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〈宿泊×IT〉ソリューションセールス【予約システム「OPTIMA」】
株式会社エス・ワイ・エス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区南青山5-10-2... 東京都 港区南青山5-10-2 第... |
| 必要な経験 | ・BtoB無形商材の営業経験 3年以上 ・個人予算の100%達成経験と達成要因を分析できるスキル 【求める人物像】 ・論理的な思考で物事を捉えられる方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・成長環境で自分を磨きたい方 ・会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方 ・変化に対して柔軟性をもち取り組める方 ・チームワーキングを大切にされている方 ・トラベルテックへの興味関心がある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■ソリューションセールスとしてお客様の課題解決をお手伝いしませんか？
私たちはお客様の課題やご要望に寄り添い、最適な解決策をご提案するソリューションセールスを募集しています。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、心温まるソリューションをご提案いたします。
・お客様の課題やニーズをじっくりとお伺いし、戦略的にアプローチしてご契約に繋げます。
・初期商談からご契約まで、案件全体を丁寧にコントロールいたします。
・カスタマーサクセスチームと密に連携し、お客様がスムーズにサービスを始められるようサポートいたします。
私たちはお客様の課題やご要望に寄り添い、最適な解決策をご提案するソリューションセールスを募集しています。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、心温まるソリューションをご提案いたします。
・お客様の課題やニーズをじっくりとお伺いし、戦略的にアプローチしてご契約に繋げます。
・初期商談からご契約まで、案件全体を丁寧にコントロールいたします。
・カスタマーサクセスチームと密に連携し、お客様がスムーズにサービスを始められるようサポートいたします。
■ソリューションセールスとしてお客様の課題解決をお手伝いしませんか？
私たちはお客様の課題やご要望に寄り添い、最適な解決策をご提案するソリューションセールスを募集しています。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、心温まるソリューションをご提案いたします。
・お客様の課題やニーズをじっくりとお伺いし、戦略的にアプローチしてご契約に繋げます。
私たちはお客様の課題やご要望に寄り添い、最適な解決策をご提案するソリューションセールスを募集しています。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、心温まるソリューションをご提案いたします。
・お客様の課題やニーズをじっくりとお伺いし、戦略的にアプローチしてご契約に繋げます。
インフラエンジニア～11月14日（土）週末選考会～【平均稼働率98%／年間案件数2万件以上】
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの実務経験1年以上 ・Windows/Linuxサーバー運用保守 ・ネットワーク運用保守 【同ポジションの魅力】 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。 同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。 |
| 平均残業時間 | 18時間/月 |
業務内容
■クラウド環境やITインフラの構築に携わりませんか？
AWSやAzureといったクラウド環境や、オンプレミス環境におけるITインフラの構築や運用保守業務をお任せいたします。
【業務内容】
・エンド企業へのネットワーク周りの提案、構築、導入業務
・バックボーンネットワークやシステムネットワークの構築、運用保守管理業務
・LinuxやWindowsサーバの構築、運用保守業務
・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務
AWSやAzureといったクラウド環境や、オンプレミス環境におけるITインフラの構築や運用保守業務をお任せいたします。
【業務内容】
・エンド企業へのネットワーク周りの提案、構築、導入業務
・バックボーンネットワークやシステムネットワークの構築、運用保守管理業務
・LinuxやWindowsサーバの構築、運用保守業務
・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務
■クラウド環境やITインフラの構築に携わりませんか？
AWSやAzureといったクラウド環境や、オンプレミス環境におけるITインフラの構築や運用保守業務をお任せいたします。
【業務内容】
・エンド企業へのネットワーク周りの提案、構築、導入業務
AWSやAzureといったクラウド環境や、オンプレミス環境におけるITインフラの構築や運用保守業務をお任せいたします。
【業務内容】
・エンド企業へのネットワーク周りの提案、構築、導入業務
カスタマーサポート / ナレッジマネジメント（マネージャー候補）
株式会社タイミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1丁目5-... 東京都 港区 東新橋1丁目5-2 汐... |
| 必要な経験 | ・カスタマーサポートにおける業務改善のご経験（2年以上） ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 【ポジションの魅力】 ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます ・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます ・最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。 そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です ・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます ・稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させた カスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
業務内容
■カスタマーサポートを支えていきませんか？ 【マネージャー候補の業務内容】 ・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案や実行 ・ナレッジマネジメントグループのマネジメント ・KPI管理や設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定 ・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション ・ピープルマネジメントとしてメンバーの育成とキャリア開発 【顧客の自己解決体験の向上】 ・顧客が困りごとを抱えても自己解決をしながらサービス利用し続けるための、プロダクトチームと協業したAIチャットや生成AIの導入検討や施策推進 ・顧客の自己解決に関連するKPI改善のための、プロジェクト推進および他部署との連携 ・FAQやチャットにおける回答記事までの到達率の向上、解答内容の品質改善など（ベンダーとの連携含む） 【顧客のお問い合わせ体験の向上】 ・オペレーション変更やプロダクトリリースなどに伴う、オペレーター向けナレッジの定常メンテナンス ・迅速で満足度の高いサポート体験の提供のための、プロジェクト推進および他部署との連携 ・CSオペレーションチームと協業し、DX化に向けた施策や、AIを活用したオペレーションの最適化など ・オペレーター向けのナレッジにおける、記事までの到達率の向上、記事の内容の品質改善など
■カスタマーサポートを支えていきませんか？
【マネージャー候補の業務内容】
・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案や実行
・ナレッジマネジメントグループのマネジメント
・KPI管理や設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定
・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション
・ピープルマネジメントとしてメンバーの育成とキャリア開発
【マネージャー候補の業務内容】
・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案や実行
・ナレッジマネジメントグループのマネジメント
・KPI管理や設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定
・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション
・ピープルマネジメントとしてメンバーの育成とキャリア開発
エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager
株式会社タイミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1-5-2... 東京都 港区 東新橋1-5-2 汐留... |
| 必要な経験 | 【必要経験】 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした 開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど 領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援など ピープルマネジメントに関する経験1年以上 【求める人物像】 ・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 ・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方 ・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方 |
| 平均残業時間 | 21時間/月 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
業務内容
【持続可能なエンジニア組織の設計・構築】
・スケール可能なエンジニアリング組織の設計、構築、運用を行います。
・プロダクトや技術戦略を実現するための組織戦略の立案と実行を支援します。
・組織への適切な人員配置、役割の創出、組織構造の設計を行います。
・開発組織全体を俯瞰し、プロダクトロードマップ達成に必要な技術やリソースに関する意思決定を行います。
【エンジニアの成長支援と成果最大化】
・1on1などを活用し、エンジニアの状況把握、課題解決をサポートします。
・スケール可能なエンジニアリング組織の設計、構築、運用を行います。
・プロダクトや技術戦略を実現するための組織戦略の立案と実行を支援します。
・組織への適切な人員配置、役割の創出、組織構造の設計を行います。
・開発組織全体を俯瞰し、プロダクトロードマップ達成に必要な技術やリソースに関する意思決定を行います。
【エンジニアの成長支援と成果最大化】
・1on1などを活用し、エンジニアの状況把握、課題解決をサポートします。
【持続可能なエンジニア組織の設計・構築】
・スケール可能なエンジニアリング組織の設計、構築、運用を行います。
・プロダクトや技術戦略を実現するための組織戦略の立案と実行を支援します。
・組織への適切な人員配置、役割の創出、組織構造の設計を行います。
・開発組織全体を俯瞰し、プロダクトロードマップ達成に必要な技術やリソースに関する意思決定を行います。
【エンジニアの成長支援と成果最大化】
・スケール可能なエンジニアリング組織の設計、構築、運用を行います。
・プロダクトや技術戦略を実現するための組織戦略の立案と実行を支援します。
・組織への適切な人員配置、役割の創出、組織構造の設計を行います。
・開発組織全体を俯瞰し、プロダクトロードマップ達成に必要な技術やリソースに関する意思決定を行います。
【エンジニアの成長支援と成果最大化】
カスタマーサポート / CX（カスタマーエクスペリエンス）
株式会社タイミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1丁目5-... 東京都 港区 東新橋1丁目5-2 汐... |
