55ページ | 女性活躍中！IT・通信／年収500万円以上の転職・求人情報
この検索条件にマッチする非公開求人が
5462件見つかりました。
社名非公開コンテンツマーケティング
社名非公開オープンポジション
- 業務内容
-
「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」
など、少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。
ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
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「転職活動を始めるか悩んでいる」
「どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」
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- 必要な経験
-
【求める人物像】
同社のビジョン・プロダクト・カルチャーに共感いただける方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 514～750万円
社名非公開税務（リーダー）
社名非公開3500 ビジネスデベロップメント（金融機関との共創）【エンタープライズ／金融】
- 業務内容
-
【職務内容】
メガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
現在実証中のサービスを、本格的な事業として展開できるよう推進するプロジェクトリーダー候補のポジションです。
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【職務内容】
メガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
現在実証中のサービスを、本格的な事業として展開できるよう推進するプロジェクトリーダー候補のポジションです。
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- 必要な経験
-
【MUST】
・新規事業や新規サービスの企画・開発の経験。
・IT領域での顧客への提案活動経験がある方。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開3304 ビジネスデザイン（金融機関におけるクラウド、DX推進企画） 【エンタープライズ／金融】
- 業務内容
-
【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
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【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
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- 必要な経験
-
・金融機関（銀行/証券等）業務向けソリューション(営業/企画/開発/コンサル問わず) 3年程度
※金融機関におけるクラウド化もしくは基幹システム刷新の経験(営業/企画/開発/コンサル問わず)があるとなお良し
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1100万円
社名非公開知財（主に特許）に関わる契約業務（主任クラス）【グローバルイノベーション／知的財産部門】
社名非公開財務・経理
- 業務内容
-
～TVCMも話題の『POCKETALK』累計台数が 50 万台を突破！翻訳機で国内シェア98% ／新商品続々リリース予定の企業の財務担当募集します～
【業務詳細】 経理・財務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。
・年次決算、月次決算、四半期決算・開示業務・財務・監査法人対応
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～TVCMも話題の『POCKETALK』累計台数が 50 万台を突破！翻訳機で国内シェア98% ／新商品続々リリース予定の企業の財務担当募集します～
【業務詳細】
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- 必要な経験
-
・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者（または同等の能力・経験がある）
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1084～1400万円
社名非公開ビジネスプロデューサー
- 業務内容
-
＜グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です＞
第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義する
ロボットトランスフォーメーション（高生産性、高成長率、低コスト構造）ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。
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＜グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です＞
第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義するロボットトランスフォーメーション（高生産性、高成長率、低コスト構造）ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。
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- 必要な経験
-
<必須条件＞
・大企業/ベンチャー問わず、新規事業の立ち上げ経験者。
・特に大手の場合は新規事業の一領域の担当者ではなく、事業自体のゴール及びKPI設計と達成責任を担っていた方。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1000万円
社名非公開[紹介] 1336 【システムプラットフォーム／AIプラットフォーム】DXを実現するデータ活用・分析
社名非公開[紹介] 1335 【システムプラットフォーム／AIプラットフォーム】DXを実現するデータ活用・分析
社名非公開1224 【コーポレート】内部監査スペシャリスト【経営監査本部】
- 業務内容
-
・事業組織や国内子会社に赴き内部監査（業務監査）を実施する（内部監査協会の国際フレームワーク（IPPF）に準拠）
・会社の様々な取引（受注・売上・購買）、経費処理、資産管理およびコンプライアンス遵守などが適切に行われているかを確認する
・対象取引の確証チェックや担当者インタビューなどを通じ事実を確認したうえで問題がないか精査する
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・事業組織や国内子会社に赴き内部監査（業務監査）を実施する（内部監査協会の国際フレームワーク（IPPF）に準拠）
・会社の様々な取引（受注・売上・購買）、経費処理、資産管理およびコンプライアンス遵守などが適切に行われているかを確認する
・対象取引の確証チェックや担当者インタビューなどを通じ事実を確認したうえで問題がないか精査する
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- 必要な経験
-
以下全てを満たすこと
・社会人としてすでに10～15年くらいの勤務経験がある
・一般的な製造業の業務プロセスが理解できる
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 670～900万円
社名非公開1188 【中央研究所／知的財産本部渉外部】特許・契約マネージャー
- 業務内容
-
知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、１．ライセンス、譲渡契約の条件の検討
