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[勤務地]東京都 [年収]年収600万円以上 [こだわり条件]職種・業界未経験OK
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公開求人95件中 1-50件表示
企画営業職【経験者向け／用地仕入れから企画、販売戦略を練る花形営業／残業25時間以内／年休125日】
株式会社ホーク・ワン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 杉並区 宮前1-15-... 東京都 杉並区 宮前1-15-13 |
| 必要な経験 | ▼社会人経験1年以上 ▼何かしらの営業経験又は不動産業界で営業経験者を1年以上お持ちの方 【未経験でも安心】 何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職の経験に縛りなく、直近の入社者も販売経験の人も多いです。 一人立ちできるようになるまでしっかりサポート致します！ |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
戸建住宅事業における、土地仕入れから販売、アフターフォローまでを一貫して担当するポジションです。競合他社とは異なり、一気通貫した業務体制のため、幅広いスキルと専門性を身につけることができます。先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に学んでいただけますのでご安心ください。
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討（設計部門と連携）
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討（設計部門と連携）
戸建住宅事業における、土地仕入れから販売、アフターフォローまでを一貫して担当するポジションです。競合他社とは異なり、一気通貫した業務体制のため、幅広いスキルと専門性を身につけることができます。先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に学んでいただけますのでご安心ください。
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討（設計部門と連携）
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討（設計部門と連携）
【営業マネージャー候補】地方創生『おもてなしHR』プラットフォーム／社会貢献◎
株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9... 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10... |
| 必要な経験 | ・営業職の経験が5年以上 ・マネジメントの経験 【なぜ、おもてなしHRをやるのか】 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというのも 観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ※フレックスタイム制（コアタイム有／フレキシブルタイム： 8:00 〜11:00 及び17:00 〜22:00） ※平均残業時間：35～40時間 |
業務内容
おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか？
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
■共通の役割
・KPI管理（チームおよび個人の目標達成をサポートします）
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
■共通の役割
・KPI管理（チームおよび個人の目標達成をサポートします）
おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか？
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
アカウントマネージャー【フレックス制／年収700万～】
株式会社ログラス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目11-... 東京都 港区 三田3丁目11-24 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験を計5年以上有する事 ◆SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験 ・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験 ・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験 ・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの 提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい 【経験職種例】 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 【求める人物像】 ・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していく事に強い興味がある方 ・お客様への新たな価値を提案していく事に対して強い興味のある方 ・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※全社平均残業時間20－30時間程度・フレックス活用可 |
業務内容
【お仕事内容】
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案
◆運用フェーズにおけるお客様サポート
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案
◆運用フェーズにおけるお客様サポート
【お仕事内容】
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。
アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。
アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
人事採用マネージャー【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 【採用マネージャーに向いている人】 ・経営や事業の成長に採用の側面から強くコミットしたい方 ・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かすハンズオンの姿勢を大切にする方 ・データを元にロジカルに戦略を組み立て、KPI達成にこだわれる方 ・プロジェクトマネージャーとして、カオスな状況でもタスクを整理し、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・変化を楽しみ、スピード感のある環境で主体的に行動できる方 【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。 事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。※シフト勤務となる可能性もございます。 |
業務内容
◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。
【採用マネージャーのお仕事内容】
・経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な人員計画を立て、採用予算を管理します
・事業戦略に基づいた採用戦略とロードマップを作成し、実行します
・採用の成果を示すKPIを設計し、データを分析して報告書を作成し、改善策を実行します
採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。
【採用マネージャーのお仕事内容】
・経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な人員計画を立て、採用予算を管理します
・事業戦略に基づいた採用戦略とロードマップを作成し、実行します
・採用の成果を示すKPIを設計し、データを分析して報告書を作成し、改善策を実行します
◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。
【採用マネージャーのお仕事内容】
・経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な人員計画を立て、採用予算を管理します
・事業戦略に基づいた採用戦略とロードマップを作成し、実行します
・採用の成果を示すKPIを設計し、データを分析して報告書を作成し、改善策を実行します
・採用活動全体のプロジェクトの進捗を管理します（スケジュール、工数、コストの管理を含みます）
【採用マネージャーのお仕事内容】
・経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な人員計画を立て、採用予算を管理します
・事業戦略に基づいた採用戦略とロードマップを作成し、実行します
・採用の成果を示すKPIを設計し、データを分析して報告書を作成し、改善策を実行します
・採用活動全体のプロジェクトの進捗を管理します（スケジュール、工数、コストの管理を含みます）
ITコンサルタント：SEからキャリアアップしたい方必見／人材育成に強み／構想策定・要件定義・PM
株式会社プテロン・コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 麹町2-3-... 東京都 千代田区 麹町2-3-2 半... |
| 必要な経験 | ◆ビジネス実務経験3年以上 ◆SEとして要件定義、設計、開発のいずれかに主担当者レベルで携わったご経験1年以上 （アプリ/インフラ不問） 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、実現に向けて手厚くサポートします。 ◆豊富な現場経験に基づいて設計された入社時研修が充実。 ITコンサルとして各ケースでどうするかを臨場感をもって学習・体験できます。 ◆現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることができます。 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
業界をリードするコンサルティングファームで、幅広いプロジェクトに携わるチャンスです。
【業務内容】
・大手企業を対象としたITプロジェクトのコンサルティング
小売、製造、商社、広告代理店など、多様な業界のクライアントと関わり、IT戦略立案からシステム導入まで、上流工程からプロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
・業務改革支援
業界をリードするコンサルティングファームで、幅広いプロジェクトに携わるチャンスです。
【業務内容】
・大手企業を対象としたITプロジェクトのコンサルティング
小売、製造、商社、広告代理店など、多様な業界のクライアントと関わり、IT戦略立案からシステム導入まで、上流工程からプロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
・業務改革支援
魅力的なキャリアを築きませんか？
業界をリードするコンサルティングファームで、幅広いプロジェクトに携わるチャンスです。
【業務内容】
・大手企業を対象としたITプロジェクトのコンサルティング
小売、製造、商社、広告代理店など、多様な業界のクライアントと関わり、IT戦略立案からシステム導入まで、上流工程からプロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
・業務改革支援
業界をリードするコンサルティングファームで、幅広いプロジェクトに携わるチャンスです。
【業務内容】
・大手企業を対象としたITプロジェクトのコンサルティング
小売、製造、商社、広告代理店など、多様な業界のクライアントと関わり、IT戦略立案からシステム導入まで、上流工程からプロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
・業務改革支援
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
※コンサル・マーケティング経験者歓迎※マーケティングコンサルタント 残業15時間/服装・髪色自由
株式会社セルミュラー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木７丁目１５... 東京都 港区 六本木７丁目１５−１７... |
| 必要な経験 | 法人営業・カスタマーサクセス経験のある方 →「何を売るか」より「この人だから頼む」という信頼関係を作れる方。提案や文責のスキルは入社後に身に着けられます。 コンサル・マーケティング経験者 →分業体制により物足りなさを感じ、上流から一気通貫で動きたい、経営に近い視点で仕事をしたい方にフィットします。 エンジニア・広告運用・マーケ担当経験者 →専門スキルを広げ、コンサルの上流に挑戦したい方。 「自分の領域しかできない」という閉塞感を打破したい方におすすめです。 今の専門知識は大きな武器となります。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか？
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか？
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
【お仕事内容】
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか？
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか？
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