| 必要な経験 | 所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可 経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力 KPI管理の経験 KPI設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定など パーフォンマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション 【ポジションの魅力】 ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます 急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます 最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます 稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます |
| 平均残業時間 | 21時間/月 休憩1時間 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
業務内容
■一緒にサービスをより良くしてみませんか？
【サービス・プロダクトの改善】
・問い合わせデータをもとにサービス利用体験を見つめ直し、根本原因の特定と改善策の実行で全体的な体験向上に貢献します
・課題の検知や選定を行い、分析データから解決策の立案や提案から実行、評価までを行います
・関連部署と協力しながらプロジェクトのディレクションを担います
【カスタマーサポート組織の改善】
【サービス・プロダクトの改善】
・問い合わせデータをもとにサービス利用体験を見つめ直し、根本原因の特定と改善策の実行で全体的な体験向上に貢献します
・課題の検知や選定を行い、分析データから解決策の立案や提案から実行、評価までを行います
・関連部署と協力しながらプロジェクトのディレクションを担います
【カスタマーサポート組織の改善】
■一緒にサービスをより良くしてみませんか？
【サービス・プロダクトの改善】
・問い合わせデータをもとにサービス利用体験を見つめ直し、根本原因の特定と改善策の実行で全体的な体験向上に貢献します
・課題の検知や選定を行い、分析データから解決策の立案や提案から実行、評価までを行います
・関連部署と協力しながらプロジェクトのディレクションを担います
【カスタマーサポート組織の改善】
【サービス・プロダクトの改善】
・問い合わせデータをもとにサービス利用体験を見つめ直し、根本原因の特定と改善策の実行で全体的な体験向上に貢献します
・課題の検知や選定を行い、分析データから解決策の立案や提案から実行、評価までを行います
・関連部署と協力しながらプロジェクトのディレクションを担います
【カスタマーサポート組織の改善】
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アカウントエグゼクティブ【トモニテ／マーケティングソリューションズ】
株式会社エブリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木住友不動産... 東京都 港区 六本木住友不動産六本木... |
| 必要な経験 | ・営業のご経験をお持ちの方 ・自ら工夫・行動し、高い成果を出されている方 |
業務内容
国内最大規模の子育てメディア・アプリ『トモニテ』で、アカウントエグゼクティブとして活躍しませんか？
90万人以上のユーザーを抱える『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数は180万人以上と、高い認知度を誇ります。
私たちは、SNS動画広告からスタートした広告事業を、Webやアプリへと拡大。ユーザーデータや行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングにより、細やかなターゲティングを実現しています。トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
この度、更なる成長を目指し、アカウントエグゼクティブを募集します。
90万人以上のユーザーを抱える『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数は180万人以上と、高い認知度を誇ります。
私たちは、SNS動画広告からスタートした広告事業を、Webやアプリへと拡大。ユーザーデータや行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングにより、細やかなターゲティングを実現しています。トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
この度、更なる成長を目指し、アカウントエグゼクティブを募集します。
国内最大規模の子育てメディア・アプリ『トモニテ』で、アカウントエグゼクティブとして活躍しませんか？
90万人以上のユーザーを抱える『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数は180万人以上と、高い認知度を誇ります。
私たちは、SNS動画広告からスタートした広告事業を、Webやアプリへと拡大。ユーザーデータや行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングにより、細やかなターゲティングを実現しています。トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
この度、更なる成長を目指し、アカウントエグゼクティブを募集します。
90万人以上のユーザーを抱える『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数は180万人以上と、高い認知度を誇ります。
私たちは、SNS動画広告からスタートした広告事業を、Webやアプリへと拡大。ユーザーデータや行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングにより、細やかなターゲティングを実現しています。トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
この度、更なる成長を目指し、アカウントエグゼクティブを募集します。
中途/正社員/事業推進・事業企画（メンバー）
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ・ビジネスにおける課題解決・プロジェクト推進の実務経験 ・仮説思考・ロジカルシンキングを活用した問題解決能力 ・オーナーシップをもって課題に取り組める主体性と実行力 |
業務内容
■新しい一歩を踏み出してみませんか？【お仕事内容】事業課題の特定と解決推進では、以下の業務を進めていきます。・定性や定量データを活用した成長ボトルネックの特定・仮説思考やロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案・社内外のステークホルダーと協力した実行推進・目標管理の設計と施策のPDCA【新規事業と成長機会の発掘】以下の内容に取り組みます。・市場調査や顧客インタビューを通じた事業機会の探索・リーンスタートアップ手法を活用した検証・ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション【業務改善と組織貢献】以下の活動を行います。・業務プロセスの非効率な部分の発見と改善提案・生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進・チームとして強くなる文化への積極的な貢献【参考資料】社員インタビューはこちらですhttps://note.com/medical_shift
■新しい一歩を踏み出してみませんか？【お仕事内容】事業課題の特定と解決推進では、以下の業務を進めていきます。・定性や定量データを活用した成長ボトルネックの特定・仮説思考やロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案・社内外のステークホルダーと協力した実行推進・目標管理の設計と施策のPDCA【新規事業と成長機会の発掘】以下の内容に取り組みます。・市場調査や顧客インタビューを通じた事業機会の探索・リーンスタートアップ手法を活用した検証・ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション【業務改善と組織貢献】以下の活動を行います。・業務プロセスの非効率な部分の発見と改善提案・生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進・チームとして強くなる文化への積極的な貢献【参考資料】社員インタビューはこちらですhttps://note.com/medical_shift
中途/正社員/マーケティング責任者
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | 3年以上のマーケティング業務経験（SNS広告、ディスプレイ広告、リスティング広告等） 月間1,000万円以上の広告運用経験（いずれかの媒体で可） データ分析に基づく課題発見・解決策の立案・実行スキル |
業務内容
【業務内容】当社のマーケティングチームでディスプレイ広告やSNS広告の運用を軸にクリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しております。デザインの経験は必須ではありませんが、動画やバナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただけます。【具体的な業務】・ディスプレイ広告やInstagramやTikTok等のSNS広告の運用・広告効果を高めるための動画やバナー等のクリエイティブディレクション・KPI設計や改善、ターゲティング戦略の立案や実行・GTMやGA4やBigQuery等を用いたデータ分析と意思決定支援・広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進・チームや外部パートナーとの連携や進行管理
【業務内容】
当社のマーケティングチームでディスプレイ広告やSNS広告の運用を軸にクリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しております。
デザインの経験は必須ではありませんが、動画やバナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただけます。
【具体的な業務】
当社のマーケティングチームでディスプレイ広告やSNS広告の運用を軸にクリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しております。
デザインの経験は必須ではありませんが、動画やバナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただけます。
【具体的な業務】
中途／正社員／事業推進(オペレーション構築)
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ・複雑な業務や情報を整理・体系化した経験(業務設計、マニュアル化、データ整理、プロジェクトの全体設計など) ・業務の標準化・仕組み化・効率化の経験 ・複数部門・立場の異なる関係者を巻き込んで業務を進めた経験 ・データを用いた課題分析・意思決定の経験(Excel/スプレッドシートでの分析レベルでOK) |
業務内容
事業のボトルネックがある場所へ向かい、マーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレートなど特定の部門に閉じずに活躍してみませんか？【業務内容の詳細】・業務プロセスの可視化と分析：現場ヒアリングや業務フロー図の作成を行い、ボトルネックを特定します・オペレーションの設計と構築：SOP策定やツール選定・導入、KPI設計と運用ルールを整えます・組織やチームの立ち上げ：新規チームの立ち上げやオンボーディングの整備、現場リーダーの育成を支援します・部門横断プロジェクトの推進：関係者調整や進捗管理、社内の合意形成を進めます・業務移管の設計と実行：属人的な業務の標準化や引き継ぎプロセスの構築を行います・AIによる業務の再設計：単なる効率化ではなく、AIを前提として業務そのものを作り変えます・仕組みの定着：仕組みの導入後、現場の抵抗や想定外の運用崩れに直面しても、定着するまで追いかけきります【直近の具体テーマ】・マーケティング部門の属人的業務の解消とマニュアル整備・カスタマーサクセス部門へのAI対応の導入、新人キャッチアッププランの策定
事業のボトルネックがある場所へ向かい、マーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレートなど特定の部門に閉じずに活躍してみませんか？
【業務内容の詳細】
・業務プロセスの可視化と分析：現場ヒアリングや業務フロー図の作成を行い、ボトルネックを特定します
・オペレーションの設計と構築：SOP策定やツール選定・導入、KPI設計と運用ルールを整えます
・組織やチームの立ち上げ：新規チームの立ち上げやオンボーディングの整備、現場リーダーの育成を支援します
・部門横断プロジェクトの推進：関係者調整や進捗管理、社内の合意形成を進めます
・業務移管の設計と実行：属人的な業務の標準化や引き継ぎプロセスの構築を行います
【業務内容の詳細】
・業務プロセスの可視化と分析：現場ヒアリングや業務フロー図の作成を行い、ボトルネックを特定します
・オペレーションの設計と構築：SOP策定やツール選定・導入、KPI設計と運用ルールを整えます
