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の転職・求人特集
更新日:2026/02/13
通信キャリア×東京の転職・求人特集
公開求人157件中 91-108件表示
開発エンジニア 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
東証プライム上場企業のグループ会社で、情報通信事業を支える【アプリケーションエンジニア】を募集しています。
【業務内容】
企業向けシステム開発に携わっていただきます。幅広い業界(流通、製造、金融、通信など)の顧客管理、ポイント管理、販売管理、債権管理、配送管理、コールセンターシステムなど、多様なシステム開発に携わることが可能です。
東証プライム上場企業のグループ会社で、情報通信事業を支える【アプリケーションエンジニア】を募集しています。
【業務内容】
企業向けシステム開発に携わっていただきます。幅広い業界(流通、製造、金融、通信など)の顧客管理、ポイント管理、販売管理、債権管理、配送管理、コールセンターシステムなど、多様なシステム開発に携わることが可能です。
魅力的なキャリアを築きませんか?
東証プライム上場企業のグループ会社で、情報通信事業を支える
【アプリケーションエンジニア】を募集しています。
【業務内容】
企業向けシステム開発に携わっていただきます。幅広い業界(流通、製造、金融、通信など)の顧客管理、ポイント管理、販売管理、債権管理、配送管理、コールセンターシステムなど、多様なシステム開発に携わることが可能です。
東証プライム上場企業のグループ会社で、情報通信事業を支える
【アプリケーションエンジニア】を募集しています。
【業務内容】
企業向けシステム開発に携わっていただきます。幅広い業界(流通、製造、金融、通信など)の顧客管理、ポイント管理、販売管理、債権管理、配送管理、コールセンターシステムなど、多様なシステム開発に携わることが可能です。
インフラエンジニア 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【充実のキャリアパス!サーバー・ネットワーク設計構築】
・サーバー、ネットワークの設計・構築、AWS等のクラウド環境構築に携わっていただきます。
・顧客の要望を踏まえ、自社ソリューションだけでなく、必要に応じて外部ソリューションも活用します。
・客先常駐はなく、自社内で設計・構築業務に集中できます。
・ほとんどが元請け案件のため、要件定義から保守管理まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
・少人数のプロジェクトチームで協力しながら業務を進めます。
・下流工程からスタートし、段階的に上流工程へとスキルアップを目指せます。
・サーバー、ネットワークの設計・構築、AWS等のクラウド環境構築に携わっていただきます。
・顧客の要望を踏まえ、自社ソリューションだけでなく、必要に応じて外部ソリューションも活用します。
・客先常駐はなく、自社内で設計・構築業務に集中できます。
・ほとんどが元請け案件のため、要件定義から保守管理まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
・少人数のプロジェクトチームで協力しながら業務を進めます。
・下流工程からスタートし、段階的に上流工程へとスキルアップを目指せます。
【充実のキャリアパス!サーバー・ネットワーク設計構築】
・サーバー、ネットワークの設計・構築、AWS等のクラウド環境構築に携わっていただきます。
・顧客の要望を踏まえ、自社ソリューションだけでなく、必要に応じて外部ソリューションも活用します。
・客先常駐はなく、自社内で設計・構築業務に集中できます。
・ほとんどが元請け案件のため、要件定義から保守管理まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
・少人数のプロジェクトチームで協力しながら業務を進めます。
・下流工程からスタートし、段階的に上流工程へとスキルアップを目指せます。
・サーバー、ネットワークの設計・構築、AWS等のクラウド環境構築に携わっていただきます。
・顧客の要望を踏まえ、自社ソリューションだけでなく、必要に応じて外部ソリューションも活用します。
・客先常駐はなく、自社内で設計・構築業務に集中できます。
・ほとんどが元請け案件のため、要件定義から保守管理まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
・少人数のプロジェクトチームで協力しながら業務を進めます。
・下流工程からスタートし、段階的に上流工程へとスキルアップを目指せます。
ITヘルプデスク(リーダー) 株式会社IIJエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
充実のサポート体制で、成長できる環境です!
