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の転職・求人特集
更新日:2025/11/18
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
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公開求人700件中 613-630件表示
SAP(S/4HANA)エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。
[具体的には…]
プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは
開発担当として参加していただきます。
担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理(特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています)
[この仕事の魅力・面白さ]
[具体的には…]
プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは
開発担当として参加していただきます。
担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理(特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています)
[この仕事の魅力・面白さ]
SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。
[具体的には…]
プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担当として参加していただきます。
担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理(特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています)
[この仕事の魅力・面白さ]
日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった企業課題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに見つけることができます。
[具体的には…]
プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担当として参加していただきます。
担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理(特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています)
[この仕事の魅力・面白さ]
日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった企業課題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに見つけることができます。
大規模小売業向けロジスティクスシステムに関するシステムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大規模小売業向けロジスティクスシステムに関するシステムエンジニアリング全般を担当していただきます。
[具体的には…]
倉庫管理システム(WMS)、輸配送管理システムの提案・設計開発・導入をご経験に応じて担当していただきます。
・ロジスティクスシステムに関する導入経験をお持ちの方は、業務コンサルやプレ活動を中心にお任せすることも可能です。
・開発中心のご経験であれば、当面は設計・開発を担当していただき、将来的にPMにステップアップしていくことも可能です。
※同社では将来を見据えた次世代の自社WMS(倉庫管理システム)開発にも着手していますので、その開発にも携わることが可能です。
[この仕事の魅力・面白さ]
[具体的には…]
倉庫管理システム(WMS)、輸配送管理システムの提案・設計開発・導入をご経験に応じて担当していただきます。
・ロジスティクスシステムに関する導入経験をお持ちの方は、業務コンサルやプレ活動を中心にお任せすることも可能です。
・開発中心のご経験であれば、当面は設計・開発を担当していただき、将来的にPMにステップアップしていくことも可能です。
※同社では将来を見据えた次世代の自社WMS(倉庫管理システム)開発にも着手していますので、その開発にも携わることが可能です。
[この仕事の魅力・面白さ]
大規模小売業向けロジスティクスシステムに関するシステムエンジニアリング全般を担当していただきます。
[具体的には…]
倉庫管理システム(WMS)、輸配送管理システムの提案・設計開発・導入をご経験に応じて担当していただきます。
・ロジスティクスシステムに関する導入経験をお持ちの方は、業務コンサルやプレ活動を中心にお任せすることも可能です。
・開発中心のご経験であれば、当面は設計・開発を担当していただき、将来的にPMにステップアップしていくことも可能です。
※同社では将来を見据えた次世代の自社WMS(倉庫管理システム)開発にも着手していますので、その開発にも携わることが可能です。
[具体的には…]
倉庫管理システム(WMS)、輸配送管理システムの提案・設計開発・導入をご経験に応じて担当していただきます。
・ロジスティクスシステムに関する導入経験をお持ちの方は、業務コンサルやプレ活動を中心にお任せすることも可能です。
・開発中心のご経験であれば、当面は設計・開発を担当していただき、将来的にPMにステップアップしていくことも可能です。
※同社では将来を見据えた次世代の自社WMS(倉庫管理システム)開発にも着手していますので、その開発にも携わることが可能です。
社内SE/人事給与システム運用チーム 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ~ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スタッフ、シニアスタッフ
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援
マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援
マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
スタッフ、シニアスタッフ
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援
マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援
マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
1601 基盤領域オープンポジション【インフラエンジニア・ポテンシャル】キャリアアップ・スキルアップ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 438 ~ 623万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容
本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
<具体的な業務内容>
-要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
-担当システムの維持・保守
-社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
-最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
<具体的な業務内容>
-要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
-担当システムの維持・保守
-社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
-最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
■具体的な仕事内容
本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
<具体的な業務内容>
・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
・担当システムの維持・保守
・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
・最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
<具体的な業務内容>
・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
・担当システムの維持・保守
