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バックオフィス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■営業事務・庶務業務
・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新）
・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新）
・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数～アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新）
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
・稟議申請など
・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新）
・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新）
・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数～アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新）
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
・稟議申請など
■営業事務・庶務業務
・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新）
・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新）
・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数～アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新）
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新）
・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新）
・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数～アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新）
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
【まちづくりDX推進メンバー（Machi-wai）】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や
双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や
双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
工事事務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
住宅、アパート、マンション、小型店舗向けの太陽光発電システム設置に関する工事事務業務をお任せします。
施工業者や現場監督との電話でのやり取りや、施工日程の管理がメイン業務です。
・現場調査日程の管理
・工事や部材の手配
・工事日程の管理
・納品や発注状況の管理
・システム入力作業
施工業者や現場監督との電話でのやり取りや、施工日程の管理がメイン業務です。
・現場調査日程の管理
・工事や部材の手配
・工事日程の管理
・納品や発注状況の管理
・システム入力作業
住宅、アパート、マンション、小型店舗向けの太陽光発電システム設置に関する工事事務業務をお任せします。
施工業者や現場監督との電話でのやり取りや、施工日程の管理がメイン業務です。
・現場調査日程の管理
・工事や部材の手配
・工事日程の管理
・納品や発注状況の管理
・システム入力作業
施工業者や現場監督との電話でのやり取りや、施工日程の管理がメイン業務です。
・現場調査日程の管理
・工事や部材の手配
・工事日程の管理
・納品や発注状況の管理
・システム入力作業
アドミニストレーショングループ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自社事業やグループ会社の事業における以下のオペレーション業務及びDX化検討業務
・申込管理
・受注処理
・請求管理
・予算管理
・支払管理
・契約管理
・リスク管理
・申込管理
・受注処理
・請求管理
・予算管理
・支払管理
・契約管理
・リスク管理
・自社事業やグループ会社の事業における以下のオペレーション業務及びDX化検討業務
・申込管理
・受注処理
・請求管理
・予算管理
・支払管理
・契約管理
・リスク管理
・申込管理
・受注処理
・請求管理
・予算管理
・支払管理
・契約管理
・リスク管理
法務 一般～主任候補（正社員）※試用期間3ヶ月／待遇変更なし 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は年間売上100億円・上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体でのシナジーを生み出すことで、持続的な成長とさらなる挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】 ・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 など
ゆくゆくは、、・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行 ・株主総会及び取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面からのスキーム検討 ・法律事務所との連携 ・M&A関連業務 など
【業務の魅力】 1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です！
【入社後の流れ】 1か月目： システムを活用し、OJTで実務を進めながら契約書のレビューに関するフローを習得
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】 ・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 など
ゆくゆくは、、・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行 ・株主総会及び取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面からのスキーム検討 ・法律事務所との連携 ・M&A関連業務 など
【業務の魅力】 1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です！
【入社後の流れ】 1か月目： システムを活用し、OJTで実務を進めながら契約書のレビューに関するフローを習得
同社は年間売上100億円・上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体でのシナジーを生み出すことで、持続的な成長とさらなる挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】
・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
など
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】
・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
など
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SNSマーケティングプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。
現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。
社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることで
SNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・SNSマーケティング戦略の立案