【業務内容】
・クライアント企業のヘルプデスク対応:お客様からの問い合わせ対応(電話、メール、専用フォームなど)を行い、問題解決を目指します。
・ヘルプデスクの企画・構築:お客様のニーズをヒアリングし、最適なヘルプデスクシステムを設計・構築します。
・チームマネジメント:チームメンバーの育成、教育を行い、チーム全体のレベルアップを目指します。
・顧客対応:顧客からの要望を丁寧にヒアリングし、対応可否を判断します。必要に応じて、関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図ります。
・報告書作成:顧客向け月次報告書を作成し、業務状況を正確に報告します。
【業務内容】
・クライアント企業のヘルプデスク対応:お客様からの問い合わせ対応(電話、メール、専用フォームなど)を行い、問題解決を目指します。
・ヘルプデスクの企画・構築:お客様のニーズをヒアリングし、最適なヘルプデスクシステムを設計・構築します。
・チームマネジメント:チームメンバーの育成、教育を行い、チーム全体のレベルアップを目指します。
・顧客対応:顧客からの要望を丁寧にヒアリングし、対応可否を判断します。必要に応じて、関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図ります。
・報告書作成:顧客向け月次報告書を作成し、業務状況を正確に報告します。
◆クライアント企業向けにヘルプデスク対応を行っていただきます。
*【業務内容】
:お客様からの問い合わせ受付(一次窓口業務)/問い合わせ進捗管理/ユーザーアナウンス/貸出機器対応/ヘルプデスク管理業務
/エンドユーザーサポート/マニュアル作成・メンテナンス/ セキュリティチェック/ファシリティサポート
/FAQ・ナレッジ管理/ユーザー満足度調査/定期報告/改善策の検討と実施/トレーニング・習熟度管理
*【求めるご志向】
*【業務内容】
:お客様からの問い合わせ受付(一次窓口業務)/問い合わせ進捗管理/ユーザーアナウンス/貸出機器対応/ヘルプデスク管理業務
/エンドユーザーサポート/マニュアル作成・メンテナンス/ セキュリティチェック/ファシリティサポート
/FAQ・ナレッジ管理/ユーザー満足度調査/定期報告/改善策の検討と実施/トレーニング・習熟度管理
*【求めるご志向】
COBOLエンジニア 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事で、スキルを活かしてみませんか?
【業務内容】
・オープン系システム開発における設計、構築、導入、保守など、あなたのスキルに合わせた業務をお任せします。
・大手SIerからの大規模開発案件や、企業からの直接依頼案件など、様々なプロジェクトに携わることが可能です。
・最初はCOBOL、その後はオープン系言語への移行も可能です。経験や希望を考慮して、最適な案件を決定します。
【プロジェクト体制】
【業務内容】
・オープン系システム開発における設計、構築、導入、保守など、あなたのスキルに合わせた業務をお任せします。
・大手SIerからの大規模開発案件や、企業からの直接依頼案件など、様々なプロジェクトに携わることが可能です。
・最初はCOBOL、その後はオープン系言語への移行も可能です。経験や希望を考慮して、最適な案件を決定します。
【プロジェクト体制】
魅力的な仕事で、スキルを活かしてみませんか?
【業務内容】
・オープン系システム開発における設計、構築、導入、保守など、あなたのスキルに合わせた業務をお任せします。
・大手SIerからの大規模開発案件や、企業からの直接依頼案件など、様々なプロジェクトに携わることが可能です。
・最初はCOBOL、その後はオープン系言語への移行も可能です。経験や希望を考慮して、最適な案件を決定します。
【プロジェクト体制】
【業務内容】
・オープン系システム開発における設計、構築、導入、保守など、あなたのスキルに合わせた業務をお任せします。
・大手SIerからの大規模開発案件や、企業からの直接依頼案件など、様々なプロジェクトに携わることが可能です。
・最初はCOBOL、その後はオープン系言語への移行も可能です。経験や希望を考慮して、最適な案件を決定します。
【プロジェクト体制】
ネットワークエンジニア TISシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアプランをご提供します!
【設計構築】
・TIS社との協同体制で、提案からリリースまで、幅広いネットワーク業務に携われます。
・大規模基盤システムやSDNなど、最先端技術を活用したプロジェクトにも参加可能。スキルアップを目指せます。
【保守運用】
・顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務を担当します。
【設計構築】
・TIS社との協同体制で、提案からリリースまで、幅広いネットワーク業務に携われます。
・大規模基盤システムやSDNなど、最先端技術を活用したプロジェクトにも参加可能。スキルアップを目指せます。
【保守運用】
・顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務を担当します。
魅力的なキャリアプランをご提供します!
