女性活躍中！転職・求人情報
公開中の求人8件
非公開求人24件がヒット
この条件の公開求人8件 ／ 非公開求人24件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
表示中の検索条件
条件の変更
[勤務地]東京都 [業種]その他サービス [こだわり条件]月残業20時間以内
条件の変更
公開求人8件中 1-8件表示
データエンジニア
フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 4-20-3 ... 東京都 渋谷区 4-20-3 恵比寿... |
| 必要な経験 | ・BigQuery等のクラウドDWH設計・運用経験 ・データモデリング・レイヤー設計の経験 ・チームでのデータ基盤運用経験（CI/CD・コード管理・ドキュメント化） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、データ管理のプロフェッショナルとして、以下の業務に取り組んでいます。
・データの管理層（Raw / Analytics / Mart）の設計と標準化を進めていただきます。
・BigQueryとdbtを用いて、データモデリングの整備とパイプラインの構築を行います。
・CI/CD環境の構築、コードの管理、ドキュメントの整備を通じて、業務の属人化を防ぎます。
・営業部門や経営層向けのKPIダッシュボードについて、要件定義を行い、BIツールとの連携を進めます。
・将来的なVertex AIとの連携を見据え、フィーチャー基盤の整備を進めていきます。
・社内で利用されているスプレッドシートの棚卸しを行い、BIツールへの統合を推進します。
私たちは、データ管理のプロフェッショナルとして、以下の業務に取り組んでいます。
・データの管理層（Raw / Analytics / Mart）の設計と標準化を進めていただきます。
・BigQueryとdbtを用いて、データモデリングの整備とパイプラインの構築を行います。
・CI/CD環境の構築、コードの管理、ドキュメントの整備を通じて、業務の属人化を防ぎます。
・営業部門や経営層向けのKPIダッシュボードについて、要件定義を行い、BIツールとの連携を進めます。
・将来的なVertex AIとの連携を見据え、フィーチャー基盤の整備を進めていきます。
・社内で利用されているスプレッドシートの棚卸しを行い、BIツールへの統合を推進します。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、データ管理のプロフェッショナルとして、以下の業務に取り組んでいます。
・データの管理層（Raw / Analytics / Mart）の設計と標準化を進めていただきます。
・BigQueryとdbtを用いて、データモデリングの整備とパイプラインの構築を行います。
・CI/CD環境の構築、コードの管理、ドキュメントの整備を通じて、業務の属人化を防ぎます。
・営業部門や経営層向けのKPIダッシュボードについて、要件定義を行い、BIツールとの連携を進めます。
・将来的なVertex AIとの連携を見据え、フィーチャー基盤の整備を進めていきます。
・社内で利用されているスプレッドシートの棚卸しを行い、BIツールへの統合を推進します。
私たちは、データ管理のプロフェッショナルとして、以下の業務に取り組んでいます。
・データの管理層（Raw / Analytics / Mart）の設計と標準化を進めていただきます。
・BigQueryとdbtを用いて、データモデリングの整備とパイプラインの構築を行います。
・CI/CD環境の構築、コードの管理、ドキュメントの整備を通じて、業務の属人化を防ぎます。
・営業部門や経営層向けのKPIダッシュボードについて、要件定義を行い、BIツールとの連携を進めます。
・将来的なVertex AIとの連携を見据え、フィーチャー基盤の整備を進めていきます。
・社内で利用されているスプレッドシートの棚卸しを行い、BIツールへの統合を推進します。
【未経験から法人営業へ】 0から提案力を磨ける環境/前年比130％成長中/平均残業20h
株式会社KIREI produce
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 396～480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 海岸1-9-18... 東京都 港区 海岸1-9-18 国際... |
| 必要な経験 | ！未経験歓迎！ 成長意欲とコミュニケーション能力を重要視します。 ※未経験入社の方が活躍されている環境です！※ ディズニーランドのサービススタッフから入社 設備管理スタッフからの入社 ※早期キャリアアップを目指せます！※ 1年でチームリーダー 3年で課長職 など、挑戦すること自体を良しと評価する文化があるからこそ、結果として早期キャリアアップをされている方が在籍しております。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
KIREI produceの「おそうじ革命」をはじめとするサービスを、より多くのお客様へお届けするため、法人営業では2つのチームが活躍しています。提携でサービスの輪を広げるアライアンス営業と、法人の課題解決をサポートするソリューション営業です。
【アライアンスチームの業務内容】
消費者向けサービスを持つ企業や団体と協力し、KIREI produceのサービスをお客様へ広げるお仕事です。
・大手企業や異業種企業との提携企画・提案
・業務提携先との交渉、契約、関係構築
・共同キャンペーンやサービス連携の立案・推進
・既存パートナーとの関係維持、追加提携の拡大
【アライアンスチームの業務内容】
消費者向けサービスを持つ企業や団体と協力し、KIREI produceのサービスをお客様へ広げるお仕事です。
・大手企業や異業種企業との提携企画・提案
・業務提携先との交渉、契約、関係構築
・共同キャンペーンやサービス連携の立案・推進
・既存パートナーとの関係維持、追加提携の拡大
KIREI produceの「おそうじ革命」をはじめとするサービスを、より多くのお客様へお届けするため、法人営業では2つのチームが活躍しています。提携でサービスの輪を広げるアライアンス営業と、法人の課題解決をサポートするソリューション営業です。
【アライアンスチームの業務内容】
消費者向けサービスを持つ企業や団体と協力し、KIREI produceのサービスをお客様へ広げるお仕事です。
・大手企業や異業種企業との提携企画・提案
・業務提携先との交渉、契約、関係構築
・共同キャンペーンやサービス連携の立案・推進
【アライアンスチームの業務内容】
消費者向けサービスを持つ企業や団体と協力し、KIREI produceのサービスをお客様へ広げるお仕事です。
・大手企業や異業種企業との提携企画・提案
・業務提携先との交渉、契約、関係構築
・共同キャンペーンやサービス連携の立案・推進
【東京】＜チーム営業職＞ 未経験応募大歓迎！／販売促進、新商品PR業務／インセン最大年13回
株式会社ヒッツカンパニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 310～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿2-19-... 東京都 新宿区 新宿2-19-1 ビ... |
| 必要な経験 | ※未経験の方からのご応募大歓迎！※ ◆営業職にチャレンジしたい気持ちがある方 ◆平日休みが可能な方 【環境・社風】 社員間だけでなく社長との距離も近く、風通しの良い社風です。 常にチームで業務を行っているため 困った事があればいつでもすぐ相談できる環境です！ また、家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 |
