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梅田・難波の求人あり!
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/09
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公開求人1,568件中 1261-1278件表示
【大阪】法人営業/年間休日121日/クライアントがイメージする理想のオフィス環境の企画・提案 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
| 想定年収 | 430 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
■同社製品のオフィス家具の販売を軸に、顧客の経営ビジョンに基づいたオフィス・施設環境の設えを構築するためのワンストップでの提案を行なっていただきます。
【具体的には】
■クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施し顧客のニーズを掴み、コーディネータや社内デザイナー、工程管理部スタッフ等とともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。
■オフィス構築は移転・新築・リニューアルに起因するので、そのプロジェクト毎に顧客担当として発案から引き渡しまでその後の運用・メンテナンスを担当します。
■電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案する場合もあります。
■徐々にクライアントと直接やり取りをする営業企画にも携わって頂きます。
■同社製品のオフィス家具の販売を軸に、顧客の経営ビジョンに基づいたオフィス・施設環境の設えを構築するためのワンストップでの提案を行なっていただきます。
【具体的には】
■クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施し顧客のニーズを掴み、コーディネータや社内デザイナー、工程管理部スタッフ等とともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。
■オフィス構築は移転・新築・リニューアルに起因するので、そのプロジェクト毎に顧客担当として発案から引き渡しまでその後の運用・メンテナンスを担当します。
■電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案する場合もあります。
■徐々にクライアントと直接やり取りをする営業企画にも携わって頂きます。
【仕事内容】
■同社製品のオフィス家具の販売を軸に、顧客の経営ビジョンに基づいたオフィス・施設環境の設えを構築するためのワンストップでの提案を行なっていただきます。
【具体的には】
■クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施し顧客のニーズを掴み、コーディネータや社内デザイナー、工程管理部スタッフ等とともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。
■オフィス構築は移転・新築・リニューアルに起因するので、そのプロジェクト毎に顧客担当として発案から引き渡しまでその後の運用・メンテナンスを担当します。
■電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案する場合もあります。
■徐々にクライアントと直接やり取りをする営業企画にも携わって頂きます。
■同社製品のオフィス家具の販売を軸に、顧客の経営ビジョンに基づいたオフィス・施設環境の設えを構築するためのワンストップでの提案を行なっていただきます。
【具体的には】
■クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施し顧客のニーズを掴み、コーディネータや社内デザイナー、工程管理部スタッフ等とともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。
■オフィス構築は移転・新築・リニューアルに起因するので、そのプロジェクト毎に顧客担当として発案から引き渡しまでその後の運用・メンテナンスを担当します。
■電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案する場合もあります。
■徐々にクライアントと直接やり取りをする営業企画にも携わって頂きます。
プロダクトマネージャー(マーケティング)【リモート/フレックス有】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社MonotaROの基幹サイトである「モノタロウ」のプロダクトマネジメントをお任せします。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。
株式会社MonotaROの基幹サイトである「モノタロウ」のプロダクトマネジメントをお任せします。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
【メンバーポジション】自動運転システム開発 サーバー・クラウドエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 515 ~ 675万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
ご経験や強みに応じて担当範囲を調整し、チームで立ち上がりを支援しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔支援を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件も踏まえ、現場で使える仕組みへ仕上げます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
ご経験や強みに応じて担当範囲を調整し、チームで立ち上がりを支援しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔支援を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件も踏まえ、現場で使える仕組みへ仕上げます。
世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
ご経験や強みに応じて担当範囲を調整し、チームで立ち上がりを支援しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔支援を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件も踏まえ、現場で使える仕組みへ仕上げます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
ご経験や強みに応じて担当範囲を調整し、チームで立ち上がりを支援しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔支援を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件も踏まえ、現場で使える仕組みへ仕上げます。
【リーダーポジション】自動運転システム開発 サーバー・クラウドエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 625 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
リーダーポジションとして、技術方針の策定、設計判断、品質担保(可用性・セキュリティ・運用性等)をリードし、チームで成果を出すことを期待しています。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔操作を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件まで踏み込み、現場で使える仕組みへ仕上げます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
