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の転職・求人特集
更新日:2026/02/11
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
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公開求人673件中 433-450件表示
【システム】社内SE(テレフォニーシステム)/社内ボイスシステムの維持、管理業務。 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 440 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>
現在、コンタクトセンターで利用しているボイスシステムを、安全に安定して利用できるように、維持、管理していただく業務です。
また、EOLなどの老朽化対策、および、新たなコンタクトセンターに必要となるシステムを構築していただきます。
<詳細>
・日々発生するシステム変更管理。
・システム障害発生時の復旧対応。
・システム更改、新規導入時のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー。
現在、コンタクトセンターで利用しているボイスシステムを、安全に安定して利用できるように、維持、管理していただく業務です。
また、EOLなどの老朽化対策、および、新たなコンタクトセンターに必要となるシステムを構築していただきます。
<詳細>
・日々発生するシステム変更管理。
・システム障害発生時の復旧対応。
・システム更改、新規導入時のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー。
<概要>
現在、コンタクトセンターで利用しているボイスシステムを、安全に安定して利用できるように、維持、管理していただく業務です。
また、EOLなどの老朽化対策、および、新たなコンタクトセンターに必要となるシステムを構築していただきます。
<詳細>
・日々発生するシステム変更管理。
・システム障害発生時の復旧対応。
・システム更改、新規導入時のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー。
現在、コンタクトセンターで利用しているボイスシステムを、安全に安定して利用できるように、維持、管理していただく業務です。
また、EOLなどの老朽化対策、および、新たなコンタクトセンターに必要となるシステムを構築していただきます。
<詳細>
・日々発生するシステム変更管理。
・システム障害発生時の復旧対応。
・システム更改、新規導入時のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー。
【システム】ヘルプデスク運営 SV応募(首都圏/地域限定)|平均残業20h 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 421 ~ 613万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<役割概要>
ITHD業務のSVとして、チームの品質・生産性向上、オペレーターの管理・育成をお任せします。また、拡大期の為、新規業務の立ち上げ支援もお願いします。
<概要>
クライアントの情報システム部門に代わり、社内ヘルプデスクのSVとして、新規業務の立ち上げ支援やオペレーターの管理、品質改善活動の推進等をお任せ致します。
※業務拡大中の為、チャレンジできる環境があります。
※客先常駐、もしくは、同社サイトにて勤務頂きます。
ITHD業務のSVとして、チームの品質・生産性向上、オペレーターの管理・育成をお任せします。また、拡大期の為、新規業務の立ち上げ支援もお願いします。
<概要>
クライアントの情報システム部門に代わり、社内ヘルプデスクのSVとして、新規業務の立ち上げ支援やオペレーターの管理、品質改善活動の推進等をお任せ致します。
※業務拡大中の為、チャレンジできる環境があります。
※客先常駐、もしくは、同社サイトにて勤務頂きます。
<役割概要>
ITHD業務のSVとして、チームの品質・生産性向上、オペレーターの管理・育成をお任せします。また、拡大期の為、新規業務の立ち上げ支援もお願いします。
<概要>
クライアントの情報システム部門に代わり、社内ヘルプデスクのSVとして、新規業務の立ち上げ支援やオペレーターの管理、品質改善活動の推進等をお任せ致します。
※業務拡大中の為、チャレンジできる環境があります。
※客先常駐、もしくは、同社サイトにて勤務頂きます。
ITHD業務のSVとして、チームの品質・生産性向上、オペレーターの管理・育成をお任せします。また、拡大期の為、新規業務の立ち上げ支援もお願いします。
<概要>
クライアントの情報システム部門に代わり、社内ヘルプデスクのSVとして、新規業務の立ち上げ支援やオペレーターの管理、品質改善活動の推進等をお任せ致します。
※業務拡大中の為、チャレンジできる環境があります。
※客先常駐、もしくは、同社サイトにて勤務頂きます。
【システム】全社のOAインフラ基盤を支えるサーバエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 421 ~ 613万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>
■社内OA業務用のサーバとPCいずれも担当します
※プロジェクトの規模は大小様々で数ヶ月の短期から複数年に渡る長期プロジェクトもあります。
※Windowsサーバが大多数で、オンプレミスとパブリッククラウドの両方で稼働しています。
<詳細>
・サーバやIT運用管理製品の要件定義/基本設計/詳細設計
・プロジェクトの管理/推進
■社内OA業務用のサーバとPCいずれも担当します
※プロジェクトの規模は大小様々で数ヶ月の短期から複数年に渡る長期プロジェクトもあります。
※Windowsサーバが大多数で、オンプレミスとパブリッククラウドの両方で稼働しています。
<詳細>
・サーバやIT運用管理製品の要件定義/基本設計/詳細設計
・プロジェクトの管理/推進
<概要>
■社内OA業務用のサーバとPCいずれも担当します
※プロジェクトの規模は大小様々で数ヶ月の短期から複数年に渡る長期プロジェクトもあります。
※Windowsサーバが大多数で、オンプレミスとパブリッククラウドの両方で稼働しています。
<詳細>
