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東京で働く
精密/計測機器メーカー
の転職・求人特集
更新日:2026/02/07
メーカーで働くさまざまな職種の求人を集めました
公開求人57件中 1-18件表示
経理 株式会社ナカニシ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【税務業務】
企業の成長を支えるやりがいのある税務業務です。
税務のプロフェッショナルとして、幅広い業務に携わることができます。
・月次・半期・年度決算における税務業務
会計データをチェックし、税金計算や税効果会計の処理を行います。
企業の成長を支えるやりがいのある税務業務です。
税務のプロフェッショナルとして、幅広い業務に携わることができます。
・月次・半期・年度決算における税務業務
会計データをチェックし、税金計算や税効果会計の処理を行います。
【税務業務】
企業の成長を支えるやりがいのある税務業務です。
税務のプロフェッショナルとして、幅広い業務に携わることができます。
・月次・半期・年度決算における税務業務
会計データをチェックし、税金計算や税効果会計の処理を行います。
企業の成長を支えるやりがいのある税務業務です。
税務のプロフェッショナルとして、幅広い業務に携わることができます。
・月次・半期・年度決算における税務業務
会計データをチェックし、税金計算や税効果会計の処理を行います。
経営企画・事業推進サポート【勤務地:栃木/東京】 株式会社ナカニシ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
マネージャーの指導のもと、以下の企画・推進・管理業務を支援していただきます。
・中期および単年の経営計画の実行支援
・海外現地法人へのモニタリングとハンズオン支援
・本社開発・生産部門へのモニタリングとハンズオン支援
・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング
・各種企画・プロジェクトの管理・推進
・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
マネージャーの指導のもと、以下の企画・推進・管理業務を支援していただきます。
・中期および単年の経営計画の実行支援
・海外現地法人へのモニタリングとハンズオン支援
・本社開発・生産部門へのモニタリングとハンズオン支援
・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング
・各種企画・プロジェクトの管理・推進
・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
【業務内容】
マネージャーの指導のもと、以下の企画・推進・管理業務を支援していただきます。
・中期および単年の経営計画の実行支援
・海外現地法人へのモニタリングとハンズオン支援
・本社開発・生産部門へのモニタリングとハンズオン支援
・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング
・各種企画・プロジェクトの管理・推進
マネージャーの指導のもと、以下の企画・推進・管理業務を支援していただきます。
・中期および単年の経営計画の実行支援
・海外現地法人へのモニタリングとハンズオン支援
・本社開発・生産部門へのモニタリングとハンズオン支援
・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング
・各種企画・プロジェクトの管理・推進
サージカル事業企画【東京勤務】 株式会社ナカニシ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【広告制作業務】
・カタログや広告物の企画から制作まで、幅広く携わっていただきます。
・関連部署や外部業者との連携を通して、プロジェクトを推進します。
【展示会関連業務】
・展示会で使用される什器などの企画・制作に携わっていただきます。
・カタログや広告物の企画から制作まで、幅広く携わっていただきます。
・関連部署や外部業者との連携を通して、プロジェクトを推進します。
【展示会関連業務】
・展示会で使用される什器などの企画・制作に携わっていただきます。
【広告制作業務】
・カタログや広告物の企画から制作まで、幅広く携わっていただきます。
・関連部署や外部業者との連携を通して、プロジェクトを推進します。
【展示会関連業務】
・展示会で使用される什器などの企画・制作に携わっていただきます。
【Webサイト運用】
・カタログや広告物の企画から制作まで、幅広く携わっていただきます。
・関連部署や外部業者との連携を通して、プロジェクトを推進します。
【展示会関連業務】
・展示会で使用される什器などの企画・制作に携わっていただきます。
【Webサイト運用】
【東京】産業用ガス警報器の法人営業 新コスモス電機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
産業用ガス警報器のリーディングカンパニーである当社で、営業として活躍してみませんか?