【エンタープライズセールス（オープンポジション）】COO直下/IPO準備中/650～1400万
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※以下いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上 - 人事経験3年以上 - 人材紹介業経験3年以上 【魅力点】 ・日系大手がクライアントでCxOなどと仕事をします。 自身の仕事が社会に与えるインパクトの大きさややりがい、キャリアアップにつながります。 また、社内でもCOO直下のため経営層とのやり取りも日常的に行われます。 ・キャリアパス IPO準備中でM&Aや新規事業創出も今後積極的検討しております。 本ポジションから役員候補、事業責任者候補へのキャリアもあります。 ・実績に応じた給与還元 ベース年収550～1400万程＋年1回のインセンティブがあります。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1. 労働時間制度：フレックスタイム制を適用する。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ただし、コアタイム 午前11時00分～午後3時00分 休憩時間：原則として60分 ※詳細は、就業規則および労使協定に定める。 2. 所定時間外労働・休日労働の有無（有） |
業務内容
【FLUXでのキャリアを一緒に考えませんか？】
■お仕事内容
FLUXでは、これまでの経験や将来の希望をCOOとの面談でお伺いし、最も活躍できるポジションをご提案しています。配属やポジションは、個人の個性、スキル、これまでの経験、そして将来のキャリアプランをじっくりお話しした上で決定いたします。
入社後も、部署の異動や担当業務の変更には柔軟に対応できる体制が整っていますので、安心して長く働いていただけます。
以下のいずれかの分野で、ぜひお力を発揮してください。
■お仕事内容
FLUXでは、これまでの経験や将来の希望をCOOとの面談でお伺いし、最も活躍できるポジションをご提案しています。配属やポジションは、個人の個性、スキル、これまでの経験、そして将来のキャリアプランをじっくりお話しした上で決定いたします。
入社後も、部署の異動や担当業務の変更には柔軟に対応できる体制が整っていますので、安心して長く働いていただけます。
以下のいずれかの分野で、ぜひお力を発揮してください。
【FLUXでのキャリアを一緒に考えませんか？】
■お仕事内容
FLUXでは、これまでの経験や将来の希望をCOOとの面談でお伺いし、最も活躍できるポジションをご提案しています。
配属やポジションは、個人の個性、スキル、これまでの経験、そして将来のキャリアプランをじっくりお話しした上で決定いたします。
入社後も、部署の異動や担当業務の変更には柔軟に対応できる体制が整っていますので、安心して長く働いていただけます。
■お仕事内容
FLUXでは、これまでの経験や将来の希望をCOOとの面談でお伺いし、最も活躍できるポジションをご提案しています。
配属やポジションは、個人の個性、スキル、これまでの経験、そして将来のキャリアプランをじっくりお話しした上で決定いたします。
入社後も、部署の異動や担当業務の変更には柔軟に対応できる体制が整っていますので、安心して長く働いていただけます。
【注文住宅営業】明確な評価制度で年収1500万円目指せます！／福利厚生充実／安心のチーム体制
旭化成ホームズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田神保町1... 東京都 千代田区 神田神保町1-10... |
| 必要な経験 | ◆正社員での営業・販売・対人折衝業務のご経験が 1年以上ある方 ※営業未経験での過去入社実績※ ・航空会社のグランドスタッフ ・小売業にて販売、企画を担当 ・テレビ制作会社の美術スタッフ ・支援学校教諭 ・紳士服販売職 ・公務員（法務局勤務） |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
戸建て住宅「へーベルハウス」と集合住宅「へーベルメゾン」の営業担当として、ご依頼者様をサポートするお仕事です。
【主な業務内容】
・ご依頼者様のご案内とヒアリングから、ご契約後の詳細な打ち合わせ、着工中のフォロー、そしてお引渡しまで、ご依頼者様を丁寧にサポートします。
・住宅展示場にご来場されたお客様へ、へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいに関するご案内とご提案を行います。
・ご依頼者様のライフスタイルやご予算を伺いながら、資金計画の作成や間取りのご提案など、プランニングを一緒に進めていきます。
・設計士などのチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などを用いてご提案します。ご希望に沿ったプランをご提案し、ご契約後も、間取りの詳細な打ち合わせを行い、お引渡しまでのスケジュールを丁寧に説明します。
・設計や施工は専門スタッフが行いますが、工事中もご依頼者様は様々な不安を抱えている可能性があります。そのため、ご依頼者様に寄り添い、細やかなフォローを行います。
【主な業務内容】
・ご依頼者様のご案内とヒアリングから、ご契約後の詳細な打ち合わせ、着工中のフォロー、そしてお引渡しまで、ご依頼者様を丁寧にサポートします。
・住宅展示場にご来場されたお客様へ、へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいに関するご案内とご提案を行います。
・ご依頼者様のライフスタイルやご予算を伺いながら、資金計画の作成や間取りのご提案など、プランニングを一緒に進めていきます。
・設計士などのチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などを用いてご提案します。ご希望に沿ったプランをご提案し、ご契約後も、間取りの詳細な打ち合わせを行い、お引渡しまでのスケジュールを丁寧に説明します。
・設計や施工は専門スタッフが行いますが、工事中もご依頼者様は様々な不安を抱えている可能性があります。そのため、ご依頼者様に寄り添い、細やかなフォローを行います。
戸建て住宅「へーベルハウス」と集合住宅「へーベルメゾン」の営業担当として、ご依頼者様をサポートするお仕事です。
【主な業務内容】
・ご依頼者様のご案内とヒアリングから、ご契約後の詳細な打ち合わせ、着工中のフォロー、そしてお引渡しまで、ご依頼者様を丁寧にサポートします。
・住宅展示場にご来場されたお客様へ、へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいに関するご案内とご提案を行います。
・ご依頼者様のライフスタイルやご予算を伺いながら、資金計画の作成や間取りのご提案など、プランニングを一緒に進めていきます。
・設計士などのチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などを用いてご提案します。ご希望に沿ったプランをご提案し、ご契約後も、間取りの詳細な打ち合わせを行い、お引渡しまでのスケジュールを丁寧に説明します。
・設計や施工は専門スタッフが行いますが、工事中もご依頼者様は様々な不安を抱えている可能性があります。そのため、ご依頼者様に寄り添い、細やかなフォローを行います。
【主な業務内容】
・ご依頼者様のご案内とヒアリングから、ご契約後の詳細な打ち合わせ、着工中のフォロー、そしてお引渡しまで、ご依頼者様を丁寧にサポートします。
・住宅展示場にご来場されたお客様へ、へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいに関するご案内とご提案を行います。
・ご依頼者様のライフスタイルやご予算を伺いながら、資金計画の作成や間取りのご提案など、プランニングを一緒に進めていきます。
・設計士などのチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などを用いてご提案します。ご希望に沿ったプランをご提案し、ご契約後も、間取りの詳細な打ち合わせを行い、お引渡しまでのスケジュールを丁寧に説明します。
・設計や施工は専門スタッフが行いますが、工事中もご依頼者様は様々な不安を抱えている可能性があります。そのため、ご依頼者様に寄り添い、細やかなフォローを行います。
【社内SE/DX推進・上流工程担当】9期連続売上増・前年比170%／SDGs寄与
株式会社貴瞬
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 台東区 台東4-33-... 東京都 台東区 台東4-33-1 ク... |
| 必要な経験 | ■GoogleWorkspaceの管理者の経験をお持ちの方 ■Microsoft365の管理者の経験をお持ちの方 ■ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方 ■ネットワーク管理の経験をお持ちの方 ■セキュリティ関連業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■「なぜ？」を放置せずに調べて自分なりに でも良いので答えを出せる方 ■地道にコツコツと少しずつ進めることができる方 ■「経験」に関しては深い経験は重要ではないものの 「管理経験が多少でもある方」 ■ある程度は自走できる能力や下地は必要かと思います。 ■部署を跨いで依頼が来る為、ある程度の折衝経験がある方 ■様々なシステムを横断した業務を行なうこととなるので、マルチタスクが発生いたします。 ■ガジェット好きな方であれば、機器選定もお任せいたします |
| 平均残業時間 | 20時間/月 月平均残業20時間程度 |
業務内容
【業務内容】
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
・社内業務のデジタル化プロジェクトを推進します。
- デジタル化が適した業務の調査・分析を行います。
- プロジェクトの企画、計画、提案、実施、そして保守運用体制の整備まで、一貫して担当します。
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
・社内業務のデジタル化プロジェクトを推進します。
- デジタル化が適した業務の調査・分析を行います。
- プロジェクトの企画、計画、提案、実施、そして保守運用体制の整備まで、一貫して担当します。
【業務内容】
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
・社内業務のデジタル化プロジェクトを推進します。
- デジタル化が適した業務の調査・分析を行います。
- プロジェクトの企画、計画、提案、実施、そして保守運用体制の整備まで、一貫して担当します。
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
・社内業務のデジタル化プロジェクトを推進します。
- デジタル化が適した業務の調査・分析を行います。
- プロジェクトの企画、計画、提案、実施、そして保守運用体制の整備まで、一貫して担当します。
【人事/HRBP候補】年収650万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 ‧法⼈営業経験3年以上 ‧⼈事経験3年以上 ‧コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
業務内容
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
【PR・広報マネージャー】年収600〜1000万円/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 事業会社またはPR代理店・広告代理店での広報・PR実務経験（3年以上） - 複数のステークホルダー（経営陣・事業部・社外パートナー・メディア）を 巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■ポジションの魅力 / やりがい - 役員直下でスピード感と責任感ある役割： 経営戦略と直結した意思決定ラインで動くため、スピード感をもって企画を実現でき、ROIや事業インパクト（売上・リード創出・ブランド認知度）に こだわった攻めの広報に挑戦できます。 - 強力な事業アセットと資金力： 累計160億円の調達資金と最先端のAI技術を武器に、ダイナミックなスケール感でPR施策を展開可能です。 - 市場のトップランナーとしてのポジショニング： 日本のAIトランスフォーメーション（AX）を牽引するフロントライナーとして、自らの発信で市場のトレンドや文脈を作り出す醍醐味があります。 |
業務内容
■全社戦略本部で広報の核として活躍してみませんか？FLUXの企業価値と社会的信頼を高める情報発信をお任せします。資本業務提携や大型資金調達といったニュースが次々と生まれる大切なフェーズで、情報発信の中核を担っていただきます。【所属と役割】・全社横断で事業成長を支える全社戦略本部に所属します・執行役員 VP of Marketingの直下でPRや広報領域を担当します・プレイングマネージャーとして広報体制の設計から実務の推進までを一貫して主導します【具体的な業務内容】・メディアリレーションを構築してFLUXおよび各事業の露出を最大化します・各種メディアの記者や編集者との関係構築や、経営陣の取材や登壇機会の創出をサポートします・プレスリリースの企画から執筆、配信、効果検証までを担います・コーポレートサイトや公式SNSなどのオウンドメディア運用を推進します・社外発信の表現やガイドラインへの準拠を確認して品質を担保します・危機管理広報の体制を構築して有事対応を主導します
■全社戦略本部で広報の核として活躍してみませんか？
FLUXの企業価値と社会的信頼を高める情報発信をお任せします。
資本業務提携や大型資金調達といったニュースが次々と生まれる大切なフェーズで、情報発信の中核を担っていただきます。
【所属と役割】
・全社横断で事業成長を支える全社戦略本部に所属します
・執行役員 VP of Marketingの直下でPRや広報領域を担当します
・プレイングマネージャーとして広報体制の設計から実務の推進までを一貫して主導します
FLUXの企業価値と社会的信頼を高める情報発信をお任せします。
資本業務提携や大型資金調達といったニュースが次々と生まれる大切なフェーズで、情報発信の中核を担っていただきます。
【所属と役割】