２．M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
３．上記１及び２以外の知財に関わる契約（共同出願契約等）の条件検討
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知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、１．ライセンス、譲渡契約の条件の検討
２．M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
３．上記１及び２以外の知財に関わる契約（共同出願契約等）の条件検討
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- 必要な経験
-
１．特許権に関わる契約書ドラフト実務が少なくとも5年以上
２．部下を有する管理職経験（目安として、現在、部下を5名以上指導）
３．英文契約の実務遂行／指導できる英語力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1050～1350万円
社名非公開経理職（経験者枠）
社名非公開グローバル成長戦略策定及び実行責任者（流通業界)【エンタープライズ／リテール】
- 業務内容
-
【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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- 必要な経験
-
【必須経験】
・現地法人、海外パートナーと折衝できる英語力（TOEIC 800点程度）
・事業レベルで戦略策定、実行に関わった経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 930～1400万円
社名非公開Transfer Pricing Manager【コーポレート／経理部】
社名非公開経理スタッフ（連結決算・開示）【コーポレート／経理部 主計グループ】
- 業務内容
-
経理部主計グループは同社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
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経理部主計グループは同社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
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- 必要な経験
-
下記の項目をすべて満たすこと
・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見
・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～1100万円
社名非公開Transfer Pricing Officer【コーポレート／経理部】
- 業務内容
-
グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。
【職務内容】
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グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。
【職務内容】
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- 必要な経験
-
※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方が
ご提出必須となります。
ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～1100万円
社名非公開HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）
- 業務内容
-
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上あること
【求める人物像・ソフトスキル】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1400万円
社名非公開 HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
- 業務内容
-
ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）HRBPのご経験をお持ちの方
業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1400万円
社名非公開HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
- 業務内容
-
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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- 必要な経験
-
下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1600万円
社名非公開 HR Generalist【コーポレート／HRコンサルティング統括部】
- 業務内容
-
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・CoE機能（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等）の何らかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート／総務統括部】
- 業務内容
-
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
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ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
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- 必要な経験
-
・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験
（企業規模の目安：１万人以上）
・オフィスサービス設計および運用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1400万円
社名非公開HR変革プロジェクトマネージャー
- 業務内容
-
HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。具体的な業務の一例は以下です。
［プロセス推進]
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- 必要な経験
-
いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1100万円
社名非公開ポートフォリオプランニングマネージャー（不動産）【コーポレート／総務統括部】
- 業務内容
-
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
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グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
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- 必要な経験
-
■課長レベル の場合
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE（企業不動産）部門での
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～1100万円
社名非公開HR Generalist（Global function）