【業務内容】
・既存顧客へのルート営業が中心です。
・新規顧客開拓にも挑戦し、市場シェア拡大を目指します(ルート営業:新規開拓営業=8:2)。
・主な顧客は、ガス警報器販売代理店です。
・最初は先輩社員と同行し、製品知識や業務を習得できます。
【業務内容】
・既存顧客へのルート営業が中心です。
・新規顧客開拓にも挑戦し、市場シェア拡大を目指します(ルート営業:新規開拓営業=8:2)。
・主な顧客は、ガス警報器販売代理店です。
・最初は先輩社員と同行し、製品知識や業務を習得できます。
産業用ガス警報器のリーディングカンパニーである当社で、営業として活躍してみませんか?
【業務内容】
・既存顧客へのルート営業が中心です。
・新規顧客開拓にも挑戦し、市場シェア拡大を目指します(ルート営業:新規開拓営業=8:2)。
・主な顧客は、ガス警報器販売代理店です。
・最初は先輩社員と同行し、製品知識や業務を習得できます。
【業務内容】
・既存顧客へのルート営業が中心です。
・新規顧客開拓にも挑戦し、市場シェア拡大を目指します(ルート営業:新規開拓営業=8:2)。
・主な顧客は、ガス警報器販売代理店です。
・最初は先輩社員と同行し、製品知識や業務を習得できます。
【丸の内】組込みソフトウェア開発エンジニア(PL/PM候補) 株式会社アイ・エル・シー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
【業務概要】
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
【丸の内】組込みソフトウェア開発エンジニア 株式会社アイ・エル・シー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
【業務概要】
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
5つの業界を対象とした、最先端技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・FA
・車載
・半導体
・医療機器
海外営業【東南アジア担当】 ユニパルス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要】
ロードセルという、力や重さを測るセンサーの開発・販売会社です。国際営業部は、日本以外の海外顧客への販売促進とサービス提供を行っています。
【業務内容】
中国をはじめとする諸外国の企業や現地法人企業を対象に、当社のロードセルの提案営業と折衝業務をお任せします。
・オンライン商談が中心です
・2~3ヶ月に1回、1週間程度の中国出張があります(東京本社勤務)
ロードセルという、力や重さを測るセンサーの開発・販売会社です。国際営業部は、日本以外の海外顧客への販売促進とサービス提供を行っています。
【業務内容】
中国をはじめとする諸外国の企業や現地法人企業を対象に、当社のロードセルの提案営業と折衝業務をお任せします。
・オンライン商談が中心です
・2~3ヶ月に1回、1週間程度の中国出張があります(東京本社勤務)
【会社概要】
ロードセルという、力や重さを測るセンサーの開発・販売会社です。
国際営業部は、日本以外の海外顧客への販売促進とサービス提供を行っています。
【業務内容】
中国をはじめとする諸外国の企業や現地法人企業を対象に、当社のロードセルの提案営業と折衝業務をお任せします。
・オンライン商談が中心です
・2~3ヶ月に1回、1週間程度の中国出張があります(東京本社勤務)
ロードセルという、力や重さを測るセンサーの開発・販売会社です。
国際営業部は、日本以外の海外顧客への販売促進とサービス提供を行っています。
【業務内容】
中国をはじめとする諸外国の企業や現地法人企業を対象に、当社のロードセルの提案営業と折衝業務をお任せします。
・オンライン商談が中心です
・2~3ヶ月に1回、1週間程度の中国出張があります(東京本社勤務)
海外営業【東南アジア担当】 ユニパルス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【あなたに合う仕事内容】
・付加価値の高い商品開発、販売
付加価値の高い商品開発と販売に携わっていただきます。具体的には、市場調査や顧客ニーズの把握を行い、新たな商品開発の企画立案から、販売戦略の立案・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様なマーケティング戦略の実行
WEB戦略や展示会などを活用したマーケティング活動にも携わっていただきます。効果的な宣伝方法を考案し、実行することで、商品販売の促進に貢献します。アジアでの実績を活かし、更なる市場開拓を目指します。
・付加価値の高い商品開発、販売
付加価値の高い商品開発と販売に携わっていただきます。具体的には、市場調査や顧客ニーズの把握を行い、新たな商品開発の企画立案から、販売戦略の立案・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様なマーケティング戦略の実行
WEB戦略や展示会などを活用したマーケティング活動にも携わっていただきます。効果的な宣伝方法を考案し、実行することで、商品販売の促進に貢献します。アジアでの実績を活かし、更なる市場開拓を目指します。
【あなたに合う仕事内容】
・付加価値の高い商品開発、販売
付加価値の高い商品開発と販売に携わっていただきます。
