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[勤務地]東京都 [年収]年収700万円以上 [こだわり条件]職種・業界未経験OK
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公開求人36件中 1-36件表示
【営業マネージャー候補】地方創生『おもてなしHR』プラットフォーム／社会貢献◎
株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9... 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10... |
| 必要な経験 | ・営業職の経験が5年以上 ・マネジメントの経験 【なぜ、おもてなしHRをやるのか】 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというのも 観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ※フレックスタイム制（コアタイム有／フレキシブルタイム： 8:00 〜11:00 及び17:00 〜22:00） ※平均残業時間：35～40時間 |
業務内容
おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか？
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
■共通の役割
・KPI管理（チームおよび個人の目標達成をサポートします）
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
■共通の役割
・KPI管理（チームおよび個人の目標達成をサポートします）
おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか？
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
アカウントマネージャー【フレックス制／年収700万～】
株式会社ログラス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目11-... 東京都 港区 三田3丁目11-24 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験を計5年以上有する事 ◆SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験 ・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験 ・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験 ・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの 提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい 【経験職種例】 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 【求める人物像】 ・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していく事に強い興味がある方 ・お客様への新たな価値を提案していく事に対して強い興味のある方 ・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※全社平均残業時間20－30時間程度・フレックス活用可 |
業務内容
【お仕事内容】
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案
◆運用フェーズにおけるお客様サポート
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案
◆運用フェーズにおけるお客様サポート
【お仕事内容】
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。
アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。
アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
【HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補】/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 - BtoC（またはBtoBtoC）領域におけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上） - Web広告（Google/Yahoo/Meta等）の運用実務経験、または代理店ディレクション経験 - LP制作・改善（CVR改善）やクリエイティブディレクションの経験 - GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験 ■ポジションの魅力 / やりがい - ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献： 既存の手法に捉われず、自分のアイデアと戦略で数十億円規模の 事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。 - 役員直下でスピード感と責任感ある役割： 累計160億円の資金力を背景に、攻めのマーケティング投資（広告費・施策予算）を ダイナミックに動かすことが可能です。 - 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦： 独自のAI技術（FLUX Match等）とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。 - 事業インパクトが明確： 獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自らの成果と貢献実感が非常に明快です。 |
業務内容
【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか？】
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。
【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか？】
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
【ITサービス】コーポレートエンジニア（IT戦略領域）～国内40社のIT戦略に携われる／月2出社可～
エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1丁目11番... 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号... |
| 必要な経験 | ・2年以上のコーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験） ・ITインフラの企画/プロジェクト管理経験（コンサルタント・IT部門、立場を問わず） |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
エムスリーグループの成長を支える、やりがいのあるIT戦略コンサルタントのポジションです。
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
エムスリーグループの成長を支える、やりがいのあるIT戦略コンサルタントのポジションです。
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
エンジニアリングマネージャー【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】
株式会社コドモン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田八丁目4... 東京都 品川区西五反田八丁目4番13... |
| 必要な経験 | ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験 ・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■フレックスタイム制 ・コアタイム11:00 〜15:00・フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 |
業務内容
コドモンで、エンジニアとプロダクトの成長を支えるEMとして活躍しませんか？
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンで、エンジニアとプロダクトの成長を支えるEMとして活躍しませんか？
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
[東京]カスタマーサクセス (b→dash) ※マネージャー候補
株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿7丁目2... 東京都 新宿区 西新宿7丁目20番1... |
| 必要な経験 | ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・IT、システム系のコンサル/サポート経験がある方 ・チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・施策/分析提案ができる方（マーケティングのノウハウがある） ・データに明るい方（SQLが分かる※かけなくてもいい） ・大手のクライントとやり取りができる固いコミュニケーション能力がある方 ・ドキュメント作成ができる方※ppt資料やExcel資料 ＜応募いただきたい人物像＞ 【クライアント対応スキル】 ・コンサルティング提案から、リスク解約対応含めた すべてのクライアントフェーシング対応ができる方 ・チャーン金額を抑えながら、毎月アップセルを積み上げられる方 【マネジメントスキル】 ・5チーム、50名規模のマネジメントができる方 【育成スキル】 ・新卒中心のメンバーを1年目から一人だちできるよう育成できる方 |
