55ページ | 女性活躍中！東京都／休日120日以上の転職・求人情報
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<大阪> 研修・セミナー講師
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336～480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 中央区本町1-... 大阪府 大阪市 中央区本町1-8-1... |
| 必要な経験 | ・未経験者歓迎（人物・ポテンシャル重視） ・本社(東京都)で2か月間研修が可能な方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■研修・セミナー講師として、人々の成長をサポートしませんか？
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
■研修・セミナー講師として、人々の成長をサポートしませんか？
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
＜東京＞中途キャリアカウンセラー(CA) 【未経験可能／インセンティブ充実／早期キャリアアップ】
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336～480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 東京都 渋谷区... 東京都 渋谷区 東京都 渋谷区 東 ... |
| 必要な経験 | ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※個人の裁量をもって業務を行って頂きます。 |
業務内容
■キャリア支援を通じて、新しい未来を創造しませんか？
【お仕事内容】
・20代から30代の若手社会人を中心に、キャリアに関するご相談をお受けします。
・これまでのご経験や将来の夢、希望されるお仕事の条件などをじっくりとお伺いします。
・お一人おひとりにぴったりの求人情報をご紹介し、選考の日程調整や内定獲得、そして新しいお仕事へのスタートまで、きめ細やかにサポートいたします。
・将来的には、ミドル層やハイクラス層の方々へのキャリア支援にも力を入れていく予定です。より戦略的なキャリアのご相談にも携われる、やりがいのある環境です。
【お仕事の詳細】
■キャリア相談
【お仕事内容】
・20代から30代の若手社会人を中心に、キャリアに関するご相談をお受けします。
・これまでのご経験や将来の夢、希望されるお仕事の条件などをじっくりとお伺いします。
・お一人おひとりにぴったりの求人情報をご紹介し、選考の日程調整や内定獲得、そして新しいお仕事へのスタートまで、きめ細やかにサポートいたします。
・将来的には、ミドル層やハイクラス層の方々へのキャリア支援にも力を入れていく予定です。より戦略的なキャリアのご相談にも携われる、やりがいのある環境です。
【お仕事の詳細】
■キャリア相談
■キャリア支援を通じて、新しい未来を創造しませんか？
【お仕事内容】
・20代から30代の若手社会人を中心に、キャリアに関するご相談をお受けします。
・これまでのご経験や将来の夢、希望されるお仕事の条件などをじっくりとお伺いします。
・お一人おひとりにぴったりの求人情報をご紹介し、選考の日程調整や内定獲得、そして新しいお仕事へのスタートまで、きめ細やかにサポートいたします。
・将来的には、ミドル層やハイクラス層の方々へのキャリア支援にも力を入れていく予定です。より戦略的なキャリアのご相談にも携われる、やりがいのある環境です。
【お仕事内容】
・20代から30代の若手社会人を中心に、キャリアに関するご相談をお受けします。
・これまでのご経験や将来の夢、希望されるお仕事の条件などをじっくりとお伺いします。
・お一人おひとりにぴったりの求人情報をご紹介し、選考の日程調整や内定獲得、そして新しいお仕事へのスタートまで、きめ細やかにサポートいたします。
・将来的には、ミドル層やハイクラス層の方々へのキャリア支援にも力を入れていく予定です。より戦略的なキャリアのご相談にも携われる、やりがいのある環境です。
WEBコンサルティング営業【※マネージャー候補※WEB業界で風評被害のリスク対策を行います！】
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336～480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 東京都 渋谷区... 東京都 渋谷区 東京都 渋谷区 東 ... |
| 必要な経験 | ・新規開拓営業経験：3年以上 ・マネジメント経験：3人以上かつ3年以上 （部下の教育、行動管理、自組織における意思決定やルールづくり） ーーーーーーーーーーーーーこんな事業を行っていますーーーーーーーーーーーーー ◆Webリスクコンサル キーワード検索時にネガティブな記事や誹謗中傷の記事が表示されてしまう問題を 抑制します。ブランドイメージの崩壊やビジネスチャンスの減少を防ぎます。 ◆Webモニタリング Webモニタリングサービス「CWFA」で常時モニタリングをしています。ネガティブな 情報をいち早く把握し、表面化していないリスクの回避を提案します。また、情報分析 をも行いリスク状況の変化を分析しています。 ◆炎上補償サービス SNS、ネットの評判、口コミを24時間365日監視し、炎上を未然に防ぐサービスです。 ネガティブな情報が投稿 された場合には、報告と最適解のご提案を行います。 ーーーーーーーーーーーーーー導入業界ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆学校、飲食業界、不動産業界、化粧品業界などのコンシューマー向けサービスを 多く扱っているクライアントが多いです。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※個人の裁量をもって業務を行って頂きます。 |
業務内容
企業のデジタルリスク対策とWeb戦略サポートにおいて、活躍しませんか？
【業務内容】
・インターネット上の口コミや評判、SNS上の情報などを分析し、企業のデジタルリスクを特定します。
・デジタルリスクコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業のブランドを守り、Web戦略を総合的にサポートします。
・4～5名程度のチームを率い、メンバーの育成と成長支援を行います。
【入社後の流れ】
【業務内容】
・インターネット上の口コミや評判、SNS上の情報などを分析し、企業のデジタルリスクを特定します。
・デジタルリスクコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業のブランドを守り、Web戦略を総合的にサポートします。
・4～5名程度のチームを率い、メンバーの育成と成長支援を行います。
【入社後の流れ】
企業のデジタルリスク対策とWeb戦略サポートにおいて、活躍しませんか？
【業務内容】
・インターネット上の口コミや評判、SNS上の情報などを分析し、企業のデジタルリスクを特定します。
・デジタルリスクコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業のブランドを守り、Web戦略を総合的にサポートします。
・4～5名程度のチームを率い、メンバーの育成と成長支援を行います。
【入社後の流れ】
【業務内容】
・インターネット上の口コミや評判、SNS上の情報などを分析し、企業のデジタルリスクを特定します。
・デジタルリスクコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業のブランドを守り、Web戦略を総合的にサポートします。
・4～5名程度のチームを率い、メンバーの育成と成長支援を行います。
【入社後の流れ】
※東京本社※オープンポジション【未経験歓迎OK／Web事業部・人材事業部のどちらかで選考に進めます】
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336～480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 東2-16-1... 東京都 渋谷区 東2-16-10 渋... |
| 必要な経験 | 【必要経験】 ・販売/サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 ◆未経験歓迎！ 「業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！ 【求める人物像】 ◆業種/職種/社会人未経験歓迎！ ・企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方 ⇒詳細はHPよりご覧いただけます ・成長意欲のある方 ・素直に物事を受け止められる方 ・人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 ・常に前向きな気持ちを持って積極的に言動/行動出来る方 ・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
業務内容
【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動（テレアポ）
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動（テレアポ）
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動（テレアポ）
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動（テレアポ）
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
＜東京＞キャリアコンサルタント(RA) 【未経験可能／インセンティブ充実／早期キャリアアップ】
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336～480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 東京都 渋谷区... 東京都 渋谷区 東京都 渋谷区 東 ... |
| 必要な経験 | ◆ 顧客折衝経験（個人・法人・業種・職種不問） 【未経験歓迎】 「営業に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！ 【入社後の流れ】 テレアポのコツ、サービス紹介のトークなどは 先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。 ※『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組める方を歓迎します。 ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです 【キャリアパス】 成長スピードも早く、早期管理職も目指せる職場で早くからマネジメント経験も可能です！ |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※個人の裁量をもって業務を行って頂きます。 |
業務内容
企業の採用支援に携わる仕事です。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、採用実施企業の開拓から採用のコンサルティング営業まで幅広くお任せします。
3,000社以上の企業様への採用支援実績があり、大手クライアントも多く、多様な業界を担当できます。
【仕事内容】
・新規顧客開拓：テレアポイントなどを活用し、企業へアプローチ。訪問・商談を通して最適なサービスを提案し、契約締結を目指します。
・採用コンサルティング：企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。キャリアアドバイザーと同行します。
・採用支援：求人票作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程調整などを行います。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、採用実施企業の開拓から採用のコンサルティング営業まで幅広くお任せします。
3,000社以上の企業様への採用支援実績があり、大手クライアントも多く、多様な業界を担当できます。
【仕事内容】
・新規顧客開拓：テレアポイントなどを活用し、企業へアプローチ。訪問・商談を通して最適なサービスを提案し、契約締結を目指します。