■社内OA業務用のサーバとPCいずれも担当します
※プロジェクトの規模は大小様々で数ヶ月の短期から複数年に渡る長期プロジェクトもあります。
※Windowsサーバが大多数で、オンプレミスとパブリッククラウドの両方で稼働しています。
<詳細>
【新規事業】制作PM(進行管理)/制作フロー構築とQCD管理/Web・エンタメのPM経験者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
弊社の「KLab AI Entertainment」Creative.&Production Center部門において、全社的な制作案件の進行管理を統括し、リソースの最適配分と納期遵守を実現する役割となります。
事業部からの制作依頼(チケット)に対し、要件の明確化、スケジュールの精査、担当クリエイター(社内/社外)のアサインまでを一貫してコントロールしていただきます。
制作過程におけるボトルネックを早期に特定・解消し、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、品質基準と利益率(原価率)を維持・管理していただきます。
- 全プロジェクトのマイルストーン管理と進捗モニタリング
- リソースプランニングおよび稼働率管理
弊社の「KLab AI Entertainment」Creative.&Production Center部門において、全社的な制作案件の進行管理を統括し、リソースの最適配分と納期遵守を実現する役割となります。
事業部からの制作依頼(チケット)に対し、要件の明確化、スケジュールの精査、担当クリエイター(社内/社外)のアサインまでを一貫してコントロールしていただきます。
制作過程におけるボトルネックを早期に特定・解消し、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、品質基準と利益率(原価率)を維持・管理していただきます。
- 全プロジェクトのマイルストーン管理と進捗モニタリング
- リソースプランニングおよび稼働率管理
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
弊社の「KLab AI Entertainment」Creative.&Production Center部門において、全社的な制作案件の進行管理を統括し、リソースの最適配分と納期遵守を実現する役割となります。
事業部からの制作依頼(チケット)に対し、要件の明確化、スケジュールの精査、担当クリエイター(社内/社外)のアサインまでを一貫してコントロールしていただきます。
制作過程におけるボトルネックを早期に特定・解消し、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、品質基準と利益率(原価率)を維持・管理していただきます。
- 全プロジェクトのマイルストーン管理と進捗モニタリング
- リソースプランニングおよび稼働率管理
弊社の「KLab AI Entertainment」Creative.&Production Center部門において、全社的な制作案件の進行管理を統括し、リソースの最適配分と納期遵守を実現する役割となります。
事業部からの制作依頼(チケット)に対し、要件の明確化、スケジュールの精査、担当クリエイター(社内/社外)のアサインまでを一貫してコントロールしていただきます。
制作過程におけるボトルネックを早期に特定・解消し、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、品質基準と利益率(原価率)を維持・管理していただきます。
- 全プロジェクトのマイルストーン管理と進捗モニタリング
- リソースプランニングおよび稼働率管理
情報システムグループ_セキュリティアーキテクト(コーポレートIT/テックリード) 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 900 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
情報システム担当【コーポレート】_middle 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- PCキッティング
- 社内ITインフラの整理
- 情報セキュリティの管理
など
- 社内ITインフラの整理
- 情報セキュリティの管理
など
- PCキッティング
- 社内ITインフラの整理
- 情報セキュリティの管理
など
- 社内ITインフラの整理
- 情報セキュリティの管理
など
システム企画、業務企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三井住友トラストGとパナソニックの合併企業で、主に法人向けにリースやファイナンスサービスを提供している当社の総合職として、会社全体で取り組みを進めている営業および事務業務におけるDX企画立案・推進を行っていただきます。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
三井住友トラストGとパナソニックの合併企業で、主に法人向けにリースやファイナンスサービスを提供している当社の総合職として、会社全体で取り組みを進めている営業および事務業務におけるDX企画立案・推進を行っていただきます。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・当社内のOA機器、ソフト(PC、プリンター、officeツール等)、サーバ、ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画、運用、保守管理、社内ヘルプデスク運営等のITサービスマネジメント
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
銀行×メーカーの金融会社という業界でも稀有なバックボーンの当社でシステム開発を経験できます。
ベンダーとの業務要件提示、開発進捗等、当社事業推進機店でのマネジメントなど上流工程に専念できます。
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
銀行×メーカーの金融会社という業界でも稀有なバックボーンの当社でシステム開発を経験できます。
ベンダーとの業務要件提示、開発進捗等、当社事業推進機店でのマネジメントなど上流工程に専念できます。