・東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。
現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。
社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることで
SNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・SNSマーケティング戦略の立案
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。
現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。
社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることでSNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・SNSマーケティング戦略の立案
・アカウント運用方針の策定/企画提案
・東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。
現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。
社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることでSNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・SNSマーケティング戦略の立案
・アカウント運用方針の策定/企画提案
営業本部_メンバー_債権回収 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
美容クリニックを運営している同社でカスタマーサポート課の一員として、債権回収業務を中心にお任せします。
【業務詳細】■支払いが遅れているお客様への督促対応（メール・架電）
■電話対応後の対応履歴・通話内容の記録（例：「○/○ ○○の内容を案内済み」等）
■定型フォーマットを使用した請求書の作成および送付 ■支払いがない場合の内容証明郵便の送付対応
■分割支払いするお客様との合意書作成、ならびに自動口座振替の設定（Basis使用）
■回収対象者のスプレッドシート（マニュアルあり）への抽出・突合・集計作業
■回収依頼先の弁護士（提携事務所）への情報共有（スプレッドシートとSlackを使用） ■温度感の高いお客様のご対応
◎債権回収業務は現在立ち上げフェーズにあり、業務フローの整備やマニュアル作成、法務・経理など他部署との連携体制の構築といった、上流工程にも携わっていただくことが可能です。
【業務詳細】■支払いが遅れているお客様への督促対応（メール・架電）
■電話対応後の対応履歴・通話内容の記録（例：「○/○ ○○の内容を案内済み」等）
■定型フォーマットを使用した請求書の作成および送付 ■支払いがない場合の内容証明郵便の送付対応
■分割支払いするお客様との合意書作成、ならびに自動口座振替の設定（Basis使用）
■回収対象者のスプレッドシート（マニュアルあり）への抽出・突合・集計作業
■回収依頼先の弁護士（提携事務所）への情報共有（スプレッドシートとSlackを使用） ■温度感の高いお客様のご対応
◎債権回収業務は現在立ち上げフェーズにあり、業務フローの整備やマニュアル作成、法務・経理など他部署との連携体制の構築といった、上流工程にも携わっていただくことが可能です。
美容クリニックを運営している同社でカスタマーサポート課の一員として、債権回収業務を中心にお任せします。
【業務詳細】
■支払いが遅れているお客様への督促対応（メール・架電）
■電話対応後の対応履歴・通話内容の記録（例：「○/○ ○○の内容を案内済み」等）
■定型フォーマットを使用した請求書の作成および送付
■支払いがない場合の内容証明郵便の送付対応
■分割支払いするお客様との合意書作成、ならびに自動口座振替の設定（Basis使用）
【業務詳細】
■支払いが遅れているお客様への督促対応（メール・架電）
■電話対応後の対応履歴・通話内容の記録（例：「○/○ ○○の内容を案内済み」等）
■定型フォーマットを使用した請求書の作成および送付
■支払いがない場合の内容証明郵便の送付対応
■分割支払いするお客様との合意書作成、ならびに自動口座振替の設定（Basis使用）
人事業務マネジャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 660 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
60％：同社のシェアード会社 人事受託業務部門リード
-人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価
30％：同社の社労士法人リード
-社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
-人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価
30％：同社の社労士法人リード
-社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
60％：同社のシェアード会社 人事受託業務部門リード
- 人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
- 業務効率化・デジタル化推進
- 部門スタッフの採用・育成・評価
30％：同社の社労士法人リード
- 社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
- 社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
- 人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
- 業務効率化・デジタル化推進
- 部門スタッフの採用・育成・評価
30％：同社の社労士法人リード
- 社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
- 社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
財務経理リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から
請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル/ご経験、ご志向によって相談/決定していきます。
決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から
請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル/ご経験、ご志向によって相談/決定していきます。
【業務内容】
決算業務（売上／費用／固定資産管理等）から請求／支払業務、経営管理（部門別損益分析／予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わることが出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル／ご経験、ご志向によって相談／決定していきます。
決算業務（売上／費用／固定資産管理等）から請求／支払業務、経営管理（部門別損益分析／予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わることが出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル／ご経験、ご志向によって相談／決定していきます。
広告代理事業部｜クリエイティブ本部】クリエイティブディレクター 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※担当領域としては、ゲーム・非ゲーム（ニュース・マッチング・医療系・美容系など）を想定しております。
上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
└例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる 等のプロモーション要素のあるテキスト制作
上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
└例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる 等のプロモーション要素のあるテキスト制作