具体的には、市場調査や顧客ニーズの把握を行い、新たな商品開発の企画立案から、販売戦略の立案・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様なマーケティング戦略の実行
WEB戦略や展示会などを活用したマーケティング活動にも携わっていただきます。
・付加価値の高い商品開発、販売
付加価値の高い商品開発と販売に携わっていただきます。
具体的には、市場調査や顧客ニーズの把握を行い、新たな商品開発の企画立案から、販売戦略の立案・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様なマーケティング戦略の実行
WEB戦略や展示会などを活用したマーケティング活動にも携わっていただきます。
【東京/人形町】海外営業インド(ロードセル) ユニパルス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【付加価値の高い商品開発と販売】
私たちと一緒に、付加価値の高い商品開発と販売に携わりませんか?
・市場調査から販売戦略まで、幅広い業務に携わることができます。
・アジアを中心とした海外市場での営業活動が中心となります。
・WEB戦略や展示会など、様々なマーケティング手法を活用した営業活動が可能です。
・特にアジアでの営業経験をお持ちの方を歓迎します。
私たちと一緒に、付加価値の高い商品開発と販売に携わりませんか?
・市場調査から販売戦略まで、幅広い業務に携わることができます。
・アジアを中心とした海外市場での営業活動が中心となります。
・WEB戦略や展示会など、様々なマーケティング手法を活用した営業活動が可能です。
・特にアジアでの営業経験をお持ちの方を歓迎します。
【付加価値の高い商品開発と販売】
私たちと一緒に、付加価値の高い商品開発と販売に携わりませんか?
・市場調査から販売戦略まで、幅広い業務に携わることができます。
・アジアを中心とした海外市場での営業活動が中心となります。
・WEB戦略や展示会など、様々なマーケティング手法を活用した営業活動が可能です。
・特にアジアでの営業経験をお持ちの方を歓迎します。
私たちと一緒に、付加価値の高い商品開発と販売に携わりませんか?
・市場調査から販売戦略まで、幅広い業務に携わることができます。
・アジアを中心とした海外市場での営業活動が中心となります。
・WEB戦略や展示会など、様々なマーケティング手法を活用した営業活動が可能です。
・特にアジアでの営業経験をお持ちの方を歓迎します。
【東京】提案営業(計測機器) ユニパルス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・営業活動:北海道、東北地方、関東圏の自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等を対象に、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業活動を行います。
- 新規顧客開拓:展示会への出展や既存顧客からの紹介などを活用し、新たな顧客を獲得します。(約2割)
- 既存顧客への提案営業:既存顧客との関係性を深め、製品の提案や受注活動を行います。(約8割)
- 特注製品の受注営業:顧客のニーズに合わせた特注製品の受注活動を行います。
・営業活動:北海道、東北地方、関東圏の自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等を対象に、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業活動を行います。
- 新規顧客開拓:展示会への出展や既存顧客からの紹介などを活用し、新たな顧客を獲得します。(約2割)
- 既存顧客への提案営業:既存顧客との関係性を深め、製品の提案や受注活動を行います。(約8割)
- 特注製品の受注営業:顧客のニーズに合わせた特注製品の受注活動を行います。
【業務内容】
・営業活動:北海道、東北地方、関東圏の自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等を対象に、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業活動を行います。
- 新規顧客開拓:展示会への出展や既存顧客からの紹介などを活用し、新たな顧客を獲得します。(約2割)
- 既存顧客への提案営業:既存顧客との関係性を深め、製品の提案や受注活動を行います。(約8割)
- 特注製品の受注営業:顧客のニーズに合わせた特注製品の受注活動を行います。
・営業活動:北海道、東北地方、関東圏の自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等を対象に、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業活動を行います。
- 新規顧客開拓:展示会への出展や既存顧客からの紹介などを活用し、新たな顧客を獲得します。(約2割)
- 既存顧客への提案営業:既存顧客との関係性を深め、製品の提案や受注活動を行います。(約8割)
- 特注製品の受注営業:顧客のニーズに合わせた特注製品の受注活動を行います。
測量・計測ソリューションの営業 株式会社ニコン・トリンブル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社会貢献性の高い事業に携わるチャンス!