【設計構築】
・TIS社との協同体制で、提案からリリースまで、幅広いネットワーク業務に携われます。
・大規模基盤システムやSDNなど、最先端技術を活用したプロジェクトにも参加可能。スキルアップを目指せます。
【保守運用】
【設計構築】
・TIS社との協同体制で、提案からリリースまで、幅広いネットワーク業務に携われます。
・大規模基盤システムやSDNなど、最先端技術を活用したプロジェクトにも参加可能。スキルアップを目指せます。
【保守運用】
社内SE 株式会社IIJエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~IIJエンジニアリング本社の情報システム部門にて、ご経験や希望に合わせて下記いずれかの業務に従事していただきます。~
■ネットワーク/サーバ系
・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用
・社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用(Linux/Windows)
・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco) ■VoIP系
・音声系システム(VOIP)の設計構築運用
・コールセンターシステム(AVAYA製品)の運用、コールフロー設計やシステムへの適用 ■データベース系
・業務系システムの要件抽出、データベース設計 【社風・評価制度】 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。
■ネットワーク/サーバ系
・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用
・社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用(Linux/Windows)
・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco) ■VoIP系
・音声系システム(VOIP)の設計構築運用
・コールセンターシステム(AVAYA製品)の運用、コールフロー設計やシステムへの適用 ■データベース系
・業務系システムの要件抽出、データベース設計 【社風・評価制度】 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。
【業務内容】
IIJエンジニアリング内のインフラ環境(サーバ/ネットワーク)の構築・運用(リプレイス)
自社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用案件
⇒ Linux中心になりますが、一部WindowsServerになります。
社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco)
※同社の運用センターを拡張する際に運用設計~構築を行います。インフラ全般を担当していただきます。
ベンダーフリーで機器選定から検証もお任せします。※構築は自席で簡易的な機材で行っています。リモート対応も可能です。
IIJエンジニアリング内のインフラ環境(サーバ/ネットワーク)の構築・運用(リプレイス)
自社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用案件
⇒ Linux中心になりますが、一部WindowsServerになります。
社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco)
※同社の運用センターを拡張する際に運用設計~構築を行います。インフラ全般を担当していただきます。
ベンダーフリーで機器選定から検証もお任せします。※構築は自席で簡易的な機材で行っています。リモート対応も可能です。
マーケティング(イベント・セミナー/コンテンツ制作) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サービスにおけるマーケティング全般を担当します。オンライン・オフライン両面からアプローチを行い、データ分析に基づいた施策のPDCAを回すことで、質の高いリードを営業チームへ供給する役割を担っていただきます。
具体的な内容
「企画 > 実行 > 分析 > 改善」の一連のサイクルを、以下の2つの柱(イベント・コンテンツ)を中心に推進していただきます。*
1. マーケティング施策の全体管理(PDCAの構築)
商談創出に直結するオンライン・オフライン施策の全体設計
具体的な内容
「企画 > 実行 > 分析 > 改善」の一連のサイクルを、以下の2つの柱(イベント・コンテンツ)を中心に推進していただきます。*
1. マーケティング施策の全体管理(PDCAの構築)
商談創出に直結するオンライン・オフライン施策の全体設計
サービスにおけるマーケティング全般を担当します。オンライン・オフライン両面からアプローチを行い、データ分析に基づいた施策のPDCAを回すことで、質の高いリードを営業チームへ供給する役割を担っていただきます。
具体的な内容
「企画 > 実行 > 分析 > 改善」の一連のサイクルを、以下の2つの柱(イベント・コンテンツ)を中心に推進していただきます。*
1. マーケティング施策の全体管理(PDCAの構築)
商談創出に直結するオンライン・オフライン施策の全体設計
具体的な内容
「企画 > 実行 > 分析 > 改善」の一連のサイクルを、以下の2つの柱(イベント・コンテンツ)を中心に推進していただきます。*
1. マーケティング施策の全体管理(PDCAの構築)
商談創出に直結するオンライン・オフライン施策の全体設計
サポート業務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 280 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【通信業界でスキルアップを目指しませんか?】
通信業界には、幅広い企業や多様な業種のお仕事がございます。
これまでのご経験を活かし、またはこれから目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションを見つけるお手伝いをいたします。
【お仕事の魅力】
・未経験の方も安心のサポート体制で、着実にスキルを習得できます。
・経験豊富な先輩社員からのOJTや、個々のスキルに合わせた業務の割り振りで、無理なくステップアップが可能です。
・基礎知識を習得後には、より専門的なサポート業務やエンジニア業務など、キャリアビジョンに合わせた挑戦が可能です。
通信業界には、幅広い企業や多様な業種のお仕事がございます。
これまでのご経験を活かし、またはこれから目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションを見つけるお手伝いをいたします。
【お仕事の魅力】
・未経験の方も安心のサポート体制で、着実にスキルを習得できます。
・経験豊富な先輩社員からのOJTや、個々のスキルに合わせた業務の割り振りで、無理なくステップアップが可能です。