・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
・最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
システム開発支援 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】 :システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。
自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進 他
【社風】 :「人財」を大切にする会社であるため、離職率約4%と低く、業界未経験の方でも安心して経験を積んでいただけます。
自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進 他
【社風】 :「人財」を大切にする会社であるため、離職率約4%と低く、業界未経験の方でも安心して経験を積んでいただけます。
【業務詳細】
システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。
自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進
システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。
自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進
423 SOMPOグループの音声基盤(オフィス電話、カスタマーセンター)を支えるインフラエンジニアを 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 513 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容 ~SOMPOグループにおける音声基盤領域の開発、保守を担当いただきます~
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
・音声基盤の設計・構築、展開、管理。
・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計 -システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 -パートナー会社の管理
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
・音声基盤の設計・構築、展開、管理。
・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計 -システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 -パートナー会社の管理
■業務内容
~SOMPOグループにおける音声基盤領域の開発、保守を担当いただきます~
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
・音声基盤の設計・構築、展開、管理。
・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
~SOMPOグループにおける音声基盤領域の開発、保守を担当いただきます~
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
・音声基盤の設計・構築、展開、管理。
・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
情報セキュリティ管理チーム メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 660 ~ 1530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
(80%)情報セキュリティや個人情報保護の領域における定常オペレーション業務
各種問い合わせや例外管理業務を担当あるいはリードとして関与
業務企画や改善の推進・サポートを含む
(20%)その他、所属する組織が所管する情報管理関連業務
個別プロジェクトの運営管理を含む
■アピールポイント
情報セキュリティ関連業務の中でも定常的に発生するオペレーション業務の運営・改善等に関わる知識・経験を幅広く身に付け、セキュリティ管理分野における専門家となることが想定されます。その他、新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトなどに関与する機会もあるため、プロジェクトマネジメントを経験することもできます。
(80%)情報セキュリティや個人情報保護の領域における定常オペレーション業務
各種問い合わせや例外管理業務を担当あるいはリードとして関与
業務企画や改善の推進・サポートを含む
(20%)その他、所属する組織が所管する情報管理関連業務
個別プロジェクトの運営管理を含む
■アピールポイント
情報セキュリティ関連業務の中でも定常的に発生するオペレーション業務の運営・改善等に関わる知識・経験を幅広く身に付け、セキュリティ管理分野における専門家となることが想定されます。その他、新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトなどに関与する機会もあるため、プロジェクトマネジメントを経験することもできます。
■業務内容
(80%)情報セキュリティや個人情報保護の領域における定常オペレーション業務
各種問い合わせや例外管理業務を担当あるいはリードとして関与
業務企画や改善の推進・サポートを含む
(20%)その他、所属する組織が所管する情報管理関連業務
個別プロジェクトの運営管理を含む
■アピールポイント
(80%)情報セキュリティや個人情報保護の領域における定常オペレーション業務
各種問い合わせや例外管理業務を担当あるいはリードとして関与
業務企画や改善の推進・サポートを含む
(20%)その他、所属する組織が所管する情報管理関連業務
個別プロジェクトの運営管理を含む
■アピールポイント
社内SE(インフラネットワーク管理・構築・運用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
(40%)オフィスインフラ環境全般(ネットワーク、セキュリティ、AV) の管理・運用
(40%)オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
(10%)ユーザ問合せ対応
(10%)トラブル対応
■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者(セクションリーダー)
(40%)オフィスインフラ環境全般(ネットワーク、セキュリティ、AV) の管理・運用
(40%)オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
(10%)ユーザ問合せ対応
(10%)トラブル対応
■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者(セクションリーダー)
■業務内容
・(40%)オフィスインフラ環境全般(ネットワーク、セキュリティ、AV) の管理・運用
・(40%)オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
・(10%)ユーザ問合せ対応
・(10%)トラブル対応
■想定キャリアパス
・オフィスインフラの管理・構築・運用担当
・(40%)オフィスインフラ環境全般(ネットワーク、セキュリティ、AV) の管理・運用
・(40%)オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
・(10%)ユーザ問合せ対応
・(10%)トラブル対応
■想定キャリアパス
・オフィスインフラの管理・構築・運用担当
社内SE(Office 365・Power Platform運用リーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
(60%)社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
(例:問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 )
(30%)上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
(10%)管理業務、調整業務
(例:他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など)
■アピールポイント
(60%)社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
(例:問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 )
(30%)上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