リーダーポジションとして、技術方針の策定、設計判断、品質担保(可用性・セキュリティ・運用性等)をリードし、チームで成果を出すことを期待しています。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔操作を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件まで踏み込み、現場で使える仕組みへ仕上げます。
世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
リーダーポジションとして、技術方針の策定、設計判断、品質担保(可用性・セキュリティ・運用性等)をリードし、チームで成果を出すことを期待しています。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔操作を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件まで踏み込み、現場で使える仕組みへ仕上げます。
パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware(ROS2)を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両(エッジ)とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。
リーダーポジションとして、技術方針の策定、設計判断、品質担保(可用性・セキュリティ・運用性等)をリードし、チームで成果を出すことを期待しています。
主なミッションは以下です。
〈遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築〉
車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔操作を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件まで踏み込み、現場で使える仕組みへ仕上げます。
【集約求人】ITコンサルタント ※システムソリューション部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 480 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメ ント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
今回募集のシステムソリューション部は専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。
成長を期待されかつ、成長が見込まれているコアな事業です。
さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引していただける方を求めています。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
今回募集のシステムソリューション部は専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。
成長を期待されかつ、成長が見込まれているコアな事業です。
さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引していただける方を求めています。
各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメ ント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
今回募集のシステムソリューション部は専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。
成長を期待されかつ、成長が見込まれているコアな事業です。
さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引していただける方を求めています。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
今回募集のシステムソリューション部は専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。
成長を期待されかつ、成長が見込まれているコアな事業です。
さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引していただける方を求めています。
【集約求人】AIエンジニア ※システムソリューション部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リーダー候補として、製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主にAIを活用したソリューション開発を行っていただきます。
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます
リーダー候補として、製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主にAIを活用したソリューション開発を行っていただきます。
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
データアナリスト(マーケティングサイエンス)【大規模案件/最先端の技術を活用/ハイブリッド勤務】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マーケティング投資の最適化および戦略立案を目的として、統計学・機械学習を用いたアルゴリズムの開発から自社プロダクトへの実装までを担当します。
単なる分析レポートの作成にとどまらず、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発したロジックをシステムへ実装。
顧客価値として提供する“実装者”としての役割を担います。
【主な取り組みテーマ】
因果推論と効果測定:
MMM(Marketing Mix Modeling)等を活用し、ラストクリックだけでは見えない「各施策の真の寄与度(リフト値)」を算出するロジックの構築。
単なる分析レポートの作成にとどまらず、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発したロジックをシステムへ実装。
顧客価値として提供する“実装者”としての役割を担います。
【主な取り組みテーマ】
因果推論と効果測定:
MMM(Marketing Mix Modeling)等を活用し、ラストクリックだけでは見えない「各施策の真の寄与度(リフト値)」を算出するロジックの構築。
マーケティング投資の最適化および戦略立案を目的として、統計学・機械学習を用いたアルゴリズムの開発から自社プロダクトへの実装までを担当します。単なる分析レポートの作成にとどまらず、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発したロジックをシステムへ実装。顧客価値として提供する“実装者”としての役割を担います。
【主な取り組みテーマ】
因果推論と効果測定:
MMM(Marketing Mix Modeling)等を活用し、ラストクリックだけでは見えない「各施策の真の寄与度(リフト値)」を算出するロジックの構築。
ユーザー理解の深化:
ユーザー行動ログを用いたLTV予測、離脱予測、クラスタリングモデルの構築と、CRM施策への応用。
【主な取り組みテーマ】
因果推論と効果測定:
MMM(Marketing Mix Modeling)等を活用し、ラストクリックだけでは見えない「各施策の真の寄与度(リフト値)」を算出するロジックの構築。
ユーザー理解の深化:
ユーザー行動ログを用いたLTV予測、離脱予測、クラスタリングモデルの構築と、CRM施策への応用。
キャリア採用リクルーター(ハイクラスエンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
キャリア採用リクルーター(ビジネス職採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