- 業務内容
-
会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語（ビジネスレベル）
・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開2952 海外税務担当【コーポレート／経理部】
- 業務内容
-
【事業・組織構成の概要】
経理部には、計画グループ（管理会計）、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、営業業務審査グループ（受注、売上計上に関する統制主管）があり、全体で30名強からなる組織です。
【職務内容】
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【事業・組織構成の概要】
経理部には、計画グループ（管理会計）、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、営業業務審査グループ（受注、売上計上に関する統制主管）があり、全体で30名強からなる組織です。
【職務内容】
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- 必要な経験
-
【MUST】
・経理業務の実務経験３年以上
・TOEIC600点
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
社名非公開知的財産企画【グローバルイノベーション／知的財産本部】
- 業務内容
-
具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
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具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
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- 必要な経験
-
【MUST】
・知財実務（権利化）、知財戦略（調査/分析、戦略立案）、知財活用（ライセンシング、訴訟）への理解
・役員/事業関係者/知財関係者との円滑なコミュニケーション能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1100万円
社名非公開【経営】総務担当（東京）
- 業務内容
-
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。
(1)災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
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全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。
(1)災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
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- 必要な経験
-
■経験
・職務内容のいずれかにかかる従事経験5年以上(3点以上が望ましい)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 785～870万円
社名非公開HRメンバー （中途採用担当）
- 業務内容
-
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
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同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。
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- 必要な経験
-
■以下すべての要件を満たす方
・リクルーティング業務に対する強い意欲
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
社名非公開CX/CRMコンサルタント（主任クラス）【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】
- 業務内容
-
社会課題とNECが持つデジタルテクノロジー（AI、IoTなど）の間で、お客様の企業特性に応じたビジネスプランニングを推進し、NECのデジタルビジネス最大化を目指しています。デジタルによるビジネス変革推進支援におけるコンサルティングプロジェクトを
デリバリーするポジションでNEC社内の複数部門と連携しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしていただける方を募集します。
【職務内容】DX領域におけるビジネスコンサルティング業務全般
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社会課題とNECが持つデジタルテクノロジー（AI、IoTなど）の間で、お客様の企業特性に応じたビジネスプランニングを推進し、NECのデジタルビジネス最大化を目指しています。デジタルによるビジネス変革推進支援におけるコンサルティングプロジェクトをデリバリーするポジションでNEC社内の複数部門と連携しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしていただける方を募集します。
【職務内容】
DX領域におけるビジネスコンサルティング業務全般
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- 必要な経験
-
◆経営企画、ビジネス企画、業務改革PJなど、いずれかの業務経験（３年以上）
【入社後の想定キャリアパス】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開M&Aリーダー【コーポレート／コーポレートアライアンス部】
- 業務内容
-
【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
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【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
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- 必要な経験
-
■下記の項目をすべて満たすこと
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。上司の指導・支援の下での経験でも可）
・英語ビジネスレベル（TOEIC730程度以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1100万円
社名非公開海外税務【コーポレート／経理部】
- 業務内容
-
【職務内容】
次の二つの業務を同時に担当 １．グローバルな税務ガバナンスと適切なタックス・プランニング強化をミッションとするGlobal Tax Officeにて
グループ横断的税務課題を解決、２．経理部税務グループで海外税務のリーダーとしてメンバーをとりまとめながら本社の海外税務業務を遂行
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【職務内容】
次の二つの業務を同時に担当
１．グローバルな税務ガバナンスと適切なタックス・プランニング強化をミッションとするGlobal Tax Officeにて
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- 必要な経験
-
■下記の項目をすべて満たすこと
・税務業務の実務経験を5年以上お持ちで、かつ海外税務業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開スマートシティ事業開発（自治体向け）【社会公共／都市インフラソリューション】
- 業務内容
-
【職務内容】