(10%)管理業務、調整業務
(例:他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など)
■アピールポイント
■業務内容
(60%)社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
(例:問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 )
(30%)上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
(10%)管理業務、調整業務
(例:他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など)
(60%)社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
(例:問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 )
(30%)上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
(10%)管理業務、調整業務
(例:他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など)
社内Workstation管理チーム Global施策担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
(50%)部門が関わるGlobalとの会議のファシリテート、資料作成
(10%)部門が関わる各種MTGの議事録作成
(10%)課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)
(20%)予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成
(10%)PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション
■アピールポイント
数万台のワークステーション(PC/VM)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
■英語の使用場面、頻度
(10%)部門が関わる各種MTGの議事録作成
(10%)課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)
(20%)予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成
(10%)PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション
■アピールポイント
数万台のワークステーション(PC/VM)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
■英語の使用場面、頻度
(50%)部門が関わるGlobalとの会議のファシリテート、資料作成
(10%)部門が関わる各種MTGの議事録作成
(10%)課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)
(20%)予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成
(10%)PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション
■アピールポイント
数万台のワークステーション(PC/VM)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
(10%)部門が関わる各種MTGの議事録作成
(10%)課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)
(20%)予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成
(10%)PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション
■アピールポイント
数万台のワークステーション(PC/VM)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
クラウドエンジニア(管理・構築・運用担当/社内SE) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
(40%)Cloud関連インフラ設計・構築業務
(20%)Cloud関連ユーザ問合せ対応・トラブル対応/インフラ運用
(10%)Cloud関連サービス開発・新技術対応・利用相談対応
(10%)Cloud管理業務・ユーザ窓口・Globalチーム担当者とのコミュニケーション(メンテナンス調整、質疑応答など)
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ 必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
■想定キャリアパス
担当→セクションリーダー→チームリーダー→ITグループリーダー→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
(20%)Cloud関連ユーザ問合せ対応・トラブル対応/インフラ運用
(10%)Cloud関連サービス開発・新技術対応・利用相談対応
(10%)Cloud管理業務・ユーザ窓口・Globalチーム担当者とのコミュニケーション(メンテナンス調整、質疑応答など)
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ 必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
■想定キャリアパス
担当→セクションリーダー→チームリーダー→ITグループリーダー→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
(40%)Cloud関連インフラ設計・構築業務
(20%)Cloud関連ユーザ問合せ対応・トラブル対応/インフラ運用
(10%)Cloud関連サービス開発・新技術対応・利用相談対応
(10%)Cloud管理業務・ユーザ窓口・Globalチーム担当者とのコミュニケーション(メンテナンス調整、質疑応答など)
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ 必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
(20%)Cloud関連ユーザ問合せ対応・トラブル対応/インフラ運用
(10%)Cloud関連サービス開発・新技術対応・利用相談対応
(10%)Cloud管理業務・ユーザ窓口・Globalチーム担当者とのコミュニケーション(メンテナンス調整、質疑応答など)
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ 必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
官公庁向け基盤システムのSE 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁向けのシステム基盤更改に関するプロジェクトをお任せします。顧客によりシステムや役割が異なるため、これまでの経験や
ご希望を踏まえて業務にアサインします。
【具体的には…】
日立製作所とともに上流工程から業務を進めていきます。マネジメント経験をお持ちの方であれば、各プロジェクトのPM業務や
仕様書作成の取りまとめをお任せします。各プロジェクトは下記となります。
<PMO>・プロジェクト推進(進捗/課題管理)、テスト推進、移行推進
<SE>・ミドルウェアパラメータ設計 ・構築手順書作成、移行手順書作成
<システム移行、データ移行>・移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュールなど作成
ご希望を踏まえて業務にアサインします。
【具体的には…】
日立製作所とともに上流工程から業務を進めていきます。マネジメント経験をお持ちの方であれば、各プロジェクトのPM業務や
仕様書作成の取りまとめをお任せします。各プロジェクトは下記となります。
<PMO>・プロジェクト推進(進捗/課題管理)、テスト推進、移行推進
<SE>・ミドルウェアパラメータ設計 ・構築手順書作成、移行手順書作成
<システム移行、データ移行>・移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュールなど作成
官公庁向けのシステム基盤更改に関するプロジェクトをお任せします。顧客によりシステムや役割が異なるため、これまでの経験やご希望を踏まえて業務にアサインします。
【具体的には…】
日立製作所とともに上流工程から業務を進めていきます。マネジメント経験をお持ちの方であれば、各プロジェクトのPM業務や仕様書作成の取りまとめをお任せします。各プロジェクトは下記となります。
