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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人253件中 251-253件表示
プロジェクトマネージャー/プロジェクトマネージャー候補 METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様と共にプロジェクトを進めるチーム開発を得意としております。新しい機能の提案や改善の提案を行いながら、DX推進やSaaSの立ち上げ、そして成長を支援する開発に取り組んでおります。プロジェクトマネージャーとして、企画提案から成長フェーズまで、お客様と協力してプロジェクトを推進していただける方を求めております。【主な業務内容】・PMとして、クライアント様と協力しプロジェクトを推進すること・システムの企画から成長フェーズまで、一貫してリードすること・システムの要件定義、基本設計を行うこと・ステークホルダーとの調整を行うこと・プロジェクトの改善提案を行うこと【プロジェクト事例】・国内最大級の組織改善クラウド開発プロジェクト →サービス企画段階から、主要なパートナーとしてサービスの立ち上げを支援いたしました。 [使用言語] Ruby / JavaScript [フレームワーク] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ環境] AWS [その他技術] Docker / Slack [プロジェクト体制] 全体15名(PM1名、PL2名、エンジニア12名)・レジャー施設顧客データ分析ツール開発 →PM兼テックリードがメンバーと共に、急成長を続けるプロジェクトです。 [使用言語] Java / JavaScript [フレームワーク] SpringBoot / React、TypeScript [その他技術] AWS、Kubernetes、CircleCI、Datadog [プロジェクト体制] 全体20名(PdM1名、PM1名、エンジニア4名、オフショア)
お客様と共にプロジェクトを進めるチーム開発を得意としております。新しい機能の提案や改善の提案を行いながら、DX推進やSaaSの立ち上げ、そして成長を支援する開発に取り組んでおります。プロジェクトマネージャーとして、企画提案から成長フェーズまで、お客様と協力してプロジェクトを推進していただける方を求めております。
【主な業務内容】
・PMとして、クライアント様と協力しプロジェクトを推進すること
・システムの企画から成長フェーズまで、一貫してリードすること
・システムの要件定義、基本設計を行うこと
・ステークホルダーとの調整を行うこと
・プロジェクトの改善提案を行うこと
【主な業務内容】
・PMとして、クライアント様と協力しプロジェクトを推進すること
・システムの企画から成長フェーズまで、一貫してリードすること
・システムの要件定義、基本設計を行うこと
・ステークホルダーとの調整を行うこと
・プロジェクトの改善提案を行うこと
カジュアル面談からご参加いただけます【会社やサービス、ポジションについてお話させていただきます】 METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【コンサルティングポジションのご案内】
このポジションでは、幅広いコンサルティングのご経験をお持ちの方々を歓迎しております。まずはカジュアルな面談から、お気軽にお話を聞かせていただけませんか?
【お任せする業務内容】
大手クライアント様を中心に、業務改革からIT戦略の立案、ITの導入支援、新規事業の立案まで、多岐にわたるコンサルティング業務をご担当いただきます。
・戦略の立案、ITコストの削減、ITシステムの調達、PMOなどのプロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセスやITコンサルティング
・大規模な基幹システム刷新をはじめとする、様々なプロジェクトマネジメント
このポジションでは、幅広いコンサルティングのご経験をお持ちの方々を歓迎しております。まずはカジュアルな面談から、お気軽にお話を聞かせていただけませんか?
【お任せする業務内容】
大手クライアント様を中心に、業務改革からIT戦略の立案、ITの導入支援、新規事業の立案まで、多岐にわたるコンサルティング業務をご担当いただきます。
・戦略の立案、ITコストの削減、ITシステムの調達、PMOなどのプロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセスやITコンサルティング
・大規模な基幹システム刷新をはじめとする、様々なプロジェクトマネジメント
【コンサルティングポジションのご案内】
このポジションでは、幅広いコンサルティングのご経験をお持ちの方々を歓迎しております。まずはカジュアルな面談から、お気軽にお話を聞かせていただけませんか?
【お任せする業務内容】
大手クライアント様を中心に、業務改革からIT戦略の立案、ITの導入支援、新規事業の立案まで、多岐にわたるコンサルティング業務をご担当いただきます。
・戦略の立案、ITコストの削減、ITシステムの調達、PMOなどのプロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセスやITコンサルティング
・大規模な基幹システム刷新をはじめとする、様々なプロジェクトマネジメント
このポジションでは、幅広いコンサルティングのご経験をお持ちの方々を歓迎しております。まずはカジュアルな面談から、お気軽にお話を聞かせていただけませんか?
【お任せする業務内容】
大手クライアント様を中心に、業務改革からIT戦略の立案、ITの導入支援、新規事業の立案まで、多岐にわたるコンサルティング業務をご担当いただきます。
・戦略の立案、ITコストの削減、ITシステムの調達、PMOなどのプロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセスやITコンサルティング
・大規模な基幹システム刷新をはじめとする、様々なプロジェクトマネジメント
ITコンサルティング営業 METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓:新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談:プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案:在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携:お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓:新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談:プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案:在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携:お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
【業務内容】
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓:新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談:プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案:在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携:お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓:新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談:プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案:在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携:お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
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