・全社横断で事業成長を支える全社戦略本部に所属します
・執行役員 VP of Marketingの直下でPRや広報領域を担当します
・プレイングマネージャーとして広報体制の設計から実務の推進までを一貫して主導します
QAエンジニア【保育園向けSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】
株式会社コドモン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田八丁目4... 東京都 品川区西五反田八丁目4番13... |
| 必要な経験 | ・WEBサービスにおけるテスト業務のご経験（5年以上） ・アジャイル開発の実務経験 ・チームや組織を横断してのプロダクト品質改善を行った経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■フレックスタイム制 ・コアタイム11:00 〜15:00・フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 |
業務内容
■保護者事業領域の品質管理で、お客様の安心を支えませんか？
【お仕事内容】
・保護者事業領域における複数のプロダクトについて、品質管理とプロセス改善全般をお任せいたします。
・開発チームと一緒に、仕様を整理し、テスト内容を考え、実行していただきます。
・複数のプロダクトを通して、保護者の方々が安心して利用できるような体験を、一貫した品質で保証いたします。
・「どうすればもっと安全に、そして早くサービスを提供できるか」という視点を持って、開発プロセスをご提案し、より良くしていきます。
・保護者事業領域での品質保証業務をより正確にするために、自動テストの仕組みを作り、改善してまいります。
・他の機能担当者や、全てのプロダクトの自動テストを進めている品質保証のメンバーとも協力し、会社全体を見渡しながら業務を進めていただきます。
【お仕事内容】
・保護者事業領域における複数のプロダクトについて、品質管理とプロセス改善全般をお任せいたします。
・開発チームと一緒に、仕様を整理し、テスト内容を考え、実行していただきます。
・複数のプロダクトを通して、保護者の方々が安心して利用できるような体験を、一貫した品質で保証いたします。
・「どうすればもっと安全に、そして早くサービスを提供できるか」という視点を持って、開発プロセスをご提案し、より良くしていきます。
・保護者事業領域での品質保証業務をより正確にするために、自動テストの仕組みを作り、改善してまいります。
・他の機能担当者や、全てのプロダクトの自動テストを進めている品質保証のメンバーとも協力し、会社全体を見渡しながら業務を進めていただきます。
■保護者事業領域の品質管理で、お客様の安心を支えませんか？
【お仕事内容】
・保護者事業領域における複数のプロダクトについて、品質管理とプロセス改善全般をお任せいたします。
・開発チームと一緒に、仕様を整理し、テスト内容を考え、実行していただきます。
・複数のプロダクトを通して、保護者の方々が安心して利用できるような体験を、一貫した品質で保証いたします。
・「どうすればもっと安全に、そして早くサービスを提供できるか」という視点を持って、開発プロセスをご提案し、より良くしていきます。
【お仕事内容】
・保護者事業領域における複数のプロダクトについて、品質管理とプロセス改善全般をお任せいたします。
・開発チームと一緒に、仕様を整理し、テスト内容を考え、実行していただきます。
・複数のプロダクトを通して、保護者の方々が安心して利用できるような体験を、一貫した品質で保証いたします。
・「どうすればもっと安全に、そして早くサービスを提供できるか」という視点を持って、開発プロセスをご提案し、より良くしていきます。
【HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補】/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 - BtoC（またはBtoBtoC）領域におけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上） - Web広告（Google/Yahoo/Meta等）の運用実務経験、または代理店ディレクション経験 - LP制作・改善（CVR改善）やクリエイティブディレクションの経験 - GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験 ■ポジションの魅力 / やりがい - ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献： 既存の手法に捉われず、自分のアイデアと戦略で数十億円規模の 事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。 - 役員直下でスピード感と責任感ある役割： 累計160億円の資金力を背景に、攻めのマーケティング投資（広告費・施策予算）を ダイナミックに動かすことが可能です。 - 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦： 独自のAI技術（FLUX Match等）とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。 - 事業インパクトが明確： 獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自らの成果と貢献実感が非常に明快です。 |
業務内容
【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか？】
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。
【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか？】
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者、ミドル～ハイクラス層）を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
【リスク領域ITコンサルタント】セキュリティ、リスク・ガバナンス、AML・金融犯罪対策領域
Trust株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 680～1700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 日本橋箱崎町 1-2 ... 東京都 日本橋箱崎町 1-2 THE... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・下記いずれかの要件を満たす方。 ∟セキュリティ、リスク、ガバナンスまわりに関する コンサルティング経験もしくは実装経験があること ∟企画立案業務経験があること （コンサルティングファーム、事業会社、ベンダーは不問） |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
皆様の経験とスキルを活かして、企業様のセキュリティ対策をサポートしませんか？
【セキュリティ戦略と計画の策定】
・企業様が目指す将来の姿に合わせた、セキュリティ戦略や対応計画を一緒に考えていきます。
・セキュリティ製品を導入する際のお手伝いもいたします。
【リスクの評価と分析】
皆様の経験とスキルを活かして、企業様のセキュリティ対策をサポートしませんか？
【セキュリティ戦略と計画の策定】
・企業様が目指す将来の姿に合わせた、セキュリティ戦略や対応計画を一緒に考えていきます。
・セキュリティ製品を導入する際のお手伝いもいたします。
【リスクの評価と分析】
【お仕事内容】
皆様の経験とスキルを活かして、企業様のセキュリティ対策をサポートしませんか？
【セキュリティ戦略と計画の策定】
・企業様が目指す将来の姿に合わせた、セキュリティ戦略や対応計画を一緒に考えていきます。
・セキュリティ製品を導入する際のお手伝いもいたします。
【リスクの評価と分析】
皆様の経験とスキルを活かして、企業様のセキュリティ対策をサポートしませんか？
【セキュリティ戦略と計画の策定】
・企業様が目指す将来の姿に合わせた、セキュリティ戦略や対応計画を一緒に考えていきます。
・セキュリティ製品を導入する際のお手伝いもいたします。
【リスクの評価と分析】
【オッズ・パーク】サービス運用の企画・推進（未経験歓迎・リーダー募集）
SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 京橋2-2-1... 東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋... |
| 必要な経験 | - 論理的に物事を整理し、根拠をもって判断・説明できる方 - 「指示待ち」ではなく、高い当事者意識をもって、主体的に業務を推進される方 - チームや周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方 - 責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢がある方 - 基本的なPC操作・Officeソフトが使える方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 障害対応、初期研修などで夜間/早朝の勤務が発生する場合があります。 ※連続2～3回までなど無理のない勤務設計しております |
業務内容
AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。
あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。
【サービスサイト】http://www.oddspark.com/
#### 具体的な業務
- チームマネジメント
あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。
【サービスサイト】http://www.oddspark.com/
#### 具体的な業務
- チームマネジメント
AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。
あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。
【サービスサイト】
http://www.oddspark.com/
#### 具体的な業務
あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。
【サービスサイト】
http://www.oddspark.com/
#### 具体的な業務
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
業務コンサルタント【フレックス・リモート可／成果に応じた報酬あり／大手企業案件多数】
株式会社セントラボ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 台東区柳橋1-23-3... 東京都 台東区柳橋1-23-3 VO... |
| 必要な経験 | ●DX推進や業務改善プロジェクトへの参画経験 ●要件定義や業務設計など、上流工程を担った経験 ●クライアントとの折衝や課題整理、改善提案の経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※残業は月20時間以下です。 ※コアタイムなしで自由な時間に勤務できる「フルフレックスタイム制」も可能です。 |
業務内容
様々な業界のクライアントが抱える、業務、人事、ITに関する課題解決に向けて、コンサルティング業務に携わっていただきます。
経験は問いません。3年後には、一人称で、コンサルティングの上流工程から担当できるよう、丁寧に育成します。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングと課題の明確化
・解決策の提案と実行計画の策定
・プロジェクトの進捗管理と関係者との連携
経験は問いません。3年後には、一人称で、コンサルティングの上流工程から担当できるよう、丁寧に育成します。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングと課題の明確化
・解決策の提案と実行計画の策定
・プロジェクトの進捗管理と関係者との連携
様々な業界のクライアントが抱える、業務、人事、ITに関する課題解決に向けて、コンサルティング業務に携わっていただきます。
経験は問いません。3年後には、一人称で、コンサルティングの上流工程から担当できるよう、丁寧に育成します。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングと課題の明確化
・解決策の提案と実行計画の策定
・プロジェクトの進捗管理と関係者との連携
経験は問いません。3年後には、一人称で、コンサルティングの上流工程から担当できるよう、丁寧に育成します。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングと課題の明確化
・解決策の提案と実行計画の策定
・プロジェクトの進捗管理と関係者との連携
ITコンサルタント【コンサル未経験での入社多数／リモート可／積極的なチャレンジを応援】
株式会社セントラボ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 台東区柳橋1-23-3... 東京都 台東区柳橋1-23-3 VO... |
| 必要な経験 | ●ITプロジェクトでの実務経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※残業は月20時間以下です。 ※コアタイムなしで自由な時間に勤務できる「フルフレックスタイム制」も可能です。 |
業務内容
ITコンサルタントとして活躍しませんか？
最先端技術を駆使し、成長を続ける企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
当社のITコンサルタントとして、クライアント企業の抱える様々な課題解決に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
最先端技術を駆使し、成長を続ける企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