| 平均残業時間 | 45時間/月 |
業務内容
成長を続ける企業で、マネージャー候補として活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
成長を続ける企業で、マネージャー候補として活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
【大阪】戦略広報【ブランド戦略／土日祝・年休124日／年収800万～／転勤なし】
株式会社JoBins
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区北堀江 1-... 大阪府 大阪市西区北堀江 1-19-... |
| 必要な経験 | ・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験 ・PR／広報戦略の企画、立案、実行経験 ・メディアリレーション、メディアプロモートの経験 ・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
業務内容
◆今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案■広報活動の年間／中長期計画の策定■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
■経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘■経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
■取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計■イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
■コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信■採用広報、採用ブランディングの企画・実行
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案■広報活動の年間／中長期計画の策定■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
■経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘■経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
■取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計■イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
■コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信■採用広報、採用ブランディングの企画・実行
◆
今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案
■広報活動の年間／中長期計画の策定
■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案
■広報活動の年間／中長期計画の策定
■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
【VPoS（Vice President of Security)候補】年収1000万～
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000～2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - プロジェクトマネジメント経験 - ネットワーク（TCP/IP、DNS、プロキシ等）およびSaaSのセキュリティ知識 - パブリッククラウド(Google Cloud, AWS等)に関する基本的な知識 - 各部門と協議し、業務洗い出しやリスク検討を先導できるファシリテーション力 - 複数部門のステークホルダーと調整し合意形成できるコミュニケーション能力 ■環境／使用ツール - Google Workspace - Slack - Notion - Jamf Pro/Microsoft Intune - マネーフォワードIT管理クラウド - Azure Active Directory - Microsoft Defender for Endpoint - Microsoft 365/Zapier/HubSpot/ SmartHR/freee/CloudSign/バクラク |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1. 労働時間制度：フレックスタイム制を適用する。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ただし、コアタイム 午前11時00分～午後3時00分 休憩時間：原則として60分 ※詳細は、就業規則および労使協定に定める。 2. 所定時間外労働・休日労働の有無（有） |
業務内容
【会社概要と募集背景】FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を注いでまいりました。マーケティング支援や事業変革支援、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開し、企業のAI戦略の立案から実装、採用や育成まで一気通貫で支援しております。企業のAIトランスフォーメーションを強力に推進したことで顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長と急成長を続けております。国内最大手のNTTデータとの資本業務提携や総額60億円の資金調達を経て、将来的なIPOを視野に事業や組織が大きく拡大する中で、社内情報セキュリティの重要性が一層高まっております。情報セキュリティの分野で一緒に働きませんか？【ミッション】自社の情報セキュリティ戦略施策の立案や推進を、プレイングマネジメントとしてお任せいたします。顧客の機密情報や多くの個人情報を取り扱うため、技術的な調査にとどまらず、法務や人事、事業部門や顧客と連携しながら対応を進める役割を担っていただきます。【業務内容】・全社の情報セキュリティ規程の策定や改定、施行・規程に準拠するための管理体制やプロセスの設計構築・セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備や推進・顧客依頼に基づくセキュリティ監査やチェック対応の企画、実施、改善・社内教育や啓発活動の企画、実施とセキュリティ相談対応
【会社概要と募集背景】
FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を注いでまいりました。
マーケティング支援や事業変革支援、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開し、企業のAI戦略の立案から実装、採用や育成まで一気通貫で支援しております。
企業のAIトランスフォーメーションを強力に推進したことで顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長と急成長を続けております。
国内最大手のNTTデータとの資本業務提携や総額60億円の資金調達を経て、将来的なIPOを視野に事業や組織が大きく拡大する中で、社内情報セキュリティの重要性が一層高まっております。
情報セキュリティの分野で一緒に働きませんか？
【ミッション】
FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を注いでまいりました。
マーケティング支援や事業変革支援、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開し、企業のAI戦略の立案から実装、採用や育成まで一気通貫で支援しております。
企業のAIトランスフォーメーションを強力に推進したことで顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長と急成長を続けております。
国内最大手のNTTデータとの資本業務提携や総額60億円の資金調達を経て、将来的なIPOを視野に事業や組織が大きく拡大する中で、社内情報セキュリティの重要性が一層高まっております。
情報セキュリティの分野で一緒に働きませんか？
【ミッション】
【M&A戦略投資担当】年収1,300万～2,900万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1300～2900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/ 事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと - ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 - 弊社のMVVに共感できる方 - 主体的に業務に取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
【M&Aをリードするコアメンバー募集】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
【M&Aをリードするコアメンバー募集】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
【コンサルタント】SPEC&COMPANY事業