※担当領域としては、ゲーム・非ゲーム（ニュース・マッチング・医療系・美容系など）を想定しております。
上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
フィールドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 624万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新たな市場（白地）を開拓するため法人営業をお任せいたします。
具体的な業務内容
■提案営業
インサイドセールスやパートナーセールスから獲得したアポイントに対し、Web商談や訪問による提案を行います。
顧客の抱える課題を深くヒアリングし、自社開発のクラウドシステムを活用した解決策を提案し、商談を進め、受注までをフォローします。
■顧客の声のフィードバック
具体的な業務内容
■提案営業
インサイドセールスやパートナーセールスから獲得したアポイントに対し、Web商談や訪問による提案を行います。
顧客の抱える課題を深くヒアリングし、自社開発のクラウドシステムを活用した解決策を提案し、商談を進め、受注までをフォローします。
■顧客の声のフィードバック
新たな市場（白地）を開拓するため法人営業をお任せいたします。
具体的な業務内容
■提案営業
インサイドセールスやパートナーセールスから獲得したアポイントに対し、Web商談や訪問による提案を行います。
顧客の抱える課題を深くヒアリングし、自社開発のクラウドシステムを活用した解決策を提案し、商談を進め、受注までをフォローします。
具体的な業務内容
■提案営業
インサイドセールスやパートナーセールスから獲得したアポイントに対し、Web商談や訪問による提案を行います。
顧客の抱える課題を深くヒアリングし、自社開発のクラウドシステムを活用した解決策を提案し、商談を進め、受注までをフォローします。
SREエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 783万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社進する役割を担います。
開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。
1.Platform Engineering
・オンプレミスKubernetes環境のリソース最適化（ノード統合、リソース制限の整備）と、Namespaceによるセキュアな環境分離の推進
・PoC/開発/検証向けのスポット環境の自動構築およびセルフサービス化の仕組み構築
・GitHub Actions改善（k8s上のPodとしてSelf Hosted Runnerを構築、各プロダクトで共通利用可能なCI/CD Workflowの設計・提供）
・各プロダクトにおけるコンテナ化を推進
開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。
1.Platform Engineering
・オンプレミスKubernetes環境のリソース最適化（ノード統合、リソース制限の整備）と、Namespaceによるセキュアな環境分離の推進
・PoC/開発/検証向けのスポット環境の自動構築およびセルフサービス化の仕組み構築
・GitHub Actions改善（k8s上のPodとしてSelf Hosted Runnerを構築、各プロダクトで共通利用可能なCI/CD Workflowの設計・提供）
・各プロダクトにおけるコンテナ化を推進
同社進する役割を担います。
開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。
1.Platform Engineering
・オンプレミスKubernetes環境のリソース最適化（ノード統合、リソース制限の整備）と、Namespaceによるセキュアな環境分離の推進
・PoC/開発/検証向けのスポット環境の自動構築およびセルフサービス化の仕組み構築
・GitHub Actions改善（k8s上のPodとしてSelf Hosted Runnerを構築、各プロダクトで共通利用可能なCI/CD Workflowの設計・提供）
・各プロダクトにおけるコンテナ化を推進
開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。
1.Platform Engineering
・オンプレミスKubernetes環境のリソース最適化（ノード統合、リソース制限の整備）と、Namespaceによるセキュアな環境分離の推進
・PoC/開発/検証向けのスポット環境の自動構築およびセルフサービス化の仕組み構築
・GitHub Actions改善（k8s上のPodとしてSelf Hosted Runnerを構築、各プロダクトで共通利用可能なCI/CD Workflowの設計・提供）
・各プロダクトにおけるコンテナ化を推進
IR担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 715万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
データマネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 549 ～ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・抽出データの拡充・質の担保
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成 など
※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成 など
※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！
・抽出データの拡充・質の担保
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成
など
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成
など
社内SE／販売管理システムチーム（リーダー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 648 ～ 892万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスで構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
チームリーダーとしてチーム内のマネジメントもお任せしながら、上流工程から業務部門と積極的に連携し、改修プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくは、課の組織マネジメント領域での活躍を期待しています。
[業務詳細]
・販売管理システムの改修プロジェクト（頻度:常時2～3件／期間:6か月）
- 新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスで構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
チームリーダーとしてチーム内のマネジメントもお任せしながら、上流工程から業務部門と積極的に連携し、改修プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくは、課の組織マネジメント領域での活躍を期待しています。
[業務詳細]
・販売管理システムの改修プロジェクト（頻度:常時2～3件／期間:6か月）
- 新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。ご入社後は、自社サービスで構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。チームリーダーとしてチーム内のマネジメントもお任せしながら、上流工程から業務部門と積極的に連携し、改修プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくは、課の組織マネジメント領域での活躍を期待しています。
[業務詳細]
・販売管理システムの改修プロジェクト（頻度:常時2～3件／期間:6か月）
- 新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装
- 制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など
・販売管理システムの軽微な改修（頻度:常時2～3件／期間:1週間）
- ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など
[業務詳細]
・販売管理システムの改修プロジェクト（頻度:常時2～3件／期間:6か月）
- 新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装
- 制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など
・販売管理システムの軽微な改修（頻度:常時2～3件／期間:1週間）
- ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など
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社内SE／販売管理システムチーム（メンバー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 549 ～ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービス で構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、改修プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
将来的にはチームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービス で構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、改修プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
将来的にはチームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスで構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、改修プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
将来的にはチームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月
その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスで構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。
上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、改修プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
将来的にはチームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 549 ～ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービスは、中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する、導入企業10,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。
同社サービスを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。
【仕事内容】
■導入支援（顧客課題の解決）
■利用促進等の能動的な利用支援
■問い合わせ対応
■新しい施策の企画立案・実行
└オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー）など
同社サービスを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。
【仕事内容】
■導入支援（顧客課題の解決）
■利用促進等の能動的な利用支援
■問い合わせ対応
■新しい施策の企画立案・実行
└オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー）など
同社サービスは、中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する、導入企業10,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。同社サービスを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。
【仕事内容】
■導入支援（顧客課題の解決）
■利用促進等の能動的な利用支援
■問い合わせ対応
■新しい施策の企画立案・実行
└オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー）など
■顧客対応・マニュアル整備
【仕事内容】
■導入支援（顧客課題の解決）
■利用促進等の能動的な利用支援
■問い合わせ対応
■新しい施策の企画立案・実行
└オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー）など
■顧客対応・マニュアル整備
フィールドセールス（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 626万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2024年7月1日から販売開始をした新サービスである請求書受領システムの法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。
仕事内容（詳細）
請求書受領システムの営業をお任せいたします。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【営業手法】
反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど
仕事内容（詳細）
請求書受領システムの営業をお任せいたします。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【営業手法】
反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど
2024年7月1日から販売開始をした新サービスである請求書受領システムの法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。
仕事内容（詳細）
請求書受領システムの営業をお任せいたします。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
仕事内容（詳細）
請求書受領システムの営業をお任せいたします。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
Webデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 783万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
同社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。
＜何を作るか＞
同社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます。
（現在50サイト以上）
＜業務内容詳細＞
同社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。
同社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。
＜何を作るか＞
同社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます。
（現在50サイト以上）
＜業務内容詳細＞
同社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。
【業務内容】
同社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。
＜何を作るか＞
同社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます。（現在50サイト以上）
＜業務内容詳細＞
同社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。
同社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。