| 平均残業時間 | 5時間/月 勤務場所により入退店時間が異なる。 |
業務内容
イベントプロモーション部の営業として、お客様と商品の出会いを創るお手伝いをしていただきます。チームで協力しながら、目標達成を目指せる環境です。
【業務内容】
・販売促進、新商品PRなどのプロモーション企画・実行
・お客様への提案営業
・チームメンバーのマネジメント、育成
【研修について】
【業務内容】
・販売促進、新商品PRなどのプロモーション企画・実行
・お客様への提案営業
・チームメンバーのマネジメント、育成
【研修について】
イベントプロモーション部の営業として、お客様と商品の出会いを創るお手伝いをしていただきます。
チームで協力しながら、目標達成を目指せる環境です。
【業務内容】
・販売促進、新商品PRなどのプロモーション企画・実行
・お客様への提案営業
・チームメンバーのマネジメント、育成
チームで協力しながら、目標達成を目指せる環境です。
【業務内容】
・販売促進、新商品PRなどのプロモーション企画・実行
・お客様への提案営業
・チームメンバーのマネジメント、育成
パートナー営業【既存営業（新規0・飛び込み0）／土日祝休みメイン／年収400万～／福利厚生充実】
セコム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 418.3～462.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 上大崎2-25... 東京都 品川区 上大崎2-25-5久... |
| 必要な経験 | ・社会人経験１年以上 ・Word・Excel等基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広めていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問：ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動（関係性の強化）、警備プランに関するお打ち合わせ（デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります）
・建築現場での対応：企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応：警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広めていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問：ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動（関係性の強化）、警備プランに関するお打ち合わせ（デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります）
・建築現場での対応：企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応：警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
【お仕事内容】
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広げていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問：ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動（関係性の強化）、警備プランに関するお打ち合わせ（デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります）
・建築現場での対応：企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応：警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広げていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問：ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動（関係性の強化）、警備プランに関するお打ち合わせ（デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります）
・建築現場での対応：企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応：警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
【東京】営業・コーディネーター【東証プライム上場グループ会社／フレックス／大手案件あり】
株式会社KYT
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～586万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門1－2－8 ... 東京都 港区虎ノ門1－2－8 虎ノ... |
| 必要な経験 | ・法人営業経験 ＜求める人物像＞ ①For Youのスタンス 顧客に貢献したい、仲間に貢献したいという動機を強く持った方 顧客起点で仕事がしたい、チームワークを重視して仕事ができる方 ②コミュニケーション能力 仕事や相手の状況をよく理解した上で、顧客や外部エキスパートに寄り添いながらも、必要な主張や説得をすることよって求められる成果を実現できる方 ③プロセスマネジメント力 同時並行で発生する多数の作業に目配りしながら、状況や関係者の特性に応じて 柔軟に計画や進め方を都度最適化し、自分の役割や業務を推進できる方 ④自分起点の思考・行動力 顧客接点を通じて、自ら「様々な人とのつながりを拡げていく、働きかけていく」と 「自ら新たな提案機会を模索する」ことができる |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） フレキシブルタイム／5：00～22：00 コアタイム／11：00～15：00 標準的な勤務例／09：30～18:30 |
業務内容
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※試用期間は定時制（09:30～18:30）の働き方です！IT・金融・医療業界を中心に、外資系企業をサポートする当社で、法人営業・コーディネーターとして活躍しませんか？
【業務内容】
■セールス業務
・既存顧客の深耕（約8割）：
- 継続的な関係構築と信頼関係の強化
- 顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案
【業務内容】
■セールス業務
・既存顧客の深耕（約8割）：
- 継続的な関係構築と信頼関係の強化
- 顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※試用期間は定時制（09:30～18:30）の働き方です！IT・金融・医療業界を中心に、外資系企業をサポートする当社で、法人営業・コーディネーターとして活躍しませんか？
【業務内容】
■セールス業務
・既存顧客の深耕（約8割）：
- 継続的な関係構築と信頼関係の強化
- 顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案
