\女性活躍中/

東京で働く

7ページ |

電気・電子・機械メーカー業界
の転職・求人特集

更新日:2026/03/14

さまざまな職種の求人を集めました

無料自分に合う求人を紹介してもらう
公開求人221件中 109-126件表示

人事(採用)/東京・茨城勤務 NEW ! 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • リモート勤務応相談
想定年収 487860万円
勤務地
  • 東京都
  • 茨城県
業務内容
■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当
②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。

◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当

【管理職:担当マネージャー】モビリティサービスプラットフォームの企画開発 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 面接1回
  • 語学力を活かせる
想定年収 9501250万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<採用目的・背景>
車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。
コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>
三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理
・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義
・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義
<採用目的・背景>

車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。
コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>

三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理

【管理職:担当マネージャー】コネクティッド共通技術、保守取り纏め 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 面接1回
  • 語学力を活かせる
想定年収 9501250万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<採用目的・背景>
今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:コネクティッド部>
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務
・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理
・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画
・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど)の開発業務と
<採用目的・背景>

今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:コネクティッド部>

三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務
・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理

【管理職:担当マネージャー】モバイルアプリの企画開発取り纏め 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 面接1回
  • 語学力を活かせる
想定年収 9501250万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<採用目的・背景>
2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。
それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発のマネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務
・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用
・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用
<採用目的・背景>

2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。
それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発のマネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>

三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務

モビリティサービスプラットフォームの企画開発 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 面接1回
  • 語学力を活かせる
想定年収 650850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<採用目的・背景>
車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。
コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>
三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理
・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義
・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義
<採用目的・背景>
車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。
コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>
三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理

・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義

【メンバー:実務リーダークラス】モバイルアプリの企画開発 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 面接1回
  • 語学力を活かせる
想定年収 650850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<採用目的・背景>
2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。
それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発の実務リーダーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務
・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用
・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用
<採用目的・背景>

2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。
それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発の実務リーダーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

<部署の役割:モビリティサービスプラットフォーム部>

三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務

営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 470610万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、半導体デバイス事業の営業職をお任せします。
半導体装置・検査装置・POSシステム・防災等、⼤⼿メーカーの幅広いお客様に向けた提案営業です。

【詳細】
■⾼機能化するお客さまの製品に対し、最適かつ⾼品質な半導体とデバイスを提供しています
■時には、エンジニアと協⼒して仕⼊れ先とのやり取りや、お客様の商品開発の段階から打ち合わせに参加することもあるため、よりモノづくりに踏み込んだ貴重な経験もできます
■⼊社後は、研修や現場でのOJTを通じて、商品知識や提案の進め⽅をしっかり学んでいただける環境です。
成⻑に合わせて会社全体でのサポート体制◎
創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、半導体デバイス事業の営業職をお任せします。
半導体装置・検査装置・POSシステム・防災等、⼤⼿メーカーの幅広いお客様に向けた提案営業です。

【詳細】

■⾼機能化するお客さまの製品に対し、最適かつ⾼品質な半導体とデバイスを提供しています

■時には、エンジニアと協⼒して仕⼊れ先とのやり取りや、お客様の商品開発の段階から打ち合わせに参加することもあるため、よりモノづくりに踏み込んだ貴重な経験もできます

【管理職】モビリティビジネスの戦略企画 充電・V2X企画グループ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 面接1回
  • 語学力を活かせる
想定年収 9501250万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<入社後の担当領域>
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域:電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス
(例:自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。

<仕事の面白み/やりがい>
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
<入社後の担当領域>
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域:電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス
(例:自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。

<仕事の面白み/やりがい>
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。

人事(HRBP)/東京・茨城勤務【C26251】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 664988万円
勤務地
  • 東京都
  • 茨城県
業務内容
事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。
当部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。

事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。
各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。

【具体的には】
・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)
事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。
当部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。

事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。
各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。

【具体的には】
・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)