＜何を作るか＞
同社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます。（現在50サイト以上）
＜業務内容詳細＞
同社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。
プロダクトマーケティングマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 678 ～ 966万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マルチプロダクト戦略を推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。
■ミッション①『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略や
プロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。
■ミッション①『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略や
プロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。
マルチプロダクト戦略を推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。
■ミッション①『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進するなど
■ミッション①『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進するなど
パッケージシステム導入コンサルタント（初期立ち上げメンバー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
GrantThornton海外事務所と連携して、主にグローバル展開しているクライアントに対するパッケージシステム導入コンサルティング業務を提供します。
マーケティング活動・顧客開発・サービス提供体制等を主体的にリードしていただけることを期待しています。
・ 事業計画 ・ マーケティング ・ 営業活動 ・人材採用 ・ 教育、研修 ・ サービス提供
【求人ポジションの特徴】
テクノロジーの急速な発展はビジネス環境に激変をもたらし、これまで提供できなかった新しい価値が次々に生まれています。
その中で全ての企業には、経営資源の「情報（データ）」を中核にした顧客への提供価値の変化が求められており、それを支える業務基盤たるIT・情報システムと、ビジネスプロセスの変革が大小問わず喫緊の課題として突きつけられています。
我々太陽グラントソントンアドバイザーズでは、、従来よりクライアントが直面する課題に対してオーダーメードでのBPR/DX支援を行っておりました。
GrantThornton海外事務所と連携して、主にグローバル展開しているクライアントに対するパッケージシステム導入コンサルティング業務を提供します。
マーケティング活動・顧客開発・サービス提供体制等を主体的にリードしていただけることを期待しています。
・ 事業計画 ・ マーケティング ・ 営業活動 ・人材採用 ・ 教育、研修 ・ サービス提供
【求人ポジションの特徴】
テクノロジーの急速な発展はビジネス環境に激変をもたらし、これまで提供できなかった新しい価値が次々に生まれています。
その中で全ての企業には、経営資源の「情報（データ）」を中核にした顧客への提供価値の変化が求められており、それを支える業務基盤たるIT・情報システムと、ビジネスプロセスの変革が大小問わず喫緊の課題として突きつけられています。
我々太陽グラントソントンアドバイザーズでは、、従来よりクライアントが直面する課題に対してオーダーメードでのBPR/DX支援を行っておりました。
【業務内容】
GrantThornton海外事務所と連携して、主にグローバル展開しているクライアントに対するパッケージシステム導入コンサルティング業務を提供します。
マーケティング活動・顧客開発・サービス提供体制等を主体的にリードしていただけることを期待しています。
・事業計画
・マーケティング
・営業活動
・人材採用
・教育、研修
GrantThornton海外事務所と連携して、主にグローバル展開しているクライアントに対するパッケージシステム導入コンサルティング業務を提供します。
マーケティング活動・顧客開発・サービス提供体制等を主体的にリードしていただけることを期待しています。
・事業計画
・マーケティング
・営業活動
・人材採用
・教育、研修
IT&オペレーションズ／BPR・デジタルトランスフォーメーション支援 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ー
ー
IT&オペレーションズ／グループガバナンス評価・構築支援 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ー
ー
アスエネESG営業責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ESG評価SaaSのエンタープライズ営業活動を自ら推進し、主要顧客の獲得・関係構築をリード
・大手企業向けの商談において提案・クロージングを実施し、売上・LTV最大化を実現
・営業戦略立案・実行および営業KPIの設計・モニタリング
・営業組織の設計・拡大・マネジメント（採用・育成・評価を含む）
・マーケティング、CS、アライアンス部門と連携し、リード獲得〜顧客定着のパイプラインを強化
・経営陣と連携し、中長期的な売上成長戦略の策定・実行
・年間数十名規模の営業メンバー採用をHRと協力して推進
・大手企業向けの商談において提案・クロージングを実施し、売上・LTV最大化を実現
・営業戦略立案・実行および営業KPIの設計・モニタリング
・営業組織の設計・拡大・マネジメント（採用・育成・評価を含む）
・マーケティング、CS、アライアンス部門と連携し、リード獲得〜顧客定着のパイプラインを強化
・経営陣と連携し、中長期的な売上成長戦略の策定・実行
・年間数十名規模の営業メンバー採用をHRと協力して推進
・ESG評価SaaSのエンタープライズ営業活動を自ら推進し、主要顧客の獲得・関係構築をリード
・大手企業向けの商談において提案・クロージングを実施し、売上・LTV最大化を実現
・営業戦略立案・実行および営業KPIの設計・モニタリング
・営業組織の設計・拡大・マネジメント（採用・育成・評価を含む）
・マーケティング、CS、アライアンス部門と連携し、リード獲得〜顧客定着のパイプラインを強化
・経営陣と連携し、中長期的な売上成長戦略の策定・実行
・年間数十名規模の営業メンバー採用をHRと協力して推進
・大手企業向けの商談において提案・クロージングを実施し、売上・LTV最大化を実現
・営業戦略立案・実行および営業KPIの設計・モニタリング
・営業組織の設計・拡大・マネジメント（採用・育成・評価を含む）
・マーケティング、CS、アライアンス部門と連携し、リード獲得〜顧客定着のパイプラインを強化
・経営陣と連携し、中長期的な売上成長戦略の策定・実行
・年間数十名規模の営業メンバー採用をHRと協力して推進
海外事業開発 グローバルマーケティング 北米・欧州・アジア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバル市場における事業展開およびB2B領域のマーケティングを中心に、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ グローバルマーケティング (B2B)
・海外市場を対象としたB2Bマーケティング戦略の立案・実行
・デジタルマーケティング（オウンドメディア、SNS、広告、SEO、CRM連携など）の運用
・ウェビナー/セミナー、ホワイトペーパー、展示会/イベントなどを活用したリードジェネレーション
【具体的な業務内容】
■ グローバルマーケティング (B2B)
・海外市場を対象としたB2Bマーケティング戦略の立案・実行
・デジタルマーケティング（オウンドメディア、SNS、広告、SEO、CRM連携など）の運用
・ウェビナー/セミナー、ホワイトペーパー、展示会/イベントなどを活用したリードジェネレーション
グローバル市場における事業展開およびB2B領域のマーケティングを中心に、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ グローバルマーケティング (B2B)
・海外市場を対象としたB2Bマーケティング戦略の立案・実行
・デジタルマーケティング（オウンドメディア、SNS、広告、SEO、CRM連携など）の運用