国家レベルで整備が進む重要インフラ関連ビジネスで、活躍しませんか?
【職務概要】
東日本エリアの代理店営業として、下記業務をお任せします。
・販売店への営業活動
既存顧客との関係強化、新規顧客開拓などを通して、製品の販売促進を行います。
国家レベルで整備が進む重要インフラ関連ビジネスで、活躍しませんか?
【職務概要】
東日本エリアの代理店営業として、下記業務をお任せします。
・販売店への営業活動
既存顧客との関係強化、新規顧客開拓などを通して、製品の販売促進を行います。
社会貢献性の高い事業に携わるチャンス!
国家レベルで整備が進む重要インフラ関連ビジネスで、活躍しませんか?
【職務概要】
東日本エリアの代理店営業として、下記業務をお任せします。
・販売店への営業活動
既存顧客との関係強化、新規顧客開拓などを通して、製品の販売促進を行います。
国家レベルで整備が進む重要インフラ関連ビジネスで、活躍しませんか?
【職務概要】
東日本エリアの代理店営業として、下記業務をお任せします。
・販売店への営業活動
既存顧客との関係強化、新規顧客開拓などを通して、製品の販売促進を行います。
ロジスティクス・物流関連の戦略企画職/東京勤務【CS87】 株式会社日立ハイテク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 664 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日立ハイテクで、サービスパーツのSCMと在庫管理の専門家になりませんか?
日立ハイテクが製造・販売するすべての製品に関わるサービスパーツのSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理について、戦略の企画からマネジメントまで幅広くお任せします。
【サービスパーツって何?】
サービスパーツとは、製品や設備を長く安心してお使いいただくために欠かせない部品のことです。例えば、使っているうちに消耗したり、古くなったりする部品を交換する際に必要になります。
【具体的なお仕事内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
世界中のお客様へサービスパーツをスムーズにお届けするため、在庫を保管する倉庫の配置を一番良い状態にしたり、お届けにかかる時間を短くし、配送コストを抑えるためのアイデアを考え、実行していくお仕事です。
・在庫マネジメント
日立ハイテクが製造・販売するすべての製品に関わるサービスパーツのSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理について、戦略の企画からマネジメントまで幅広くお任せします。
【サービスパーツって何?】
サービスパーツとは、製品や設備を長く安心してお使いいただくために欠かせない部品のことです。例えば、使っているうちに消耗したり、古くなったりする部品を交換する際に必要になります。
【具体的なお仕事内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
世界中のお客様へサービスパーツをスムーズにお届けするため、在庫を保管する倉庫の配置を一番良い状態にしたり、お届けにかかる時間を短くし、配送コストを抑えるためのアイデアを考え、実行していくお仕事です。
・在庫マネジメント
■日立ハイテクで、サービスパーツのSCMと在庫管理の専門家になりませんか?
日立ハイテクが製造・販売するすべての製品に関わるサービスパーツのSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理について、戦略の企画からマネジメントまで幅広くお任せします。
【サービスパーツって何?】
サービスパーツとは、製品や設備を長く安心してお使いいただくために欠かせない部品のことです。例えば、使っているうちに消耗したり、古くなったりする部品を交換する際に必要になります。
【具体的なお仕事内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
日立ハイテクが製造・販売するすべての製品に関わるサービスパーツのSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理について、戦略の企画からマネジメントまで幅広くお任せします。
【サービスパーツって何?】
サービスパーツとは、製品や設備を長く安心してお使いいただくために欠かせない部品のことです。例えば、使っているうちに消耗したり、古くなったりする部品を交換する際に必要になります。
【具体的なお仕事内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
オープンポジション 富士フイルム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事を見つけませんか?