当社のITコンサルタントとして、クライアント企業の抱える様々な課題解決に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
ITコンサルタントとして活躍しませんか？
最先端技術を駆使し、成長を続ける企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
当社のITコンサルタントとして、クライアント企業の抱える様々な課題解決に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
最先端技術を駆使し、成長を続ける企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
当社のITコンサルタントとして、クライアント企業の抱える様々な課題解決に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【ISDC出向】コンサルタント／新規データコンサルティング事業
株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂一丁目 12... 東京都 港区 赤坂一丁目 12 番 ... |
| 必要な経験 | ■以下両方に当てはまる方 ・事業会社/代理店/コンサル問わず 「データ・factから仮説を策定し課題解決に繋げた」経験が2年以上 └コンサル未経験の場合は、特にデジタルマーケティングの経験優遇 （Web広告、SNSマーケティング、リサーチャーなど） ・チームや複数の関係者を巻き込んだ推進経験（※人数規模や年数問わず） ■データ分析集計スキルとして以下いずれかに当てはまる方 ・Excel中級以上（VLOOKUPやピボットテーブル、その他基本的な関数を利用可能） ・TableauなどのBIツール利用、など |
業務内容
◆マーケティングコンサルタントとして、@cosmeの豊富なデータを活かし、お客様の抱える課題を解決するための具体的な行動計画をご提案します。
データ分析やコンサルティングを通じて、お客様の営業戦略やマーケティング戦略をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の計画と実行
・お客様の課題に対するデータ分析と、そこから得られる知見のご提供
・お客様との話し合いを通じて、具体的な行動計画を一緒に作り上げること
・プロジェクトの進捗管理と課題解決に向けた取り組み
データ分析やコンサルティングを通じて、お客様の営業戦略やマーケティング戦略をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の計画と実行
・お客様の課題に対するデータ分析と、そこから得られる知見のご提供
・お客様との話し合いを通じて、具体的な行動計画を一緒に作り上げること
・プロジェクトの進捗管理と課題解決に向けた取り組み
◆マーケティングコンサルタントとして、@cosmeの豊富なデータを活かし、お客様の抱える課題を解決するための具体的な行動計画をご提案します。
データ分析やコンサルティングを通じて、お客様の営業戦略やマーケティング戦略をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の計画と実行
・お客様の課題に対するデータ分析と、そこから得られる知見のご提供
・お客様との話し合いを通じて、具体的な行動計画を一緒に作り上げること
・プロジェクトの進捗管理と課題解決に向けた取り組み
データ分析やコンサルティングを通じて、お客様の営業戦略やマーケティング戦略をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の計画と実行
・お客様の課題に対するデータ分析と、そこから得られる知見のご提供
・お客様との話し合いを通じて、具体的な行動計画を一緒に作り上げること
・プロジェクトの進捗管理と課題解決に向けた取り組み
トランス営業（プラント／電設業界経験者）/エナジー事業本部
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木三丁目2番... 東京都 港区 六本木三丁目2番1号 ... |
| 必要な経験 | 【必須条件】 ・営業経験者（商社系） ・普通自動車運転免許の保有者 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【エナジー事業部の魅力】
エナジー事業部は、太陽光に関連する事業、DMM.makeブランド商品の製造、そして商社としての機能を持つ、とても活動的な部署です。
特に太陽光ビジネスは、業界内でもよく知られており、トップクラスの売上を誇っています。
DMMが展開する40以上の事業の中でも、売上と利益でトップ3に入る事業部です。
【具体的な事業内容】
・「太陽光関連」
・産業用部材販売（パネルやケーブルなど）
エナジー事業部は、太陽光に関連する事業、DMM.makeブランド商品の製造、そして商社としての機能を持つ、とても活動的な部署です。
特に太陽光ビジネスは、業界内でもよく知られており、トップクラスの売上を誇っています。
DMMが展開する40以上の事業の中でも、売上と利益でトップ3に入る事業部です。
【具体的な事業内容】
・「太陽光関連」
・産業用部材販売（パネルやケーブルなど）
【エナジー事業部の魅力】
エナジー事業部は、太陽光に関連する事業、DMM.makeブランド商品の製造、そして商社としての機能を持つ、とても活動的な部署です。
特に太陽光ビジネスは、業界内でもよく知られており、トップクラスの売上を誇っています。
DMMが展開する40以上の事業の中でも、売上と利益でトップ3に入る事業部です。
【具体的な事業内容】
・「太陽光関連」
・産業用部材販売（パネルやケーブルなど）
エナジー事業部は、太陽光に関連する事業、DMM.makeブランド商品の製造、そして商社としての機能を持つ、とても活動的な部署です。
特に太陽光ビジネスは、業界内でもよく知られており、トップクラスの売上を誇っています。
DMMが展開する40以上の事業の中でも、売上と利益でトップ3に入る事業部です。
【具体的な事業内容】
・「太陽光関連」
・産業用部材販売（パネルやケーブルなど）
【ITサービス】コーポレートエンジニア（IT戦略領域）～国内40社のIT戦略に携われる／月2出社可～
エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1丁目11番... 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号... |
| 必要な経験 | ・2年以上のコーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験） ・ITインフラの企画/プロジェクト管理経験（コンサルタント・IT部門、立場を問わず） |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
エムスリーグループの成長を支える、やりがいのあるIT戦略コンサルタントのポジションです。
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
エムスリーグループの成長を支える、やりがいのあるIT戦略コンサルタントのポジションです。
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
【ベビー用品レンタル事業責任者候補】子育てインフラ”を支える事業｜ブランド×戦略×事業成長
株式会社ベルタ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山2-12-... 東京都 港区 北青山2-12-28 ... |
| 必要な経験 | ＼ベビー用品の知識は不問です（入社後キャッチアップ可能）／ ・事業責任者 or PL責任を持った経験 ・EC／D2C／サブスクいずれかの実務経験 ・マーケティングまたは事業企画の経験 ・チームマネジメント経験（規模問わず） |
業務内容
【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか？】
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベビレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベビレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか？】
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベbiレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベbiレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【SaaS/FS】年収600～1000万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み
株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2... |
| 必要な経験 | ・無形商材・ITサービス商材の新規顧客向け法人営業経験（目安3年以上） 【本ポジションの魅力】 ■幅広い業界の大手～中小まで支援ができます。 ■お客様の課題を直接的に解決でき、結果が見えやすいです。 ■リード獲得や商談創出など、本質的なビジネス課題にアプローチできます 【企業としての強み】 ・シリーズA・営業組織3名という立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも主体的に携わることができます ・マルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、幅広いソリューション提案を通じて営業としての市場価値を高められます ・代表・プロダクト組織との距離が非常に近く、顧客の声がそのままプロダクト改善や新機能開発につながる環境です ・AIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に営業活動へ取り組めます ・営業という枠を超え、新規プロダクトの営業戦略や 販売の仕組みづくりにも携わることができます。 プロダクトごとのターゲット選定や提案方法、営業プロセスの設計など、新しい事業を市場へ広げるフェーズを経験できます |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準労働時間：8時間 ・フレックス制（コアタイム：10:00-17:00） 休憩時間：60分 時間外労働：有 平均残業時間：月25h リモート可（週2在宅目安） 副業可 |
業務内容
【やりがいのあるミッション】
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
・お客様の課題をじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案します。
・契約締結後は、導入までをスムーズに進め、カスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
・お客様の課題をじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案します。
・契約締結後は、導入までをスムーズに進め、カスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。
【やりがいのあるミッション】
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
【不動産売買営業】未経験OK／月給50万スタート／インセンティブ豊富／福利厚生充実
株式会社RERISE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-6-... 東京都 新宿区 西新宿2-6-1 新... |
| 必要な経験 | ★社会人、職種、業界未経験の方歓迎 【インセンティブ】 契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉~契約 ⇒60万円 アポ取得~契約 ⇒100万円 【平均年収】 ◆700万円／営業50名平均 【年収例】 4000万円／部長（入社6年・31歳） 2100万円／課長(入社3年・24歳) 1100万円／係長(入社2年・21歳) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 平日：12:00~21:00、休日：10:00~21:00 |
業務内容
【お仕事内容】
不動産営業として、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、新築の戸建て住宅をご提案するお仕事です。
【このお仕事の魅力】
・数千万円（3500万円前後）という高額な不動産を扱うため、お客様は契約に対して大変慎重です。そのため、一つひとつの課題を解決し、無事に契約が成立した際には、大きな達成感を味わうことができます。
・明確な評価制度とインセンティブ制度が整っており、学歴や職歴に関わらず、ご自身の成果次第でキャリアアップが可能です。
・社員の90%が営業未経験からのスタートです。素直な気持ちでアドバイスを受け入れ、最後までやり遂げる意欲があれば、必ず営業力を身につけ、ビジネスパーソンとして大きく成長し、ご活躍いただけます。
不動産営業として、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、新築の戸建て住宅をご提案するお仕事です。
【このお仕事の魅力】
・数千万円（3500万円前後）という高額な不動産を扱うため、お客様は契約に対して大変慎重です。そのため、一つひとつの課題を解決し、無事に契約が成立した際には、大きな達成感を味わうことができます。
・明確な評価制度とインセンティブ制度が整っており、学歴や職歴に関わらず、ご自身の成果次第でキャリアアップが可能です。
・社員の90%が営業未経験からのスタートです。素直な気持ちでアドバイスを受け入れ、最後までやり遂げる意欲があれば、必ず営業力を身につけ、ビジネスパーソンとして大きく成長し、ご活躍いただけます。
【お仕事内容】
不動産営業として、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、新築の戸建て住宅をご提案するお仕事です。