【具体的な業務内容】
■ グローバルマーケティング (B2B)
・海外市場を対象としたB2Bマーケティング戦略の立案・実行
・デジタルマーケティング（オウンドメディア、SNS、広告、SEO、CRM連携など）の運用
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
カーボンクレジット事業コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスエネの中でも最先端なカーボンクレジット取り扱う新規事業「Carbon EX」の重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務
・国内外カーボンクレジット方法論の調査
・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント
経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務
・国内外カーボンクレジット方法論の調査
・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント
アスエネの中でも最先端なカーボンクレジット取り扱う新規事業「Carbon EX」の重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務
・国内外カーボンクレジット方法論の調査
・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント
経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務
・国内外カーボンクレジット方法論の調査
・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント
HRマネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（同社本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携）
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成
※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成
※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（同社本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成
※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成
※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
カスタマーサクセス プロダクト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービスおよびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービス
を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入～定着）を行い、サービス活用の最大化・
顧客の課題解決の実行までを行う。
・オンボーディング（導入～定着）支援
・導入～定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・製品に対するカスタマーの要望収集
を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入～定着）を行い、サービス活用の最大化・
顧客の課題解決の実行までを行う。
・オンボーディング（導入～定着）支援
・導入～定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・製品に対するカスタマーの要望収集
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービスおよびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービスを新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入～定着）を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
・オンボーディング（導入～定着）支援
・導入～定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック
・オンボーディング（導入～定着）支援
・導入～定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック
CEO室 - セールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
脱炭素・ESG領域に特化したHR Techプラットフォーム「同社」の事業拡大を牽引する法人向けセールスを募集します。
人材紹介にとどまらず、TechドリブンのSaaS型のHRサービスとして、企業のGX推進やサステナビリティ経営を
「スカウト・求人掲載・AIマッチング」などの採用ソリューションを通じて、一気通貫で支援するポジションです。
本事業は、アジアNo.1 Climate Tech企業である同社の事業基盤とネットワークを活用し、国内外の脱炭素・ESG人材市場を
変革するプロジェクト。公正な移行（Just Transition）や労働力シフトを後押しし、社会インパクトとビジネス成長の両立を目指す
意義深い挑戦です。国内企業はもとより、外資大手企業や省庁の採用支援実績もある急拡大中のHRサービスです。
【魅力】
- 累計導入社数25,000社以上「同社」（CO2排出量見える化サービス）の事業基盤とネットワークを活用
人材紹介にとどまらず、TechドリブンのSaaS型のHRサービスとして、企業のGX推進やサステナビリティ経営を
「スカウト・求人掲載・AIマッチング」などの採用ソリューションを通じて、一気通貫で支援するポジションです。
本事業は、アジアNo.1 Climate Tech企業である同社の事業基盤とネットワークを活用し、国内外の脱炭素・ESG人材市場を
変革するプロジェクト。公正な移行（Just Transition）や労働力シフトを後押しし、社会インパクトとビジネス成長の両立を目指す
意義深い挑戦です。国内企業はもとより、外資大手企業や省庁の採用支援実績もある急拡大中のHRサービスです。
【魅力】
- 累計導入社数25,000社以上「同社」（CO2排出量見える化サービス）の事業基盤とネットワークを活用
脱炭素・ESG領域に特化したHR Techプラットフォーム「同社」の事業拡大を牽引する法人向けセールスを募集します。
人材紹介にとどまらず、TechドリブンのSaaS型のHRサービスとして、企業のGX推進やサステナビリティ経営を
「スカウト・求人掲載・AIマッチング」などの採用ソリューションを通じて、一気通貫で支援するポジションです。
本事業は、アジアNo.1 Climate Tech企業である同社の事業基盤とネットワークを活用し、国内外の脱炭素・ESG人材市場を変革するプロジェクト。
公正な移行（Just Transition）や労働力シフトを後押しし、社会インパクトとビジネス成長の両立を目指す意義深い挑戦です。
国内企業はもとより、外資大手企業や省庁の採用支援実績もある急拡大中のHRサービスです。
【魅力】
人材紹介にとどまらず、TechドリブンのSaaS型のHRサービスとして、企業のGX推進やサステナビリティ経営を
「スカウト・求人掲載・AIマッチング」などの採用ソリューションを通じて、一気通貫で支援するポジションです。
本事業は、アジアNo.1 Climate Tech企業である同社の事業基盤とネットワークを活用し、国内外の脱炭素・ESG人材市場を変革するプロジェクト。
公正な移行（Just Transition）や労働力シフトを後押しし、社会インパクトとビジネス成長の両立を目指す意義深い挑戦です。
国内企業はもとより、外資大手企業や省庁の採用支援実績もある急拡大中のHRサービスです。
【魅力】
CEO室 - M&A・戦略提携チーム(PMI候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
エンタープライズセールス責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
【業務内容】