・組織やチームの立ち上げ：新規チームの立ち上げやオンボーディングの整備、現場リーダーの育成を支援します
・部門横断プロジェクトの推進：関係者調整や進捗管理、社内の合意形成を進めます
・業務移管の設計と実行：属人的な業務の標準化や引き継ぎプロセスの構築を行います
中途/正社員/事業責任者候補
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1200～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | データドリブンな課題分析・解決能力 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力 |
業務内容
■事業の発展に挑戦してみませんか？成長を続けるビジネス環境での業務【事業課題の解決】・データ分析による成長の課題を見つけます・原因を追究して解決策を考えます・関係者を巻き込んで実行を進めます・効果を測りながら改善を重ねます【新しい機会の創造】・市場を調べて新しい事業のチャンスを見つけます・新しい商品やサービスの企画を立てます・実現できるか検証して計画を作ります・経営資源の使い道を提案します【組織とプロセスの改善】・組織の課題を見つけて解決します・仕事の進め方を見直します・部署の連携を強める施策を実行します・知識や情報を整理して共有します
■事業の発展に挑戦してみませんか？
成長を続けるビジネス環境での業務
【事業課題の解決】
・データ分析による成長の課題を見つけます
・原因を追究して解決策を考えます
・関係者を巻き込んで実行を進めます
・効果を測りながら改善を重ねます
成長を続けるビジネス環境での業務
【事業課題の解決】
・データ分析による成長の課題を見つけます
・原因を追究して解決策を考えます
・関係者を巻き込んで実行を進めます
・効果を測りながら改善を重ねます
中途／正社員／営業（第二新卒向け）
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ・法人/個人問わず、営業経験1〜3年程度 |
業務内容
■全国の歯科医院に向けて、新しい一歩を踏み出してみませんか？
全国に約6万軒ある歯科医院へ向けて、デジタルマーケティングやDXの導入を進める提案営業を担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・課題の深耕とソリューション提案として、経営層や現場のキーマンにお話を伺い、隠れた経営課題や業務課題を見つけ出し、解決に向けた提案や実行をリードします。
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進として、社内のマーケティング部門や開発部門としっかり連携し、お客様の声をプロダクトやサービスへ届けていきます。
・上記に加えて、自ら進んで新しい業務を作り出し、組織の仕組みづくりや新しいサービスの準備にも前向きに挑戦していただくことも大歓迎です。
全国に約6万軒ある歯科医院へ向けて、デジタルマーケティングやDXの導入を進める提案営業を担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・課題の深耕とソリューション提案として、経営層や現場のキーマンにお話を伺い、隠れた経営課題や業務課題を見つけ出し、解決に向けた提案や実行をリードします。
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進として、社内のマーケティング部門や開発部門としっかり連携し、お客様の声をプロダクトやサービスへ届けていきます。
・上記に加えて、自ら進んで新しい業務を作り出し、組織の仕組みづくりや新しいサービスの準備にも前向きに挑戦していただくことも大歓迎です。
■全国の歯科医院に向けて、新しい一歩を踏み出してみませんか？
全国に約6万軒ある歯科医院へ向けて、デジタルマーケティングやDXの導入を進める提案営業を担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・課題の深耕とソリューション提案として、経営層や現場のキーマンにお話を伺い、隠れた経営課題や業務課題を見つけ出し、解決に向けた提案や実行をリードします。
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進として、社内のマーケティング部門や開発部門としっかり連携し、お客様の声をプロダクトやサービスへ届けていきます。
・上記に加えて、自ら進んで新しい業務を作り出し、組織の仕組みづくりや新しいサービスの準備にも前向きに挑戦していただくことも大歓迎です。
全国に約6万軒ある歯科医院へ向けて、デジタルマーケティングやDXの導入を進める提案営業を担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・課題の深耕とソリューション提案として、経営層や現場のキーマンにお話を伺い、隠れた経営課題や業務課題を見つけ出し、解決に向けた提案や実行をリードします。
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進として、社内のマーケティング部門や開発部門としっかり連携し、お客様の声をプロダクトやサービスへ届けていきます。
・上記に加えて、自ら進んで新しい業務を作り出し、組織の仕組みづくりや新しいサービスの準備にも前向きに挑戦していただくことも大歓迎です。
中途/正社員/事業部長
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1500～2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ・事業部門のマネジメント経験（部長職相当以上） ・P&L責任を持った事業運営経験 ・データドリブンな課題分析・仮説検証の実績 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 |
業務内容
■事業を大きくするお仕事をしてみませんか？【主な仕事内容】・事業戦略の立案と推進として、ビジョンや事業戦略の策定、OKRやKPIへの落とし込み、データを用いた課題解決やPDCAを行います・成長機会の発掘と事業化として、市場分析による新規事業機会の特定、プロダクトの企画やMVP検証、リソースの配分を行います・組織マネジメントと変革推進として、メンバーの採用や育成、部門間の連携強化、組織文化の醸成を行います
■事業を大きくするお仕事をしてみませんか？
【主な仕事内容】
・事業戦略の立案と推進として、ビジョンや事業戦略の策定、OKRやKPIへの落とし込み、データを用いた課題解決やPDCAを行います
・成長機会の発掘と事業化として、市場分析による新規事業機会の特定、プロダクトの企画やMVP検証、リソースの配分を行います
・組織マネジメントと変革推進として、メンバーの採用や育成、部門間の連携強化、組織文化の醸成を行います
【主な仕事内容】
・事業戦略の立案と推進として、ビジョンや事業戦略の策定、OKRやKPIへの落とし込み、データを用いた課題解決やPDCAを行います
・成長機会の発掘と事業化として、市場分析による新規事業機会の特定、プロダクトの企画やMVP検証、リソースの配分を行います
・組織マネジメントと変革推進として、メンバーの採用や育成、部門間の連携強化、組織文化の醸成を行います
中途／正社員／2Cマーケター（データドリブン）
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | 以下、または相当するスキル/経験 ・SQL/BIツールで自力でデータを引き、可視化できる(SQL、Redash等) ・Meta/Google等の広告運用の実務経験、媒体特性の理解 ・A/Bテスト設計(検証可能な仮説設計、サンプルサイズ・有意性の基本理解) ※ 運用金額の大きさは問いませんが、明確な判断根拠や、再現性の高さを持って取り組まれていることを重視します。 |
業務内容
■2Cマーケターとして事業を動かしてみませんか？
データを誰よりも深く読み解き、獲得を主戦場としながら、その先の認知や市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計して実行する2Cマーケターのポジションです。
媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉え、事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。完全内製でデータを分析し、仮説を立て、LPまで自分で回すことで、PDCAが速く自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。
【主な業務内容】
・獲得を軸にファネル全体を数字で握り、どこで儲かりどこに伸びしろがあるかという事業構造を掴むこと
・月1億円規模のリスティングやInstagramを運用し、勝ちクリエイティブの法則を定量的に抽出してPDCAを回すこと
・ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱の要因を特定して訴求やLPの改善仮説を検証すること
データを誰よりも深く読み解き、獲得を主戦場としながら、その先の認知や市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計して実行する2Cマーケターのポジションです。
媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉え、事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。完全内製でデータを分析し、仮説を立て、LPまで自分で回すことで、PDCAが速く自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。
【主な業務内容】
・獲得を軸にファネル全体を数字で握り、どこで儲かりどこに伸びしろがあるかという事業構造を掴むこと
・月1億円規模のリスティングやInstagramを運用し、勝ちクリエイティブの法則を定量的に抽出してPDCAを回すこと
・ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱の要因を特定して訴求やLPの改善仮説を検証すること
■2Cマーケターとして事業を動かしてみませんか？
データを誰よりも深く読み解き、獲得を主戦場としながら、その先の認知や市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計して実行する2Cマーケターのポジションです。
媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉え、事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。完全内製でデータを分析し、仮説を立て、LPまで自分で回すことで、PDCAが速く自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。
【主な業務内容】
・獲得を軸にファネル全体を数字で握り、どこで儲かりどこに伸びしろがあるかという事業構造を掴むこと
データを誰よりも深く読み解き、獲得を主戦場としながら、その先の認知や市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計して実行する2Cマーケターのポジションです。
媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉え、事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。完全内製でデータを分析し、仮説を立て、LPまで自分で回すことで、PDCAが速く自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。
【主な業務内容】
・獲得を軸にファネル全体を数字で握り、どこで儲かりどこに伸びしろがあるかという事業構造を掴むこと
中途/正社員/ビジネス職オープンポジション
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | 下記いずれかの経験がある方を求めています。 ・法人営業経験 ・コンサルティング業界での経験（業務改善、事業開発、MAなどの特定領域は問わない） ・WEB広告運用などのマーケティング経験 ・事業推進、新規事業開発に携わった経験 ※医療業界経験、IT業界経験は不問 |
業務内容
■弊社で新しい挑戦を始めてみませんか？若いうちから裁量あるポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。【配属可能性のある職種】・営業・医療経営コンサルタント・マーケター・事業推進（既存事業の推進や新規事業の企画立案など）・カスタマーサクセス・採用担当・コーポレートまた、キャリアビジョンや適性によって職種を兼務することも可能です。（営業・人事を兼務しているメンバーもいます）※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。
■弊社で新しい挑戦を始めてみませんか？
若いうちから裁量あるポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。
【配属可能性のある職種】
・営業