【このお仕事の魅力】
・数千万円（3500万円前後）という高額な不動産を扱うため、お客様は契約に対して大変慎重です。そのため、一つひとつの課題を解決し、無事に契約が成立した際には、大きな達成感を味わうことができます。
不動産営業として、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、新築の戸建て住宅をご提案するお仕事です。
【このお仕事の魅力】
・数千万円（3500万円前後）という高額な不動産を扱うため、お客様は契約に対して大変慎重です。そのため、一つひとつの課題を解決し、無事に契約が成立した際には、大きな達成感を味わうことができます。
エンジニアリングマネージャー【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】
株式会社コドモン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田八丁目4... 東京都 品川区西五反田八丁目4番13... |
| 必要な経験 | ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験 ・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■フレックスタイム制 ・コアタイム11:00 〜15:00・フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 |
業務内容
コドモンで、エンジニアとプロダクトの成長を支えるEMとして活躍しませんか？
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンで、エンジニアとプロダクトの成長を支えるEMとして活躍しませんか？
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
環境管理システムの認知を広げる|13,000社導入のサービスを届けるマーケティング企画·運用担当
株式会社EMS
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内３丁目４... 東京都 千代田区丸の内３丁目４−１ ... |
| 必要な経験 | ・法人向けサービスにおける見込み願客の獲得や関係構築のご経験(1-2年) ・各種解析ツールを用いた数値分析と、それに基づく施策の改善経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上のお客様にご利用いただいております。
建設業だけでなく、設備・住宅・公共工事など、私たちの暮らしを支える幅広い業界で導入が進んでいます。
2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設しました。
同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新しいサービス「産廃クラウドONE」をリリースいたしました。
既存の事業を大切に育てながら、新しい事業の柱も作り上げる。その両方を同時に進める成長期を迎えております。
当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上のお客様にご利用いただいております。
建設業だけでなく、設備・住宅・公共工事など、私たちの暮らしを支える幅広い業界で導入が進んでいます。
2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設しました。
同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新しいサービス「産廃クラウドONE」をリリースいたしました。
既存の事業を大切に育てながら、新しい事業の柱も作り上げる。その両方を同時に進める成長期を迎えております。
【お仕事内容】
当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上のお客様にご利用いただいております。
建設業だけでなく、設備・住宅・公共工事など、私たちの暮らしを支える幅広い業界で導入が進んでいます。
2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設しました。
同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新しいサービス「産廃クラウドONE」をリリースいたしました。
既存の事業を大切に育てながら、新しい事業の柱も作り上げる。その両方を同時に進める成長期を迎えております。
当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上のお客様にご利用いただいております。
建設業だけでなく、設備・住宅・公共工事など、私たちの暮らしを支える幅広い業界で導入が進んでいます。
2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設しました。
同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新しいサービス「産廃クラウドONE」をリリースいたしました。
既存の事業を大切に育てながら、新しい事業の柱も作り上げる。その両方を同時に進める成長期を迎えております。
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【コンサル・システム経験者向け】ビジネスコンサルタント＜DX領域＞
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～5000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木1-6-1... 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガ... |
| 必要な経験 | 【必要なスキル・経験】 コンサルティングファームまたは事業会社で、以下のいずれかの領域の経験を3年以上お持ちの方 ・全社DX ・組織・オペレーション改革 ・デジタル、IT戦略企画 ・システム化構想策定 |
| 平均残業時間 | 26時間/月 フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） 管理監督者（パートナー以上）：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 |
業務内容
【やりがいと成長を実感できるコンサルティング業務】
こちらの会社は、戦略、業務、ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本を代表する大企業から、成長著しいスタートアップ企業まで、多岐にわたります。ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、様々な業界で、これまで数百社ものお客様をサポートしてきました。
社員の皆様は、コンサルティングサービスを提供するだけでなく、自社の組織づくりや仕組みづくりにも関わることができ、非常にやりがいのあるフェーズを迎えています。他社ではなかなか経験できないような、貴重な成長機会がたくさんあります。
【主なコンサルティング内容】
皆様のご経験やご希望の領域、プロジェクト内容に合わせて、最適な案件を決定させていただきます。
こちらの会社は、戦略、業務、ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本を代表する大企業から、成長著しいスタートアップ企業まで、多岐にわたります。ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、様々な業界で、これまで数百社ものお客様をサポートしてきました。
社員の皆様は、コンサルティングサービスを提供するだけでなく、自社の組織づくりや仕組みづくりにも関わることができ、非常にやりがいのあるフェーズを迎えています。他社ではなかなか経験できないような、貴重な成長機会がたくさんあります。
【主なコンサルティング内容】
皆様のご経験やご希望の領域、プロジェクト内容に合わせて、最適な案件を決定させていただきます。
【やりがいと成長を実感できるコンサルティング業務】
こちらの会社は、戦略、業務、ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本を代表する大企業から、成長著しいスタートアップ企業まで、多岐にわたります。ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、様々な業界で、これまで数百社ものお客様をサポートしてきました。
社員の皆様は、コンサルティングサービスを提供するだけでなく、自社の組織づくりや仕組みづくりにも関わることができ、非常にやりがいのあるフェーズを迎えています。他社ではなかなか経験できないような、貴重な成長機会がたくさんあります。
【主なコンサルティング内容】
こちらの会社は、戦略、業務、ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本を代表する大企業から、成長著しいスタートアップ企業まで、多岐にわたります。ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、様々な業界で、これまで数百社ものお客様をサポートしてきました。
社員の皆様は、コンサルティングサービスを提供するだけでなく、自社の組織づくりや仕組みづくりにも関わることができ、非常にやりがいのあるフェーズを迎えています。他社ではなかなか経験できないような、貴重な成長機会がたくさんあります。
【主なコンサルティング内容】
【内部監査】外国為替システム分野での様々な自社開発プロジェクトを担当/完全週休二日制
SBIリクイディティ・マーケット株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区六本木1-6-1 ... 東京都 港区六本木1-6-1 泉ガー... |
| 必要な経験 | 【必須】 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 市場部門、企画部門、財務経理部門、システム部門、リスク管理部門、監査部門 （上記に関連した監査のご経験） ・社内外の関係者とコミュニケーションを深めながら、円滑に業務を遂行することができる方 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 |
業務内容
SBIグループで、FX取引や暗号資産に関わる内部監査部で、業務監査とシステム監査全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業務監査（AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野など）
・会計監査やJ-SOX対応
【この会社で働く魅力】
同社は、同業のDMM Bitcoinからの口座移管により、お客様の口座数が大きく増えています。
これに伴い、お客様管理に関する業務量も増えており、監査業務量も拡大しています。そのため、監査員の増員を行っています。
【具体的な業務内容】
・業務監査（AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野など）
・会計監査やJ-SOX対応
【この会社で働く魅力】
同社は、同業のDMM Bitcoinからの口座移管により、お客様の口座数が大きく増えています。
これに伴い、お客様管理に関する業務量も増えており、監査業務量も拡大しています。そのため、監査員の増員を行っています。
SBIグループで、FX取引や暗号資産に関わる内部監査部で、業務監査とシステム監査全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業務監査（AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野など）
・会計監査やJ-SOX対応
【この会社で働く魅力】
【具体的な業務内容】
・業務監査（AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野など）
・会計監査やJ-SOX対応
【この会社で働く魅力】
[東京]カスタマーサクセス (b→dash) ※マネージャー候補
株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿7丁目2... 東京都 新宿区 西新宿7丁目20番1... |
| 必要な経験 | ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・IT、システム系のコンサル/サポート経験がある方 ・チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・施策/分析提案ができる方（マーケティングのノウハウがある） ・データに明るい方（SQLが分かる※かけなくてもいい） ・大手のクライントとやり取りができる固いコミュニケーション能力がある方 ・ドキュメント作成ができる方※ppt資料やExcel資料 ＜応募いただきたい人物像＞ 【クライアント対応スキル】 ・コンサルティング提案から、リスク解約対応含めた すべてのクライアントフェーシング対応ができる方 ・チャーン金額を抑えながら、毎月アップセルを積み上げられる方 【マネジメントスキル】 ・5チーム、50名規模のマネジメントができる方 【育成スキル】 ・新卒中心のメンバーを1年目から一人だちできるよう育成できる方 |
| 平均残業時間 | 45時間/月 |
業務内容
成長を続ける企業で、マネージャー候補として活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
成長を続ける企業で、マネージャー候補として活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
【業務内容】
・クライアント企業様（例：株式会社クレディセゾン様、セブンネットショッピング株式会社様、阪急阪神百貨店様、株式会社松屋様、コープこうべ様 他）への導入支援、および継続的なサポート業務
- 継続的な関係構築に向けた提案
- 新機能やサービスの提案と導入支援