① スマートシティビジネスに向けた地域共創や防災、福祉の課題解決をめざす新サービスの企画開発推進（自治体と地域コミュニティのDXに向けた既存業務フローの分析、新たなオペレーションの導出、システム・サービス要件の定義）
② 国内の自治体や地域コミュニティ（町内会、自治会、NPO等）に対し、スマートシティ、スーパーシティ、及び、デジタル田園都市構想等を機会としたエリア案件の営業推進（提案書及び提案ツール作成）
…つづきを読む -
【職務内容】
① スマートシティビジネスに向けた地域共創や防災、福祉の課題解決をめざす新サービスの企画開発推進（自治体と地域コミュニティのDXに向けた既存業務フローの分析、新たなオペレーションの導出、システム・サービス要件の定義）
② 国内の自治体や地域コミュニティ（町内会、自治会、NPO等）に対し、スマートシティ、スーパーシティ、及び、デジタル田園都市構想等を機会としたエリア案件の営業推進（提案書及び提案ツール作成）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆自治体向け新サービス、システムの企画、設計からシステムの構築、ローンチまで携わった経験 3年以上
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開BtoBイベントマーケティング シニア（企画・運営）
社名非公開2232 製品・サービス事業開発・推進（DXを実現するデータ活用・分析）【システムプラットフォーム】
- 業務内容
-
【想定職務・役割概要】
１）アライアンス業務：ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなどの共同プロモーション計画と遂行
２）製品販売促進業務：顧客要望や課題への解決に向け当該領域の技術特性をコアに効果的に顧客対応を遂行
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【想定職務・役割概要】
１）アライアンス業務：ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなどの共同プロモーション計画と遂行
２）製品販売促進業務：顧客要望や課題への解決に向け当該領域の技術特性をコアに効果的に顧客対応を遂行
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- 必要な経験
-
【MUST】※いずれか
・アライアンス：国内・海外のISVとの協業および勤務経験（３年程度）
・販促：製品販売のプリセールス経験およびデータ活用ソフトウェアを使ったシステム提案やコンサル経験
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開2071 DX事業開発シニアエキスパート（金融業界向け）【エンタープライズ／金融】
- 業務内容
-
【事業・組織構成の概要】
今回要員を募集するのは、メガバンク、信託銀行、地域金融機関（地銀、信金、JA)、証券業界向けITソリューション事業を所管する事業部において、DX関連ビジネスの企画・営業活動を担う部門となります。顧客や業界団体との共創活動、業界横断コンソーシアムの組成等を通じ、広く金融マーケットに適用し得るプラットフォーム型DXビジネスの創出に注力しています。
【職務内容】デジタル技術の進展や規制緩和を受け、我々が担当する金融業界においては、「Banking as a Service（BaaS）」
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【事業・組織構成の概要】
今回要員を募集するのは、メガバンク、信託銀行、地域金融機関（地銀、信金、JA)、証券業界向けITソリューション事業を所管する事業部において、DX関連ビジネスの企画・営業活動を担う部門となります。顧客や業界団体との共創活動、業界横断コンソーシアムの組成等を通じ、広く金融マーケットに適用し得るプラットフォーム型DXビジネスの創出に注力しています。
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- 必要な経験
-
以下のいずれかの業務経験
①勘定系ビジネスの企画／営業経験 10年以上
②勘定系周辺領域（ダイレクトチャネル、顧客管理等）の企画／営業経験 10年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100～1400万円
社名非公開SAP営業要員
社名非公開営業プロデューサー
- 業務内容
-
【業務内容】
観光業界向けの各種サービスを組み合わせて、お客様の課題を解決する
アライアンス戦略の立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。
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【業務内容】
観光業界向けの各種サービスを組み合わせて、お客様の課題を解決するアライアンス戦略の立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。
全国の営業パーソンと連携し、営業戦略の立案、実行、定量分析、報告を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
【必要経験】
・営業やマーケティングにおける責任者(リーダー/マネージャー等)経験3年以上
・高い問題解決能力/目標達成志向/コミュニケーション能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 520～910万円
社名非公開3727 人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】
- 業務内容
-
●マネジャー：シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル：独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
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●マネジャー：
シニアプロフェッショナルと協力して実施
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- 必要な経験
-
・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方
・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方
・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 930～1400万円
社名非公開人事（エンゲージメント担当）
- 業務内容
-
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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【部門ミッション】
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～850万円
社名非公開【経理】業績管理を中心とした原価管理業務取りまとめ（主任）
社名非公開Marketing Manager
- 業務内容
-
事業拡大に伴い、毎月約1万人ずつ増加しているSpirユーザー向けのマーケティング業務全般をお任せできる方を募集します。
MA･プロダクトツアーツールなど複数チャネルを活用してテックタッチにSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計･推進していただける方を募集しています。
【業務内容】 - ユーザー属性や利用用途に合わせたアクティベーション施策の企画･立案 - セルフサーブでの有償転換率向上
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事業拡大に伴い、毎月約1万人ずつ増加しているSpirユーザー向けのマーケティング業務全般をお任せできる方を募集します。
