高年収の求人特集
31ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開B-4.総務／ESG担当
社名非公開営業企画（製薬業界担当）
社名非公開事業開発部 - M&A事業室
社名非公開経理スペシャリスト
社名非公開【法務責任者候補（IPO準備中）】
- 業務内容
- 法務部門の責任者候補として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど法務体制構築の
役割も期待しております。グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。上記の内製化が完了した
段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。
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- 必要な経験
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・5年以上の企業内のインハウス法務経験に関わった経験
・「法務本部の業務内容（全体）」のうち、「ビジネス法務実務全般」に関する十分な業務経験
・法務部門のマネージャー、リーダー又はメンターとして、他のメンバーを指導しながら
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1200万円
社名非公開コーポレート／経理グループ長
社名非公開コーポレート／経理担当(新宿勤務）エキスパートポジション
社名非公開新規事業戦略（メンバー）
- 業務内容
- 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。
「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。
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- 必要な経験
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・企画立案の実務経験
‐ サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる
- 企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1000万円
社名非公開経理
社名非公開経理
社名非公開マーケティング部（管理職ポジション採用）
社名非公開人事企画＜スペシャリスト＞
- 業務内容
- 人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に
戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入 ・プロジェクトマネジメントおよび推進
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- 必要な経験
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＜必須の経験＞
・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験
・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～900万円
社名非公開コーポレートマネージャー
社名非公開【with】Growthスペシャリスト
社名非公開マーケティングリサーチ
- 業務内容
- 定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
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- 必要な経験
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・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・現職（退職済みの方は直近勤務先）がマーケティングリサーチ会社
・マーケティング業務のご経験が3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～2000万円
社名非公開国内 | マーケティング責任者候補
社名非公開事業戦略部門（マネージャー）
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