株式会社Speee
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1200～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 六本木3-2-1 ... 東京都 六本木3-2-1 六本木... |
| 必要な経験 | ・大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験のある方 ・新規事業開発やDX関連業務に携わった経験のある方 ■直近のプロジェクト例： ・食品メーカーの事業領域拡大を狙った飲料事業への参入プロジェクト ・マーケティング先進企業を目指した組織変革プロジェクト ・マーケットインの商品開発プロジェクト ・メーカーのデジタルチャネル拡大プロジェクト ・管理職経験者を増やしていくための組織人事体系の変革プロジェクト 等 |
| 平均残業時間 | 29時間/月 ※残業月20～45時間／オフィス22時完全閉鎖／生産性と効率性を重視し考え抜くカルチャー |
業務内容
Speee株式会社で、企業のDX推進を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
Speee株式会社で、企業のDX推進を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
プロダクトマネージャー(プロダクトオーナー候補)【週3リモ―ト／土日祝休み】
カイテク株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿1-23-... 東京都 新宿区 新宿1-23-1 T... |
| 必要な経験 | ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトの課題を数値化できるデータ分析力 ・分析(定量・定性)、企画、A/Bテストなど一連のグロースハック実務の経験がある ・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの開発推進経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 休憩1h ※職種により勤務時間変動あり フレックス制度・コアタイムはなし ※フレックス制度はないですが、お子さんの送り迎えなど家庭の事情で中抜けは可能です！ |
業務内容
■介護・看護のお仕事で、新しいキャリアを築きませんか？
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
・サービスをより良くするための分析を行い、改善策を考え、実行していただきます。
・将来的には、プロダクトマネジメントチームの立ち上げや管理にも携わっていただく可能性がございます。
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
・サービスをより良くするための分析を行い、改善策を考え、実行していただきます。
・将来的には、プロダクトマネジメントチームの立ち上げや管理にも携わっていただく可能性がございます。
■介護・看護のお仕事で、新しいキャリアを築きませんか？
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
【プロダクトマネジャー】700～1200万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休
株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2... |
| 必要な経験 | ■BtoB SaaSまたはITプロダクトにおいて、プロダクトマネジメント、事業開発、プロダクト企画のいずれかの実務経験がある方 ■市場・競合分析をもとに、プロダクトの方針やロードマップを整理した経験がある方 ■営業・マーケティング、開発、カスタマーサクセスなど、複数の職種・部門を巻き込み、意思決定を進めた経験がある方 ■顧客要望の背景にある課題を捉え、個別の要望から共通する課題を抽出し、事業価値・プロダクト価値に変換できる方 ※これまでの職種名は問いません。 デザイナーとして、ユーザーリサーチに加え、プロダクト企画・ロードマップの検討・関係者との 合意形成など、上記に該当する実務経験をお持ちの方も対象としています。 【本ポジションの魅力】 ■シリーズAの事業拡大フェーズにおいて、プロダクトオーナーや経営陣と近い距離で、顧客・市場への理解を事業やプロダクトの判断につなげる経験ができます ■顧客インタビューや商談への同席から、企画・仮説検証・リリース後の改善まで携われます。 自ら見出した課題を起点に、顧客に価値が届くまで取り組める環境です ■AI ネイティブな少数精鋭組織でプロダクト開発の中核として裁量を持った業務ができます |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準労働時間：8時間 ・フレックス制（コアタイム：10:00-17:00） 休憩時間：60分 時間外労働：有 平均残業時間：月25h リモート可（週2在宅目安） 副業可 |
業務内容
【プロダクトマネージャーの募集】
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
・お客様の課題、事業戦略、そしてプロダクトの目指す方向性を踏まえ、ロードマップ案の作成・更新を行っていただきます。また、ツール、データ基盤、AIエージェントを横断したプロダクトの方針を整理していただきます。
・新機能や新製品がもたらす価値の仮説を立て、対象となるユーザー、必要な要件、そして成功の指標を明確に定義していただきます。そして、プロトタイプなどを用いて仮説検証の設計と推進を行っていただきます。
・リリース前後の期間には、お客様からのフィードバックや利用状況のデータを確認し、設定した成功指標に基づいて効果を検証していただきます。その結果を次の改善やロードマップへと反映させてください。
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
・お客様の課題、事業戦略、そしてプロダクトの目指す方向性を踏まえ、ロードマップ案の作成・更新を行っていただきます。また、ツール、データ基盤、AIエージェントを横断したプロダクトの方針を整理していただきます。
・新機能や新製品がもたらす価値の仮説を立て、対象となるユーザー、必要な要件、そして成功の指標を明確に定義していただきます。そして、プロトタイプなどを用いて仮説検証の設計と推進を行っていただきます。
・リリース前後の期間には、お客様からのフィードバックや利用状況のデータを確認し、設定した成功指標に基づいて効果を検証していただきます。その結果を次の改善やロードマップへと反映させてください。
【プロダクトマネージャーの募集】
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。
この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。
そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。
プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。
この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。
そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。
プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
【人事/エグゼクティブリクルーター】800～1400万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 - 人事、法人営業経験3年以上 - コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 |
業務内容
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【六本木/事業戦略/HR】年収800万～1600万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業経験3年以上 - 大手企業折衝経験2年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） - 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力 - 施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 - 経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、アカウントデベロップメントを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.スペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) |
業務内容
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
【AX/経理部長】年収1000万～/リモート・フレックス制度あり/IPO準備中！
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | -上場企業または上場準備企業での経理実務経験 - 経理部門でのマネジメント経験 - 上場企業もしくは上場準備企業での経理経験3年以上 【求める人物像】 - 変化を楽しみ、主体的に課題解決・業務改善に取り組める方 - 部門横断的にオープンなコミュニケーションができる方 - 経営視点を持ち、スピード感を持って意思決定・実行できる方 - 未整備な状況を楽しみながら環境を整備・改善できる方 - チーム育成や後進指導に熱意を持てる方 ■企業・ポジションの魅力 - 上場準備フェーズの中核メンバーとして、経理部門の体制構築・業務高度化をリードできる - 公認会計士2名在籍（本部長・監査役）で、サポートを受けながら専門性の高い環境で成長可能 - 経営層と近い距離で、経営判断に直結する業務に携われる - IT企業ならではの柔軟な働き方（リモート・フレックス等）と、成長機会が豊富 - 組織拡大・上場という大きなチャレンジを経験できる希少なポジション - 専門家集団との協働や、DX推進による業務効率化も主導可能 |