・当社内のOA機器、ソフト(PC、プリンター、officeツール等)、サーバ、ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画、運用、保守管理、社内ヘルプデスク運営等のITサービスマネジメント
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】:〇ご経験思考性に合わせて下記業務をお任せします。
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。
【働き方】 :土日祝・年休123日/月平均残業時間20H/原則9:30~18:30ですが8:00、8:30、9:00の時差出社も可能です(実働8H)
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。
【働き方】 :土日祝・年休123日/月平均残業時間20H/原則9:30~18:30ですが8:00、8:30、9:00の時差出社も可能です(実働8H)
【業務詳細】
:〇ご経験思考性に合わせて下記業務をお任せします。
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
:〇ご経験思考性に合わせて下記業務をお任せします。
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
グローバルHRDX推進担当/東京勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 524 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
【具体的な業務内容】
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
コーポレートプラットフォーム(情報システム)担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたい役割
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。
情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。
情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
■お任せしたい役割
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。
情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。
情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
DXS/社内SE アプリ開発 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆セイコーグループ・及びグループ各社へ下記の取り組みを推進いただきます。
・新規及び既存システム更改の作業計画 ・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成 ・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップも視野に入れています。
<魅力>:他社と比べ先進的なソリューション導入・運用が進められており、常に新しいIT技術に触れ、スキルを習得することができます。
業務遂行の過程において、各事業に従事するグループ会社の社員とのやりとりが発生するため、知見を広げていただくことができます。
【働き方】 ■在宅/出社のハイブリッド勤務
・新規及び既存システム更改の作業計画 ・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成 ・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップも視野に入れています。
<魅力>:他社と比べ先進的なソリューション導入・運用が進められており、常に新しいIT技術に触れ、スキルを習得することができます。
業務遂行の過程において、各事業に従事するグループ会社の社員とのやりとりが発生するため、知見を広げていただくことができます。
【働き方】 ■在宅/出社のハイブリッド勤務
◆セイコーグループ・及びグループ各社へ下記の取り組みを推進いただきます。
・新規及び既存システム更改の作業計画
・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成
・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
・新規及び既存システム更改の作業計画
・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成
・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
三菱電機グループのAI活用による業務改革推進<業務改革PMO>※新会社出向案件※ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
三菱電機グループのAI活用による業務改革推進<ソフトウェアエンジニア>※新会社出向案件※ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
【豊洲】社内SE(インフラ)就業環境◎/在宅可/SIer歓迎 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 417 ~ 654万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有~
■職務内容:
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
①ITインフラ関連業務:社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
②基幹業務システム関連業務:基幹業務システム(経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等)の導入・運用
■職務内容:
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
①ITインフラ関連業務:社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