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
アスエネESGセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業であるSaaS事業のセールスポジションです。
上場企業向けのソリューション営業がメイン業務となります。
＜具体的な職務内容＞
・CRMを用いた顧客ターゲティング
・電話やメールでの顧客アプローチ・アポイント設定
・提案に向けた準備（仮説立て・資料作成など）
・顧客への提案（オンラインが主だが、対面もあり）
上場企業向けのソリューション営業がメイン業務となります。
＜具体的な職務内容＞
・CRMを用いた顧客ターゲティング
・電話やメールでの顧客アプローチ・アポイント設定
・提案に向けた準備（仮説立て・資料作成など）
・顧客への提案（オンラインが主だが、対面もあり）
新規事業であるSaaS事業のセールスポジションです。
上場企業向けのソリューション営業がメイン業務となります。
＜具体的な職務内容＞
・CRMを用いた顧客ターゲティング
・電話やメールでの顧客アプローチ・アポイント設定
・提案に向けた準備（仮説立て・資料作成など）
・顧客への提案（オンラインが主だが、対面もあり）
上場企業向けのソリューション営業がメイン業務となります。
＜具体的な職務内容＞
・CRMを用いた顧客ターゲティング
・電話やメールでの顧客アプローチ・アポイント設定
・提案に向けた準備（仮説立て・資料作成など）
・顧客への提案（オンラインが主だが、対面もあり）
CEO室 - M&A・戦略提携チーム(PMI候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
コーポレート本部 - 財務経理マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は累計101億円の調達、クライメートテック領域で脱炭素・ESGのマルチプロダクトを展開し
「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長スタートアップです。
この度はIPO検討中の同社にて、管理部門の組織体制を強化していくべく財務経理マネージャーをご担当いただける方を募集します。
【主な業務内容】
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長スタートアップです。
この度はIPO検討中の同社にて、管理部門の組織体制を強化していくべく財務経理マネージャーをご担当いただける方を募集します。
【主な業務内容】
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
同社は累計101億円の調達、クライメートテック領域で脱炭素・ESGのマルチプロダクトを展開し「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長スタートアップです。
この度はIPO検討中の同社にて、管理部門の組織体制を強化していくべく財務経理マネージャーをご担当いただける方を募集します。
【主な業務内容】
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
この度はIPO検討中の同社にて、管理部門の組織体制を強化していくべく財務経理マネージャーをご担当いただける方を募集します。
【主な業務内容】
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
M&A・戦略提携チーム(PMI候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
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クラウドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウド基盤（主にAWS）に関わるインフラ構築・運用業務に携わっていただきます。
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
クラウド基盤（主にAWS）に関わるインフラ構築・運用業務に携わっていただきます。
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
Salesforceエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Salesforceプロジェクトのリードまたは統括
・チームメンバーの進捗管理、技術的サポートおよび育成
・クライアントや社内関連部署との折衝・調整、要件ヒアリング
・開発設計のレビュー、品質管理
・リソース管理、スケジュール・予算管理（マネージャークラス）
・Salesforce製品やトレンドの調査・導入計画立案（マネージャークラス）
・チームメンバーの進捗管理、技術的サポートおよび育成
・クライアントや社内関連部署との折衝・調整、要件ヒアリング
・開発設計のレビュー、品質管理
・リソース管理、スケジュール・予算管理（マネージャークラス）
・Salesforce製品やトレンドの調査・導入計画立案（マネージャークラス）
・Salesforceプロジェクトのリードまたは統括
・チームメンバーの進捗管理、技術的サポートおよび育成
・クライアントや社内関連部署との折衝・調整、要件ヒアリング
・開発設計のレビュー、品質管理
・リソース管理、スケジュール・予算管理（マネージャークラス）
・Salesforce製品やトレンドの調査・導入計画立案（マネージャークラス）
・チームメンバーの進捗管理、技術的サポートおよび育成
・クライアントや社内関連部署との折衝・調整、要件ヒアリング
・開発設計のレビュー、品質管理
・リソース管理、スケジュール・予算管理（マネージャークラス）
・Salesforce製品やトレンドの調査・導入計画立案（マネージャークラス）
【第二新卒：2026年4月に入社できる方】システムエンジニア ※未経験歓迎 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
■入社後のフォロー体制について
入社後は導入研修、基礎研修、IT基礎技術研修を受けていただきます。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年～最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属（本配属）を決定いたします。
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
■入社後のフォロー体制について
入社後は導入研修、基礎研修、IT基礎技術研修を受けていただきます。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年～最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属（本配属）を決定いたします。
■具体的な仕事内容
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
■入社後のフォロー体制について
入社後は導入研修、基礎研修、IT基礎技術研修を受けていただきます。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年～最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属（本配属）を決定いたします。
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
■入社後のフォロー体制について
入社後は導入研修、基礎研修、IT基礎技術研修を受けていただきます。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年～最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属（本配属）を決定いたします。
内部監査 <東京本部> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜職務内容＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。
＜職務内容＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
※マネジメント候補※インサイドセールス（納期・受発注・海外顧客向け輸出） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞ マネジメント候補採用