・採用コンサルティング：企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。キャリアアドバイザーと同行します。
・採用支援：求人票作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程調整などを行います。
企業の採用支援に携わる仕事です。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、採用実施企業の開拓から採用のコンサルティング営業まで幅広くお任せします。
3,000社以上の企業様への採用支援実績があり、大手クライアントも多く、多様な業界を担当できます。
【仕事内容】
・新規顧客開拓：テレアポイントなどを活用し、企業へアプローチ。訪問・商談を通して最適なサービスを提案し、契約締結を目指します。
・採用コンサルティング：企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。キャリアアドバイザーと同行します。
・採用支援：求人票作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程調整などを行います。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、採用実施企業の開拓から採用のコンサルティング営業まで幅広くお任せします。
3,000社以上の企業様への採用支援実績があり、大手クライアントも多く、多様な業界を担当できます。
【仕事内容】
・新規顧客開拓：テレアポイントなどを活用し、企業へアプローチ。訪問・商談を通して最適なサービスを提案し、契約締結を目指します。
・採用コンサルティング：企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。キャリアアドバイザーと同行します。
・採用支援：求人票作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程調整などを行います。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
マーケティング(体育会系学生の集客) 東京本社【未経験可能】
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336～480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷三丁目26番... 東京都 渋谷区渋谷三丁目26番20号... |
| 必要な経験 | ・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) 【求める人物像】 ◆業種・職種・社会人未経験歓迎！ 企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方 ⇒詳細はHPよりご覧いただけます 成長意欲のある方 素直に物事を受け止められる方 人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方 熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 ◆全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※個人の裁量をもって業務を行って頂きます。 |
業務内容
学生と企業を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です！
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
学生と企業を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です！
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
ノベル編集者
株式会社ウェイブ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 378～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-1-... 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サ... |
| 必要な経験 | ・基本的なPC操作スキル（Google Workspace、Officeツール） ・男性向けを含む、幅広いジャンルのノベル作品に対して興味関心を持つ方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
業務内容
■電子小説の新しい世界を創ってみませんか？【お任せするお仕事】電子小説投稿サイトを中心としたノベル事業の作家発掘や、原作の企画・編集、コミカライズ監修業務などをお願いいたします。将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦できます。【具体的な業務の流れ】・ノベル作品の編集・プロデュース業務として、執筆する作家の発掘やスカウト業務、納品本文の確認・校閲業務、プロットやシナリオの監修業務、制作進行管理、作品の分析業務を行います。・コミカライズ監修業務として、漫画編集部や制作協力会社との調整業務、成果物の監修やフィードバック業務、担当作品の配信やPR宣伝業務を行います。【入社後まずお任せしたい業務】・ノベル市場や競合動向のリサーチと分析業務・OJTと並行した既存作家の担当引継ぎおよび新規作家のスカウト業務・ダブルチェック体制から始めるコミカライズ監修業務【このポジションの魅力】・自社IPを創り出す面白さとして、作品創りを通してコミック分野へ強力な原作を供給する重要な役割を担えます。・スピード感と大きな裁量として、立ち上げ2年目で少数精鋭のチームのため、意思決定がスピーディーで幅広い業務経験を積めます。・新規事業グロースの経験として、成長フェーズにある事業の仕組みづくりや拡大プロセスに深く関わることができます。
■電子小説の新しい世界を創ってみませんか？
【お任せするお仕事】
電子小説投稿サイトを中心としたノベル事業の作家発掘や、原作の企画・編集、コミカライズ監修業務などをお願いいたします。
将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦できます。
【具体的な業務の流れ】
・ノベル作品の編集・プロデュース業務として、執筆する作家の発掘やスカウト業務、納品本文の確認・校閲業務、プロットやシナリオの監修業務、制作進行管理、作品の分析業務を行います。
【お任せするお仕事】
電子小説投稿サイトを中心としたノベル事業の作家発掘や、原作の企画・編集、コミカライズ監修業務などをお願いいたします。
将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦できます。
【具体的な業務の流れ】
・ノベル作品の編集・プロデュース業務として、執筆する作家の発掘やスカウト業務、納品本文の確認・校閲業務、プロットやシナリオの監修業務、制作進行管理、作品の分析業務を行います。
【マンション向けコンサルタント】スーパーフレックスタイム制／リモート◎／年収アップ叶います！
株式会社スマート修繕
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿２－６－... 東京都 新宿区 西新宿２－６－１新宿... |
| 必要な経験 | 下記のいずれかを必須とさせていただきます。 ・不動産仲介／人材紹介等の仲介営業のご経験 ・マンション管理会社でのフロント ないし 技術部のご経験 ・大規模修繕、給排水設備、機械式駐車場等の修繕事業者での営業のご経験 ◎求める人物像 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・問合せ等のビジネスチャンスに対して（受け身ではなく） 自らアクションし、案件をクロージングできる方 ※基本、反響営業のみとなります。 ・変化を楽しみ、フレキシブルに対応できる方 ・成長意欲のある方 ・事業成長に合わせて、マネジメントや新規事業にも挑戦したい方 ◆ポジションの魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンサルティング営業を通し、問題解決能力、複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。 ・2026年には大手不動産テック企業とのジョイントベンチャーの設立、M&Aを通した新サービスの展開が控えているなど成長の機会にあふれています。 ・事業は急成長、既に黒字化、大手ベンチャーキャピタルである JAFCO／グローバル・ブレイン（対象の運用ファンドの資金は JR東日本や西武ホールディングス等のもの）等やDeNAから投資をうけ IPO（株式市場への上場）を経験できる期待があります。 ・不動産／建設業界の不透明な取引構造を変える、社会性の高い事業に関わることができます。 |
業務内容
【会社について】
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
・2024年には経団連に加入しました。
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
・2024年には経団連に加入しました。
【会社について】
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
DeNAグループの一員として、DeNAから独立して設立された会社です。
マンションやオフィスビルなどの大きな建物の修繕工事の見積もりや、工事のデジタル化をサポートする「スマート修繕」というサービスを提供しています。
修繕工事の市場は年間で約10兆円というとても大きな規模があり、その中で弊社のコンサルティングサービスはトップクラスのシェアを誇っています。
設立以来、順調に成長を続けており、IPO（株式市場への上場）を目指しています。
・2023年には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。
【事業企画戦略/経営直下・AI×データ戦略推進】500～1200万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 大学卒業 - コンサルティング営業経験５年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） - 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力 - 施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力 |
業務内容
■FLUX Agentで新しいキャリアに挑戦してみませんか？
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
■FLUX Agentで新しいキャリアに挑戦してみませんか？
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
【仕事概要】
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AIやデータを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的にお任せします。
プロスポーツチームの戦術分析官のようなイメージですが、単なる分析に留まりません。
導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込みながら、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
【事業戦略企画/研修の設計・企画・改善/LDBP】600～1200万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | 1. 人材・営業領域でのイネーブルメント（研修・育成企画）経験、またはコンサルタント/営業としての高い実績 プロフェッショナル層を相手にするため、人材紹介や営業のビジネスプロセ ス（求職者・企業のファネル構造）を深く理解し、成果を出すための行動・ ノウハウを言語化・構造化できるスキル。 2. ファネルデータや数値に基づいた「課題特定」と「施策立案・推進力」 単なる定性的なアドバイスではなく、各チームの各種KPI・ファネルデータを分析し、ボトルネックとなっている課題をロジカルに抽出・解明した上で、解決に向けた研修や仕組みへ落とし込めるスキル。 3. ハイレイヤー陣を巻き込み、プロジェクトをやり切る 「ステークホルダーマネジメント＆実行力」 役員・事業責任者・トッププレイヤーなどのハイレイヤーと対等に意思疎通を図りつつ、多忙な現場メンバーのスケジュール調整やリマインドを含め、スピード感を持ってオペレーションを完遂できる高い調整・推進力。 |