【大阪】戦略広報【ブランド戦略／土日祝・年休124日／年収800万～／転勤なし】
株式会社JoBins
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区北堀江 1-... 大阪府 大阪市西区北堀江 1-19-... |
| 必要な経験 | ・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験 ・PR／広報戦略の企画、立案、実行経験 ・メディアリレーション、メディアプロモートの経験 ・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
業務内容
◆今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案■広報活動の年間／中長期計画の策定■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
■経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘■経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
■取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計■イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
■コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信■採用広報、採用ブランディングの企画・実行
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案■広報活動の年間／中長期計画の策定■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
■経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘■経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
■取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計■イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
■コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信■採用広報、採用ブランディングの企画・実行
◆
今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案
■広報活動の年間／中長期計画の策定
■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案
■広報活動の年間／中長期計画の策定
■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
【M&A戦略投資担当】年収1,300万～2,900万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1300～2900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/ 事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと - ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 - 弊社のMVVに共感できる方 - 主体的に業務に取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
【M&Aをリードするコアメンバー募集】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
【M&Aをリードするコアメンバー募集】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
【人材紹介事業】デジタルマーケティング
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2... |
| 必要な経験 | ・デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず） ・プレックスのミッション、バリューへの共感 |
| 平均残業時間 | 45時間/月 |
業務内容
日本のインフラ産業を支える、やりがいのあるお仕事です！
【事業戦略】
日本の生活に欠かせないインフラ産業は、今、大きな変革期を迎えています。
当社は、この変革期に寄り添い、インフラ産業の更なる発展に貢献することを目指しています。
特に、独自の商習慣や構造を持つ、専門性の高い産業に注力しています。
現在、物流とエネルギー業界を中心に事業を展開しており、今後さらに事業領域を拡大していく予定です。
【事業戦略】
日本の生活に欠かせないインフラ産業は、今、大きな変革期を迎えています。
当社は、この変革期に寄り添い、インフラ産業の更なる発展に貢献することを目指しています。
特に、独自の商習慣や構造を持つ、専門性の高い産業に注力しています。
現在、物流とエネルギー業界を中心に事業を展開しており、今後さらに事業領域を拡大していく予定です。
日本のインフラ産業を支える、やりがいのあるお仕事です！
【事業戦略】
日本の生活に欠かせないインフラ産業は、今、大きな変革期を迎えています。
当社は、この変革期に寄り添い、インフラ産業の更なる発展に貢献することを目指しています。
特に、独自の商習慣や構造を持つ、専門性の高い産業に注力しています。
現在、物流とエネルギー業界を中心に事業を展開しており、今後さらに事業領域を拡大していく予定です。
【事業戦略】
日本の生活に欠かせないインフラ産業は、今、大きな変革期を迎えています。
当社は、この変革期に寄り添い、インフラ産業の更なる発展に貢献することを目指しています。
特に、独自の商習慣や構造を持つ、専門性の高い産業に注力しています。
現在、物流とエネルギー業界を中心に事業を展開しており、今後さらに事業領域を拡大していく予定です。
営業戦略Mgr候補（リアル産業DX領域）
株式会社Speee
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 六本木3-2-1 ... 東京都 六本木3-2-1 六本木... |
| 必要な経験 | ・10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験 【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 |
| 平均残業時間 | 29時間/月 ※残業月20～45時間／オフィス22時完全閉鎖／生産性と効率性を重視し考え抜くカルチャー |
業務内容
DX事業本部にて、事業・プロダクトのグロースに向けた営業戦略の立案と実行、組織開発をお任せします。
業界トップクラスの売上を誇るプロダクトから、ローンチ間近のプロダクトまで、プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なジャンルを扱います。
セールス組織強化の中核を担う、成長意欲の高い方を求めています。
【具体的な業務内容】
・事業・組織全体の営業、カスタマーサクセス戦略の策定
・定量・定性目標の設定と達成に向けた取り組み
・現場業務の改善と効率化
業界トップクラスの売上を誇るプロダクトから、ローンチ間近のプロダクトまで、プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なジャンルを扱います。
セールス組織強化の中核を担う、成長意欲の高い方を求めています。
【具体的な業務内容】
・事業・組織全体の営業、カスタマーサクセス戦略の策定
・定量・定性目標の設定と達成に向けた取り組み
・現場業務の改善と効率化
DX事業本部にて、事業・プロダクトのグロースに向けた営業戦略の立案と実行、組織開発をお任せします。
業界トップクラスの売上を誇るプロダクトから、ローンチ間近のプロダクトまで、プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なジャンルを扱います。
セールス組織強化の中核を担う、成長意欲の高い方を求めています。
【具体的な業務内容】
・事業・組織全体の営業、カスタマーサクセス戦略の策定
・定量・定性目標の設定と達成に向けた取り組み
・現場業務の改善と効率化
業界トップクラスの売上を誇るプロダクトから、ローンチ間近のプロダクトまで、プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なジャンルを扱います。
セールス組織強化の中核を担う、成長意欲の高い方を求めています。
【具体的な業務内容】
・事業・組織全体の営業、カスタマーサクセス戦略の策定
・定量・定性目標の設定と達成に向けた取り組み
・現場業務の改善と効率化
【コンサルタント】SPEC&COMPANY事業
株式会社Speee
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1200～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 六本木3-2-1 ... 東京都 六本木3-2-1 六本木... |
| 必要な経験 | ・大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験のある方 ・新規事業開発やDX関連業務に携わった経験のある方 ■直近のプロジェクト例： ・食品メーカーの事業領域拡大を狙った飲料事業への参入プロジェクト ・マーケティング先進企業を目指した組織変革プロジェクト ・マーケットインの商品開発プロジェクト ・メーカーのデジタルチャネル拡大プロジェクト ・管理職経験者を増やしていくための組織人事体系の変革プロジェクト 等 |
| 平均残業時間 | 29時間/月 ※残業月20～45時間／オフィス22時完全閉鎖／生産性と効率性を重視し考え抜くカルチャー |
業務内容
Speee株式会社で、企業のDX推進を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
Speee株式会社で、企業のDX推進を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発（サービス設計、アライアンス、採用など）にも携わっていただきます。
【SPEC＆COMPANY事業について】
事業開発／事業企画・戦略MGR候補（全社共通）
株式会社Speee
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 六本木3-2-1 ... 東京都 六本木3-2-1 六本木... |
| 必要な経験 | ・組織で事業成果に向き合った経験を有する方 |
| 平均残業時間 | 29時間/月 ※残業月20～45時間／オフィス22時完全閉鎖／生産性と効率性を重視し考え抜くカルチャー |
業務内容
【一緒に未来を創る仲間を募集！】
2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
【一緒に未来を創る仲間を募集！】
2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー【領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業】
株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿１丁目２３... 東京都 渋谷区恵比寿１丁目２３−２３... |
| 必要な経験 | ・人材紹介会社におけるCAまたはRAの経験 【1日のスケジュール】 ※それぞれ異なるため、一例となります※ 10：00 出社・朝礼 10：30 担当企業とのお打合せ 12：00 ランチ 13：00 新規企業とのお打合せ 15：00 求人票作成や社内周知 16：00 社内会議 17：00 既存企業の求人メンテナンス |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※スケジュールを自身で組むことができます。 |
業務内容
人材サービス事業部にて、法人営業のお仕事に加え、チームのマネジメントや組織作り、営業戦略の構築をお任せいたします。
【取り扱いサービスについて】
・宅建Jobエージェント：不動産業界への就職・転職をサポートするサービスです。業界内で高い認知度を誇り、多くの方にご利用いただいています。
・建設ワークキャリア：施工管理や建築士など、建設業に特化した就職・転職支援サービスです。サービス開始以来、求職者様や企業様から多くのご反響をいただいております。
【具体的な業務内容】
■プレイヤー業務
・既存のお客様へのルート営業や深耕営業
・お問い合わせいただいたお客様との新規商談
【取り扱いサービスについて】
・宅建Jobエージェント：不動産業界への就職・転職をサポートするサービスです。業界内で高い認知度を誇り、多くの方にご利用いただいています。
・建設ワークキャリア：施工管理や建築士など、建設業に特化した就職・転職支援サービスです。サービス開始以来、求職者様や企業様から多くのご反響をいただいております。
【具体的な業務内容】
■プレイヤー業務
・既存のお客様へのルート営業や深耕営業
・お問い合わせいただいたお客様との新規商談
◆人材サービス事業部（宅建Jobエージェント・建設ワークキャリア）の法人営業に加え、マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。
【商材】
：宅建Jobエージェント：
業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
建設ワークキャリア：
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
【商材】
：宅建Jobエージェント：
業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
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経営企画【600万～／社長直下にてお仕事／第二次創業期で会社の中心に】