・医療経営コンサルタント
・マーケター
若いうちから裁量あるポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。
【配属可能性のある職種】
・営業
・医療経営コンサルタント
・マーケター
中途／正社員／事業推進(横断KPI担当)
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | 以下、または相当するスキル/経験 ・特定の数字に責任を持ち、結果が出るまで追い切った経験 ・部門をまたいで、利害の異なる相手を巻き込んで物事を動かした経験 ・複雑な課題を構造的に捉え、要所を見抜いて打ち手に落とした経験 |
業務内容
事業のボトルネックに合わせて、担当する範囲を越えて大切なKPIを動かしていくお仕事です。事業をより良くするために一緒に挑戦してみませんか？【重要KPIの達成（領域横断）】・医院契約率の改善・月次の予約数目標の達成・採用目標の達成・営業目標の達成【ボトルネックの特定と打ち手の設計】・現象レベルではなく構造レベルで伸びない数字の原因を特定・ここを動かせば全体が動く一点を見抜き打ち手を設計【他チームを巻き込んだ実行】・他チームのKPIや業務にも踏み込み利害の異なる相手を巻き込みながら数字を動かし切る・現場へのリスペクトを土台に教わりながら一緒に変える※本当に何でもやる何なら他部門の課題解決の際はその部門の一員になるというメンバーの声があるくらい事業全体に幅広く関わるポジションです。
事業のボトルネックに合わせて、担当する範囲を越えて大切なKPIを動かしていくお仕事です。
事業をより良くするために一緒に挑戦してみませんか？
【重要KPIの達成（領域横断）】
・医院契約率の改善
事業をより良くするために一緒に挑戦してみませんか？
【重要KPIの達成（領域横断）】
・医院契約率の改善
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
中途/正社員/医療コンサルマネージャー
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ・業界問わず法人営業経験（2年以上目安）あり ・社内・社外問わずマネジメント経験（小規模でも可） |
業務内容
■クリニックの成長をサポートしませんか？ 【お仕事の内容】 クリニックの課題発見から解決、そして定着まで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。契約率や契約単価、スタッフの定着率など、クリニックの売上を左右する指標を改善していきましょう。現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。 【具体的な業務】 ・クリニックの課題解決 担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データとスタッフへのヒアリングを通じて課題を分析・特定します。改善テーマを優先度付けし、実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと伴走しながら定着させます。 ・クリニックスタッフの育成 歯科医師や歯科衛生士向けにロールプレイや同席フィードバックを行い、ノウハウを活かしたトレーニングを提供します。スタッフの日々の悩みにも寄り添い、モチベーションと成長を支援します。 ・ブランド内でのナレッジ集約と標準化 成功体験や改善ノウハウを言語化し、マニュアルやチェックリストなどを整備してブランド全体のサービス品質向上を推進します。 ・関係構築と信頼形成 院長やスタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成して継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。
■クリニックの成長をサポートしませんか？
【お仕事の内容】
クリニックの課題発見から解決、そして定着まで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。契約率や契約単価、スタッフの定着率など、クリニックの売上を左右する指標を改善していきましょう。現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。
【具体的な業務】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データとスタッフへのヒアリングを通じて課題を分析・特定します。改善テーマを優先度付けし、実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと伴走しながら定着させます。
【お仕事の内容】
クリニックの課題発見から解決、そして定着まで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。契約率や契約単価、スタッフの定着率など、クリニックの売上を左右する指標を改善していきましょう。現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。
【具体的な業務】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データとスタッフへのヒアリングを通じて課題を分析・特定します。改善テーマを優先度付けし、実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと伴走しながら定着させます。
中途／正社員／事業推進(新規事業)
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | 以下、または相当するスキル/経験 ・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験（0→1の立ち上げ経験） ・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験 ・事業計画・数値モデリングの基本理解（ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー） |
業務内容
■新しい事業を一緒に作ってみませんか？
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
・正解のない場所で仮説検証を繰り返し、会社の次なる成長の柱を生み出します
・何が当たるか模索しながら小さな挑戦を重ね、筋の良い形へと作り変えていく事業づくりの当事者としてご活躍いただけます
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
・正解のない場所で仮説検証を繰り返し、会社の次なる成長の柱を生み出します
・何が当たるか模索しながら小さな挑戦を重ね、筋の良い形へと作り変えていく事業づくりの当事者としてご活躍いただけます
■新しい事業を一緒に作ってみませんか？
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
中途/正社員/営業（リーダー候補）
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 文京区 後楽2-3-2... 東京都 文京区 後楽2-3-21 住... |
| 必要な経験 | 法人営業経験（3年以上目安） チームマネジメントのご経験 |
業務内容
■リーダーとして新しい一歩を踏み出してみませんか？【業務内容詳細】・リーダー候補としてメンバーや組織のマネジメントを中期的に担当する・新規や既存の顧客へデジタルマーケティングやDX導入の提案営業を行う・経営や現場の課題をヒアリングして解決策の提案と実行を行う・社内のマーケティングや開発部門と連携してプロジェクトを推進する
■リーダーとして新しい一歩を踏み出してみませんか？
【業務内容詳細】
・リーダー候補としてメンバーや組織のマネジメントを中期的に担当する
・新規や既存の顧客へデジタルマーケティングやDX導入の提案営業を行う
・経営や現場の課題をヒアリングして解決策の提案と実行を行う
・社内のマーケティングや開発部門と連携してプロジェクトを推進する
【業務内容詳細】
・リーダー候補としてメンバーや組織のマネジメントを中期的に担当する
・新規や既存の顧客へデジタルマーケティングやDX導入の提案営業を行う
・経営や現場の課題をヒアリングして解決策の提案と実行を行う
・社内のマーケティングや開発部門と連携してプロジェクトを推進する
【これまでの経験・専門性を存分に活かす】上級テクニカルサポート/ゼロトラスト（自社SaaS）
Eugrid株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿6-15... 東京都 新宿区 西新宿6-15-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・システムエンジニア経験 ・プロダクト開発経験 ・プロダクト導入・サポート経験 ・プロダクトQA / QC / テスト経験 かつ、以下の高度なスキル・経験をお持ちの方 ・企業IT管理（Windows PC全般、ネットワーク関連、クラウド関連）に 関する広範かつ深い専門知識 ・複雑な技術的トラブルに対して、論理的思考に基づき高度な情報収集・ログ解析・ 原因特定を単独で行える能力 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 専門業務型裁量労働制（1日あたり所定労働時間8時間） ※多くの社員が9:00～10:00 ～ 18:00～19:00の時間帯で勤務しています |
業務内容
自社製品「TrueOffice」のサポート（二次対応中心）を担当。
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応（主に中～高難度案件）
・ログ解析、原因究明、顧客（情シス部門）への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
・開発チームへの不具合報告および顧客要望に基づく機能改善提案
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応（主に中～高難度案件）
・ログ解析、原因究明、顧客（情シス部門）への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
・開発チームへの不具合報告および顧客要望に基づく機能改善提案
自社製品「TrueOffice」のサポート（二次対応中心）を担当。
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。
将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応（主に中～高難度案件）
・ログ解析、原因究明、顧客（情シス部門）への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。
将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応（主に中～高難度案件）
・ログ解析、原因究明、顧客（情シス部門）への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
IR担当／IPOフェーズ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2丁目21番... 東京都 港区 高輪2丁目21番1号T... |
| 必要な経験 | 以下いずれも必須 ■以下いずれかの3年以上の業務経験 ・上場企業におけるIR業務 ・証券会社におけるコーポレートアクセス ・機関投資家組織における投資関連またはリサーチ業務 ・IRコンサルティング ■ビジネスレベルの英語を使用できる方 （会議における聞き取り、自身の意見等を話して伝えることが可能なレベル） 【働き方】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。 チャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」 といった理由で中途入社に至っています。 |
業務内容
【上場推進室でのIR業務】
こちらの企業の上場推進室で、IR戦略の企画から実行、各種資料の作成、イベントの運営など、IRに関連する業務をお任せいたします。
【グループ全体のIR戦略にも関与】
金融持株会社という特性上、企業単体だけでなく、グループ会社全体を含むフィナンシャルグループとしてのIR戦略の企画・実行にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業に合った投資家層の特定とリストアップ
こちらの企業の上場推進室で、IR戦略の企画から実行、各種資料の作成、イベントの運営など、IRに関連する業務をお任せいたします。
【グループ全体のIR戦略にも関与】
金融持株会社という特性上、企業単体だけでなく、グループ会社全体を含むフィナンシャルグループとしてのIR戦略の企画・実行にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業に合った投資家層の特定とリストアップ
【上場推進室でのIR業務】
こちらの企業の上場推進室で、IR戦略の企画から実行、各種資料の作成、イベントの運営など、IRに関連する業務をお任せいたします。