業務内容
■プロの能力を最大化する研修企画に挑戦しませんか？
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
■プロの能力を最大化する研修企画に挑戦しませんか？
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
【研修の設計・企画・改善】
・データと現場の声をもとに、プロの能力を最大化するスキーム構築を担います
・ファネルデータを分析し、現場課題の抽出や高度な研修を企画・実行します
・経営陣や現場責任者と壁打ちを行い、能力開発プロセスを再設計してブラッシュアップします
・トップコンサルタントの暗黙知を言語化し、オンボーディング内容へ還元する提案を行います
・中途入社者へメンタリングや個別フォローを行い、圧倒的な早期立ち上がりを支援します
【マーケ・AIスカウト戦略推進】400～1000万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 顧客折衝経験３年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等の ソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像】 1. 「何かに圧倒的に熱中した経験」を持ち、目の前の仕事に当事者意識で 打ち込める方（スポーツ、趣味、学業、仕事などジャンル問わず「事業成長に熱中したい」熱量） 2. 人と関わることが心から好きで、相手の想いを引き出すコミュニケーションができる方 （高い対人能力・ホスピタリティ） 3. 新しいテクノロジー（AI等）やSNS（LinkedIn等）に対し、アレルギーなく主体的に学べる柔軟性 （データやツールの変化を面白がり、自発的に改善を行える思考力） |
業務内容
■AIを活用したスカウトマーケティングで新しい可能性を広げてみませんか？
経営陣のすぐ近くで、最先端の業務に取り組むお仕事です。
【仕事概要】
・経営陣の直下にて、AIを活用したスカウトマーケティングの戦略実行や分析を中心に行います
・求職者のヒアリングを行い最適な担当者へつなぐ業務や、インタビューなどのCX業務を担当します
・LinkedInを中心に、SNSを活用したブランディング業務まで幅広くお任せします
経営陣のすぐ近くで、最先端の業務に取り組むお仕事です。
【仕事概要】
・経営陣の直下にて、AIを活用したスカウトマーケティングの戦略実行や分析を中心に行います
・求職者のヒアリングを行い最適な担当者へつなぐ業務や、インタビューなどのCX業務を担当します
・LinkedInを中心に、SNSを活用したブランディング業務まで幅広くお任せします
■AIを活用したスカウトマーケティングで新しい可能性を広げてみませんか？
経営陣のすぐ近くで、最先端の業務に取り組むお仕事です。
【仕事概要】
・経営陣の直下にて、AIを活用したスカウトマーケティングの戦略実行や分析を中心に行います
・求職者のヒアリングを行い最適な担当者へつなぐ業務や、インタビューなどのCX業務を担当します
・LinkedInを中心に、SNSを活用したブランディング業務まで幅広くお任せします
経営陣のすぐ近くで、最先端の業務に取り組むお仕事です。
【仕事概要】
・経営陣の直下にて、AIを活用したスカウトマーケティングの戦略実行や分析を中心に行います
・求職者のヒアリングを行い最適な担当者へつなぐ業務や、インタビューなどのCX業務を担当します
・LinkedInを中心に、SNSを活用したブランディング業務まで幅広くお任せします
【カスタマーサポートオペレーション構築担当】430～600万/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 430～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 社会人経験3年以上 - 複数の関係者を巻き込んだスケジュール調整や事務処理等、マルチタスクを完遂した経験 - 基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel等でのデータ入力・管理スキル） 【求める人物像】 - 自ら課題を発見し、先回りして行動できる主体性のある方 - 相手の状況を汲み取り、高いホスピタリティと細やかな気配りができる方 - 変化の早い環境において、スピード感と正確性を高いレベルで両立できる方 |
業務内容
■FLUX Agentを支えるリスク管理やCSで活躍してみませんか？
国内ナンバーワンを目指すFLUX Agentの急成長を陰から支える、リスク管理やカスタマーサポート、オペレーションの担当です。
【お任せする業務内容】
・インシデントやクレームの一次対応
・対応フローの標準化
・管理部門や社内ルールの定着運用
現場でのトラブル発生時に迅速な初期対応を行い、関係各所へのエスカレーションや報告を取りまとめ、同様の事象を防ぐマニュアル策定までサポートします。また、適性や意欲に応じて社内研修や新人研修の企画などにも携われます。
【具体的な業務内容】
国内ナンバーワンを目指すFLUX Agentの急成長を陰から支える、リスク管理やカスタマーサポート、オペレーションの担当です。
【お任せする業務内容】
・インシデントやクレームの一次対応
・対応フローの標準化
・管理部門や社内ルールの定着運用
現場でのトラブル発生時に迅速な初期対応を行い、関係各所へのエスカレーションや報告を取りまとめ、同様の事象を防ぐマニュアル策定までサポートします。また、適性や意欲に応じて社内研修や新人研修の企画などにも携われます。
【具体的な業務内容】
■FLUX Agentを支えるリスク管理やCSで活躍してみませんか？
国内ナンバーワンを目指すFLUX Agentの急成長を陰から支える、リスク管理やカスタマーサポート、オペレーションの担当です。
【お任せする業務内容】
・インシデントやクレームの一次対応
・対応フローの標準化
・管理部門や社内ルールの定着運用
国内ナンバーワンを目指すFLUX Agentの急成長を陰から支える、リスク管理やカスタマーサポート、オペレーションの担当です。
【お任せする業務内容】
・インシデントやクレームの一次対応
・対応フローの標準化
・管理部門や社内ルールの定着運用
【GAI本部】グループ横断AIプロダクト／プロジェクトマネージャー 【GAI_A23】
パーソルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 760～1380万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-15-... 東京都 港区 南青山1-15-5 パ... |
| 必要な経験 | ・システム開発プロジェクトにおけるPM経験（要件定義～リリースまで一貫して担当した経験） ・システム要件定義経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 |
業務内容
■業務詳細
パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト／システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントしていただきます。AIならではの不確実性（精度・データ・コスト・セキュリティ等）を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割を期待しています。
（ご担当頂く業務例）
・プロジェクト計画策定、システム要件定義、事業部門・開発チーム間の調整
・開発チームの進捗・品質・コスト（QCD）、課題・リスク・変更管理
・外部パートナーの選定・見積精査・発注等の調整
・PoCから本番化、テスト・移行・リリース、運用引き渡しの推進
パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト／システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントしていただきます。AIならではの不確実性（精度・データ・コスト・セキュリティ等）を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割を期待しています。
（ご担当頂く業務例）
・プロジェクト計画策定、システム要件定義、事業部門・開発チーム間の調整
・開発チームの進捗・品質・コスト（QCD）、課題・リスク・変更管理
・外部パートナーの選定・見積精査・発注等の調整
・PoCから本番化、テスト・移行・リリース、運用引き渡しの推進
■業務詳細
パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト／システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントしていただきます。
AIならではの不確実性（精度・データ・コスト・セキュリティ等）を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割を期待しています。
（ご担当頂く業務例）
・プロジェクト計画策定、システム要件定義、事業部門・開発チーム間の調整
・開発チームの進捗・品質・コスト（QCD）、課題・リスク・変更管理
パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト／システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントしていただきます。
AIならではの不確実性（精度・データ・コスト・セキュリティ等）を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割を期待しています。
（ご担当頂く業務例）
・プロジェクト計画策定、システム要件定義、事業部門・開発チーム間の調整
・開発チームの進捗・品質・コスト（QCD）、課題・リスク・変更管理
ハイタッチ営業 責任者(ディレクター／シニアディレクター)
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1200～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | 法人向けの無形商材（IT、セキュリティ、コンサルティング等）の直販営業で、チームを率いて組織の受注目標に責任を持った経験 中央省庁・官公庁、大手企業、中堅・中小企業のいずれかを対象に、検討期間の長い商談や大型の商談をクロージングした経験 営業組織の立ち上げまたは再構築（チーム編成、採用、育成、営業プロセスや管理指標の設計）をリードした経験 アカウントプランの策定、またはSFA・CRMを用いたパイプライン管理と受注見通しの管理を推進した経験 顧客の経営層や部門責任者と対話し、課題を整理して提案・合意形成できる方 |
業務内容
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。その精鋭チームを束ねる立場として、顧客の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
- 中央省庁／大手企業／中堅中小企業向け法人営業組織の運営と、組織としての受注責任を負う
- 組織設計：領域ごとのチーム編成、役割分担、営業プロセスと管理指標の設計
- 採用・育成：増員の採用計画の立案と実行、メンバーの育成・評価、後進育成
- 戦略業種・重点顧客の選定と、アカウントプランの策定
*【具体的には】*
- 中央省庁／大手企業／中堅中小企業向け法人営業組織の運営と、組織としての受注責任を負う
- 組織設計：領域ごとのチーム編成、役割分担、営業プロセスと管理指標の設計
- 採用・育成：増員の採用計画の立案と実行、メンバーの育成・評価、後進育成
- 戦略業種・重点顧客の選定と、アカウントプランの策定
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームを束ねる立場として、顧客の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームを束ねる立場として、顧客の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
ネットラジオ番組プロデューサー【お笑いネットラジオアプリ『GERA』】
株式会社ファンコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450.6～700.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷1-1-8... 東京都 渋谷区 渋谷1-1-8 青山... |