株式会社メルディア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿1-25... 東京都 新宿区 西新宿1-25-1 ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・大卒以上 ●経営に2年以上携わっていた方 （具体的に下記経験） ・事業計画の策定・実行経験 ・データ分析・レポーティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【ご志向面】 ・第二次成長期の会社を更に大きくしたい ・社長直下でお仕事をしたい ・裁量をもって経営計画に携わりたい |
業務内容
社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス！
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス！
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
プロダクトマネージャー(プロダクトオーナー候補)【週3リモ―ト／土日祝休み】
カイテク株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿1-23-... 東京都 新宿区 新宿1-23-1 T... |
| 必要な経験 | ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトの課題を数値化できるデータ分析力 ・分析(定量・定性)、企画、A/Bテストなど一連のグロースハック実務の経験がある ・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの開発推進経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 休憩1h ※職種により勤務時間変動あり フレックス制度・コアタイムはなし ※フレックス制度はないですが、お子さんの送り迎えなど家庭の事情で中抜けは可能です！ |
業務内容
■介護・看護のお仕事で、新しいキャリアを築きませんか？
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
・サービスをより良くするための分析を行い、改善策を考え、実行していただきます。
・将来的には、プロダクトマネジメントチームの立ち上げや管理にも携わっていただく可能性がございます。
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
・サービスをより良くするための分析を行い、改善策を考え、実行していただきます。
・将来的には、プロダクトマネジメントチームの立ち上げや管理にも携わっていただく可能性がございます。
■介護・看護のお仕事で、新しいキャリアを築きませんか？
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
介護・看護のスポットワークサービス『カイテク』では、プロダクトオーナー候補として、サービスの成長を支えてくださる方を募集しております。
【お仕事内容】
・プロダクトの目指す姿や今後の計画を一緒に考えていただきます。
・市場の動向や競合サービス、お客様の声に耳を傾け、新しいプロダクトの企画を立てていただきます。
・開発チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。
【開発エンジニア】年収600～720万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み
株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～720万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2... |
| 必要な経験 | ◆Ruby または Go によるバックエンド開発経験（3年以上） ◆AWS, Google Cloud いずれかによる構築、運用経験 （1年以上：特に、コンテナやサーバーレス関連のサービス） ◆React, Vue などの JavaScript フレームワークによるフロントエンド開発経験（1年以上） 【求める人物像】 ◆当社のミッションである「人と情報をシームレスに繋げる」及び5つの行動指針に共感できる方 ◆スピード感のある業務推進および社内コミュニケーションができる方 ◆ワンチームの意識で、目標にコミットし続ける責任感のある方 同社について：https://bizibl.tv/company/aboutus |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準労働時間：8時間 ・フレックス制（コアタイム：10:00-17:00） 休憩時間：60分 時間外労働：有 平均残業時間：月25h リモート可（週2在宅目安） 副業可 |
業務内容
【やりがいを感じられるお仕事です！】
150社以上の企業様にご利用いただいているウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』では、事業をさらに大きくしていくため、既存の製品の機能をもっと良くしていくことと、新しい製品の開発に力を入れています。
今回お迎えする方には、製品をより良くするための中心メンバーとして、開発のお仕事をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・ウェビナーマーケティングツール「Bizibl」の機能開発と運用・保守
コーディングだけでなく、どのような機能が必要か考えるところから、デザイナーさんやQAエンジニアさんと協力して製品を世に出すまでの一連の流れをお任せします。必要に応じて、インフラ、バックエンド、フロントエンド全ての工程を担当していただくこともございます。
・AWSを使ったインフラの構築とメンテナンス
150社以上の企業様にご利用いただいているウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』では、事業をさらに大きくしていくため、既存の製品の機能をもっと良くしていくことと、新しい製品の開発に力を入れています。
今回お迎えする方には、製品をより良くするための中心メンバーとして、開発のお仕事をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・ウェビナーマーケティングツール「Bizibl」の機能開発と運用・保守
コーディングだけでなく、どのような機能が必要か考えるところから、デザイナーさんやQAエンジニアさんと協力して製品を世に出すまでの一連の流れをお任せします。必要に応じて、インフラ、バックエンド、フロントエンド全ての工程を担当していただくこともございます。
・AWSを使ったインフラの構築とメンテナンス
【やりがいを感じられるお仕事です！】
150社以上の企業様にご利用いただいているウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』では、事業をさらに大きくしていくため、既存の製品の機能をもっと良くしていくことと、新しい製品の開発に力を入れています。
今回お迎えする方には、製品をより良くするための中心メンバーとして、開発のお仕事をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・ウェビナーマーケティングツール「Bizibl」の機能開発と運用・保守
コーディングだけでなく、どのような機能が必要か考えるところから、デザイナーさんやQAエンジニアさんと協力して製品を世に出すまでの一連の流れをお任せします。必要に応じて、インフラ、バックエンド、フロントエンド全ての工程を担当していただくこともございます。
150社以上の企業様にご利用いただいているウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』では、事業をさらに大きくしていくため、既存の製品の機能をもっと良くしていくことと、新しい製品の開発に力を入れています。
今回お迎えする方には、製品をより良くするための中心メンバーとして、開発のお仕事をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・ウェビナーマーケティングツール「Bizibl」の機能開発と運用・保守
コーディングだけでなく、どのような機能が必要か考えるところから、デザイナーさんやQAエンジニアさんと協力して製品を世に出すまでの一連の流れをお任せします。必要に応じて、インフラ、バックエンド、フロントエンド全ての工程を担当していただくこともございます。
【プロダクトマネジャー】700～1200万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休
株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2... |
| 必要な経験 | ■BtoB SaaSまたはITプロダクトにおいて、プロダクトマネジメント、事業開発、プロダクト企画のいずれかの実務経験がある方 ■市場・競合分析をもとに、プロダクトの方針やロードマップを整理した経験がある方 ■営業・マーケティング、開発、カスタマーサクセスなど、複数の職種・部門を巻き込み、意思決定を進めた経験がある方 ■顧客要望の背景にある課題を捉え、個別の要望から共通する課題を抽出し、事業価値・プロダクト価値に変換できる方 ※これまでの職種名は問いません。 デザイナーとして、ユーザーリサーチに加え、プロダクト企画・ロードマップの検討・関係者との 合意形成など、上記に該当する実務経験をお持ちの方も対象としています。 【本ポジションの魅力】 ■シリーズAの事業拡大フェーズにおいて、プロダクトオーナーや経営陣と近い距離で、顧客・市場への理解を事業やプロダクトの判断につなげる経験ができます ■顧客インタビューや商談への同席から、企画・仮説検証・リリース後の改善まで携われます。 自ら見出した課題を起点に、顧客に価値が届くまで取り組める環境です ■AI ネイティブな少数精鋭組織でプロダクト開発の中核として裁量を持った業務ができます |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準労働時間：8時間 ・フレックス制（コアタイム：10:00-17:00） 休憩時間：60分 時間外労働：有 平均残業時間：月25h リモート可（週2在宅目安） 副業可 |
業務内容
【プロダクトマネージャーの募集】
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
・お客様の課題、事業戦略、そしてプロダクトの目指す方向性を踏まえ、ロードマップ案の作成・更新を行っていただきます。また、ツール、データ基盤、AIエージェントを横断したプロダクトの方針を整理していただきます。
・新機能や新製品がもたらす価値の仮説を立て、対象となるユーザー、必要な要件、そして成功の指標を明確に定義していただきます。そして、プロトタイプなどを用いて仮説検証の設計と推進を行っていただきます。
・リリース前後の期間には、お客様からのフィードバックや利用状況のデータを確認し、設定した成功指標に基づいて効果を検証していただきます。その結果を次の改善やロードマップへと反映させてください。
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
・お客様の課題、事業戦略、そしてプロダクトの目指す方向性を踏まえ、ロードマップ案の作成・更新を行っていただきます。また、ツール、データ基盤、AIエージェントを横断したプロダクトの方針を整理していただきます。
・新機能や新製品がもたらす価値の仮説を立て、対象となるユーザー、必要な要件、そして成功の指標を明確に定義していただきます。そして、プロトタイプなどを用いて仮説検証の設計と推進を行っていただきます。
・リリース前後の期間には、お客様からのフィードバックや利用状況のデータを確認し、設定した成功指標に基づいて効果を検証していただきます。その結果を次の改善やロードマップへと反映させてください。
【プロダクトマネージャーの募集】
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。
この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。
そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。
プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
当社は現在、シリーズA以降の成長フェーズにあり、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めています。
この重要な時期に、お客様の声をプロダクトに迅速に反映させ、企画・検証・改善のサイクルを速く回すためのプロダクトマネジメント強化が急務です。
そこで、お客様へのインタビューや商談への同席、市場や競合の分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画へと繋げてくださるプロダクトマネージャーを募集いたします。
プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar、Event、Scanner、Videoなど、複数のプロダクトに横断的に関わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・お客様へのインタビュー、商談への同席、カスタマーサクセス部門へのヒアリングを通じて、お客様の業務内容や抱える課題、ご利用状況を把握していただきます。
【マーケティング】年収600～1000万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み
株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2... |