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
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【CoE（人事企画）】年収700万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる |
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【人事/HRBP/Mgr候補】年収800万～1235万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1235万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） ＋以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
業務内容
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【アカウントデベロップメント/全社戦略】COO直下/IPO準備中/800～1400万
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業のご経験（経験4年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像・志向性】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/ DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり |
業務内容
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【法務/スペシャリスト】年収800万～1200万/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆企業法務経験が3年以上ある方 【求める人物像】 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
【会社について】
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
【会社について】
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
【AX/事業戦略マーケター】年収700万～1000万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 事業会社または支援会社でのマーケティング実務経験（3年以上） - 広告代理店や制作会社など、複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - KPI設計および効果検証の経験 - 数値に基づく改善施策の実行経験 【求める人物像】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方 - 数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方 - 複数案件を並行して推進しながらも、スピード感とクオリティを両立できる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 全社横断で事業成長を支える「全社戦略本部」に属するポジション - toBからtoCまで幅広いマーケティング領域に携われる - 大規模な投資を伴うブランドプロジェクトに関与できる - 少人数精鋭チームのため、大きな裁量と責任を持てる - 執行役員 VP of Marketingと二人三脚で意思決定・実行ができる - 成長フェーズの組織で、自らの成果が企業価値向上に直結する環境 |
業務内容
【会社について】
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」
現在、FLUXはエンタープライズ企業を中心に支援を広げており、事業も組織も大きく成長している段階です。これまでに累計100億円の資金調達を行い、ブランドへの投資を含む積極的なマーケティング戦略を進めています。コーポレートブランドの確立と、各サービスが継続的に見込み顧客を獲得できる体制を両立できるよう強化しています。このポジションでは、ブランド価値を高めながら事業の成果にも貢献し、FLUXのマーケティングをさらに上の段階へ引き上げてくださるマーケターの方を求めています。
【お仕事のミッション】
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」
現在、FLUXはエンタープライズ企業を中心に支援を広げており、事業も組織も大きく成長している段階です。これまでに累計100億円の資金調達を行い、ブランドへの投資を含む積極的なマーケティング戦略を進めています。コーポレートブランドの確立と、各サービスが継続的に見込み顧客を獲得できる体制を両立できるよう強化しています。このポジションでは、ブランド価値を高めながら事業の成果にも貢献し、FLUXのマーケティングをさらに上の段階へ引き上げてくださるマーケターの方を求めています。
【お仕事のミッション】
【会社について】
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
プロダクトマネージャー（保育施設向け領域）【保育園向けのバーティカルSaaS】
株式会社コドモン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田八丁目4... 東京都 品川区西五反田八丁目4番13... |
| 必要な経験 | ・toBサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験 3年以上 ・事業戦略を理解した上で定量・定性調査によるユーザー課題の探索 / 施策検証 / 効果検証を行った経験 ・部署・職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進したステークホルダーマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■フレックスタイム制 ・コアタイム11:00 〜15:00・フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 |
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、お客様の事業をより良くするためのプロダクト開発に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
◎事業戦略に基づいたプロダクトの発見
・データ分析や現場調査を通して、ユーザーの方々が抱える本当の課題を見つけ出し、整理します。
・事業の目標（解約率の低減や顧客生涯価値の向上など）と現場の課題を結びつけ、新しいアイデアを生み出し、その効果を検証します。
私たちは、お客様の事業をより良くするためのプロダクト開発に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
◎事業戦略に基づいたプロダクトの発見
・データ分析や現場調査を通して、ユーザーの方々が抱える本当の課題を見つけ出し、整理します。
・事業の目標（解約率の低減や顧客生涯価値の向上など）と現場の課題を結びつけ、新しいアイデアを生み出し、その効果を検証します。
【お仕事内容】
私たちは、お客様の事業をより良くするためのプロダクト開発に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
◎事業戦略に基づいたプロダクトの発見
・データ分析や現場調査を通して、ユーザーの方々が抱える本当の課題を見つけ出し、整理します。
・事業の目標（解約率の低減や顧客生涯価値の向上など）と現場の課題を結びつけ、新しいアイデアを生み出し、その効果を検証します。
私たちは、お客様の事業をより良くするためのプロダクト開発に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
◎事業戦略に基づいたプロダクトの発見
・データ分析や現場調査を通して、ユーザーの方々が抱える本当の課題を見つけ出し、整理します。
・事業の目標（解約率の低減や顧客生涯価値の向上など）と現場の課題を結びつけ、新しいアイデアを生み出し、その効果を検証します。
【コンサルティングセールス/マネージャー】ハイクラス人材と企業の支援/年収910万～
ハイタレント株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 910～1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門3-11-... 東京都 港区 虎ノ門3-11-15 ... |
| 必要な経験 | 【必須】 ・社会人経験3年以上あり営業などで高い成果を出した方 ・ピープルマネジメントのご経験がある方 【求める人物像】 ・高い学習意欲、論理的思考を持ち課題解決に向き合える方 ・柔軟な対応ができる方 【ハイタレントの魅⼒】 ■戦略コンサルティングファーム出身で学生時代から起業経験を持つ代表が率いる 少数精鋭スタートアップです。 プロフェッショナル人材と企業をつなぐマッチングプラットフォームを展開し、国内外で急成長を遂げています。 今回募集するのは、顧客の経営課題に最適な人材を提案する営業職。 大手からスタートアップまで多様な企業と関わり、課題解決型のソリューション提案に挑戦できます。 顧客は戦略コンサル出身者を中心とした優秀なタレントであり、常に高度な課題と向き合っていただきます。 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 休憩60分 フレックス制度あり：コアタイム10～16時 |
