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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人4件中 1-4件表示
＜オープン求人＞官公庁から自治体のスマートシティまで大規模施策を支えるプロジェクトリーダー
株式会社日立製作所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 南大井六丁目2... 東京都 品川区 南大井六丁目23番1... |
| 必要な経験 | 【経験】 ・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験 ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 【職務知識】 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識 【資格】 ・基本情報処理技術者資格（FE）保持者 （または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方） |
業務内容
■ITコンサルタントとして、お客様の成長をサポートしませんか？
最先端の技術とお客様の課題解決を結びつけるお仕事です。
【設計・開発の魅力】
・大規模プロジェクトへの参加: システム開発やインフラ構築の大規模プロジェクトで中心的な役割を担います。
・チームマネジメント: アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進など、各チームの取りまとめや、PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントチームで活躍します。
・課題解決への貢献: お客様のニーズや課題を深く理解し、解決に導くプロジェクト計画を立案します。
・調整業務: プロジェクト進行中の問題に対して、複数のチームと協力し、お客様との調整も行います。
・プロジェクト管理: 進捗管理や品質管理を通じて、プロジェクトを成功に導きます。
最先端の技術とお客様の課題解決を結びつけるお仕事です。
【設計・開発の魅力】
・大規模プロジェクトへの参加: システム開発やインフラ構築の大規模プロジェクトで中心的な役割を担います。
・チームマネジメント: アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進など、各チームの取りまとめや、PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントチームで活躍します。
・課題解決への貢献: お客様のニーズや課題を深く理解し、解決に導くプロジェクト計画を立案します。
・調整業務: プロジェクト進行中の問題に対して、複数のチームと協力し、お客様との調整も行います。
・プロジェクト管理: 進捗管理や品質管理を通じて、プロジェクトを成功に導きます。
■ITコンサルタントとして、お客様の成長をサポートしませんか？
最先端の技術とお客様の課題解決を結びつけるお仕事です。
【設計・開発の魅力】
・大規模プロジェクトへの参加: システム開発やインフラ構築の大規模プロジェクトで中心的な役割を担います。
・チームマネジメント: アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進など、各チームの取りまとめや、PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントチームで活躍します。
・課題解決への貢献: お客様のニーズや課題を深く理解し、解決に導くプロジェクト計画を立案します。
・調整業務: プロジェクト進行中の問題に対して、複数のチームと協力し、お客様との調整も行います。
最先端の技術とお客様の課題解決を結びつけるお仕事です。
【設計・開発の魅力】
・大規模プロジェクトへの参加: システム開発やインフラ構築の大規模プロジェクトで中心的な役割を担います。
・チームマネジメント: アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進など、各チームの取りまとめや、PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントチームで活躍します。
・課題解決への貢献: お客様のニーズや課題を深く理解し、解決に導くプロジェクト計画を立案します。
・調整業務: プロジェクト進行中の問題に対して、複数のチームと協力し、お客様との調整も行います。
SAP AMO(運用保守)サービスを牽引するサービスマネージャー（プロジェクトマネジメント経験歓迎）
株式会社日立製作所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 910～1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 外神田一丁目... 東京都 千代田区 外神田一丁目5-1 |