| 必要な経験 | ・数値目標（売上・会員・視聴数など）を自ら追跡・改善した経験 ・社外パートナー（事務所・タレント・取引先）との渉外・交渉・推進経験 ※エンタメ業界・芸能事務所での実務経験者を歓迎 【同ポジションのやりがい】 ◆番組を事業として育てられる ・出演者や制作チームと向き合いながら、番組の方向性、成長施策、収益化に関する一連の意思決定に関われます。 ◆自社プロダクトだから、結果まで追える ・番組を作って終わりではありません。加入数・継続率・売上などを見ながら、イベント、グッズ、限定コンテンツなど次の打ち手を考えられます。 ◆リスナーの反応を近くで感じられる 日々の配信に加え、イベントやメンバーシップを通じて、番組がファンに支持され、コミュニティが育っていく過程を実感できます。 ◆新しい挑戦を自分で仕掛けられる 担当番組を育てながら、新番組の立ち上げや番組横断企画、映像・イベント・企業との 協業などにも挑戦できます。既存の型を回すだけでなく、自分の企画と判断で新しい成功事例をつくれる環境です。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■お笑いネットラジオアプリGERAの番組プロデュースに挑戦しませんか？
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
・番組プロデュース：番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
・番組プロデュース：番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画
■お笑いネットラジオアプリGERAの番組プロデュースに挑戦しませんか？
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
株式会社ファンコミュニケーションズが運営する、お笑い芸人に特化した無料の音声配信・インターネットラジオアプリGERAでのお仕事です。
【お仕事内容】
複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。まずは担当番組を育てることが土台となり、そのうえで新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、次の柱をつくる挑戦もしていただきます。
【業務詳細】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる
三井金属ユアソフト株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～867万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 ゲートシティ大... 東京都 品川区 ゲートシティ大崎ウエ... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITサービス（SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等）の調達 or 契約管理の経験 ・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験 ・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方 |
| 平均残業時間 | 13時間/月 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）※参画当初のキャッチアップやすり合わせ、クライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に、出社・出張する場合あり（出社・出張頻度：月1回～3回程度）※交通費や宿泊費は会社負担となります |
業務内容
情報システム領域の契約や調達、そしてベンダー様とのやり取りを専門に担当してくださる方を募集しています。
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
情報システム領域の契約や調達、そしてベンダー様とのやり取りを専門に担当してくださる方を募集しています。
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
【お任せする契約・調達の主な対象】
・ITサービスやSaaS製品（例：Microsoft365、BOXなど）
・SAP関連のライセンス
・ハードウェア（例：サーバー、無線LAN機器など）
・外部のベンダー様や協力会社様（例：ヘルプデスク要員、SIerなど）との請負契約
パートナー営業（パートナーアカウントマネージャー／シニアパートナーアカウントマネージャー）
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | IT業界でのパートナー営業の経験（目安4年以上） パートナー（SIer等）の開拓～販売代理店契約の締結～「共同で売る」仕組みづくりまでを自ら担ってきた方 パートナーの営業担当者向けに勉強会や販売支援を企画し、案件を生み出した経験 パートナーの経営層・部門責任者と関係を築き、協業の合意を得た経験 社内の技術者・専門家と連携して、パートナーやお客様への提案を組み立てた経験 サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲（セキュリティの知識は入社時に問いません） |
業務内容
全国の大手SIerや地域の有力SIerを対象に、当社のセキュリティサービスの販売拡大に取り組んでいただきます。新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
- パートナーからの案件紹介の促進、商談の創出
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
- パートナーからの案件紹介の促進、商談の創出
全国の大手SIerや地域の有力SIerを対象に、当社のセキュリティサービスの販売拡大に取り組んでいただきます。
新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
*【具体的には】*
- 新規販売パートナー（SIer等）の開拓、販売代理店契約締結
- 既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
- パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
ハイタッチ営業（パートナーアカウントマネージャー／シニアパートナーアカウントマネージャー）
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | IT業界での法人向けソリューション営業の経験（目安4年以上） 法人顧客を直接担当し、課題のヒアリングから提案・クロージングまでを自ら担ってきた方 複数の関係者（情報システム部門・管理部門・経営層など）が関わる商談を、決裁まで進めた経験 受注後も継続的な関係を続け、追加の提案や契約更新につなげた経験 社内の技術者・専門家と連携して、パートナーやお客様への提案を組み立てた経験 サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲（セキュリティの知識は入社時に問いません） |
業務内容
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。その精鋭チームの一員として、お客様の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
- 担当する法人（中央省庁・大手企業・中堅中小企業のいずれかの領域）の新規開拓、既存顧客との関係深耕
- 顧客課題のヒアリングと整理、提案書の作成、提案からクロージングまで
- アカウントプランの作成と、担当顧客ごとの中長期の提案シナリオづくり
- 社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
*【具体的には】*
- 担当する法人（中央省庁・大手企業・中堅中小企業のいずれかの領域）の新規開拓、既存顧客との関係深耕
- 顧客課題のヒアリングと整理、提案書の作成、提案からクロージングまで
- アカウントプランの作成と、担当顧客ごとの中長期の提案シナリオづくり
- 社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題を一緒に解き明かしていただきます。
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームの一員として、お客様の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
「当社が持つ価値をお客様に余すところなく感じ取っていただき、その満足を最大化する」。
その精鋭チームの一員として、お客様の最前線に立ってください。
*【具体的には】*
【新設部署】カスタマーサクセス／インサイドセールス
株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 ... |
| 必要な経験 | IT業界でのカスタマーサクセスまたはインサイドセールスの経験（目安3年以上） ※担当顧客の更新や追加の提案、または商談の機会の創出を、数字の目標を持って担ってきた方 電話・オンラインでの商談を、数をこなしながら進めた経験 SFA・CRMを使って、商談を管理した経験 社内の他部門（フィールドの営業・技術者など）と連携して顧客対応を進めた経験 サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲（セキュリティの知識は入社時に問いません） |
業務内容
### ミッション
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）* ：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）* ：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり* ：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
### 仕事内容
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）* ：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）* ：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり* ：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
### 仕事内容
### ミッション
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）*：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）*：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり*：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
- *カスタマーサクセス（既存顧客との関係強化・取引拡大）*：ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス（新規商談の創出・獲得）*：電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり*：カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。
【東京】web系エンジニア◆研修充実！◆社員第一主義◆年休129日◆平均残業11h/月◆賞与年3回
システム・エボリューション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町4... 東京都 中央区 日本橋本石町4-6-... |
| 必要な経験 | ・開発実務経験をお持ちの方（１年以上） |
| 平均残業時間 | 11時間/月 |
業務内容