業務内容
【事業内容】
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
◆新規のお客様開拓から、適切な人材のアサインまでを一貫してご担当いただきます。
・企業様の経営課題に対し、主に戦略コンサルティングのスキルを持つ人材をご提案し、事業の拡大をサポートしていただきます。
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
◆新規のお客様開拓から、適切な人材のアサインまでを一貫してご担当いただきます。
・企業様の経営課題に対し、主に戦略コンサルティングのスキルを持つ人材をご提案し、事業の拡大をサポートしていただきます。
【事業内容】
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
事業開発（メンバー～責任者）
株式会社MyVision
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門4丁目 1－... 東京都 港区虎ノ門4丁目 1－1神谷... |
| 必要な経験 | ＜責任者＞ ・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験 ・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績 【雇用について】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に 契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 ＜メンバー＞ ・高い課題解決能力 ・自責志向でPDCAを回してきた経験 ・結果に対する高いコミットメント ・事業開発の経験自体は不問です ・責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックス制：8時～22時の間で8時間の勤務 |
業務内容
【あなたに期待する役割】
MyVisionが展開する人材紹介事業において、新たな領域の開拓または既存領域の深耕を担当していただきます。IT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業など、幅広い業界から、市場の将来性とあなたの専門性を考慮して最適な領域を決定します。
2年で5～10億円規模の事業を共に創り上げることを目指し、下記のようなMyVisionの強みを活かして活躍できる方を求めています。
・コンサルティングレベルの迅速かつ論理的な意思決定
・自社開発システムによる迅速なアップデート
MyVisionが展開する人材紹介事業において、新たな領域の開拓または既存領域の深耕を担当していただきます。IT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業など、幅広い業界から、市場の将来性とあなたの専門性を考慮して最適な領域を決定します。
2年で5～10億円規模の事業を共に創り上げることを目指し、下記のようなMyVisionの強みを活かして活躍できる方を求めています。
・コンサルティングレベルの迅速かつ論理的な意思決定
・自社開発システムによる迅速なアップデート
【あなたに期待する役割】
MyVisionが展開する人材紹介事業において、新たな領域の開拓または既存領域の深耕を担当していただきます。IT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業など、幅広い業界から、市場の将来性とあなたの専門性を考慮して最適な領域を決定します。
2年で5～10億円規模の事業を共に創り上げることを目指し、下記のようなMyVisionの強みを活かして活躍できる方を求めています。
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2年で5～10億円規模の事業を共に創り上げることを目指し、下記のようなMyVisionの強みを活かして活躍できる方を求めています。
・コンサルティングレベルの迅速かつ論理的な意思決定
・自社開発システムによる迅速なアップデート
経営企画（グループ会社支援)
株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-20... 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 ... |
| 必要な経験 | ・事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験５年以上 ・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【仕事の魅力】 急速に事業拡大しているグループ会社の体制整備が急務であり、ベンチャー支援に近い経営サポートが必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になり その会社の経営拡大に集中していただける方を募集いたします。 |
| 平均残業時間 | 22時間/月 フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く |
業務内容
成長を続ける企業グループで、経営企画のスペシャリストとして活躍しませんか？
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
成長を続ける企業グループで、経営企画のスペシャリストとして活躍しませんか？
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
【プロジェクトマネージャー】システム開発エンジニア/首都圏
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ■必須条件 ・Webアプリケーション開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験 ・要件定義からシステムテストまでの経験 ・WBS作成、進捗管理経験 ・リスク管理、課題管理、進捗管理、品質管理、収支管理、メンバー管理/育成経験 |
| 平均残業時間 | 18時間/月 休憩時間：1時間、平均残業時間：15.8時間程度 ※配属先次第で勤務時間も変動有 |
業務内容
【職務内容】
IT事業領域において、顧客企業の事業を支えるエンドツーエンドのサービス提供を目指しています。
そのため、PM/PL経験者を募集し、SES事業の中核を担っていただきます。
パーソルグループは35,000社を超える顧客基盤を有し、多様な業種・規模の企業から多くの開発案件の相談を受けています。
ご入社後は、Webアプリケーション構築などの委託プロジェクトに参画していただきます。
IT事業領域において、顧客企業の事業を支えるエンドツーエンドのサービス提供を目指しています。
そのため、PM/PL経験者を募集し、SES事業の中核を担っていただきます。
パーソルグループは35,000社を超える顧客基盤を有し、多様な業種・規模の企業から多くの開発案件の相談を受けています。
ご入社後は、Webアプリケーション構築などの委託プロジェクトに参画していただきます。
【職務内容】
同社IT事業領域の目指すところは顧客の事業を支えend to endのサービスに寄与することです。
そのためPM/PL経験者を採用しSES事業の要となっていただくため採用活動中です。
パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。
ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。
■企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守まで
End to Endでのサービス提供を担当して頂きます。
同社IT事業領域の目指すところは顧客の事業を支えend to endのサービスに寄与することです。
そのためPM/PL経験者を採用しSES事業の要となっていただくため採用活動中です。
パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。
ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。
■企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守まで
End to Endでのサービス提供を担当して頂きます。
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【プロジェクトマネージャー】システム開発エンジニア/首都圏
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ■必須条件 ・Java、JavaScriptを中心とした、Webアプリケーション開発経験(5年以上) ・プロジェクトリーダー経験 ・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験 ・要件定義からシステムテストまでの経験 ・リスク管理、課題管理、進捗管理、品質管理、収支管理、メンバー管理/育成経験 |
| 平均残業時間 | 18時間/月 休憩時間：1時間、平均残業時間：15.8時間程度 ※配属先次第で勤務時間も変動有 |
業務内容
パーソルグループで、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・35,000社を超える顧客基盤を誇る同社では、多様な開発案件に携わることができます。
・企画から運用・保守まで、プロジェクトの全工程に携わり、幅広いスキルを活かせます。
・15～20名規模のプロジェクトで、計画、進捗、品質、リスク、課題、仕様、変更、要員調達、収支、メンバー管理など、プロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