【業務内容】
■セールス業務
・既存顧客の深耕（約8割）：
- 継続的な関係構築と信頼関係の強化
- 顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【スペシャリスト】営業職【住宅関連営業課／創業29年安定基盤／土日祝年休123日】
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 749～798万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区三田 三丁目5番1... 東京都 港区三田 三丁目5番19号住... |
| 必要な経験 | ・住宅関連の営業経験3年以上 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【業務内容】
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1～2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
大手企業との事業提携も積極的に実施し、全国ネットワークを構築している成長企業です
■また全国の24時間365日の生活駆けつけサービスを軸に大手企業との事業提携などを積極的に行い、収益モデルを強固なものにし、現在複数の事業を結ぶことで新たな事業モデルの構築を考えており、新しい価値を生み出しております。
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1～2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
大手企業との事業提携も積極的に実施し、全国ネットワークを構築している成長企業です
■また全国の24時間365日の生活駆けつけサービスを軸に大手企業との事業提携などを積極的に行い、収益モデルを強固なものにし、現在複数の事業を結ぶことで新たな事業モデルの構築を考えており、新しい価値を生み出しております。
【業務内容】
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1～2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1～2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
社内SE【創業29年・不景気に強い安定企業／土日祝年休123日／福利厚生充実】
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区三田 三丁目5番1... 東京都 港区三田 三丁目5番19号住... |
| 必要な経験 | ・5年以上のWebアプリケーション開発経験 └バックエンド・フロントエンドの両方、またはどちらかに特化していても可 ・3年以上の大規模プロジェクト └10名以上のチーム、複数システム連携など）の経験 ・要件定義から設計、開発、テスト、本番化までの 一連の開発工程の知識と経験 ・標準化、規約策定、コードレビュー テスト計画・実行などの品質保証に関する知識と経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（進捗管理、課題管理、リスク管理など）があれば尚可 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の時差出社も可能 |
業務内容
【業務詳細】：〇ご経験思考性に合わせて下記業務をお任せします。
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。
【働き方】 ：土日祝・年休123日／月平均残業時間20H／原則9：30～18:30ですが8：00、8：30、9：00の時差出社も可能です（実働8H）
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。
【働き方】 ：土日祝・年休123日／月平均残業時間20H／原則9：30～18:30ですが8：00、8：30、9：00の時差出社も可能です（実働8H）
【業務詳細】
〇ご経験思考性に合わせて下記業務をお任せします。
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。
〇ご経験思考性に合わせて下記業務をお任せします。
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。
人事戦略（HRBP) フレックス/完全週休二日制
株式会社アニメイトホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋 1-... 東京都 豊島区 東池袋 1-44-... |
| 必要な経験 | 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、改善を図れる方 ・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方 ・中長期的な目線で物事を捉えながら現状とバランスを取りながら仕事を進められる方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 休憩：原則12時～13時 |
業務内容
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～
【HRBPとは】：
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。
事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。
その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。
企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。
そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！
【HRBPとは】：
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。
事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。
その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。
企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。
そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～
【HRBPとは】
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。
HRBPでは自分で業務を定義します。
事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。
その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。
【HRBPとは】
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。
HRBPでは自分で業務を定義します。
事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。
その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