■通信キャリア向けのシステム開発に挑戦しませんか？【業務内容】・通信キャリア様向けのシステムやウェブアプリケーション開発の案件をメインに携わっていただきます・スキルや習得状況に合わせて案件に携わっていただきます【プロジェクト事例】・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）・NFC（非接触）ツール開発（4名）-社員証を使用したキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機→Java）・自動車部品メーカー向け組込み開発【就業環境】・利益で事業展開するのではなくエンジニアに還元する経営方針であり順調に成長を遂げ働き甲斐のある社風です・社員の9割はリモートワークで働いており残業は月10時間程度で定時上がりも可能です・男性の育休取得実績もあり男女問わずライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です【賞与と還元】・賞与は年3回で利益を給与として還元する姿勢を貫いています・教育費の予算を潤沢に取っており資格取得等しやすく50種が対象の資格手当など知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています
■通信キャリア向けのシステム開発に挑戦しませんか？
【業務内容】
・通信キャリア様向けのシステムやウェブアプリケーション開発の案件をメインに携わっていただきます
・スキルや習得状況に合わせて案件に携わっていただきます
【プロジェクト事例】
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
【業務内容】
・通信キャリア様向けのシステムやウェブアプリケーション開発の案件をメインに携わっていただきます
・スキルや習得状況に合わせて案件に携わっていただきます
【プロジェクト事例】
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
※未経験者募集※【東京】web系エンジニア◆研修充実！◆社員第一主義◆年休129日◆平均残業11h
システム・エボリューション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 360～430万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町4... 東京都 中央区 日本橋本石町4-6-... |
| 必要な経験 | 何かしらのIT資格を有している方(基本情報・応用情報等) またはITスクール、情報系の学校に通われている方 |
| 平均残業時間 | 11時間/月 |
業務内容
■大手企業とのプロジェクトに挑戦しませんか？【プロジェクト事例】・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）・NFC（非接触）ツール開発（4名）社員証を使用したキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機からJava）・自動車部品メーカー向け組込み開発【就業環境】・利益をエンジニアに還元する経営方針で順調に成長中・社員の9割がリモートワークで勤務・残業は月10時間程度で定時上がりも可能（プロジェクトによる）・男性の育休取得実績2ヶ月ありライフイベントを経ても活躍可能【賞与と還元】・賞与年3回でエンジニアに給与還元・教育費の予算が潤沢で資格取得しやすい環境・資格手当は50種が対象で知識やスキルを醸成しながら給与アップ可能
■大手企業とのプロジェクトに挑戦しませんか？
【プロジェクト事例】
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
・NFC（非接触）ツール開発（4名）社員証を使用したキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進
・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機からJava）
・自動車部品メーカー向け組込み開発
【プロジェクト事例】
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
・NFC（非接触）ツール開発（4名）社員証を使用したキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進
・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機からJava）
・自動車部品メーカー向け組込み開発
FAI / ビジネス＆AIトランスフォーメーションコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティン
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 コンサルティングファームにおける、経営・事業・業務・IT等に関するコンサルティング経験 事業会社における、DX・業務改善等の企画・推進経験 SIer・IT企業等における、顧客の業務分析・要件整理、システム企画等の経験 加えて、以下のスキル・志向を有すること 課題を論理的に整理し、自ら考えながら解決策を検討・提案できること 顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に取り組めること これまでの経験を活かしながら、AIをはじめとするテクノロジーの進化やビジネスへの影響を継続的に学び、その知見を経営・業務変革のコンサルティングに活かす意欲があること ※AIに関する専門的な実務経験は必須ではありません。 これまで培ったビジネス・業務・コンサルティング等の専門性を活かしながら、AIを活用したビジネス変革へ専門性を広げていただけます。 |
業務内容
生成AI・AIエージェントをはじめとするAIの進化により、企業に求められる変革は、個別業務へのAI導入にとどまらず、経営・事業・業務プロセス・組織・人材のあり方そのものを見直すフェーズへと移行しています。
本ポジションでは、お客様の経営・業務課題に寄り添い、AI時代に求められる変革を企画・提案し、その実現まで伴走します。お客様とともにあるべきビジネス・業務・組織の姿を描き、継続的に検証・改善しながら、ビジネス変革を推進します。
AIの技術導入そのものを目的とするのではなく、これまで培ったビジネス・業務・コンサルティングの知見を活かしながら、FPTのAI・データ・クラウド等の専門家やFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容】*
本ポジションでは、お客様の経営・業務課題に寄り添い、AI時代に求められる変革を企画・提案し、その実現まで伴走します。お客様とともにあるべきビジネス・業務・組織の姿を描き、継続的に検証・改善しながら、ビジネス変革を推進します。
AIの技術導入そのものを目的とするのではなく、これまで培ったビジネス・業務・コンサルティングの知見を活かしながら、FPTのAI・データ・クラウド等の専門家やFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容】*
生成AI・AIエージェントをはじめとするAIの進化により、企業に求められる変革は、個別業務へのAI導入にとどまらず、経営・事業・業務プロセス・組織・人材のあり方そのものを見直すフェーズへと移行しています。
本ポジションでは、お客様の経営・業務課題に寄り添い、AI時代に求められる変革を企画・提案し、その実現まで伴走します。
お客様とともにあるべきビジネス・業務・組織の姿を描き、継続的に検証・改善しながら、ビジネス変革を推進します。
AIの技術導入そのものを目的とするのではなく、これまで培ったビジネス・業務・コンサルティングの知見を活かしながら、FPTのAI・データ・クラウド等の専門家やFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
*【具体的な業務内容】*
本ポジションでは、お客様の経営・業務課題に寄り添い、AI時代に求められる変革を企画・提案し、その実現まで伴走します。
お客様とともにあるべきビジネス・業務・組織の姿を描き、継続的に検証・改善しながら、ビジネス変革を推進します。
AIの技術導入そのものを目的とするのではなく、これまで培ったビジネス・業務・コンサルティングの知見を活かしながら、FPTのAI・データ・クラウド等の専門家やFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
*【具体的な業務内容】*
FAI / AI&テクノロジーコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 AI・データ・クラウド・エンタープライズIT等のテクノロジー領域におけるコンサルティング・導入支援の経験 SIer・IT企業等における、アーキテクチャ設計やシステム開発、要件定義、プロジェクト推進の経験 ITコンサルティング等における、顧客の課題や要求整理、システム企画、ソリューション検討等の経験 加えて、以下のスキル・志向を有すること 顧客のビジネス・業務課題を理解し、テクノロジーを活用した課題解決に取り組めること 顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できること 自身の専門領域にとどまらず、AIをはじめとする新しいテクノロジーを継続的に学び、専門性を広げる意欲があること ※AIに関する専門的な実務経験は必須ではありません。 AI・SI・エンタープライズIT・クラウド・データ等、いずれかの領域で培った専門性を活かしながら、AI時代のテクノロジーコンサルタントとして専門性を広げていただけます。 |
業務内容
生成AI・AIエージェントをはじめとするAIの進化により、企業に求められる変革は、個別業務へのAI導入にとどまらず、経営・事業・業務プロセス・組織・人材のあり方そのものを見直すフェーズへと移行しています。
本ポジションでは、お客様のビジネス・業務課題に寄り添い、AI・データ・クラウド等のテクノロジーに加え、FPT AI FactoryをはじめとするAIインフラ・クラウド基盤も活用し、AIを統合・活用したシステムやソリューションの構想・企画・提案から、その実現まで伴走します。AIシステムやAIエージェントの実装に加え、AIを活用したシステム開発・SIプロセスそのものの変革まで、テクノロジーを起点とした幅広い変革を支援します。
AIの専門性をお持ちの方はもちろん、これまで培ったSI、クラウド、アーキテクチャ、システム開発等の専門性を活かしながらAI領域へ専門性を広げたい方も対象としています。FPTのビジネスコンサルタントやFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容】*
本ポジションでは、お客様のビジネス・業務課題に寄り添い、AI・データ・クラウド等のテクノロジーに加え、FPT AI FactoryをはじめとするAIインフラ・クラウド基盤も活用し、AIを統合・活用したシステムやソリューションの構想・企画・提案から、その実現まで伴走します。AIシステムやAIエージェントの実装に加え、AIを活用したシステム開発・SIプロセスそのものの変革まで、テクノロジーを起点とした幅広い変革を支援します。
AIの専門性をお持ちの方はもちろん、これまで培ったSI、クラウド、アーキテクチャ、システム開発等の専門性を活かしながらAI領域へ専門性を広げたい方も対象としています。FPTのビジネスコンサルタントやFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容】*
生成AI・AIエージェントをはじめとするAIの進化により、企業に求められる変革は、個別業務へのAI導入にとどまらず、経営・事業・業務プロセス・組織・人材のあり方そのものを見直すフェーズへと移行しています。
本ポジションでは、お客様のビジネス・業務課題に寄り添い、AI・データ・クラウド等のテクノロジーに加え、FPT AI FactoryをはじめとするAIインフラ・クラウド基盤も活用し、AIを統合・活用したシステムやソリューションの構想・企画・提案から、その実現まで伴走します。AIシステムやAIエージェントの実装に加え、AIを活用したシステム開発・SIプロセスそのものの変革まで、テクノロジーを起点とした幅広い変革を支援します。
AIの専門性をお持ちの方はもちろん、これまで培ったSI、クラウド、アーキテクチャ、システム開発等の専門性を活かしながらAI領域へ専門性を広げたい方も対象としています。FPTのビジネスコンサルタントやFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
>
> *【具体的な業務内容】*
本ポジションでは、お客様のビジネス・業務課題に寄り添い、AI・データ・クラウド等のテクノロジーに加え、FPT AI FactoryをはじめとするAIインフラ・クラウド基盤も活用し、AIを統合・活用したシステムやソリューションの構想・企画・提案から、その実現まで伴走します。AIシステムやAIエージェントの実装に加え、AIを活用したシステム開発・SIプロセスそのものの変革まで、テクノロジーを起点とした幅広い変革を支援します。