【魅力】
【業務内容】
・35,000社を超える顧客基盤を誇る同社では、多様な開発案件に携わることができます。
・企画から運用・保守まで、プロジェクトの全工程に携わり、幅広いスキルを活かせます。
・15～20名規模のプロジェクトで、計画、進捗、品質、リスク、課題、仕様、変更、要員調達、収支、メンバー管理など、プロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
【魅力】
【職務内容】
パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。
企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供を行っています。
今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、リスク管理、課題管理、仕様管理、変更管理、要員調達、プロジェクト収支管理、メンバー管理などを担当していただきます。
プロジェクト体制(想定)：15～20名/月以上。
【特徴・魅力】
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。
企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供を行っています。
今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、リスク管理、課題管理、仕様管理、変更管理、要員調達、プロジェクト収支管理、メンバー管理などを担当していただきます。
プロジェクト体制(想定)：15～20名/月以上。
【特徴・魅力】
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
【ITアーキテクト／マイクロサービス・DevOps】～リモート・フレックスあり／キャリアパス◎～
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 780～840万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田練塀町8... 東京都 千代田区 神田練塀町85番地... |
| 必要な経験 | 下記①～④いずれかの業務のご経験 ①インフラ（サーバー・ネットワーク・DB 等）の設計・構築経験 ②AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験 ③アプリケーションの設計・構築経験 ④複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。 テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。 ▶https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※コアタイム無し、7時～22時の間でフルフレックスとなります |
業務内容
最先端技術を用いたシステム開発に携わる仕事です。マイクロサービスやDevOpsといった最新の技術を活用し、新しいシステム開発方法の推進に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制（独自実装や重複機能の開発防止）
【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制（独自実装や重複機能の開発防止）
最先端技術を用いたシステム開発に携わる仕事です。マイクロサービスやDevOpsといった最新の技術を活用し、新しいシステム開発方法の推進に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制（独自実装や重複機能の開発防止）
【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制（独自実装や重複機能の開発防止）
ディレクター【未経験OK／リモート有／2期目HRスタートアップ／裁量権大】
JAAL株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区高輪1丁目20-2... 東京都 港区高輪1丁目20-2 NE... |
| 必要な経験 | ▼下記いずれかのご経験 ■人材業界でのご経験 ■ハイレイヤー採用や組織開発をリードした経験 ■クライアントワークとして顧客の採用支援や 組織・人事コンサルティングに携わった経験 |
| 平均残業時間 | 45時間/月 |
業務内容
【業務概要】・企業様のご要望に応じた人事コンサルティングと採用ディレクションをお願いいたします。・ディレクター（HRBPとして顧客折衝やコンサルティング）、リクルーター（採用実務）、オペレーター（運用フォロー）が連携するチーム体制で業務を進めます。【具体的な業務内容】・採用に関するコンサルティング業務（定義付け、企画・ディレクション、ご提案）・効果分析および改善のご提案・採用支援の実務（特にハイレイヤー層の採用支援）【キャリアパス】・ご経験やご希望に応じて、お任せする業務を調整いたします。・事業と組織のさらなる発展に向けて、将来的には事業統括（役員）として事業部を牽引していただくことを期待しております。ぜひ、ご自身の可能性を広げる機会としてご検討ください。【働き方について】・リモートワークは週に1回可能です。
【業務概要】
・企業様のご要望に応じた人事コンサルティングと採用ディレクションをお願いいたします。
・ディレクター（HRBPとして顧客折衝やコンサルティング）、リクルーター（採用実務）、オペレーター（運用フォロー）が連携するチーム体制で業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用に関するコンサルティング業務（定義付け、企画・ディレクション、ご提案）
・効果分析および改善のご提案
・採用支援の実務（特にハイレイヤー層の採用支援）
・企業様のご要望に応じた人事コンサルティングと採用ディレクションをお願いいたします。
・ディレクター（HRBPとして顧客折衝やコンサルティング）、リクルーター（採用実務）、オペレーター（運用フォロー）が連携するチーム体制で業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用に関するコンサルティング業務（定義付け、企画・ディレクション、ご提案）
・効果分析および改善のご提案
・採用支援の実務（特にハイレイヤー層の採用支援）
シニアWebアプリケーションエンジニア【保育園向けSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】
株式会社コドモン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田八丁目4... 東京都 品川区西五反田八丁目4番13... |
| 必要な経験 | ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■フレックスタイム制 ・コアタイム11:00 〜15:00・フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 |
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
現在、チーム全体は2025年12月時点で約90名、そのうちエンジニア職は70名規模で活動しています。エンジニア、PdM、UI/UXデザイナーといった多様な専門性を持つメンバーが、5～10名ほどのチームに分かれて協力し合っています。
【具体的な業務内容】
・メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能開発・改善
ユーザーの皆様が抱える課題を深く理解し、機能ごとに分かれたチームやプロジェクトチームで、日々の機能開発や改善を進めています。CoDMONは、学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど、他業態施設への展開も積極的に行っており、そのための機能開発にも取り組んでいます。
・技術的な課題への取り組み
メインプロダクトの技術的な課題解決にも力を入れています。例えば、技術的負債については、事業計画に基づいた返済戦略とロードマップを作成し、優先順位を考慮しながら改善を進めています。
現在、チーム全体は2025年12月時点で約90名、そのうちエンジニア職は70名規模で活動しています。エンジニア、PdM、UI/UXデザイナーといった多様な専門性を持つメンバーが、5～10名ほどのチームに分かれて協力し合っています。
【具体的な業務内容】
・メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能開発・改善
ユーザーの皆様が抱える課題を深く理解し、機能ごとに分かれたチームやプロジェクトチームで、日々の機能開発や改善を進めています。CoDMONは、学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど、他業態施設への展開も積極的に行っており、そのための機能開発にも取り組んでいます。
・技術的な課題への取り組み
メインプロダクトの技術的な課題解決にも力を入れています。例えば、技術的負債については、事業計画に基づいた返済戦略とロードマップを作成し、優先順位を考慮しながら改善を進めています。
【お任せしたいお仕事内容】
現在、チーム全体は2025年12月時点で約90名、そのうちエンジニア職は70名規模で活動しています。エンジニア、PdM、UI/UXデザイナーといった多様な専門性を持つメンバーが、5～10名ほどのチームに分かれて協力し合っています。
【具体的な業務内容】
・メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能開発・改善