・基礎知識を習得後には、より専門的なサポート業務やエンジニア業務など、キャリアビジョンに合わせた挑戦が可能です。
【通信業界でスキルアップを目指しませんか?】
通信業界には、幅広い企業や多様な業種のお仕事がございます。
これまでのご経験を活かし、またはこれから目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションを見つけるお手伝いをいたします。
【お仕事の魅力】
・未経験の方も安心のサポート体制で、着実にスキルを習得できます。
通信業界には、幅広い企業や多様な業種のお仕事がございます。
これまでのご経験を活かし、またはこれから目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションを見つけるお手伝いをいたします。
【お仕事の魅力】
・未経験の方も安心のサポート体制で、着実にスキルを習得できます。
サービス企画(NURO) 【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
□業務内容:本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略 ・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
・KGI/KPIの策定、データ分析に基づいた課題抽出と改善施策の企画・推進 ・PJ全体の進捗管理、リリース後の効果測定とサービス改善
・新サービスの企画立案、コンセプト策定、仕様策定、要件定義・開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど
▼サービス例 :https://www.nuro.jp/hikari/house/option/ ※基本的には個人向けをメインで担当いただきます。
□キャリア:NURO全体を横断的に担当するためサービスの理解が深まり、全社的な調整業務も多く事業部案件でも責任あるポジションを任されやすい環境
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略 ・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
・KGI/KPIの策定、データ分析に基づいた課題抽出と改善施策の企画・推進 ・PJ全体の進捗管理、リリース後の効果測定とサービス改善
・新サービスの企画立案、コンセプト策定、仕様策定、要件定義・開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど
▼サービス例 :https://www.nuro.jp/hikari/house/option/ ※基本的には個人向けをメインで担当いただきます。
□キャリア:NURO全体を横断的に担当するためサービスの理解が深まり、全社的な調整業務も多く事業部案件でも責任あるポジションを任されやすい環境
□業務内容:
本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:
まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略
・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:
まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略
・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
サービス設計・構築担当(NURO)【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
<サービスプラットフォーム設計課>サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進するチームです。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
<サービスプラットフォーム設計課>サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進するチームです。
ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>
設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>
設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
人事企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務
※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。
◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応
◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応 他
※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。
◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応
◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応 他
◆給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務
※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。
◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応
◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応 他
※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。
◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応
◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応 他
DX・生成AIアプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 690 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆DXアプリケーション(生成AI/AIエージェント)を活用し、社内業務の効率化を企画・開発・運用まで一貫して担っていただきます。
今回は、生成AI(AIエージェント)を活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。
【具体的には】
・事業部門(例:人事や総務ほか)と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進
