年収アップを狙うなら!
25ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
社名非公開システム開発の企画・計画、プロジェクトマネジメント/DX推進室 プロジェクトマネジメントグループ
社名非公開社内ITコンサル(ITを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進)
社名非公開社内ITコンサル(ITを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進)
社名非公開NRI社内メールサーバ環境の構築・運用リーダー/自社内勤務/在宅OK(週2出社)
社名非公開人事(人事システム運用担当)<東京本部>
社名非公開グローバルIT部門運営・総務業務<東京>
社名非公開業務システムのDX推進<東京>
社名非公開社内IT環境運用管理・情報セキュリティ管理【リーダー】
社名非公開【OAエンジニア】次世代ワークプレイス構築PJの企画からの関与
社名非公開【情報システム】社内DX推進のプロデュース業務(SaaS、IoTデバイス、生成AIを使うデジタルワー
社名非公開【プロジェクト・マネージャー】刷新・再構築PJをリード
社名非公開社内SE
社名非公開社内SE(インフラ)
社名非公開【新潟】社内SEマネージャー/エキスパート(システム開発)
社名非公開【新潟】社内SE(システム開発)
社名非公開DX11-1_基幹システム刷新 - PM/システムエンジニア
- 業務内容
- 当組織は、デジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。
今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。
【担当職務(1、2のいずれか)】
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- 必要な経験
-
職務1:・プロジェクトマネジメントの経験のある方
職務2:・プロジェクト活動の経験がある方
・アプリケーション構築における以下いずれかの領域の経験・知見がある方
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 500~1300万円
社名非公開DX推進マネージャ候補
社名非公開社内SE(インフラエンジニア)即戦力
- 業務内容
- ■業務内容:社内のPCや携帯電話の管理、社内インフラの運用、ネットワーク構築、各種ツールの導入サポート、問い合わせ対応などシステム周りをメインに担当します。
\★ここがポイント!/
スキルに合わせた工程をお任せしますが、未経験方に関してはヘルプデスク業務で知識と社内環境を把握いただき、さらに「上流工程もできるようになりたい」という方は、積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることも可能です!
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- 必要な経験
-
・社内SEとして経験や知識を活かしたい方、安定した環境で長く活躍したい方
・仮想/物理サーバーの監視、設計、構築、運用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~500万円