キャリア採用リクルーター(エンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 404 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【商業施設内装事業】オペレーションPM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
> ■担当業務
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
> ■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
> ■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
■担当業務
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
【東京/大阪】SAPコンサルタント/SAPエンジニア ※ERP部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【教育研修】SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100名以上です。
【業務詳細】・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【教育研修】SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100名以上です。
【業務概要】
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【関西】 【インフラエンジニア】 インフラ設計/構築リーダーorメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
①有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク設計構築
取扱いプロダクト例:IX/QX/Catalyst/A10/BIG-IP/QX-W/Cisco Meraki/HPE Aruba/FURUNO etc
②仮想化基盤サーバや物理サーバ、ストレージ、バックアップ、パッケージソフトの設計構築業務
取扱いプロダクト例:VMWare/Hyper-V/Nutanix AHV、AD/DNS/Mail/PureStorage/NetApp/i-Storage
Arcserve/NetBackup/Veeam/Rubrik/SKYSEA/LanScope Cat etc
③クラウドサービス、セキュリティの導入に係わる設計構築業務
取扱いサービス例:AWS/Azure/SASE(Prisma Access、FortiSASE、Zscaler)/M365/Zoom/
①有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク設計構築
取扱いプロダクト例:IX/QX/Catalyst/A10/BIG-IP/QX-W/Cisco Meraki/HPE Aruba/FURUNO etc
②仮想化基盤サーバや物理サーバ、ストレージ、バックアップ、パッケージソフトの設計構築業務
取扱いプロダクト例:VMWare/Hyper-V/Nutanix AHV、AD/DNS/Mail/PureStorage/NetApp/i-Storage
Arcserve/NetBackup/Veeam/Rubrik/SKYSEA/LanScope Cat etc
③クラウドサービス、セキュリティの導入に係わる設計構築業務
取扱いサービス例:AWS/Azure/SASE(Prisma Access、FortiSASE、Zscaler)/M365/Zoom/
【業務詳細】
①有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク設計構築
取扱いプロダクト例:
IX
/QX
/Catalyst
/A10
①有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク設計構築
取扱いプロダクト例:
IX
/QX
/Catalyst
/A10
【大阪】運用業務設計/運用設計メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 530 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計メンバー
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計メンバー
### 業務内容
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
【関西】 【インフラエンジニア/運用設計エンジニア】 インフラ運用設計/構築リーダーorメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク運用設計および構築業務
取扱いプロダクト例:IX/QX/Catalyst/A10/BIG-IP/QX-W/Cisco Meraki/HPE Aruba/FURUNO etc
②仮想化基盤サーバや物理サーバ、ストレージ、バックアップ、パッケージソフトの運用設計および構築業務
取扱いプロダクト例:VMWare/Hyper-V/Nutanix AHV、AD/DNS/Mail/PureStorage/NetApp/i-Storage
Arcserve/NetBackup/Veeam/Rubrik/SKYSEA/LanScope Cat etc
③クラウドサービス、セキュリティの導入に係わる運用設計および構築業務
取扱いプロダクト例:IX/QX/Catalyst/A10/BIG-IP/QX-W/Cisco Meraki/HPE Aruba/FURUNO etc
②仮想化基盤サーバや物理サーバ、ストレージ、バックアップ、パッケージソフトの運用設計および構築業務
取扱いプロダクト例:VMWare/Hyper-V/Nutanix AHV、AD/DNS/Mail/PureStorage/NetApp/i-Storage
Arcserve/NetBackup/Veeam/Rubrik/SKYSEA/LanScope Cat etc
③クラウドサービス、セキュリティの導入に係わる運用設計および構築業務
①有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク運用設計および構築業務
取扱いプロダクト例:
IX
QX
Catalyst
A10
BIG-IP
取扱いプロダクト例:
IX
QX
Catalyst
A10
BIG-IP
【関西】 【プロジェクトマネージャー】 (インフラ設計・構築プロジェクト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁、医療、製造、文教、流通といった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク、クラウド等のICTインフラを導入するプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび委託先パートナー管理業務をご担当頂きます。
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
官公庁、医療、製造、文教、流通といった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク、クラウド等のICTインフラを導入するプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび委託先パートナー管理業務をご担当頂きます。
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
【リーダーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 610 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
【メンバーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
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