| 必要な経験 | ◆BtoB領域における3年以上のマーケティング実務経験がある方 ◆ウェビナー・イベント、コンテンツ、Webサイト改善・SEO、広告など、複数の施策を組み合わせてリード獲得や商談創出に取り組んだ経験がある方 ◆目標から逆算して施策を企画し、実行・効果検証・改善までを主体的に進めた経験がある方 ◆商談数・商談化率・リード獲得単価などの指標をもとに課題を特定し、施策の改善につなげた経験がある方 ◆営業組織や社外パートナーなど、関係者と連携して施策やプロジェクトを推進した経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方 ・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方 ・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準労働時間：8時間 ・フレックス制（コアタイム：10:00-17:00） 休憩時間：60分 時間外労働：有 平均残業時間：月25h リモート可（週2在宅目安） 副業可 |
業務内容
【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
【人事/エグゼクティブリクルーター】800～1400万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 - 人事、法人営業経験3年以上 - コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 |
業務内容
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【新卒学生向け/キャリアアドバイザー】年収600万円～/賞与年3回/明確な評価制度×教育体制◎
シンクトワイス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区赤坂 4-8-14... 東京都 港区赤坂 4-8-14赤坂坂... |
| 必要な経験 | ・人材業界新卒・中途エージェントCAの経験3年以上 ・人材業界新卒・中途エージェントCAの数字実績のある方 ・インセンティブだけではなく、CAのスキルアップに興味ある方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 【残業時間について】※閑散/繁忙期あり・36協定順守／現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。 |
業務内容
【新卒紹介のキャリアアドバイザーのお仕事】
新卒の学生さんが、ご自身の希望する企業へ入社できるよう、親身にサポートするお仕事です。学生さん一人ひとりのキャリアに関するご相談に乗ったり、それぞれの個性に合った企業をご紹介したり、面接の練習を一緒に行ったりと、きめ細やかなサポートを通じて、学生さんが納得して就職活動を進められるようお手伝いします。
このお仕事の魅力は、学生さんにとっては「一生に一度の社会人としての第一歩」を、企業様にとっては「他では出会えない素晴らしい人材」を見つけるお手伝いができることです。就職と採用の可能性を広げ、「幸せな出会い」を演出できる、非常にやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
リーダー候補として、まずはメンバーの皆さんと同様の業務からスタートし、その後はご自身の希望や適性に応じて、リーダーへのステップアップを目指していただきます。
新卒の学生さんが、ご自身の希望する企業へ入社できるよう、親身にサポートするお仕事です。学生さん一人ひとりのキャリアに関するご相談に乗ったり、それぞれの個性に合った企業をご紹介したり、面接の練習を一緒に行ったりと、きめ細やかなサポートを通じて、学生さんが納得して就職活動を進められるようお手伝いします。
このお仕事の魅力は、学生さんにとっては「一生に一度の社会人としての第一歩」を、企業様にとっては「他では出会えない素晴らしい人材」を見つけるお手伝いができることです。就職と採用の可能性を広げ、「幸せな出会い」を演出できる、非常にやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
リーダー候補として、まずはメンバーの皆さんと同様の業務からスタートし、その後はご自身の希望や適性に応じて、リーダーへのステップアップを目指していただきます。
【新卒紹介のキャリアアドバイザーのお仕事】
新卒の学生さんが、ご自身の希望する企業へ入社できるよう、親身にサポートするお仕事です。
学生さん一人ひとりのキャリアに関するご相談に乗ったり、それぞれの個性に合った企業をご紹介したり、面接の練習を一緒に行ったりと、きめ細やかなサポートを通じて、学生さんが納得して就職活動を進められるようお手伝いします。
このお仕事の魅力は、学生さんにとっては「一生に一度の社会人としての第一歩」を、企業様にとっては「他では出会えない素晴らしい人材」を見つけるお手伝いができることです。
就職と採用の可能性を広げ、「幸せな出会い」を演出できる、非常にやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
新卒の学生さんが、ご自身の希望する企業へ入社できるよう、親身にサポートするお仕事です。
学生さん一人ひとりのキャリアに関するご相談に乗ったり、それぞれの個性に合った企業をご紹介したり、面接の練習を一緒に行ったりと、きめ細やかなサポートを通じて、学生さんが納得して就職活動を進められるようお手伝いします。
このお仕事の魅力は、学生さんにとっては「一生に一度の社会人としての第一歩」を、企業様にとっては「他では出会えない素晴らしい人材」を見つけるお手伝いができることです。
就職と採用の可能性を広げ、「幸せな出会い」を演出できる、非常にやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
【財務・M&A】600万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 【求める人物像】 - 当社のミッション/バリューに共感できる方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 - M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方 |
業務内容
【M&A戦略で事業を加速させる仲間を募集！】
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
・持ち込まれる案件の事業性、財務状況、法務面などを分析します。
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
・持ち込まれる案件の事業性、財務状況、法務面などを分析します。
【M&A戦略で事業を加速させる仲間を募集！】
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
【六本木/経営企画】年収600～1200万円/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社における経営企画/事業企画経験 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社での財務またはM&A実務経験 【求める人物像】 - ミッション・バリューに共感していただかける方 - 自ら課題を見つけ、オーナーシップを持って解決に向けて行動できる方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 論理的思考力を持って業務を推進できる方 |
業務内容
【会社について】
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
・会社全体や各事業の戦略に合わせた、大切なデータの定義づけ、集め方、管理を行います。
・経営に関する数字のレポートを作成し、分析を行い、具体的な計画を立てて実行します。
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
・会社全体や各事業の戦略に合わせた、大切なデータの定義づけ、集め方、管理を行います。
・経営に関する数字のレポートを作成し、分析を行い、具体的な計画を立てて実行します。
【会社について】
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
【六本木/事業戦略/HR】年収800万～1600万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業経験3年以上 - 大手企業折衝経験2年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） - 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力 - 施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 - 経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、アカウントデベロップメントを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.スペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) |
業務内容
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
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【法務/マネージャー候補】年収600万～1000万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆企業法務経験が3~5年以上ある方 【求める人物像】 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます - 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます - FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。 グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります - 現在の法務部門は、法務部長1名（弁護士資格保有者）、法務メンバー2名体制です。 また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のある コーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます |
業務内容
【会社について】
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
今後の体制をより強化するため、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
当社の法務部門で部長と一緒に、法務業務とIPOに対応できる法務体制の構築をお任せします。
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
今後の体制をより強化するため、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
当社の法務部門で部長と一緒に、法務業務とIPOに対応できる法務体制の構築をお任せします。
【会社について】
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
【AX/経理部長】年収1000万～/リモート・フレックス制度あり/IPO準備中！
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | -上場企業または上場準備企業での経理実務経験 - 経理部門でのマネジメント経験 - 上場企業もしくは上場準備企業での経理経験3年以上 【求める人物像】 - 変化を楽しみ、主体的に課題解決・業務改善に取り組める方 - 部門横断的にオープンなコミュニケーションができる方 - 経営視点を持ち、スピード感を持って意思決定・実行できる方 - 未整備な状況を楽しみながら環境を整備・改善できる方 - チーム育成や後進指導に熱意を持てる方 ■企業・ポジションの魅力 - 上場準備フェーズの中核メンバーとして、経理部門の体制構築・業務高度化をリードできる - 公認会計士2名在籍（本部長・監査役）で、サポートを受けながら専門性の高い環境で成長可能 - 経営層と近い距離で、経営判断に直結する業務に携われる - IT企業ならではの柔軟な働き方（リモート・フレックス等）と、成長機会が豊富 - 組織拡大・上場という大きなチャレンジを経験できる希少なポジション - 専門家集団との協働や、DX推進による業務効率化も主導可能 |
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
【CoE（人事企画）】年収700万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる |
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【人事/HRBP/Mgr候補】年収800万～1235万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1235万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） ＋以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
業務内容
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【アカウントデベロップメント/全社戦略】COO直下/IPO準備中/800～1400万
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業のご経験（経験4年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像・志向性】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/ DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり |
業務内容
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
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