AIの専門性をお持ちの方はもちろん、これまで培ったSI、クラウド、アーキテクチャ、システム開発等の専門性を活かしながらAI領域へ専門性を広げたい方も対象としています。FPTのビジネスコンサルタントやFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。
>
> *【具体的な業務内容】*
BX-GCS / 建設DX戦略コンサルタント（構想策定～実行支援）／ITコンサルタント／プロジェクト
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験があり、建設業界に興味関心のある方 ・パターン①：事業会社の変革推進経験者（企画・DX推進部門出身） - 建設関連事業会社で現業に加えて、会社改革・業務改革を推進した経験 - 経営層を巻き込んだ企画立案～実行の経験 ・パターン②：コンサルティングファーム出身者 - コンサルティングファームでの3年以上の実務経験、PM／PMO経験 - 戦略策定・構想策定など上流フェーズの支援経験があれば尚可 ・パターン③：SIer出身のビジネスアナリスト／プロジェクトマネージャー - SIerで5年以上の顧客向け開発プロジェクト経験、リード経験 - 要件定義等の上流フェーズから顧客に提案・説明できる知見 【共通必須スキル】 ・日本語ネイティブレベル：提案書・報告書作成、顧客との会議ファシリテーションを円滑に行えること ・コミュニケーション力：顧客の課題を引き出し、信頼関係を構築できる対話力 |
業務内容
不動産・建設業界を中心としてお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務を担当します。DX戦略の策定から、業務改革、基幹システム刷新、AIデータ活用、ICT施工・デジタル現場支援など、幅広く活躍の場があります。FPTのグローバルネットワークを活用し、戦略、企画、開発、導入、保守、教育全てのフェーズにおいてお客様の支援が可能です。
> *【主なプロジェクト事例】*
■中堅ゼネコン：建設DXシステム導入プロジェクト。営業・施工・経営管理プロセスの革新に向けた、DX戦略の立案や業務要件定義、およびオフショアシステム開発・導入、維持管理の支援
■準大手ゼネコングループの土木事業会社：全社業務改革とICT施工の戦略立案および実行支援
■準大手ゼネコン：現場業務改革プロジェクト。請求や原価管理のデジタル化・ペーパレス化による生産性向上支援（PM・PMO）
■大手ゼネコン：建設デジタルプラットフォーム導入プロジェクト。建設プロジェクト業務におけるBIMを活用した共通プラットフォームの整備に向けた、システム開発プロジェクトの、PM、上流工程支援、開発支援
> *【主なプロジェクト事例】*
■中堅ゼネコン：建設DXシステム導入プロジェクト。営業・施工・経営管理プロセスの革新に向けた、DX戦略の立案や業務要件定義、およびオフショアシステム開発・導入、維持管理の支援
■準大手ゼネコングループの土木事業会社：全社業務改革とICT施工の戦略立案および実行支援
■準大手ゼネコン：現場業務改革プロジェクト。請求や原価管理のデジタル化・ペーパレス化による生産性向上支援（PM・PMO）
■大手ゼネコン：建設デジタルプラットフォーム導入プロジェクト。建設プロジェクト業務におけるBIMを活用した共通プラットフォームの整備に向けた、システム開発プロジェクトの、PM、上流工程支援、開発支援
不動産・建設業界を中心としてお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務を担当します。
DX戦略の策定から、業務改革、基幹システム刷新、AIデータ活用、ICT施工・デジタル現場支援など、幅広く活躍の場があります。
FPTのグローバルネットワークを活用し、戦略、企画、開発、導入、保守、教育全てのフェーズにおいてお客様の支援が可能です。
> *【主なプロジェクト事例】*
■中堅ゼネコン：建設DXシステム導入プロジェクト。
営業・施工・経営管理プロセスの革新に向けた、DX戦略の立案や業務要件定義、およびオフショアシステム開発・導入、維持管理の支援
DX戦略の策定から、業務改革、基幹システム刷新、AIデータ活用、ICT施工・デジタル現場支援など、幅広く活躍の場があります。
FPTのグローバルネットワークを活用し、戦略、企画、開発、導入、保守、教育全てのフェーズにおいてお客様の支援が可能です。
> *【主なプロジェクト事例】*
■中堅ゼネコン：建設DXシステム導入プロジェクト。
営業・施工・経営管理プロセスの革新に向けた、DX戦略の立案や業務要件定義、およびオフショアシステム開発・導入、維持管理の支援
DX / DXコンサルタント／プロジェクトマネージャー（経験者採用） / 東京・大阪・名古屋 / F
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティング経験 コンサルファームまたはSIerにおけるDX／IT／業務改革プロジェクト経験2年以上 ②プロジェクトマネジメント経験 大規模システム導入プロジェクトにおける要件定義～設計・構築の経験3年以上 またはPM / PMOとしてのプロジェクト推進経験3年以上 ③特定業界（製造・金融・流通等）特有の業務プロセス・課題構造を理解し、業務改革／DX推進に活かせるドメイン知見や経験を有する方 ④デジタル領域の経験（以下、いずれか） ・クラウド（AWS / Azure / GCP）導入経験 ・データ活用（BI / DWH / AI 等）経験 ・生成AIやAI技術を活用した業務改革またはPoC経験 ・基幹系システム（ERP / CRM / SCM等）導入経験 ・アプリ／Webサービス開発経験 ⑤新規事業開発・ビジネス推進経験 ・ビジネスモデル変革、デザイン思考、顧客体験（CX）等プロジェクト経験 ・顧客（ユーザー）のビジネス課題における合意形成経験 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
> *【ミッション】*
顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務改革・IT変革に留まらず、デジタル活用による新規事業創出・ビジネスモデル変革を実現する。
> *【主な業務内容】*
以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。
① DX / ITコンサルティング領域
顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務改革・IT変革に留まらず、デジタル活用による新規事業創出・ビジネスモデル変革を実現する。
> *【主な業務内容】*
以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。
① DX / ITコンサルティング領域
*【ミッション】*
顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務改革・IT変革に留まらず、デジタル活用による新規事業創出・ビジネスモデル変革を実現する。
*【主な業務内容】*
以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。
顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務改革・IT変革に留まらず、デジタル活用による新規事業創出・ビジネスモデル変革を実現する。
*【主な業務内容】*
以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。
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コンサルタント／プロジェクトマネージャー（東京・大阪・福岡）
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～2100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方 1基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM／PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上) 2コンサルティングファーム／SIerにて、要件定義～総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上) 3事業会社の企画／IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上) 加えて、以下を満たす方 ・複数ステークホルダー(クライアント経営層／IT部門／ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験 ・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能 ・業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 時間外労働：あり（平均月20~30時間前後） |
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、EA（エンタープライズアーキテクチャ）サービスを動かし、さらに発展させて
プラットフォームへと成長させる新しいチームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
大規模なシステム導入の現場で得られる「構造や判断、設計に関する知識」をきちんと整理し、蓄積していくことで、次のプロジェクトの構想やプラットフォームの検討に役立てていきます。
【担当いただく業務】
・大規模なDXやシステム導入プロジェクトを進めるお仕事です。
・基幹システムの刷新やプラットフォーム構築プロジェクトにおいて、PMやPMOとして推進をサポートします。
こちらのポジションでは、EA（エンタープライズアーキテクチャ）サービスを動かし、さらに発展させて
プラットフォームへと成長させる新しいチームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
大規模なシステム導入の現場で得られる「構造や判断、設計に関する知識」をきちんと整理し、蓄積していくことで、次のプロジェクトの構想やプラットフォームの検討に役立てていきます。
【担当いただく業務】
・大規模なDXやシステム導入プロジェクトを進めるお仕事です。
・基幹システムの刷新やプラットフォーム構築プロジェクトにおいて、PMやPMOとして推進をサポートします。
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、EA（エンタープライズアーキテクチャ）サービスを動かし、さらに発展させてプラットフォームへと成長させる新しいチームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
大規模なシステム導入の現場で得られる「構造や判断、設計に関する知識」をきちんと整理し、蓄積していくことで、次のプロジェクトの構想やプラットフォームの検討に役立てていきます。
【担当いただく業務】
・大規模なDXやシステム導入プロジェクトを進めるお仕事です。
こちらのポジションでは、EA（エンタープライズアーキテクチャ）サービスを動かし、さらに発展させてプラットフォームへと成長させる新しいチームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
大規模なシステム導入の現場で得られる「構造や判断、設計に関する知識」をきちんと整理し、蓄積していくことで、次のプロジェクトの構想やプラットフォームの検討に役立てていきます。
【担当いただく業務】
・大規模なDXやシステム導入プロジェクトを進めるお仕事です。
【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | 論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方 1. コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上) 2. 事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上) 3. 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 - 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能 - 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 - ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。
> *【担当業務】*
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。