同社製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、１）受発注、２）納期管理、３）生産計画、４）海外出荷業務
のマネージメント業務をお任せ致します。
具体的には、インサイドセールスメンバーが実務対応する、・受注および工場への生産、出荷指示支援
・顧客、工場に対する納期調整支援
・海外顧客への輸出業務全般支援
・受発注、納期調整、出荷業務 一連に関する業務の仕組み作り
・メンバーへの育成、指導、メンバーからの相談フォロー
同社製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、１）受発注、２）納期管理、３）生産計画、４）海外出荷業務
のマネージメント業務をお任せ致します。
具体的には、インサイドセールスメンバーが実務対応する、・受注および工場への生産、出荷指示支援
・顧客、工場に対する納期調整支援
・海外顧客への輸出業務全般支援
・受発注、納期調整、出荷業務 一連に関する業務の仕組み作り
・メンバーへの育成、指導、メンバーからの相談フォロー
＜仕事内容＞
マネジメント候補採用
同社製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、１）受発注、２）納期管理、３）生産計画、４）海外出荷業務
のマネージメント業務をお任せ致します。
具体的には、インサイドセールスメンバーが実務対応する、・受注および工場への生産、出荷指示支援
・顧客、工場に対する納期調整支援
・海外顧客への輸出業務全般支援
・受発注、納期調整、出荷業務 一連に関する業務の仕組み作り
マネジメント候補採用
同社製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、１）受発注、２）納期管理、３）生産計画、４）海外出荷業務
のマネージメント業務をお任せ致します。
具体的には、インサイドセールスメンバーが実務対応する、・受注および工場への生産、出荷指示支援
・顧客、工場に対する納期調整支援
・海外顧客への輸出業務全般支援
・受発注、納期調整、出荷業務 一連に関する業務の仕組み作り
半導体製品開発 プロジェクトマネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
モーター制御半導体製品開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
半導体製品開発のプロジェクトチームは、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
各工程・技術に責任者がそれぞれ存在し、テクニカルな部分はプロジェクトリード（PL）が包括して担当します。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
半導体製品開発のプロジェクトチームは、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
各工程・技術に責任者がそれぞれ存在し、テクニカルな部分はプロジェクトリード（PL）が包括して担当します。
モーター制御半導体製品開発プロジェクトの企画／設計／試作製造／試作評価／信頼性試験／量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
内部統制＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していること
を確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な
業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務
をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していること
を確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な
業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務
をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
施設投資検証・ファシリティ業務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である
東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等）
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等）
商品企画＜東京＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<職務内容>
◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
・マーケティングに基づく商品企画立案
・中長期的な商品戦略構想の策定
・開発製品の進歩管理
・ビジネス立ち上げ支援
◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
・マーケティングに基づく商品企画立案
・中長期的な商品戦略構想の策定
・開発製品の進歩管理
・ビジネス立ち上げ支援
<職務内容>
◆配属予定部署：
技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
◆配属予定部署：
技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
太陽光発電事業推進サポート＜東京本部＞ 社名非公開
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜採用背景＞
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
具体的には…
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
具体的には…
＜採用背景＞
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
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経理＜東京本部＞※監査法人勤務経験者歓迎※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜募集背景＞
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
＜募集背景＞
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円／営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円／営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
(機械設計エンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ・メカニクス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
次世代新製品開発における機械設計エンジニアを募集いたします。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
次世代新製品開発における機械設計エンジニアを募集いたします。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AUTOSAR対応の車載ECU向けソフトウェア開発を行う新規チームの立ち上げメンバーとして下記業務を担っていただきます。
【具体的には】
◆組み込みソフトウェアの開発
◆ソフトウェアアーキテクチャの設計
◆機能安全対象製品の開発 等
AUTOSAR対応の車載ECU向けソフトウェア開発を行う新規チームの立ち上げメンバーとして下記業務を担っていただきます。
【具体的には】
◆組み込みソフトウェアの開発
◆ソフトウェアアーキテクチャの設計
◆機能安全対象製品の開発
等
【具体的には】
◆組み込みソフトウェアの開発
◆ソフトウェアアーキテクチャの設計
◆機能安全対象製品の開発
等
IoTプラットフォーム/Webアプリ/センサ等のソフト開発＜千歳/山形/秋田/福岡＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。
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