②基幹業務システム関連業務:基幹業務システム(経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等)の導入・運用
~東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有~
■職務内容:
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
①ITインフラ関連業務:社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
②基幹業務システム関連業務:基幹業務システム(経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等)の導入・運用
■職務内容:
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
①ITインフラ関連業務:社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
②基幹業務システム関連業務:基幹業務システム(経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等)の導入・運用
AI活用を推進するアプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内向けのアプリケーション開発及び既存IT企画課管理のアプリケーション運用作業を担当いただきます。
<業務の一例>
・AIエージェントワークフローの構築
・新基幹システムのインターフェースの障害対応や楽々販売の仕様変更時の修正
・データハブへのデータ連携とBI表示
・販売支援システムの修正やデータ連携対応
・各種の社内アプリケーションの問い合わせ対応
<業務の一例>
・AIエージェントワークフローの構築
・新基幹システムのインターフェースの障害対応や楽々販売の仕様変更時の修正
・データハブへのデータ連携とBI表示
・販売支援システムの修正やデータ連携対応
・各種の社内アプリケーションの問い合わせ対応
社内向けのアプリケーション開発及び既存IT企画課管理のアプリケーション運用作業を担当いただきます。
<業務の一例>
・AIエージェントワークフローの構築
・新基幹システムのインターフェースの障害対応や楽々販売の仕様変更時の修正
・データハブへのデータ連携とBI表示
・販売支援システムの修正やデータ連携対応
・各種の社内アプリケーションの問い合わせ対応
<業務の一例>
・AIエージェントワークフローの構築
・新基幹システムのインターフェースの障害対応や楽々販売の仕様変更時の修正
・データハブへのデータ連携とBI表示
・販売支援システムの修正やデータ連携対応
・各種の社内アプリケーションの問い合わせ対応
同社グループのAI活用による業務改革推進 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※本求人は同社へ入社後、25年4月1日付設立の「新会社」へ在籍出向することが前提となります。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
※本求人は同社へ入社後、25年4月1日付設立の「新会社」へ在籍出向することが前提となります。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
デジタルソリューション向けアプリケーションエンジニア※リモート勤務メイン/東京勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 524 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
日立ハイテクの各事業(半導体、医用分析装置、顕微鏡など)に関わる社内向けソフトウェアの運用設計や
エンドユーザーに提供するツールを各統括本部・事業本部と連携し、「どう運用すべきか」を考えながら伴走して設計・実行します。
クラウド(AWS/Azure/GitHub等)や生成AIを活用し、運用プロセスの設計・自動化・ドキュメント整備を推進します。
■具体的な業務内容
・クラウド運用設計/最適な方法を策定・導入(AWS/Azure、IAM設計、監視・ログ、バックアップ、パッチ適用)
・IoTポータルの運用・改善:不具合一次切り分け、定期パッチ、要望の優先度付けと対応方針策定
・運用自動化のスクリプト実装(例:デプロイ/監視連携/バックアップ/定型作業の省力化)
日立ハイテクの各事業(半導体、医用分析装置、顕微鏡など)に関わる社内向けソフトウェアの運用設計や
エンドユーザーに提供するツールを各統括本部・事業本部と連携し、「どう運用すべきか」を考えながら伴走して設計・実行します。
クラウド(AWS/Azure/GitHub等)や生成AIを活用し、運用プロセスの設計・自動化・ドキュメント整備を推進します。
■具体的な業務内容
・クラウド運用設計/最適な方法を策定・導入(AWS/Azure、IAM設計、監視・ログ、バックアップ、パッチ適用)
・IoTポータルの運用・改善:不具合一次切り分け、定期パッチ、要望の優先度付けと対応方針策定
・運用自動化のスクリプト実装(例:デプロイ/監視連携/バックアップ/定型作業の省力化)
【職務内容】
日立ハイテクの各事業(半導体、医用分析装置、顕微鏡など)に関わる社内向けソフトウェアの運用設計やエンドユーザーに提供するツールを各統括本部・事業本部と連携し、「どう運用すべきか」を考えながら伴走して設計・実行します。
クラウド(AWS/Azure/GitHub等)や生成AIを活用し、運用プロセスの設計・自動化・ドキュメント整備を推進します。
■具体的な業務内容
・クラウド運用設計/最適な方法を策定・導入(AWS/Azure、IAM設計、監視・ログ、バックアップ、パッチ適用)
日立ハイテクの各事業(半導体、医用分析装置、顕微鏡など)に関わる社内向けソフトウェアの運用設計やエンドユーザーに提供するツールを各統括本部・事業本部と連携し、「どう運用すべきか」を考えながら伴走して設計・実行します。
クラウド(AWS/Azure/GitHub等)や生成AIを活用し、運用プロセスの設計・自動化・ドキュメント整備を推進します。
■具体的な業務内容
・クラウド運用設計/最適な方法を策定・導入(AWS/Azure、IAM設計、監視・ログ、バックアップ、パッチ適用)
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