ユーザーの皆様が抱える課題を深く理解し、機能ごとに分かれたチームやプロジェクトチームで、日々の機能開発や改善を進めています。CoDMONは、学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど、他業態施設への展開も積極的に行っており、そのための機能開発にも取り組んでいます。
現在、チーム全体は2025年12月時点で約90名、そのうちエンジニア職は70名規模で活動しています。エンジニア、PdM、UI/UXデザイナーといった多様な専門性を持つメンバーが、5～10名ほどのチームに分かれて協力し合っています。
【具体的な業務内容】
・メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能開発・改善
ユーザーの皆様が抱える課題を深く理解し、機能ごとに分かれたチームやプロジェクトチームで、日々の機能開発や改善を進めています。CoDMONは、学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど、他業態施設への展開も積極的に行っており、そのための機能開発にも取り組んでいます。
シニアプロダクトマネージャー【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】
株式会社コドモン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田八丁目4... 東京都 品川区西五反田八丁目4番13... |
| 必要な経験 | ・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）3年以上 ・事業戦略と整合したプロダクト戦略の企画立案や、開発ロードマップの策定 ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 ・チームや部門マネジメントの経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■フレックスタイム制 ・コアタイム11:00 〜15:00・フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 |
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、お子様の成長を支えるプロダクトを一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業の目標を達成するためのプロダクト戦略を考え、実行していただきます。
・開発の計画を立て、それを着実に進めていただきます。
・データを使って課題を見つけ出し、改善策を試して効果を検証していただきます。
・新しい機能を開発する際のプロダクトマネジメント全般をお任せします。
私たちは、お子様の成長を支えるプロダクトを一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業の目標を達成するためのプロダクト戦略を考え、実行していただきます。
・開発の計画を立て、それを着実に進めていただきます。
・データを使って課題を見つけ出し、改善策を試して効果を検証していただきます。
・新しい機能を開発する際のプロダクトマネジメント全般をお任せします。
【お仕事内容】
私たちは、お子様の成長を支えるプロダクトを一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業の目標を達成するためのプロダクト戦略を考え、実行していただきます。
・開発の計画を立て、それを着実に進めていただきます。
・データを使って課題を見つけ出し、改善策を試して効果を検証していただきます。
・新しい機能を開発する際のプロダクトマネジメント全般をお任せします。
私たちは、お子様の成長を支えるプロダクトを一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業の目標を達成するためのプロダクト戦略を考え、実行していただきます。
・開発の計画を立て、それを着実に進めていただきます。
・データを使って課題を見つけ出し、改善策を試して効果を検証していただきます。
・新しい機能を開発する際のプロダクトマネジメント全般をお任せします。
【オフィス支援】一級建築士／一級建築施工管理技士／NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲3-3-3... 東京都 江東区 豊洲3-3-3 豊洲... |
| 必要な経験 | いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【NTTデータグループのオフィス構築・リノベーション業務】企画から現場管理まで一貫して携わっていただくお仕事です。主にプロジェクトマネジメント（PM）やコンストラクションマネジメント（CM）の領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立ち会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
【主な業務内容】
・営業同行による、お客様のご要望確認、体制検討、工事制約条件の整理など
・工程表の作成および進捗管理
・オフィスレイアウトの確認（作成は外部委託が主です）
・建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
・見積作成と金額交渉
【主な業務内容】
・営業同行による、お客様のご要望確認、体制検討、工事制約条件の整理など
・工程表の作成および進捗管理
・オフィスレイアウトの確認（作成は外部委託が主です）
・建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
・見積作成と金額交渉
【NTTデータグループのオフィス構築・リノベーション業務】
企画から現場管理まで一貫して携わっていただくお仕事です。主にプロジェクトマネジメント（PM）やコンストラクションマネジメント（CM）の領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立ち会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
【主な業務内容】
・営業同行による、お客様のご要望確認、体制検討、工事制約条件の整理など
・工程表の作成および進捗管理
・オフィスレイアウトの確認（作成は外部委託が主です）
・建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
企画から現場管理まで一貫して携わっていただくお仕事です。主にプロジェクトマネジメント（PM）やコンストラクションマネジメント（CM）の領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立ち会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
【主な業務内容】
・営業同行による、お客様のご要望確認、体制検討、工事制約条件の整理など
・工程表の作成および進捗管理
・オフィスレイアウトの確認（作成は外部委託が主です）
・建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
【医院継承】クリニック継承事業推進次世代リーダー候補
エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1丁目11番... 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号... |
| 必要な経験 | ・法人向け営業／マーケティング ・医師／医療機関へのコンサル業務 ・数値管理を基にした営業組織のマネジメント ・事業会社における事業戦略の立案／遂行 ・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験 ※入社時に医療に関する知識は必要ありません |
| 平均残業時間 | 30時間/月 企画業務型裁量労働制 ※上記就業時間は標準的な勤務例 |
業務内容
地域医療の未来を担う、やりがいのある仕事です。クリニックのM＆A支援において、市場を創出し、No.1サービスを目指せる環境です。
【業務内容】
1.事業開発、企画、改善、M＆A仲介業務全般
- 圧倒的なNo.1サービスを目指し、クリニックの第三者継承領域における事業設計、企画、推進を行います。
- 提携企業（金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸など）との連携強化をリードし、施策を実行します。
- エムスリーグループの他事業・サービスとの連携による事業差別化、新規事業の企画立案・実行をリードします。
- 案件発掘から、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援まで、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般を担当します。
【業務内容】
1.事業開発、企画、改善、M＆A仲介業務全般
- 圧倒的なNo.1サービスを目指し、クリニックの第三者継承領域における事業設計、企画、推進を行います。
- 提携企業（金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸など）との連携強化をリードし、施策を実行します。
- エムスリーグループの他事業・サービスとの連携による事業差別化、新規事業の企画立案・実行をリードします。
- 案件発掘から、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援まで、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般を担当します。
地域医療の未来を担う、やりがいのある仕事です。クリニックのM＆A支援において、市場を創出し、No.1サービスを目指せる環境です。
【業務内容】
1.事業開発、企画、改善、M＆A仲介業務全般
・圧倒的なNo.1サービスを目指し、クリニックの第三者継承領域における事業設計、企画、推進を行います。