MA･プロダクトツアーツールなど複数チャネルを活用してテックタッチにSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計･推進していただける方を募集しています。
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- 必要な経験
-
【必須】
- CRM戦略の企画･実行経験またはその他マーケティング領域での戦略立案経験
- マーケティングの実務経験5年以上
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- 想定年収
- 740～840万円
社名非公開3226 ソリューション営業（国内メガバンク向け先端技術セールス）【エンタープライズ／金融】
- 業務内容
-
【職務内容】
メガバンクのお客様が抱える経営課題・業務課題に対し、NEC独自の先端技術・社外の技術・サービスを組合せ、新たな事業をつくりだし、成果へ結びつける役割を担っていただきます。主な職務内容は、以下のとおりです。
［職務内容］
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【職務内容】
メガバンクのお客様が抱える経営課題・業務課題に対し、NEC独自の先端技術・社外の技術・サービスを組合せ、新たな事業をつくりだし、成果へ結びつける役割を担っていただきます。
主な職務内容は、以下のとおりです。
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- 必要な経験
-
・ITを活用し、お客様の課題を解決する法人営業（ソリューション営業）
あるいはコンサルティングの経験者、IT関連のプロジェクト経験者
・プロジェクトを運営・推進した経験を有する方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～1100万円
社名非公開コンテンツマーケティング／メディア【週2日リモート可/データ統合SaaS「trocco」を展開】
社名非公開HRビジネスパートナー（DGDF）【コーポレート／グローバルＨＲビジネスパートナー統括部】
- 業務内容
-
グローバルなビジネス環境において、DGDF（デジタルガバメント・デジタルファイナンス）事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
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グローバルなビジネス環境において、DGDF（デジタルガバメント・デジタルファイナンス）事業成長を組織・人材面からリードするGlobal HR Business Partner role。
Global HR Director Safer CitiesにレポートするIndividual Contributor role。
In organic business（欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS, KMD, Avaloq）では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
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- 必要な経験
-
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上）
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1400万円
社名非公開グローバル成長戦略策定及び実行責任者（流通業界)【エンタープライズ／リテール】
- 業務内容
-
【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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- 必要な経験
-
・現地法人、海外パートナーと折衝できる英語力（TOEIC 800点程度）
・事業レベルで戦略策定、実行に関わった経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1400万円
社名非公開ファイナンス組成業務（グローバル事業担当）【コーポレート／財務部】
- 業務内容
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【職務内容】
海外事業部・海外拠点と共同して顧客向けプロジェクトファイナンス、ベンダーファイナンス、ECAファイナンス組成を担当いただきます。具体的には
・ICTプロジェクトでのファイナンス組成を金融機関と共同で行う（政府系および民間金融機関との協働含む）
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【職務内容】
海外事業部・海外拠点と共同して顧客向けプロジェクトファイナンス、ベンダーファイナンス、ECAファイナンス組成を担当いただきます。
具体的には
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- 必要な経験
-
【担当の場合】
以下いずれかの経験と英語力（目安としてTOEIC 730点以上、英検準一級以上）
・海外営業経験3年以上（業界不問）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
社名非公開【エンタープライズ】モビリティ社会に向けた社会価値創造を実現するソリューション営業
- 業務内容
-
■業務内容：関東の大手自動車会社様向けにNECケーパビリティをまとめ上げ、お客様と一緒に新たな価値提供の実現がミッションとなります。
顔認証に代表される世界No.1な技術や総合的なSI力をバックボーンとし、ITC及びモビリティ領域に対しての価値提供を実現します。具体的には、「顧客システム高度化によるDXの実現」「NEC価値を具現化した車載化技術のソリューション企画」
「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。
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■業務内容：
関東の大手自動車会社様向けにNECケーパビリティをまとめ上げ、お客様と一緒に新たな価値提供の実現がミッションとなります。
顔認証に代表される世界No.1な技術や総合的なSI力をバックボーンとし、ITC及びモビリティ領域に対しての価値提供を実現します。
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- 必要な経験
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◆ITソリューションにおける営業経験 ５年以上
あるいは車載領域における営業経験 5年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開プロダクトオーナー
- 業務内容
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◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
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◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
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- 必要な経験
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・業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方
（自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方）
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 850～1000万円
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