【グループ全体のIR戦略にも関与】
金融持株会社という特性上、企業単体だけでなく、グループ会社全体を含むフィナンシャルグループとしてのIR戦略の企画・実行にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業に合った投資家層の特定とリストアップ
こちらの企業の上場推進室で、IR戦略の企画から実行、各種資料の作成、イベントの運営など、IRに関連する業務をお任せいたします。
【グループ全体のIR戦略にも関与】
金融持株会社という特性上、企業単体だけでなく、グループ会社全体を含むフィナンシャルグループとしてのIR戦略の企画・実行にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業に合った投資家層の特定とリストアップ
ノベル編集者
株式会社ウェイブ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 378～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-1-... 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サ... |
| 必要な経験 | ・基本的なPC操作スキル（Google Workspace、Officeツール） ・男性向けを含む、幅広いジャンルのノベル作品に対して興味関心を持つ方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
業務内容
■電子小説の新しい世界を創ってみませんか？【お任せするお仕事】電子小説投稿サイトを中心としたノベル事業の作家発掘や、原作の企画・編集、コミカライズ監修業務などをお願いいたします。将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦できます。【具体的な業務の流れ】・ノベル作品の編集・プロデュース業務として、執筆する作家の発掘やスカウト業務、納品本文の確認・校閲業務、プロットやシナリオの監修業務、制作進行管理、作品の分析業務を行います。・コミカライズ監修業務として、漫画編集部や制作協力会社との調整業務、成果物の監修やフィードバック業務、担当作品の配信やPR宣伝業務を行います。【入社後まずお任せしたい業務】・ノベル市場や競合動向のリサーチと分析業務・OJTと並行した既存作家の担当引継ぎおよび新規作家のスカウト業務・ダブルチェック体制から始めるコミカライズ監修業務【このポジションの魅力】・自社IPを創り出す面白さとして、作品創りを通してコミック分野へ強力な原作を供給する重要な役割を担えます。・スピード感と大きな裁量として、立ち上げ2年目で少数精鋭のチームのため、意思決定がスピーディーで幅広い業務経験を積めます。・新規事業グロースの経験として、成長フェーズにある事業の仕組みづくりや拡大プロセスに深く関わることができます。
■電子小説の新しい世界を創ってみませんか？
【お任せするお仕事】
電子小説投稿サイトを中心としたノベル事業の作家発掘や、原作の企画・編集、コミカライズ監修業務などをお願いいたします。
将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦できます。
【具体的な業務の流れ】
・ノベル作品の編集・プロデュース業務として、執筆する作家の発掘やスカウト業務、納品本文の確認・校閲業務、プロットやシナリオの監修業務、制作進行管理、作品の分析業務を行います。
【お任せするお仕事】
電子小説投稿サイトを中心としたノベル事業の作家発掘や、原作の企画・編集、コミカライズ監修業務などをお願いいたします。
将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦できます。
【具体的な業務の流れ】
・ノベル作品の編集・プロデュース業務として、執筆する作家の発掘やスカウト業務、納品本文の確認・校閲業務、プロットやシナリオの監修業務、制作進行管理、作品の分析業務を行います。
【マンション向けコンサルタント】スーパーフレックスタイム制／リモート◎／年収アップ叶います！
株式会社スマート修繕
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿２－６－... 東京都 新宿区 西新宿２－６－１新宿... |
| 必要な経験 | 下記のいずれかを必須とさせていただきます。 ・不動産仲介／人材紹介等の仲介営業のご経験 ・マンション管理会社でのフロント ないし 技術部のご経験 ・大規模修繕、給排水設備、機械式駐車場等の修繕事業者での営業のご経験 ◎求める人物像 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・問合せ等のビジネスチャンスに対して（受け身ではなく） 自らアクションし、案件をクロージングできる方 ※基本、反響営業のみとなります。 ・変化を楽しみ、フレキシブルに対応できる方 ・成長意欲のある方 ・事業成長に合わせて、マネジメントや新規事業にも挑戦したい方 ◆ポジションの魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンサルティング営業を通し、問題解決能力、複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。 ・2026年には大手不動産テック企業とのジョイントベンチャーの設立、M&Aを通した新サービスの展開が控えているなど成長の機会にあふれています。 ・事業は急成長、既に黒字化、大手ベンチャーキャピタルである JAFCO／グローバル・ブレイン（対象の運用ファンドの資金は JR東日本や西武ホールディングス等のもの）等やDeNAから投資をうけ IPO（株式市場への上場）を経験できる期待があります。 ・不動産／建設業界の不透明な取引構造を変える、社会性の高い事業に関わることができます。 |
業務内容
【会社について】
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
・2024年には経団連に加入しました。
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
・2024年には経団連に加入しました。
【会社について】
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
【事業企画戦略/経営直下・AI×データ戦略推進】500～1200万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 大学卒業 - コンサルティング営業経験５年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） - 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力 - 施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力 |
業務内容
■FLUX Agentで新しいキャリアに挑戦してみませんか？
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
■FLUX Agentで新しいキャリアに挑戦してみませんか？
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
【事業戦略企画/研修の設計・企画・改善/LDBP】600～1200万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | 1. 人材・営業領域でのイネーブルメント（研修・育成企画）経験、またはコンサルタント/営業としての高い実績 プロフェッショナル層を相手にするため、人材紹介や営業のビジネスプロセ ス（求職者・企業のファネル構造）を深く理解し、成果を出すための行動・ ノウハウを言語化・構造化できるスキル。 2. ファネルデータや数値に基づいた「課題特定」と「施策立案・推進力」 単なる定性的なアドバイスではなく、各チームの各種KPI・ファネルデータを分析し、ボトルネックとなっている課題をロジカルに抽出・解明した上で、解決に向けた研修や仕組みへ落とし込めるスキル。 3. ハイレイヤー陣を巻き込み、プロジェクトをやり切る 「ステークホルダーマネジメント＆実行力」 役員・事業責任者・トッププレイヤーなどのハイレイヤーと対等に意思疎通を図りつつ、多忙な現場メンバーのスケジュール調整やリマインドを含め、スピード感を持ってオペレーションを完遂できる高い調整・推進力。 |
業務内容
■プロの能力を最大化する研修企画に挑戦しませんか？
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
■プロの能力を最大化する研修企画に挑戦しませんか？
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
ハイタッチ営業 責任者(ディレクター／シニアディレクター)
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1200～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | 法人向けの無形商材（IT、セキュリティ、コンサルティング等）の直販営業で、チームを率いて組織の受注目標に責任を持った経験 中央省庁・官公庁、大手企業、中堅・中小企業のいずれかを対象に、検討期間の長い商談や大型の商談をクロージングした経験 営業組織の立ち上げまたは再構築（チーム編成、採用、育成、営業プロセスや管理指標の設計）をリードした経験 アカウントプランの策定、またはSFA・CRMを用いたパイプライン管理と受注見通しの管理を推進した経験 顧客の経営層や部門責任者と対話し、課題を整理して提案・合意形成できる方 |
業務内容
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。その精鋭チームを束ねる立場として、顧客の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
- 中央省庁／大手企業／中堅中小企業向け法人営業組織の運営と、組織としての受注責任を負う
- 組織設計：領域ごとのチーム編成、役割分担、営業プロセスと管理指標の設計
- 採用・育成：増員の採用計画の立案と実行、メンバーの育成・評価、後進育成
- 戦略業種・重点顧客の選定と、アカウントプランの策定
*【具体的には】*
- 中央省庁／大手企業／中堅中小企業向け法人営業組織の運営と、組織としての受注責任を負う
- 組織設計：領域ごとのチーム編成、役割分担、営業プロセスと管理指標の設計
- 採用・育成：増員の採用計画の立案と実行、メンバーの育成・評価、後進育成
- 戦略業種・重点顧客の選定と、アカウントプランの策定
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームを束ねる立場として、顧客の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームを束ねる立場として、顧客の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
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ネットラジオ番組プロデューサー【お笑いネットラジオアプリ『GERA』】
株式会社ファンコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450.6～700.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷1-1-8... 東京都 渋谷区 渋谷1-1-8 青山... |
| 必要な経験 | ・数値目標（売上・会員・視聴数など）を自ら追跡・改善した経験 ・社外パートナー（事務所・タレント・取引先）との渉外・交渉・推進経験 ※エンタメ業界・芸能事務所での実務経験者を歓迎 【同ポジションのやりがい】 ◆番組を事業として育てられる ・出演者や制作チームと向き合いながら、番組の方向性、成長施策、収益化に関する一連の意思決定に関われます。 ◆自社プロダクトだから、結果まで追える ・番組を作って終わりではありません。加入数・継続率・売上などを見ながら、イベント、グッズ、限定コンテンツなど次の打ち手を考えられます。 ◆リスナーの反応を近くで感じられる 日々の配信に加え、イベントやメンバーシップを通じて、番組がファンに支持され、コミュニティが育っていく過程を実感できます。 ◆新しい挑戦を自分で仕掛けられる 担当番組を育てながら、新番組の立ち上げや番組横断企画、映像・イベント・企業との 協業などにも挑戦できます。既存の型を回すだけでなく、自分の企画と判断で新しい成功事例をつくれる環境です。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■お笑いネットラジオアプリGERAの番組プロデュースに挑戦しませんか？
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
・番組プロデュース：番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