| 必要な経験 | ・SAP関連プロジェクトへの参画経験（7年以上) ・チームリード経験（3年以上) ・お客様と直接会話による要件取り纏め経験 【その他職種特有】 ・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方 ・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・問題解決力（日々の問合せ、課題対応を推進するため、ゴール定義、ゴールまでの道筋をつけて、必要なアサインをし、解決に導く。 必要に応じて方向転換も実施する柔軟な対応も必要） ・コミュニケーション力（顧客経営者や部門長との会話あり。 また、多くのパートナと共に案件を推進していく必要があるため調整スキル要） ・交渉力（顧客に案件や課題を説明、解決に導くために交渉が必要） ・説得力（対顧客、チーム内外ともに、ロジカルに説得力のある説明をする必要がある） |
業務内容
【お仕事内容】
■SAP AMOサービスで、お客様に寄り添うフィールドマネージャーとしてご活躍ください。
SAP AMO（Application Management Outsourcing）サービスのフィールドマネージャーとして、お客様の担当責任者をお任せします。
具体的には、SAPユーザー企業のお客様が何を求めているのかを丁寧に理解し、最適なAMOサービスをご提案・調整する大切なお仕事です。
サービスメニューや提供するお時間、進め方を一緒に考え、担当チームの進捗を見守り、関連部署との協力体制を築きながら、安定したサービス提供をリードしていただきます。
また、定期的にご報告をしたり、困りごとの検討、より良くするためのご提案を行い、システムの改修やバージョンアップといった新しいお仕事につながる可能性もございます。
【具体的な業務内容】
■SAP AMOサービスで、お客様に寄り添うフィールドマネージャーとしてご活躍ください。
SAP AMO（Application Management Outsourcing）サービスのフィールドマネージャーとして、お客様の担当責任者をお任せします。
具体的には、SAPユーザー企業のお客様が何を求めているのかを丁寧に理解し、最適なAMOサービスをご提案・調整する大切なお仕事です。
サービスメニューや提供するお時間、進め方を一緒に考え、担当チームの進捗を見守り、関連部署との協力体制を築きながら、安定したサービス提供をリードしていただきます。
また、定期的にご報告をしたり、困りごとの検討、より良くするためのご提案を行い、システムの改修やバージョンアップといった新しいお仕事につながる可能性もございます。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
■SAP AMOサービスで、お客様に寄り添うフィールドマネージャーとしてご活躍ください。
SAP AMO（Application Management Outsourcing）サービスのフィールドマネージャーとして、お客様の担当責任者をお任せします。
具体的には、SAPユーザー企業のお客様が何を求めているのかを丁寧に理解し、最適なAMOサービスをご提案・調整する大切なお仕事です。
サービスメニューや提供するお時間、進め方を一緒に考え、担当チームの進捗を見守り、関連部署との協力体制を築きながら、安定したサービス提供をリードしていただきます。
また、定期的にご報告をしたり、困りごとの検討、より良くするためのご提案を行い、システムの改修やバージョンアップといった新しいお仕事につながる可能性もございます。
■SAP AMOサービスで、お客様に寄り添うフィールドマネージャーとしてご活躍ください。
SAP AMO（Application Management Outsourcing）サービスのフィールドマネージャーとして、お客様の担当責任者をお任せします。
具体的には、SAPユーザー企業のお客様が何を求めているのかを丁寧に理解し、最適なAMOサービスをご提案・調整する大切なお仕事です。
サービスメニューや提供するお時間、進め方を一緒に考え、担当チームの進捗を見守り、関連部署との協力体制を築きながら、安定したサービス提供をリードしていただきます。
また、定期的にご報告をしたり、困りごとの検討、より良くするためのご提案を行い、システムの改修やバージョンアップといった新しいお仕事につながる可能性もございます。
金融分野の次世代端末ソリューションのシステムエンジニア 【担当～リーダクラス】
株式会社日立製作所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 780～1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内一丁目... 東京都 千代田区 丸の内一丁目6番6... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・オープン系システム(Winodws,UNIX系等）、端末関連(FAT,VDI等)のSE経験(基盤開発経験）のある方 ・ネットワーク設計（ルータ、FW、ロードバランサ等）、インターネットセキュリティ関連、SIEM等の セキュリティ監視基盤に関する知識や業務経験のある方 ・Intune等の端末管理ツール、M365等のコミュニケーション・ コラボレーション環境の設計・運用経験がある方 【その他職種特有】 ・最後までやり抜く責任感／熱意 ・顧客やメンバーとの円滑なコミュニケーションができる ・未経験分野への挑戦に対してフットワーク軽く取り組める ・リーダーシップを発揮してチームを成功に導くことができる |