・まだ業務ニーズとして顕在化していない事象に対して、最新技術やトレンド(例:生成AI、AIエージェント)を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進
・技術選定(LLM, MCPほか)およびアーキテクチャ検討~評価~プロトタイプ開発(プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化)
・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発(ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動(APIおよびイベント駆動, MCP)、セキュリティ対策、ガバナンスへの対応)
・運用/改善活動(利用状況の観測~分析に基づく継続的改善)
今回は、生成AI(AIエージェント)を活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。
【具体的には】
・事業部門(例:人事や総務ほか)と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進
・まだ業務ニーズとして顕在化していない事象に対して、最新技術やトレンド(例:生成AI、AIエージェント)を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進
・技術選定(LLM, MCPほか)およびアーキテクチャ検討~評価~プロトタイプ開発(プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化)
・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発(ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動(APIおよびイベント駆動, MCP)、セキュリティ対策、ガバナンスへの対応)
・運用/改善活動(利用状況の観測~分析に基づく継続的改善)
◆DXアプリケーション(生成AI/AIエージェント)を活用し、社内業務の効率化を企画・開発・運用まで一貫して担っていただきます。
今回は、生成AI(AIエージェント)を活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。
【具体的には】
・事業部門(例:人事や総務ほか)と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進
・まだ業務ニーズとして顕在化していない事象に対して、最新技術やトレンド(例:生成AI、AIエージェント)を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進
・技術選定(LLM, MCPほか)およびアーキテクチャ検討~評価~プロトタイプ開発(プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化)
・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発(ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動(APIおよびイベント駆動, MCP)、セキュリティ対策、ガバナンスへの対応)
今回は、生成AI(AIエージェント)を活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。
【具体的には】
・事業部門(例:人事や総務ほか)と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進
・まだ業務ニーズとして顕在化していない事象に対して、最新技術やトレンド(例:生成AI、AIエージェント)を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進
・技術選定(LLM, MCPほか)およびアーキテクチャ検討~評価~プロトタイプ開発(プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化)
・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発(ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動(APIおよびイベント駆動, MCP)、セキュリティ対策、ガバナンスへの対応)
通信インフラ(アクセス)企画・運用管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
これまでのご経験やご希望を踏まえ、通信サービス事業のアクセス管理業務に関する、下記いずれかの課へ配属となります。
まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています!
◆ソリューション建設課【アクセス工事】インフラの要となる開通工事を、“指揮者”としてコントロールしていく業務です。
(※実際の施工ではなく、施工会社のマネジメントが中心です)
・開通工事に伴う施工業務の管理およびベンダーコントロール ・NURO/ELTRESの工事部隊の監督・進捗管理、工事発注管理
・工事未完案件の集約/分析/改善の推進
◆建設プランニング課【アクセス計画】プロジェクトを円滑に進めるための“運営の根幹”を担うポジションです。
・施工会社/ベンダー各社への費用支払い管理 ・各社との単価調整/契約関連の折衝 ・アクセス業務に関わる
まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています!
◆ソリューション建設課【アクセス工事】インフラの要となる開通工事を、“指揮者”としてコントロールしていく業務です。
(※実際の施工ではなく、施工会社のマネジメントが中心です)
・開通工事に伴う施工業務の管理およびベンダーコントロール ・NURO/ELTRESの工事部隊の監督・進捗管理、工事発注管理
・工事未完案件の集約/分析/改善の推進
◆建設プランニング課【アクセス計画】プロジェクトを円滑に進めるための“運営の根幹”を担うポジションです。
・施工会社/ベンダー各社への費用支払い管理 ・各社との単価調整/契約関連の折衝 ・アクセス業務に関わる
これまでのご経験やご希望を踏まえ、通信サービス事業のアクセス管理業務に関する、下記いずれかの課へ配属となります。
まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています!
◆ソリューション建設課【アクセス工事】
インフラの要となる開通工事を、“指揮者”としてコントロールしていく業務です。
(※実際の施工ではなく、施工会社のマネジメントが中心です)
・開通工事に伴う施工業務の管理およびベンダーコントロール
・NURO/ELTRESの工事部隊の監督・進捗管理、工事発注管理
まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています!