<PMO>
・プロジェクト推進(進捗/課題管理)、テスト推進、移行推進
【具体的には…】
日立製作所とともに上流工程から業務を進めていきます。マネジメント経験をお持ちの方であれば、各プロジェクトのPM業務や仕様書作成の取りまとめをお任せします。各プロジェクトは下記となります。
<PMO>
・プロジェクト推進(進捗/課題管理)、テスト推進、移行推進
社内SE(アプリ) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】社内の業務システムや基幹システム(販売・受発注など)、情報システム(DC・WSUS・グループウェア・ワークフロー等)の
保守運用やQB HOUSEの店舗システムの刷新/改修業務をご担当いただきます。
※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。
(業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応)
【詳細】◆社内の業務システムの保守/運用
◆営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用(店舗の売上管理や報告管理等)
◆店舗システムの刷新(顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行) など
直近では、店舗側システム(券売機)の刷新プロジェクトが稼働しています。
保守運用やQB HOUSEの店舗システムの刷新/改修業務をご担当いただきます。
※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。
(業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応)
【詳細】◆社内の業務システムの保守/運用
◆営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用(店舗の売上管理や報告管理等)
◆店舗システムの刷新(顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行) など
直近では、店舗側システム(券売機)の刷新プロジェクトが稼働しています。
【概要】
社内の業務システムや基幹システム(販売・受発注など)、情報システム(DC・WSUS・グループウェア・ワークフロー等)の保守運用やQB HOUSEの店舗システムの刷新/改修業務をご担当いただきます。
※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。
(業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応)
【詳細】
◆社内の業務システムの保守/運用
◆営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用(店舗の売上管理や報告管理等)
◆店舗システムの刷新(顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行) など
社内の業務システムや基幹システム(販売・受発注など)、情報システム(DC・WSUS・グループウェア・ワークフロー等)の保守運用やQB HOUSEの店舗システムの刷新/改修業務をご担当いただきます。
※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。
(業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応)
【詳細】
◆社内の業務システムの保守/運用
◆営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用(店舗の売上管理や報告管理等)
◆店舗システムの刷新(顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行) など
【東京】社内SE(社内向けシステム開発/保守担当者)※化学品総合物流のパイオニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~創業70年・化学品総合物流のパイオニア/残業20H程度/テレワーク可/退職金あり~
■業務概要:社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。
1) 社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義
2) 基本設計作成、及びベンダー技術者への展開
3) ベンダー技術者のコントロール
・ ベンダー技術者が作成した詳細設計のレビュー、及び 問い合わせ対応 ・ ベンダー技術者の開発スケジュール管理
4) 各種、設計書(詳細設計、含む)の修正
5) 導入作業
■業務概要:社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。
1) 社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義
2) 基本設計作成、及びベンダー技術者への展開
3) ベンダー技術者のコントロール
・ ベンダー技術者が作成した詳細設計のレビュー、及び 問い合わせ対応 ・ ベンダー技術者の開発スケジュール管理
4) 各種、設計書(詳細設計、含む)の修正
5) 導入作業
~創業70年・化学品総合物流のパイオニア/残業20H程度/テレワーク可/退職金あり~
■業務概要:
社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。
1) 社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義
2) 基本設計作成、及びベンダー技術者への展開
3) ベンダー技術者のコントロール
・ベンダー技術者が作成した詳細設計のレビュー、及び問い合わせ対応
・ベンダー技術者の開発スケジュール管理
■業務概要:
社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。
1) 社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義
2) 基本設計作成、及びベンダー技術者への展開
3) ベンダー技術者のコントロール
・ベンダー技術者が作成した詳細設計のレビュー、及び問い合わせ対応
・ベンダー技術者の開発スケジュール管理
コーポレートエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】同社における人材紹介・M&A仲介の2つの事業における業務効率化を推進するために、社内プロダクトの開発や運用、CRMとして
利用しているkintoneのプラグイン開発やカスタマイズ、GASを用いたオペレーションの改善といった業務に取り組んでいただきます。
コーポレートエンジニアというワードに聞き慣れない方もいるかもしれませんが、同社では「オペレーションの効率化によって事業成長に
貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するエンジニアと定義しています。
【案件例】 ◆メンテナンスしづらいシステムの品質向上 ◆LINEチャットシステムの開発
◆事業部を横断したMA(Marketing Automation)ツールの開発 ◆CRMとして利用しているkintoneのカスタマイズやプラグインの開発
利用しているkintoneのプラグイン開発やカスタマイズ、GASを用いたオペレーションの改善といった業務に取り組んでいただきます。
コーポレートエンジニアというワードに聞き慣れない方もいるかもしれませんが、同社では「オペレーションの効率化によって事業成長に
貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するエンジニアと定義しています。
【案件例】 ◆メンテナンスしづらいシステムの品質向上 ◆LINEチャットシステムの開発
◆事業部を横断したMA(Marketing Automation)ツールの開発 ◆CRMとして利用しているkintoneのカスタマイズやプラグインの開発
【職務概要】
同社における人材紹介・M&A仲介の2つの事業における業務効率化を推進するために、社内プロダクトの開発や運用、CRMとして利用しているkintoneのプラグイン開発やカスタマイズ、GASを用いたオペレーションの改善といった業務に取り組んでいただきます。
コーポレートエンジニアというワードに聞き慣れない方もいるかもしれませんが、同社では「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するエンジニアと定義しています。
【案件例】
◆メンテナンスしづらいシステムの品質向上
◆LINEチャットシステムの開発
◆事業部を横断したMA(Marketing Automation)ツールの開発
同社における人材紹介・M&A仲介の2つの事業における業務効率化を推進するために、社内プロダクトの開発や運用、CRMとして利用しているkintoneのプラグイン開発やカスタマイズ、GASを用いたオペレーションの改善といった業務に取り組んでいただきます。
