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非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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【株式会社サトー】メカトロ事業本部 商品開発統括部(ソフト)_スタッフ~主任クラス_大宮 株式会社サトー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 450600万円
勤務地
  • 埼玉県
  • 東京都
業務内容
【ラベルプリンタのファームウェア開発に関するお仕事】◎プリンタ開発プロジェクトへの参画と成長への期待・ラベルプリンタのファームウェア開発プロジェクトにて、資格等級に応じた役割を担当いただきます。・製品仕様の策定から開発工程の遂行まで、一連の業務に取り組んでいただきます。・開発工程を一通り経験された後には、新商品や量産商品の開発プロジェクトに携わる機会がございます。・将来的には、開発プロジェクトを主導し、牽引する人材としてのご活躍を期待しております。この機会を通じて、ぜひスキルアップを目指してください。◎具体的な業務内容・プリンタファームウェアの設計、開発、テスト・要件定義と仕様書の作成、および管理・製品の性能向上、新機能の追加開発、最適化・発生した不具合の解析と修正対応◎所属組織について・ハードウェア製品開発を担う部署で、主にプリンタ、ハンドラベラー、関連機器の開発を行っています。・プリンタ製品は、メカニカル、エレクトロニクス、ソフトウェアの各技術が融合して製品化されています。・具体的には、筐体や機構部品を設計するメカニカルエンジニア、基板や電気・電子部品を設計するエレクトロニクスエンジニア、そしてソフトウェアの設計・実装・テスト・保守を行うソフトウェアエンジニアの三分野の専門家が協力し合っています。・今回募集する部署は、ラベルプリンタのファームウェア(ソフトウェア)開発を専門とする部門です。・ファームウェア開発部門は、新商品開発部門、量産商品開発部門(マイナーチェンジや顧客向け仕様対応)、またはプラットフォーム開発部門のいずれかで構成されており、いずれかの部門へ配属となります。
【ラベルプリンタのファームウェア開発に関するお仕事】

◎プリンタ開発プロジェクトへの参画と成長への期待
・ラベルプリンタのファームウェア開発プロジェクトにて、資格等級に応じた役割を担当いただきます。
・製品仕様の策定から開発工程の遂行まで、一連の業務に取り組んでいただきます。
・開発工程を一通り経験された後には、新商品や量産商品の開発プロジェクトに携わる機会がございます。
・将来的には、開発プロジェクトを主導し、牽引する人材としてのご活躍を期待しております。この機会を通じて、ぜひスキルアップを目指してください。

【神奈川】アカウントマネジャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 517600万円
勤務地
  • 神奈川県
  • 東京都
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
業務内容
◆世界トップクラスの認知度を誇る製品を使用し、デモンストレーションや工法のコンサルティングを通じ、顧客が抱える様々なニーズに応え、信頼関係を構築していく提案型営業です。

【業務内容】  ー 作業現場等で使用する建設会社や工務店などです。既存お客様との深耕営業となります。
その他にも、ITソリューション(工具の管理システムなど)も導入しており、ただただ物売りのメーカーではなくサービスにも
力を入れています。業界に先駆けたリース事業や、直販特有のアフターフォローといった付加価値も合わせ提供しているため、現場の問題点から工事期間まで全てをフォローすることが可能です。
※直行直帰のスタイルをとっておますが、会議は少なくとも月に一度ございます。
※チームでの目標もございますので、先輩やマネージャーとの距離も非常に近く、営業としてのスキルアップを目指せる環境でございます。
【担当製品】  ー 駅や橋など建設する際に使われる安全鋲打機・ドリル製品・アンカー製品等
◆世界トップクラスの認知度を誇る製品を使用し、デモンストレーションや工法のコンサルティングを通じ、顧客が抱える様々なニーズに応え、信頼関係を構築していく提案型営業です。

【業務内容】
ー 作業現場等で使用する建設会社や工務店などです。既存お客様との深耕営業となります。
その他にも、ITソリューション(工具の管理システムなど)も導入しており、ただただ物売りのメーカーではなくサービスにも力を入れています。業界に先駆けたリース事業や、直販特有のアフターフォローといった付加価値も合わせ提供しているため、現場の問題点から工事期間まで全てをフォローすることが可能です。
※直行直帰のスタイルをとっておますが、会議は少なくとも月に一度ございます。
※チームでの目標もございますので、先輩やマネージャーとの距離も非常に近く、営業としてのスキルアップを目指せる環境でございます。
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