・番組プロデュース：番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画
■お笑いネットラジオアプリGERAの番組プロデュースに挑戦しませんか？
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる
三井金属ユアソフト株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～867万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 ゲートシティ大... 東京都 品川区 ゲートシティ大崎ウエ... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITサービス（SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等）の調達 or 契約管理の経験 ・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験 ・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方 |
| 平均残業時間 | 13時間/月 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）※参画当初のキャッチアップやすり合わせ、クライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に、出社・出張する場合あり（出社・出張頻度：月1回～3回程度）※交通費や宿泊費は会社負担となります |
業務内容
情報システム領域の契約や調達、そしてベンダー様とのやり取りを専門に担当してくださる方を募集しています。
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
情報システム領域の契約や調達、そしてベンダー様とのやり取りを専門に担当してくださる方を募集しています。
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
パートナー営業（パートナーアカウントマネージャー／シニアパートナーアカウントマネージャー）
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | IT業界でのパートナー営業の経験（目安4年以上） パートナー（SIer等）の開拓～販売代理店契約の締結～「共同で売る」仕組みづくりまでを自ら担ってきた方 パートナーの営業担当者向けに勉強会や販売支援を企画し、案件を生み出した経験 パートナーの経営層・部門責任者と関係を築き、協業の合意を得た経験 社内の技術者・専門家と連携して、パートナーやお客様への提案を組み立てた経験 サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲（セキュリティの知識は入社時に問いません） |
業務内容
全国の大手SIerや地域の有力SIerを対象に、当社のセキュリティサービスの販売拡大に取り組んでいただきます。新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
- パートナーからの案件紹介の促進、商談の創出
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
- パートナーからの案件紹介の促進、商談の創出
全国の大手SIerや地域の有力SIerを対象に、当社のセキュリティサービスの販売拡大に取り組んでいただきます。
新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
ハイタッチ営業（パートナーアカウントマネージャー／シニアパートナーアカウントマネージャー）
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | IT業界での法人向けソリューション営業の経験（目安4年以上） 法人顧客を直接担当し、課題のヒアリングから提案・クロージングまでを自ら担ってきた方 複数の関係者（情報システム部門・管理部門・経営層など）が関わる商談を、決裁まで進めた経験 受注後も継続的な関係を続け、追加の提案や契約更新につなげた経験 社内の技術者・専門家と連携して、パートナーやお客様への提案を組み立てた経験 サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲（セキュリティの知識は入社時に問いません） |
業務内容
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。その精鋭チームの一員として、お客様の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
- 担当する法人（中央省庁・大手企業・中堅中小企業のいずれかの領域）の新規開拓、既存顧客との関係深耕
- 顧客課題のヒアリングと整理、提案書の作成、提案からクロージングまで
- アカウントプランの作成と、担当顧客ごとの中長期の提案シナリオづくり
- 社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
*【具体的には】*
- 担当する法人（中央省庁・大手企業・中堅中小企業のいずれかの領域）の新規開拓、既存顧客との関係深耕
- 顧客課題のヒアリングと整理、提案書の作成、提案からクロージングまで
- アカウントプランの作成と、担当顧客ごとの中長期の提案シナリオづくり
- 社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームの一員として、お客様の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームの一員として、お客様の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
【新設部署】カスタマーサクセス／インサイドセールス
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | IT業界でのカスタマーサクセスまたはインサイドセールスの経験（目安3年以上） ※担当顧客の更新や追加の提案、または商談の機会の創出を、数字の目標を持って担ってきた方 電話・オンラインでの商談を、数をこなしながら進めた経験 SFA・CRMを使って、商談を管理した経験 社内の他部門（フィールドの営業・技術者など）と連携して顧客対応を進めた経験 サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲（セキュリティの知識は入社時に問いません） |
業務内容
### ミッション
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）* ：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）* ：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり* ：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
### 仕事内容
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）* ：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）* ：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり* ：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
### 仕事内容
### ミッション
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）*：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）*：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり*：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）*：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）*：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり*：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
【東京】web系エンジニア◆研修充実！◆社員第一主義◆年休129日◆平均残業11h/月◆賞与年3回
システム・エボリューション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町4... 東京都 中央区 日本橋本石町4-6-... |
| 必要な経験 | ・開発実務経験をお持ちの方（１年以上） |
| 平均残業時間 | 11時間/月 |
業務内容
■通信キャリア向けのシステム開発に挑戦しませんか？【業務内容】・通信キャリア様向けのシステムやウェブアプリケーション開発の案件をメインに携わっていただきます・スキルや習得状況に合わせて案件に携わっていただきます【プロジェクト事例】・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）・NFC（非接触）ツール開発（4名）-社員証を使用したキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機→Java）・自動車部品メーカー向け組込み開発【就業環境】・利益で事業展開するのではなくエンジニアに還元する経営方針であり順調に成長を遂げ働き甲斐のある社風です・社員の9割はリモートワークで働いており残業は月10時間程度で定時上がりも可能です・男性の育休取得実績もあり男女問わずライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です【賞与と還元】・賞与は年3回で利益を給与として還元する姿勢を貫いています・教育費の予算を潤沢に取っており資格取得等しやすく50種が対象の資格手当など知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています
■通信キャリア向けのシステム開発に挑戦しませんか？
【業務内容】
・通信キャリア様向けのシステムやウェブアプリケーション開発の案件をメインに携わっていただきます
・スキルや習得状況に合わせて案件に携わっていただきます
【プロジェクト事例】
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
【業務内容】
・通信キャリア様向けのシステムやウェブアプリケーション開発の案件をメインに携わっていただきます
・スキルや習得状況に合わせて案件に携わっていただきます
【プロジェクト事例】
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
マーケティング
株式会社Grand Central
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～840万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-2... 東京都 港区 三田3丁目5-27 住... |
| 必要な経験 | WEBマーケティング実務経験 2年以上 |
業務内容
■GrandCentralのマーケティングを担ってみませんか？先進的な取り組みを行う環境での業務です【マーケティング活動】・同社マーケティング戦略の立案と実行・自社や共催セミナーの企画設計と運営・リード獲得状況の分析業務・WEB広告の立案と運用やSEO対策・オウンドメディア運営やLPの情報設計【WEBマーケティングコンサルティング】・クライアントの戦略や設計・WEB広告の運用・SEOやコンテンツマーケティングの企画・データ分析や改善提案
■GrandCentralのマーケティングを担ってみませんか？先進的な取り組みを行う環境での業務です【マーケティング活動】・同社マーケティング戦略の立案と実行・自社や共催セミナーの企画設計と運営・リード獲得状況の分析業務・WEB広告の立案と運用やSEO対策・オウンドメディア運営やLPの情報設計【WEBマーケティングコンサルティング】・クライアントの戦略や設計・WEB広告の運用・SEOやコンテンツマーケティングの企画・データ分析や改善提案
インサイドセールス
株式会社Grand Central
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470～690万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-2... 東京都 港区 三田3丁目5-27 住... |
| 必要な経験 | 新規顧客向けの営業経験がある方 |
業務内容
