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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人5件中 1-5件表示
【東京】インフラエンジニア 株式会社ワールドインテック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。（ご経験と希望を加味してマッチした案件をお任せいたします。）
【案件】 ：大きな会社基盤を活かして案件が豊富にあります。3,000件の案件から経験・スキル・希望でアサインします。
【勤務形態】 ：基本的チームでの配属となります。戦略的なチーム配属が同社の強みなので、経験の浅い方も安心して案件に参加できます。
【風土・環境】：経営陣のほとんどがSE出身のため、エンジニア1stの風土が醸成されており、社員への投資に積極的。
サポートを惜しみません。着実にエンジニアとしてステップアップできる環境です！
【配属方法】 ：案件面談を実施して希望を叶えるような配属を優先いたします。
【キャリア】 ：『もっとスキルを磨きたい！』『実践で習得したい言語や技術がある』『要件定義・設計にトライしたい』
『上流工程にチャレンジしたい』 …などワンランク上のステージがめざせます！
【案件】 ：大きな会社基盤を活かして案件が豊富にあります。3,000件の案件から経験・スキル・希望でアサインします。
【勤務形態】 ：基本的チームでの配属となります。戦略的なチーム配属が同社の強みなので、経験の浅い方も安心して案件に参加できます。
【風土・環境】：経営陣のほとんどがSE出身のため、エンジニア1stの風土が醸成されており、社員への投資に積極的。
サポートを惜しみません。着実にエンジニアとしてステップアップできる環境です！
【配属方法】 ：案件面談を実施して希望を叶えるような配属を優先いたします。
【キャリア】 ：『もっとスキルを磨きたい！』『実践で習得したい言語や技術がある』『要件定義・設計にトライしたい』
『上流工程にチャレンジしたい』 …などワンランク上のステージがめざせます！
【業務内容】
顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。
設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。（ご経験と希望を加味してマッチした案件をお任せいたします。）
【案件】
大きな会社基盤を活かして案件が豊富にあります。
3,000件の案件から経験・スキル・希望でアサインします。
顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。
設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。（ご経験と希望を加味してマッチした案件をお任せいたします。）
【案件】
大きな会社基盤を活かして案件が豊富にあります。
3,000件の案件から経験・スキル・希望でアサインします。
【東京】BPOプロジェクト構築 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで
幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。
《具体的には》
・マニュアル・企画書・提案書の作成
幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。
《具体的には》
・マニュアル・企画書・提案書の作成
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。
《具体的には》
・マニュアル・企画書・提案書の作成
・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。
《具体的には》
・マニュアル・企画書・提案書の作成
・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
常駐(経験者向け・マネージャーレベル） 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけます。
研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。
わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。
【キャリアパス】：メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
【具体的には】：■複数進進中案件の管理（労務管理、品質管理、収収管理、リスク管理等）■クライアントとの折衝 ■センターマネジメント 等
【案件例】 ：公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。
わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。
【キャリアパス】：メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
【具体的には】：■複数進進中案件の管理（労務管理、品質管理、収収管理、リスク管理等）■クライアントとの折衝 ■センターマネジメント 等
【案件例】 ：公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけます。
研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。
わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。
【キャリアパス】
メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけます。
研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。
わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。
【キャリアパス】
メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
【東京】BPOプロジェクト現場マネージャー 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
【業務内容】
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
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