◆ソリューション建設課【アクセス工事】
インフラの要となる開通工事を、“指揮者”としてコントロールしていく業務です。
(※実際の施工ではなく、施工会社のマネジメントが中心です)
・開通工事に伴う施工業務の管理およびベンダーコントロール
・NURO/ELTRESの工事部隊の監督・進捗管理、工事発注管理
インフラマーケティング担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 770 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【組織の業務概要】
・デジタル、テレマ、代理店等の販路での自社商材の販売促進に向けた
デジタルおよびリアルマーケティング戦略の検討、施策の企画・実行・分析
・各サービスの販売計画・戦略策定と予実管理
・複数サービスでの横断施策の検討・企画実行・分析
<担当業務>
・自社商材に関するマーケティング施策の企画・実行・PDCAの促進
・販売計画・戦略策定支援
・デジタル、テレマ、代理店等の販路での自社商材の販売促進に向けた
デジタルおよびリアルマーケティング戦略の検討、施策の企画・実行・分析
・各サービスの販売計画・戦略策定と予実管理
・複数サービスでの横断施策の検討・企画実行・分析
<担当業務>
・自社商材に関するマーケティング施策の企画・実行・PDCAの促進
・販売計画・戦略策定支援
【組織の業務概要】
・デジタル、テレマ、代理店等の販路での自社商材の販売促進に向けたデジタルおよびリアルマーケティング戦略の検討、施策の企画・実行・分析
・各サービスの販売計画・戦略策定と予実管理
・複数サービスでの横断施策の検討・企画実行・分析
<担当業務>
・自社商材に関するマーケティング施策の企画・実行・PDCAの促進
・販売計画・戦略策定支援
・デジタル、テレマ、代理店等の販路での自社商材の販売促進に向けたデジタルおよびリアルマーケティング戦略の検討、施策の企画・実行・分析
・各サービスの販売計画・戦略策定と予実管理
・複数サービスでの横断施策の検討・企画実行・分析
<担当業務>
・自社商材に関するマーケティング施策の企画・実行・PDCAの促進
・販売計画・戦略策定支援
ITソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、ソニーグループが保有する多様なアセットを活用し、顧客企業の課題解決をリードするアカウントセールスを担当いただきます。
エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
本ポジションでは、ソニーグループが保有する多様なアセットを活用し、顧客企業の課題解決をリードするアカウントセールスを担当いただきます。エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
- 顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
- 顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
コーポレートDX・生成AI推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
・データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
・データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
コーポレートDX・生成AI推進担当(社内SE) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【業務内容】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
- コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
- 既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
- データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
②業務プロセス設計/業務改革企画
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【業務内容】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
- コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
- 既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
- データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
②業務プロセス設計/業務改革企画
◆全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【業務内容】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
- コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
- 既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【業務内容】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
- コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
- 既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
人事システム企画 運用 管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
人事領域のAI推進および人事データの利活用などを中心に、人事システム(人事基幹システムやタレントマネジメントシステム)を所管する人事部の担当チームのメンバーとして、企画からオペレーション(運用・管理など含む)まで、一連の業務を担当いただきます。
※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。
(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)
なおご入社後は、人事システムおよび人事領域のAI推進および人事データの利活用に関わる部分を中心にご担当いただく予定です。
人事システムについては、同社情報システム部門を通さず人事部が所管となり、直接ベンダーと一緒になって整備・運用を進めております。
人事とシステム両方の知見を磨きつつ、携わることができます。
また人事領域のAI推進および人事データの利活用については、AIや利活用の専門家というよりは、人事領域における課題やあるべき姿などをはじめとした仮説検証を行い
※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。
(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)
なおご入社後は、人事システムおよび人事領域のAI推進および人事データの利活用に関わる部分を中心にご担当いただく予定です。
人事システムについては、同社情報システム部門を通さず人事部が所管となり、直接ベンダーと一緒になって整備・運用を進めております。
人事とシステム両方の知見を磨きつつ、携わることができます。
また人事領域のAI推進および人事データの利活用については、AIや利活用の専門家というよりは、人事領域における課題やあるべき姿などをはじめとした仮説検証を行い
人事領域のAI推進および人事データの利活用などを中心に、人事システム(人事基幹システムやタレントマネジメントシステム)を所管する人事部の担当チームのメンバーとして、企画からオペレーション(運用・管理など含む)まで、一連の業務を担当いただきます。
※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。
(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)
なおご入社後は、人事システムおよび人事領域のAI推進および人事データの利活用に関わる部分を中心にご担当いただく予定です。
※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。
(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)
なおご入社後は、人事システムおよび人事領域のAI推進および人事データの利活用に関わる部分を中心にご担当いただく予定です。
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