■幅広い顧客へ向けたインサイドセールスとして活躍してみませんか？業界や企業の規模を問わず、様々な顧客に向けてインサイドセールスの業務をお任せいたします。【業務の詳細】・見込み顧客への電話やメールによるアプローチを行います・顧客へのアプローチに向けた戦略立案や事前準備をすすめます・マーケティング担当と連携しながら施策の立案や実行に携わります・アプローチリストなどの営業資料を作成します・営業指数の確認やSFAやCRMの改修としてレポートやダッシュボードを作成します【その他】・スキルやご経験に応じてマネジメント業務もお任せします【KPIについて】アポイントの量と質の両方を大切にしており、取得したアポイント数だけでなく営業担当が案件化できた率である有効商談率も指標として設定しています。
■幅広い顧客へ向けたインサイドセールスとして活躍してみませんか？業界や企業の規模を問わず、様々な顧客に向けてインサイドセールスの業務をお任せいたします。【業務の詳細】・見込み顧客への電話やメールによるアプローチを行います・顧客へのアプローチに向けた戦略立案や事前準備をすすめます・マーケティング担当と連携しながら施策の立案や実行に携わります・アプローチリストなどの営業資料を作成します・営業指数の確認やSFAやCRMの改修としてレポートやダッシュボードを作成します【その他】・スキルやご経験に応じてマネジメント業務もお任せします【KPIについて】アポイントの量と質の両方を大切にしており、取得したアポイント数だけでなく営業担当が案件化できた率である有効商談率も指標として設定しています。
【人事/エグゼクティブリクルーター】800～1400万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 - 人事、法人営業経験3年以上 - コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 |
業務内容
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【人事/中途採用担当】年収550万～800万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 - 採用経験2年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 全力でなんでも取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【六本木/エンタープライズセールス（アカウント戦略）/HR事業】COO直下/IPO準備中
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～820万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業経験3年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1. 労働時間制度：フレックスタイム制を適用する。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ただし、コアタイム 午前11時00分～午後3時00分 休憩時間：原則として60分 ※詳細は、就業規則および労使協定に定める。 2. 所定時間外労働・休日労働の有無（有） |
業務内容
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
【CoE（労務・HRオペレーション】450万～700万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 事業会社における人事労務業務経験（2年以上） - 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験 - 複数部署と連携しながら業務推進した経験 【求める人物像】 - 何事にも主体的に取り組める方 - スピード感ある環境変化を楽しめる方 - 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 - 正確性と柔軟性を両立できる方 - 「組織を支える基盤をつくる」ことにやりがいを感じる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 急成長組織における人事基盤づくりに携われる - 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる - HR Tech活用や業務高度化を推進できる - 経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる |
業務内容
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
【CoE（人事企画）】年収700万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる |
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【人事/HRBP/Mgr候補】年収800万～1235万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1235万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） ＋以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
業務内容
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【アカウントデベロップメント/全社戦略】COO直下/IPO準備中/800～1400万
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業のご経験（経験4年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像・志向性】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/ DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり |
業務内容
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【六本木/エンタープライズセールス（アカウントマネジメント）/IT事業】COO直下/IPO準備中
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業のご経験（経験3年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像・志向性】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/ ~~アカウントエグゼクティブ（カスタマーサクセス） ~~/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり |
業務内容
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
講座の企画・編集【未経験歓迎／建設業界特化の教育・研修事業／デジタル教材／年休123日／WLB◎】
株式会社日本建設情報センター
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区西新橋 3丁目24... 東京都 港区西新橋 3丁目24-10... |
| 必要な経験 | ・動画編集（Adobe Premiere Pro等） またはAIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作 ※教育経験者は上記未経験者でも歓迎！※ 【こんな方に向いてます】 ・自身のアイデアを形にし、企画からリリースまで主体的に取り組みたい方 ・制作スキルを、事業や商品づくりに活かすステージに進みたい方 ・小さく試して数字で判断する進め方が好きな方 ・落ち着いた環境で、新しい部署を腰を据えて育てたい方 ・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両輪でキャリアを築きたい方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 平均残業時間15時間 |
業務内容
■建設業界向けの新講座を企画してみませんか？決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。【業務詳細】デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。【企画・市場検証】・講座の構成や価格、提供形式の設計と、小規模リリースでの市場検証を行います。・受講者数や反応、売上などの数字を振り返り、次の打ち手を決定します。【制作・ディレクション】・動画の撮影や編集を行い、AIを活用した動画やデジタルコンテンツの企画・制作を手がけます。・外部パートナーや社内メンバーへの制作指示、品質やスケジュールの管理を行います。【リリース・運営／マネジメント】・制作フローやテンプレートの整備、部署の仕組みづくりを行います。・将来的にはメンバーの採用や育成、部署のマネジメントをお任せします。【働く環境】・既存事業の安定基盤の上で、落ち着いて仮説検証を繰り返せる環境です。・入社後は既存講座の運営や制作の流れを把握した上で、3ヶ月を目安に新規コンテンツの企画を1本自走していただくことを想定しています。
■建設業界向けの新講座を企画してみませんか？
決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。
市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。
企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。
【業務詳細】
デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。
決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。
市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。
企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。
【業務詳細】
デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。
データエンジニア（データ分析基盤未経験）
株式会社メンバーズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 439～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 晴海一丁目8番... 東京都 中央区 晴海一丁目8番10号... |
| 必要な経験 | ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・開発経験1年程度（言語は、問いません） ・SQLを用いたデータ分析業務経験 |
| 平均残業時間 | 7時間/月 9:00〜18:00（休憩1時間） ※実働8時間以内で常駐先に合わせて勤務開始時間が前後する場合があります。 |
業務内容
【お仕事内容】
データエンジニア職として、データをビジネスの価値へつなげるための分析環境を一緒に作り上げていきましょう。データの活用を効率的に進めるために、分析基盤の構築はもちろん、運用や定着化までお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
データ分析基盤の構築が初めての方には、SQLを使ったデータの抽出、分析、そして可視化の業務からスタートしていただくなど、これまでのスキルや経験を活かしながら、段階的にステップアップできる環境です。
【データ活用に向けた基盤構築】
・現状調査：既存の業務フローやデータ構造を理解し、明確にします。
データエンジニア職として、データをビジネスの価値へつなげるための分析環境を一緒に作り上げていきましょう。データの活用を効率的に進めるために、分析基盤の構築はもちろん、運用や定着化までお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
データ分析基盤の構築が初めての方には、SQLを使ったデータの抽出、分析、そして可視化の業務からスタートしていただくなど、これまでのスキルや経験を活かしながら、段階的にステップアップできる環境です。
【データ活用に向けた基盤構築】
・現状調査：既存の業務フローやデータ構造を理解し、明確にします。
【お仕事内容】
データエンジニア職として、データをビジネスの価値へつなげるための分析環境を一緒に作り上げていきましょう。データの活用を効率的に進めるために、分析基盤の構築はもちろん、運用や定着化までお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
データ分析基盤の構築が初めての方には、SQLを使ったデータの抽出、分析、そして可視化の業務からスタートしていただくなど、これまでのスキルや経験を活かしながら、段階的にステップアップできる環境です。
データエンジニア職として、データをビジネスの価値へつなげるための分析環境を一緒に作り上げていきましょう。データの活用を効率的に進めるために、分析基盤の構築はもちろん、運用や定着化までお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