・提携企業（金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸など）との連携強化をリードし、施策を実行します。
・エムスリーグループの他事業・サービスとの連携による事業差別化、新規事業の企画立案・実行をリードします。
・案件発掘から、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援まで、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般を担当します。
【業務内容】
1.事業開発、企画、改善、M＆A仲介業務全般
・圧倒的なNo.1サービスを目指し、クリニックの第三者継承領域における事業設計、企画、推進を行います。
・提携企業（金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸など）との連携強化をリードし、施策を実行します。
・エムスリーグループの他事業・サービスとの連携による事業差別化、新規事業の企画立案・実行をリードします。
・案件発掘から、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援まで、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般を担当します。
法人営業 (b→dash) ※マネージャー候補
株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿7丁目2... 東京都 新宿区 西新宿7丁目20番1... |
| 必要な経験 | ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・自ら考え行動し、ストイックに業務を進められる方 ・IT、システム系の営業（プリセールス含む）/コンサルタント経験がある方 ・営業チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・地頭力があり、弊社CEOやCOOとスムーズにコミュニケーション取れる方 ＜応募いただきたい人物像＞ 【営業スキル】 コンサルティング提案が実施できる方 大型案件を任せられるコミュニケーションスキルがある方 現場メンバーと同行して受注確度を引き上げられる方/ 【マネジメントスキル】 営業会議をオーナーし、メンバーへ適切な指示を出せる方 the Modelを理解し、数値設計まで落とし込める方 【育成スキル】 若手メンバーの育成に必要なコンテンツを起案し、構成を作れる方 |
| 平均残業時間 | 45時間/月 |
業務内容
魅力的なキャリアを築きましょう！
マーケティング部門が選定した企業様に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として活躍していただきます。
【業務内容】
・幅広い業種業態の企業様への新規開拓営業
・企業様のニーズに合わせた、最適なマーケティングソリューションのご提案
※Inside Sales（電話営業）は、他の部署が担当します。
マーケティング部門が選定した企業様に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として活躍していただきます。
【業務内容】
・幅広い業種業態の企業様への新規開拓営業
・企業様のニーズに合わせた、最適なマーケティングソリューションのご提案
※Inside Sales（電話営業）は、他の部署が担当します。
魅力的なキャリアを築きましょう！
マーケティング部門が選定した企業様に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として活躍していただきます。
【業務内容】
・幅広い業種業態の企業様への新規開拓営業
・企業様のニーズに合わせた、最適なマーケティングソリューションのご提案
※Inside Sales（電話営業）は、他の部署が担当します。
マーケティング部門が選定した企業様に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として活躍していただきます。
【業務内容】
・幅広い業種業態の企業様への新規開拓営業
・企業様のニーズに合わせた、最適なマーケティングソリューションのご提案
※Inside Sales（電話営業）は、他の部署が担当します。
コーポレートエンジニア【エムスリーGオープンポジション／月2出社可能】
エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1丁目11番... 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号... |
| 必要な経験 | ・2年以上のコーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験） |
| 平均残業時間 | 40時間/月 ◆月末月初、決算時期等を中心に月20～60時間程度を想定 |
業務内容
エムスリーグループの更なる発展に貢献しませんか？
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
エムスリーグループの更なる発展に貢献しませんか？
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
【急募】官公庁・公共コンサルタント (日立グループのリソースを活用し、官公庁等の重要政策を支援)
株式会社日立コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 麹町二丁目4... 東京都 千代田区 麹町二丁目4番地1 |
| 必要な経験 | 〇必須要件 ・社会人経験が満5年以上の方 上記を満たし、以下のいずれかに該当する方 ・基本情報技術者試験以上の資格 ・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験 (特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 裁量労働制 |
業務内容
魅力的な公共事業に携わりませんか？
【業務内容】
国や地方自治体、公営企業、それに準ずる民間企業を対象に、業務・データ・システム・人材といったソフトインフラストラクチャー、交通・ライフラインといったハードインフラストラクチャーに関するコンサルティング業務です。
具体的には、現状調査・分析を行い、IoTやAIなどの最新技術を活用した課題解決策を立案します。さらに、日立グループの事業企画・実行支援まで幅広く担当します。システム開発工程（プログラミング等）は担当しません。
【案件例】
・デジタル庁が推進する官公庁・自治体等のDX推進に関する案件
【業務内容】
国や地方自治体、公営企業、それに準ずる民間企業を対象に、業務・データ・システム・人材といったソフトインフラストラクチャー、交通・ライフラインといったハードインフラストラクチャーに関するコンサルティング業務です。
具体的には、現状調査・分析を行い、IoTやAIなどの最新技術を活用した課題解決策を立案します。さらに、日立グループの事業企画・実行支援まで幅広く担当します。システム開発工程（プログラミング等）は担当しません。
【案件例】
・デジタル庁が推進する官公庁・自治体等のDX推進に関する案件
魅力的な公共事業に携わりませんか？
【業務内容】
国や地方自治体、公営企業、それに準ずる民間企業を対象に、業務・データ・システム・人材といったソフトインフラストラクチャー、交通・ライフラインといったハードインフラストラクチャーに関するコンサルティング業務です。
具体的には、現状調査・分析を行い、IoTやAIなどの最新技術を活用した課題解決策を立案します。
さらに、日立グループの事業企画・実行支援まで幅広く担当します。
システム開発工程（プログラミング等）は担当しません。
【業務内容】
国や地方自治体、公営企業、それに準ずる民間企業を対象に、業務・データ・システム・人材といったソフトインフラストラクチャー、交通・ライフラインといったハードインフラストラクチャーに関するコンサルティング業務です。
具体的には、現状調査・分析を行い、IoTやAIなどの最新技術を活用した課題解決策を立案します。
さらに、日立グループの事業企画・実行支援まで幅広く担当します。
システム開発工程（プログラミング等）は担当しません。
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
セールス【業界特化の人材紹介／急成長ベンチャー／インセン充実／リモート可】
株式会社レクリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 高田3-5-1... 東京都 豊島区 高田3-5-14 サ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある └部活、仕事、習い事など ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる |
業務内容
【業務概要】
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
大きく分けて、エキスパートとプレイングマネージャーの2つの役割があります。ご自身のキャリアプランに合わせて、最適な役割を選択いただけます。面接時にご相談ください。
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
大きく分けて、エキスパートとプレイングマネージャーの2つの役割があります。ご自身のキャリアプランに合わせて、最適な役割を選択いただけます。面接時にご相談ください。
【業務概要】
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。
営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。
営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
あなたに合う求人が
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