【ポジションマッチ登録について】
同社の非公開求人の中から、ご登録いただいた情報に基づいて最適な求人をご紹介するサービスです。
・ステップ1:下記『この企業への転職サポートをご希望の方はこちら』より、経歴情報を入力してください。
・ステップ2:入力いただいた情報をもとに、最適な求人を探し、ご連絡いたします。
・ステップ3:マッチする求人が見つかりましたら、キャリアアドバイザーとの面談のご案内をいたします。
【ポジションマッチ登録について】
同社の非公開求人の中から、ご登録いただいた情報に基づいて最適な求人をご紹介するサービスです。
・ステップ1:下記『この企業への転職サポートをご希望の方はこちら』より、経歴情報を入力してください。
・ステップ2:入力いただいた情報をもとに、最適な求人を探し、ご連絡いたします。
・ステップ3:マッチする求人が見つかりましたら、キャリアアドバイザーとの面談のご案内をいたします。
魅力的な仕事を見つけませんか?
【ポジションマッチ登録について】
同社の非公開求人の中から、ご登録いただいた情報に基づいて最適な求人をご紹介するサービスです。
・ステップ1:下記『この企業への転職サポートをご希望の方はこちら』より、経歴情報を入力してください。
・ステップ2:入力いただいた情報をもとに、最適な求人を探し、ご連絡いたします。
・ステップ3:マッチする求人が見つかりましたら、キャリアアドバイザーとの面談のご案内をいたします。
【ポジションマッチ登録について】
同社の非公開求人の中から、ご登録いただいた情報に基づいて最適な求人をご紹介するサービスです。
・ステップ1:下記『この企業への転職サポートをご希望の方はこちら』より、経歴情報を入力してください。
・ステップ2:入力いただいた情報をもとに、最適な求人を探し、ご連絡いたします。
・ステップ3:マッチする求人が見つかりましたら、キャリアアドバイザーとの面談のご案内をいたします。
人事(採用)/東京・茨城勤務 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 487 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当
②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当
②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当
人事(HRBP)/東京・茨城勤務【C26251】 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 664 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。
当部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。
事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。
各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。
【具体的には】
・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)
当部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。
事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。
各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。
【具体的には】
・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)
事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。
当部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。
事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。
各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。
【具体的には】
・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)
当部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。
事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。
各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。
【具体的には】
・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)
事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ(マネージャー) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1030 ~ 1346万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
■業務内容
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
プロジェクトマネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 664 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
急成長中の新規事業です。化学・材料メーカーを始めとした国内製造業のDXをリードし、グローバル展開を加速するため、「携わる事業・ビジネス・サービス・製品」をに記載した各種ソリューションを営業やエンジニアとチーム一体になり、お客様へのデリバリー及び全体のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、日立グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにて
プロジェクトマネジメント(進捗管理・品質管理・リスク管理)をメインで担っていただきます。
【業務詳細】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、日立グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにて
プロジェクトマネジメント(進捗管理・品質管理・リスク管理)をメインで担っていただきます。
急成長中の新規事業です。化学・材料メーカーを始めとした国内製造業のDXをリードし、グローバル展開を加速するため、「携わる事業・ビジネス・サービス・製品」をに記載した各種ソリューションを営業やエンジニアとチーム一体になり、お客様へのデリバリー及び全体のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、日立グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにてプロジェクトマネジメント(進捗管理・品質管理・リスク管理)をメインで担っていただきます。
【業務詳細】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、日立グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにてプロジェクトマネジメント(進捗管理・品質管理・リスク管理)をメインで担っていただきます。
グローバルHRDX推進担当/東京勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 524 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
【具体的な業務内容】
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進
Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます
日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
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