データ分析基盤の構築が初めての方には、SQLを使ったデータの抽出、分析、そして可視化の業務からスタートしていただくなど、これまでのスキルや経験を活かしながら、段階的にステップアップできる環境です。
ー住宅・不動産・建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするトップランナー
株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋2-7-... 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東... |
| 必要な経験 | ・以下いずれかに該当する方 - 住宅／不動産／建設に関わる業務経験がある方 （業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む） - 上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方 ・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方 【この仕事で得られるもの】 ・経営者の意思決定に入り、変革を動かす経験 ・戦略と実行をつなぎ、成果まで持ち込む力 ・巨大産業の構造変化を、当事者として前に進める手触り ・業界内外・産官学を巻き込んだ共創／エコシステム構築の経験 |
業務内容
住宅・不動産・建設分野のクライアント様へ、経営層と現場の双方に寄り添い、戦略や経営に関するコンサルティングをご担当いただきます。
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
住宅・不動産・建設分野のクライアント様へ、経営層と現場の双方に寄り添い、戦略や経営に関するコンサルティングをご担当いただきます。
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
【デジタルマーケティング】Amazon特化型SaaS「Ubun BASE」【リモート／フレックス】
株式会社ウブン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１... 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１ 虎ノ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ・マーケティング、インサイドセールス経験3年以上 ・自ら課題を発見し、戦略を立て、実行までやりきった経験 ・目標達成意欲が高く、セルフマネジメントできる能力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メンバー・働き方】 性別、年齢、役職に関係なく、フラットでポジティブな関係です。 フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個人の裁量で働き方を選択することを推奨しています。 裁量と責任があり、自分次第で大きく成長できます！ |
業務内容
EC業界を支えるデジタルマーケティングのお仕事を始めてみませんか？【求人概要】・新規リード獲得から商談化までのデジタルマーケティング施策の企画や実行、検証、改善を担当します。・現在は共催や自社のセミナーが中心ですが、新しい商談の機会を見つけて施策を考えることも可能です。【業務詳細】・各チームと協力しながら商談を作る施策を企画し実行します・ターゲット企業へのリード獲得やナーチャリング施策の企画・運用を行います・ウェビナーやセミナーの企画から運営、参加後のフォローまで対応します・メルマガやメール配信の企画や制作、効果測定と改善を進めます・スコアリングやセグメンテーションの設計、お客様を育てる施策を行います・各種施策の分析やPDCAサイクルを回します【サービス紹介】・Ubun BASE（https://ubunbase.ubun.jp/）「Amazonマーケティングのプロの分析力を、すべてのECブランドに。」・AIエージェントがAmazonの売上・広告レポート作成や広告運用を自動化するツールです・KAGOME、MIZKAN、MIZUNOなど大手ブランドを含む2,374社以上に導入されています・サービスサイト:https://ubunbase.ubun.jp/
EC業界を支えるデジタルマーケティングのお仕事を始めてみませんか？
【求人概要】
・新規リード獲得から商談化までのデジタルマーケティング施策の企画や実行、検証、改善を担当します。
・現在は共催や自社のセミナーが中心ですが、新しい商談の機会を見つけて施策を考えることも可能です。
【業務詳細】
・各チームと協力しながら商談を作る施策を企画し実行します
【求人概要】
・新規リード獲得から商談化までのデジタルマーケティング施策の企画や実行、検証、改善を担当します。
・現在は共催や自社のセミナーが中心ですが、新しい商談の機会を見つけて施策を考えることも可能です。
【業務詳細】
・各チームと協力しながら商談を作る施策を企画し実行します
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
36_開発SREエンジニアポジション
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・IaC（Infrastructure as Code）の実務経験 ・Terraformなどを用いたインフラ自動化の経験。 ・モニタリング、ロギングの実務経験 ・CloudWatchなどを用いて、サービスのパフォーマンス監視やログ管理を行った経験。 |
業務内容
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
28_広報マネージャー／CCO候補
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | 事業会社またはPR会社での広報・PR実務経験3年以上 （自らメディアにアプローチし、TV・新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績） |
業務内容
入社後は、まず広報基盤の立ち上げに集中いただき、その後、領域を広げていきます。
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
・採用広報の統括（採用母集団形成・採用単価改善への寄与）
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
・採用広報の統括（採用母集団形成・採用単価改善への寄与）
入社後は、まず広報基盤の立ち上げに集中いただき、その後、領域を広げていきます。
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
クリエイティブディレクター【カゴメ、キリンHDなど大手クライアント多数／リモート・フレックス】
株式会社ウブン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１... 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１ 虎ノ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ・WEBデザイン、広告デザイン、POP制作等のデザイン実務経験 ・Excel / PowerPoint / Word の使用経験 ・ディレクション業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メンバー・働き方】 全員20～30代で、性別、年齢、役職に関係なく、フラットでポジティブな関係です。 フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個人の裁量で働き方を選択することを推奨しています。 裁量と責任があり、自分次第で大きく成長できます！ |
業務内容
■Amazon内でのクリエイティブ領域のお仕事に挑戦してみませんか？
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
【業務内容】
・クライアントの自社商品、競合商品、消費者の嗜好等の分析業務
・現状のクリエイティブで改善すべき点等の検討業務
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
【業務内容】
・クライアントの自社商品、競合商品、消費者の嗜好等の分析業務
・現状のクリエイティブで改善すべき点等の検討業務
■Amazon内でのクリエイティブ領域のお仕事に挑戦してみませんか？
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
＜未経験歓迎＞マーケティングアカウントコンサルタント【マーケティング戦略策定～広告施策立案まで】
株式会社ウブン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１... 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１ 虎ノ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・IT・WEB関係での就業経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メンバーと働き方】 全員20～30代で、性別、年齢、役職に関係なく、フラットでポジティブな関係です。 フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個人の裁量で働き方を選択することを推奨しています。 裁量と責任があり、自分次第で大きく成長できます！ |
業務内容
■Amazonコンサルティング事業で活躍しませんか？自社開発ツールを活用したサポートを行うお仕事です【求人概要】・Amazonコンサルティング事業部で自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」を使用します・クライアントの売上を最大化するために事業計画策定や広告施策立案を行います・プロモーションプランニングや統合レポーティングなど上流行程を含めてワンストップで戦略や実行を提案します【業務詳細】・販売戦略や事業計画の策定の立案と提案書の作成を行います・クライアント企業との定例会を実施します・商品ページの最適化を行います・売上や販促費の運用や管理を担当します・売上やPV、購入者のレビューなどのデータ分析を行います・広告やセールのスケジュール策定や効果測定を行います【求人特徴】・最上流のマーケティング戦略から描き、戦略アドバイスに留まらず実行まで全てを担います・代表をはじめ広告代理店出身のメンバーが多く、高品質なサービスオペレーションやテクノロジーの足固めが進められています・まだまだ完成したわけではなく、より最適な仕組化に向け誰でも参加型のプロジェクトが複数立ち上がっています・新たな視点からプロジェクトを立ち上げ、推進していくことが期待されます
■Amazonコンサルティング事業で活躍しませんか？自社開発ツールを活用したサポートを行うお仕事です
【求人概要】
・Amazonコンサルティング事業部で自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」を使用します
・クライアントの売上を最大化するために事業計画策定や広告施策立案を行います
・プロモーションプランニングや統合レポーティングなど上流行程を含めてワンストップで戦略や実行を提案します
【業務詳細】
【求人概要】
・Amazonコンサルティング事業部で自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」を使用します
・クライアントの売上を最大化するために事業計画策定や広告施策立案を行います
・プロモーションプランニングや統合レポーティングなど上流行程を含めてワンストップで戦略や実行を提案します
【業務詳細】
35_フルスタックエンジニア
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験 ・モダンなJS関連技術（React/ Typescript）を用いたフロントエンド開発の実務経験（2年以上） ・バックエンド開発経験（2年以上） |
業務内容
■業務内容
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
＜プロダクト＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
＜プロダクト＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
■業務内容
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
＜プロダクト＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
＜プロダクト＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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