コーポレートエンジニアというワードに聞き慣れない方もいるかもしれませんが、同社では「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するエンジニアと定義しています。
【案件例】
◆メンテナンスしづらいシステムの品質向上
◆LINEチャットシステムの開発
◆事業部を横断したMA(Marketing Automation)ツールの開発
社内SE/生成AIシステムの運用・推進 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
(60%)Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務
(例:アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務 )
(30%)
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行
(10%)その他の管理業務、調整業務(レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注)等
■概要
(60%)Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務
(例:アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務 )
(30%)
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行
(10%)その他の管理業務、調整業務(レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注)等
■概要
■業務内容
(60%)Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務
(例:アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務)
(30%)
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行
(10%)その他の管理業務、調整業務(レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注)等
(60%)Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務
(例:アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務)
(30%)
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行
(10%)その他の管理業務、調整業務(レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注)等
【設計・構築リーダー】NRIグループ/自社内勤務/ITインフラの設計、構築、運用 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域:パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 :・ITインフラ(PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど)
・ITインフラに付随する周辺システム(パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど)
■補足:設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模なPC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaS
など多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
ご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれを主にご担当いただくか、ご相談に応じることが可能。
【業務詳細】 ■設計・構築業務の詳細
■主な技術領域:パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 :・ITインフラ(PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど)
・ITインフラに付随する周辺システム(パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど)
■補足:設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模なPC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaS
など多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
ご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれを主にご担当いただくか、ご相談に応じることが可能。
【業務詳細】 ■設計・構築業務の詳細
【業務概要】
金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域:
パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 :
・ITインフラ(PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど)
・ITインフラに付随する周辺システム(パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど)
■補足:
金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域:
パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 :
・ITインフラ(PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど)
・ITインフラに付随する周辺システム(パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど)
■補足:
事務職/社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆社内SEとして、社内システムの保守・運用、社内システムの要望・法令改正対応、次期基幹システムの開発、次期基幹システム保守・運用に向けた準備、IT戦略計画の作成・実施などをお任せします。
【特徴】
社内システムですが、自社でフルスクラッチしたものと、他社パッケージ、どちらも利用しています。
また、業務はPG作業のみではなく、プロジェクト管理、ユーザーの要望ヒアリングや法令改正対応、仕様調査やベンダーコントロールなども行います。
最近ではBPR推進室とタッグを組んでDX化推進も行っており新しい技術
(ローコード開発ができるプラットフォーム)の導入や業務の見直しに積極的に取り組んでいます。
【特徴】
社内システムですが、自社でフルスクラッチしたものと、他社パッケージ、どちらも利用しています。
また、業務はPG作業のみではなく、プロジェクト管理、ユーザーの要望ヒアリングや法令改正対応、仕様調査やベンダーコントロールなども行います。
最近ではBPR推進室とタッグを組んでDX化推進も行っており新しい技術
(ローコード開発ができるプラットフォーム)の導入や業務の見直しに積極的に取り組んでいます。
◆社内SEとして、社内システムの保守・運用、社内システムの要望・法令改正対応、次期基幹システムの開発、次期基幹システム保守・運用に向けた準備、IT戦略計画の作成・実施などをお任せします。
【特徴】
社内システムですが、自社でフルスクラッチしたものと、他社パッケージ、どちらも利用しています。
また、業務はPG作業のみではなく、プロジェクト管理、ユーザーの要望ヒアリングや法令改正対応、仕様調査やベンダーコントロールなども行います。
最近ではBPR推進室とタッグを組んでDX化推進も行っており新しい技術(ローコード開発ができるプラットフォーム)の導入や業務の見直しに積極的に取り組んでいます。
【特徴】
社内システムですが、自社でフルスクラッチしたものと、他社パッケージ、どちらも利用しています。
また、業務はPG作業のみではなく、プロジェクト管理、ユーザーの要望ヒアリングや法令改正対応、仕様調査やベンダーコントロールなども行います。
最近ではBPR推進室とタッグを組んでDX化推進も行っており新しい技術(ローコード開発ができるプラットフォーム)の導入や業務の見直しに積極的に取り組んでいます。
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