業務内容
【お仕事内容】
■システム開発のプロジェクトを一緒に進めていきませんか？
・チームの一員として、またはリーダーやサブリーダーとして、お客様へのご提案から設計、開発、運用まで、幅広い業務をお任せします。
・将来的には、社内外の皆様（お客様も含む）との話し合いや調整も担当していただく予定です。
【入社後にお任せする具体的なお仕事】
■受注後のシステム開発・設計の推進
・プロジェクトに参加していただき、まずは「お客様との関わり方」や「お仕事の流れ」をじっくりと理解しながら、設計や開発に取り組んでいただきます。
■システム開発のプロジェクトを一緒に進めていきませんか？
・チームの一員として、またはリーダーやサブリーダーとして、お客様へのご提案から設計、開発、運用まで、幅広い業務をお任せします。
・将来的には、社内外の皆様（お客様も含む）との話し合いや調整も担当していただく予定です。
【入社後にお任せする具体的なお仕事】
■受注後のシステム開発・設計の推進
・プロジェクトに参加していただき、まずは「お客様との関わり方」や「お仕事の流れ」をじっくりと理解しながら、設計や開発に取り組んでいただきます。
【お仕事内容】
■システム開発のプロジェクトを一緒に進めていきませんか？
・チームの一員として、またはリーダーやサブリーダーとして、お客様へのご提案から設計、開発、運用まで、幅広い業務をお任せします。
・将来的には、社内外の皆様（お客様も含む）との話し合いや調整も担当していただく予定です。
【入社後にお任せする具体的なお仕事】
■受注後のシステム開発・設計の推進
・プロジェクトに参加していただき、まずは「お客様との関わり方」や「お仕事の流れ」をじっくりと理解しながら、設計や開発に取り組んでいただきます。
■システム開発のプロジェクトを一緒に進めていきませんか？
・チームの一員として、またはリーダーやサブリーダーとして、お客様へのご提案から設計、開発、運用まで、幅広い業務をお任せします。
・将来的には、社内外の皆様（お客様も含む）との話し合いや調整も担当していただく予定です。
【入社後にお任せする具体的なお仕事】
■受注後のシステム開発・設計の推進
・プロジェクトに参加していただき、まずは「お客様との関わり方」や「お仕事の流れ」をじっくりと理解しながら、設計や開発に取り組んでいただきます。
SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント（SAP S/4HANA経験歓迎）
株式会社日立製作所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 外神田１丁... 東京都 千代田区 外神田１丁目５番... |
| 必要な経験 | ・SAP導入プロジェクトのリード経験 （PMまたはチームリードとしてS/4HANA移行・導入完遂） ・SAP S/4HANA（FI/CO、MM、SD、PPなど）の業務知識 ・Fit to Standard・Fit＆Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
業務内容
【お仕事内容】
SAPプロジェクトのシニアSAPコンサルタントとして、お客様の目標達成をサポートするITシステムを一緒に作りませんか？
SAPの新しい技術で、経営のお悩みを解決する提案力を発揮できる方を募集しています。
【詳しいお仕事内容】
・SAP案件のご提案活動
・RFP（提案依頼書）を理解し、最適な解決策を考えます
・Fit to StandardやFit＆Gapのサポートも行います
SAPプロジェクトのシニアSAPコンサルタントとして、お客様の目標達成をサポートするITシステムを一緒に作りませんか？
SAPの新しい技術で、経営のお悩みを解決する提案力を発揮できる方を募集しています。
【詳しいお仕事内容】
・SAP案件のご提案活動
・RFP（提案依頼書）を理解し、最適な解決策を考えます
・Fit to StandardやFit＆Gapのサポートも行います
【お仕事内容】
SAPプロジェクトのシニアSAPコンサルタントとして、お客様の目標達成をサポートするITシステムを一緒に作りませんか？
SAPの新しい技術で、経営のお悩みを解決する提案力を発揮できる方を募集しています。
【詳しいお仕事内容】
・SAP案件のご提案活動
SAPプロジェクトのシニアSAPコンサルタントとして、お客様の目標達成をサポートするITシステムを一緒に作りませんか？
SAPの新しい技術で、経営のお悩みを解決する提案力を発揮できる方を募集しています。
【詳しいお仕事内容】
・SAP案件のご提案活動
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