や効率化に向けたITソリューションの調査・設計・開発のディレクションやプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
システムは社内利用がメインとなりますので、社内メンバーと協力してシステムを創り上げること、ビジネスプロセス改革や新しい働き方を実感できることなど、組織全体への寄与貢献が可視化出来ることも魅力的なポイントです。

基幹系システム開発エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務改革推進のため、基幹業務システムの開発エンジニアを募集します。

【詳細】
1)国内ERP(統合基幹業務)システム設計開発保守業務
2)海外ERP(統合基幹業務)システム設計開発保守業務

【具体的な担当システム】
ERP(SAP)、ERP(SAP以外)、財務会計・管理会計(FI・CO) 、生産計画・生産管理(PP)、在庫購買管理(MM)、倉庫管理(WM)、販売管理(SD)、SCM 等
■業務改革推進のため、基幹業務システムの開発エンジニアを募集します。

【詳細】
1)国内ERP(統合基幹業務)システム設計開発保守業務
2)海外ERP(統合基幹業務)システム設計開発保守業務

【具体的な担当システム】
ERP(SAP)

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