事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ(マネージャー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 10301346万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。

【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。

【業務概要】
■業務内容
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。

【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。

【業務概要】

日立製作所及び日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進(担当者クラス) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 490760万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
【職務概要】
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。
プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。

・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。
・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。
・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。
【職務概要】

日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。
プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。

・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。
・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。
・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。

【担当者クラス】証券系システムの開発(上流工程~製造/テストまで一貫して担当) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 490760万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】基幹システムの基盤更改プロジェクトにて担当者としてシステム開発(上流工程~製造・テスト)を推進いただきます。
【職務詳細】システム開発においては担当者として、リーダによるOJTの下、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。
・オンプレ(vmware)やクラウド(aws)を活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができ、その経験を活かして将来はクラウドシフトへ向けた自身がデザインしたシステム提案や最新のクラウドサービスに携わることが可能。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、リーダ/マネージャへのキャリアップも実現しやすいです。
【職務概要】
基幹システムの基盤更改プロジェクトにて担当者としてシステム開発(上流工程~製造・テスト)を推進いただきます。

【職務詳細】
システム開発においては担当者として、リーダによるOJTの下、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。

【担当者クラス】証券系基幹システムの刷新プロジェクト(要件定義~製造) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 490760万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
基幹システムの基盤更改プロジェクトにて担当者としてシステム開発(上流工程~製造・テスト)を推進いただきます。
【職務詳細】
・システム開発においては担当者として、リーダによるOJTの下、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。
・オンプレ(vmware)やクラウド(aws)を活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができ、その経験を活かして将来はクラウドシフトへ向けた自身がデザインしたシステム提案や最新のクラウドサービスに携わることが可能。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、リーダ/マネージャへのキャリアップも実現しやすいです。
【職務概要】
基幹システムの基盤更改プロジェクトにて担当者としてシステム開発(上流工程~製造・テスト)を推進いただきます。

【職務詳細】
・システム開発においては担当者として、リーダによるOJTの下、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。

プロジェクトマネージャー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 664988万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
急成長中の新規事業です。化学・材料メーカーを始めとした国内製造業のDXをリードし、グローバル展開を加速するため、「携わる事業・ビジネス・サービス・製品」をに記載した各種ソリューションを営業やエンジニアとチーム一体になり、お客様へのデリバリー及び全体のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【業務詳細】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、日立グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにて
プロジェクトマネジメント(進捗管理・品質管理・リスク管理)をメインで担っていただきます。
急成長中の新規事業です。化学・材料メーカーを始めとした国内製造業のDXをリードし、グローバル展開を加速するため、「携わる事業・ビジネス・サービス・製品」をに記載した各種ソリューションを営業やエンジニアとチーム一体になり、お客様へのデリバリー及び全体のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【業務詳細】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、日立グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにてプロジェクトマネジメント(進捗管理・品質管理・リスク管理)をメインで担っていただきます。

管理業務 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。

・部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
・部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
・部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
・設備投資申請対応及び取り纏め
・経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
・各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。

・部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
・部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
・部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
・設備投資申請対応及び取り纏め
・経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
・各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)

法務スタッフ(契約審査、法律相談、争訟対応等)/東京勤務【C93】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 524860万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。

【具体的には】
例えば以下業務となります。
①ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
②契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
③トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
■業務内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。

【具体的には】
例えば以下業務となります。
①ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
②契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
③トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)

労務 労政 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程(就業規則 等)の設計・立案・運用
②労働組合との労働条件等の協議
③労務問題への対応
④労務関係のグループ会社支援/ガバナンス
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程(就業規則 等)の設計・立案・運用
②労働組合との労働条件等の協議
③労務問題への対応
④労務関係のグループ会社支援/ガバナンス

三菱電機グループのAI活用による業務改革推進<業務改革PMO>※新会社出向案件※ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 6001100万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。

①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。

①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援

あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。

サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。

非公開求人の紹介を受ける女性
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料自分に合う求人を紹介してもらう