> *【担当業務】*
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。
> *【担当業務】*
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。
> *【担当業務】*
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
TS / ITコンサルタント（大規模運用保守案件のリーダークラス）／TS・FOJ共通ポジション
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～2100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験のある方 ・ITコンサルティング、大規模SI・アウトソーシング経験 ・IT運用保守、インフラ／アプリ運用マネジメント経験 ・ITサービスマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【IT運用を「変革の起点」とするやりがいのあるお仕事です】
ビジネスや業務、組織の変革を主導的に推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■ITマネジメント／ITサービスマネジメント支援
・IT運用・保守（アプリ/インフラ）の現状を分析し、課題を見つけ出すお手伝い
・ITサービスマネジメント（ITILベース）の設計や高度化のお手伝い
・運用品質マネジメントの設計や改善のお手伝い
ビジネスや業務、組織の変革を主導的に推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■ITマネジメント／ITサービスマネジメント支援
・IT運用・保守（アプリ/インフラ）の現状を分析し、課題を見つけ出すお手伝い
・ITサービスマネジメント（ITILベース）の設計や高度化のお手伝い
・運用品質マネジメントの設計や改善のお手伝い
【IT運用を「変革の起点」とするやりがいのあるお仕事です】
ビジネスや業務、組織の変革を主導的に推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■ITマネジメント／ITサービスマネジメント支援
ビジネスや業務、組織の変革を主導的に推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■ITマネジメント／ITサービスマネジメント支援
IMF (旧MSS) / AI×Microsoft領域 PM / PMO / 東京・大阪 / FPT
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-1... 東京都 港区 三田3丁目5-19 住... |
| 必要な経験 | コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー等におけるIT企画・構想策定、またはシステム開発上流工程の経験（5年以上） システム開発／移行／運用保守を含むプロジェクトマネジメント経験（5年以上） 複数ステークホルダーを巻き込み、実行を推進してきた経験 ドキュメンテーション／プレゼンテーションスキル（顧客折衝・提案） |
| 平均残業時間 | 40時間/月 ・時間外労働：あり（平均月40時間程度） |
業務内容
【私たちのミッション】
生成AIやAIエージェントが広がる中で、企業の変革は「ITを導入する」段階から「AIを基盤に業務・システム・運用を再設計する」段階へと進んでいます。この変化の時代において、PMやPMOに求められる役割も変わってきました。単に要件・スケジュール・コストを管理するだけでなく、AIをどのように組み込み、人がどこを担い、どのように運用し続けるかを考えながら、プロジェクト全体を設計し、推進できる方が求められています。
AIを前提とした時代に、プロジェクトを「進める」だけでなく「成功させる」PMやPMOとして、MicrosoftとAIの分野で、構想から運用までをリードするポジションです。
【お仕事の内容】
AIやMicrosoftの技術を活用したプロジェクトで、以下の役割をお願いいたします。
・IT構想の策定や、要件定義の段階における全体計画や方針を決めること
生成AIやAIエージェントが広がる中で、企業の変革は「ITを導入する」段階から「AIを基盤に業務・システム・運用を再設計する」段階へと進んでいます。この変化の時代において、PMやPMOに求められる役割も変わってきました。単に要件・スケジュール・コストを管理するだけでなく、AIをどのように組み込み、人がどこを担い、どのように運用し続けるかを考えながら、プロジェクト全体を設計し、推進できる方が求められています。
AIを前提とした時代に、プロジェクトを「進める」だけでなく「成功させる」PMやPMOとして、MicrosoftとAIの分野で、構想から運用までをリードするポジションです。
【お仕事の内容】
AIやMicrosoftの技術を活用したプロジェクトで、以下の役割をお願いいたします。
・IT構想の策定や、要件定義の段階における全体計画や方針を決めること
【私たちのミッション】
生成AIやAIエージェントが広がる中で、企業の変革は「ITを導入する」段階から「AIを基盤に業務・システム・運用を再設計する」段階へと進んでいます。
この変化の時代において、PMやPMOに求められる役割も変わってきました。
単に要件・スケジュール・コストを管理するだけでなく、AIをどのように組み込み、人がどこを担い、どのように運用し続けるかを考えながら、プロジェクト全体を設計し、推進できる方が求められています。
AIを前提とした時代に、プロジェクトを「進める」だけでなく「成功させる」PMやPMOとして、MicrosoftとAIの分野で、構想から運用までをリードするポジションです。
生成AIやAIエージェントが広がる中で、企業の変革は「ITを導入する」段階から「AIを基盤に業務・システム・運用を再設計する」段階へと進んでいます。
この変化の時代において、PMやPMOに求められる役割も変わってきました。
単に要件・スケジュール・コストを管理するだけでなく、AIをどのように組み込み、人がどこを担い、どのように運用し続けるかを考えながら、プロジェクト全体を設計し、推進できる方が求められています。
AIを前提とした時代に、プロジェクトを「進める」だけでなく「成功させる」PMやPMOとして、MicrosoftとAIの分野で、構想から運用までをリードするポジションです。
マーケティング
株式会社Grand Central
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～840万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-2... 東京都 港区 三田3丁目5-27 住... |
| 必要な経験 | WEBマーケティング実務経験 2年以上 |
業務内容
■GrandCentralのマーケティングを担ってみませんか？先進的な取り組みを行う環境での業務です【マーケティング活動】・同社マーケティング戦略の立案と実行・自社や共催セミナーの企画設計と運営・リード獲得状況の分析業務・WEB広告の立案と運用やSEO対策・オウンドメディア運営やLPの情報設計【WEBマーケティングコンサルティング】・クライアントの戦略や設計・WEB広告の運用・SEOやコンテンツマーケティングの企画・データ分析や改善提案
■GrandCentralのマーケティングを担ってみませんか？先進的な取り組みを行う環境での業務です【マーケティング活動】・同社マーケティング戦略の立案と実行・自社や共催セミナーの企画設計と運営・リード獲得状況の分析業務・WEB広告の立案と運用やSEO対策・オウンドメディア運営やLPの情報設計【WEBマーケティングコンサルティング】・クライアントの戦略や設計・WEB広告の運用・SEOやコンテンツマーケティングの企画・データ分析や改善提案
インサイドセールス
株式会社Grand Central
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470～690万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-2... 東京都 港区 三田3丁目5-27 住... |
| 必要な経験 | 新規顧客向けの営業経験がある方 |
業務内容
■幅広い顧客へ向けたインサイドセールスとして活躍してみませんか？業界や企業の規模を問わず、様々な顧客に向けてインサイドセールスの業務をお任せいたします。【業務の詳細】・見込み顧客への電話やメールによるアプローチを行います・顧客へのアプローチに向けた戦略立案や事前準備をすすめます・マーケティング担当と連携しながら施策の立案や実行に携わります・アプローチリストなどの営業資料を作成します・営業指数の確認やSFAやCRMの改修としてレポートやダッシュボードを作成します【その他】・スキルやご経験に応じてマネジメント業務もお任せします【KPIについて】アポイントの量と質の両方を大切にしており、取得したアポイント数だけでなく営業担当が案件化できた率である有効商談率も指標として設定しています。
■幅広い顧客へ向けたインサイドセールスとして活躍してみませんか？業界や企業の規模を問わず、様々な顧客に向けてインサイドセールスの業務をお任せいたします。【業務の詳細】・見込み顧客への電話やメールによるアプローチを行います・顧客へのアプローチに向けた戦略立案や事前準備をすすめます・マーケティング担当と連携しながら施策の立案や実行に携わります・アプローチリストなどの営業資料を作成します・営業指数の確認やSFAやCRMの改修としてレポートやダッシュボードを作成します【その他】・スキルやご経験に応じてマネジメント業務もお任せします【KPIについて】アポイントの量と質の両方を大切にしており、取得したアポイント数だけでなく営業担当が案件化できた率である有効商談率も指標として設定しています。
【人事/エグゼクティブリクルーター】800～1400万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 - 人事、法人営業経験3年以上 - コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 |
業務内容
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。
特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。
【人事/中途採用担当】年収550万～800万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 - 採用経験2年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 全力でなんでも取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
【六本木/エンタープライズセールス（アカウント戦略）/HR事業】COO直下/IPO準備中
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～820万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業経験3年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1. 労働時間制度：フレックスタイム制を適用する。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ただし、コアタイム 午前11時00分～午後3時00分 休憩時間：原則として60分 ※詳細は、就業規則および労使協定に定める。 2. 所定時間外労働・休日労働の有無（有） |
業務内容
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
【CoE（労務・HRオペレーション】450万～700万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 事業会社における人事労務業務経験（2年以上） - 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験 - 複数部署と連携しながら業務推進した経験 【求める人物像】 - 何事にも主体的に取り組める方 - スピード感ある環境変化を楽しめる方 - 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 - 正確性と柔軟性を両立できる方 - 「組織を支える基盤をつくる」ことにやりがいを感じる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 急成長組織における人事基盤づくりに携われる - 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる - HR Tech活用や業務高度化を推進できる - 経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる |
業務内容
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
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【CoE（人事企画）】年収700万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる |
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【人事/HRBP/Mgr候補】年収800万～1235万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1235万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） ＋以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
業務内容
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
■経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしませんか？
■「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【募集背景】
・現在、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しております。
・日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでおります。
・事業・組織が急拡大しているため、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバーおよび各本部長と伴走して遂行・解決してくださる方を募集しております。
・全社施策の各本部への定着を推進してくださる方を歓迎いたします。
【アカウントデベロップメント/全社戦略】COO直下/IPO準備中/800～1400万
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業のご経験（経験4年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像・志向性】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/ DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり |
業務内容
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【六本木/エンタープライズセールス（アカウントマネジメント）/IT事業】COO直下/IPO準備中
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 法人営業のご経験（経験3年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像・志向性】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/ ~~アカウントエグゼクティブ（カスタマーサクセス） ~~/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり |
業務内容
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
講座の企画・編集【未経験歓迎／建設業界特化の教育・研修事業／デジタル教材／年休123日／WLB◎】
株式会社日本建設情報センター
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区西新橋 3丁目24... 東京都 港区西新橋 3丁目24-10... |
| 必要な経験 | ・動画編集（Adobe Premiere Pro等） またはAIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作 ※教育経験者は上記未経験者でも歓迎！※ 【こんな方に向いてます】 ・自身のアイデアを形にし、企画からリリースまで主体的に取り組みたい方 ・制作スキルを、事業や商品づくりに活かすステージに進みたい方 ・小さく試して数字で判断する進め方が好きな方 ・落ち着いた環境で、新しい部署を腰を据えて育てたい方 ・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両輪でキャリアを築きたい方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 平均残業時間15時間 |
業務内容
■建設業界向けの新講座を企画してみませんか？決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。【業務詳細】デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。【企画・市場検証】・講座の構成や価格、提供形式の設計と、小規模リリースでの市場検証を行います。・受講者数や反応、売上などの数字を振り返り、次の打ち手を決定します。【制作・ディレクション】・動画の撮影や編集を行い、AIを活用した動画やデジタルコンテンツの企画・制作を手がけます。・外部パートナーや社内メンバーへの制作指示、品質やスケジュールの管理を行います。【リリース・運営／マネジメント】・制作フローやテンプレートの整備、部署の仕組みづくりを行います。・将来的にはメンバーの採用や育成、部署のマネジメントをお任せします。【働く環境】・既存事業の安定基盤の上で、落ち着いて仮説検証を繰り返せる環境です。・入社後は既存講座の運営や制作の流れを把握した上で、3ヶ月を目安に新規コンテンツの企画を1本自走していただくことを想定しています。
■建設業界向けの新講座を企画してみませんか？
決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。
市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。
企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。
【業務詳細】
デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。
決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。
市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。
企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。
【業務詳細】
デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。
【Web Game】ゲーム運営ディレクター／プロデューサー候補（探検ドリランド）
株式会社グリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木6-11-... 東京都 港区 六本木6-11-1 六... |
| 必要な経験 | ▼以下いずれかの経験 IT / Webサービスの運用経験 ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験 プロジェクトや施策を主体的にリードした経験（関係者との調整、進行管理、工数管理など） KPI分析を通じて課題を発見し、施策の立案・実行につなげた経験 数値の扱いに苦手意識がないこと どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる 新規イベント・機能の実装、または既存施策の改善に向けて、実装内容を検討し、推進した経験 ゲームに関する興味・関心 長期運営タイトル『探検ドリランド』の更なる発展に、中長期的な視点でじっくり向き合える方 将来的にプロデューサーとして事業運営を担いたいというキャリア意向 |
業務内容
グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー／プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営： 施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理： エンジニア・デザイナー等とのスケジュール調整、進捗管理、朝会・週次会議のファシリテーション
*関連業務（ご経験や適性に応じて担当）*
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営： 施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理： エンジニア・デザイナー等とのスケジュール調整、進捗管理、朝会・週次会議のファシリテーション
*関連業務（ご経験や適性に応じて担当）*
グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー／プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営：
施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理：
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営：
施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理：
【東京/浜松町】中途採用担当
株式会社エクソル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝大門2-4-8... 東京都 港区 芝大門2-4-8 JD... |
| 必要な経験 | ・正社員の中途採用業務経験者 ・人材業界での中途採用関連業務経験者（派遣関連除く） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり |
業務内容
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
インフラエンジニア【残業⽉10h／リモート可／年間昇給率平均13.1％／還元率約80%／副業OK】
株式会社PRUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 300～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田JEB... 東京都 千代田区 千代田JEBL 6... |
| 必要な経験 | ・インフラ実務経験3年以上（技術・フェーズ不問） ※単価連動型評価（還元率約80%水準）でスキルアップが直結。 監視・運用から構築・設計へのステップアップ実績が多数あります。 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160時間~160時間 時差出勤制度:9:00-11:00の間に勤務開始、8時間勤務 ※但し、客先勤務の場合は、客先ルールに準ずる |
業務内容
◆お客様の新しい事業を立ち上げたり、クラウドへの移行やコンテナ化といった最新の環境への刷新を求める声が大変増えています。
【皆様にお任せしたいこと】
お客様のプロジェクトに参加し、システムの基盤作りや構築、そしてその後の運用・保守をお手伝いします。
・クラウド（AWSやAzureなど）や仮想基盤の設計・構築
・ネットワーク機器の設定、OSやミドルウェアの準備
・リソースの監視、ログの分析、トラブルへの対応
・DockerやKubernetesを使ったコンテナ環境の構築
・Terraformなどを用いて、環境構築を自動化すること（IaC）
【皆様にお任せしたいこと】
お客様のプロジェクトに参加し、システムの基盤作りや構築、そしてその後の運用・保守をお手伝いします。
・クラウド（AWSやAzureなど）や仮想基盤の設計・構築
・ネットワーク機器の設定、OSやミドルウェアの準備
・リソースの監視、ログの分析、トラブルへの対応
・DockerやKubernetesを使ったコンテナ環境の構築
・Terraformなどを用いて、環境構築を自動化すること（IaC）
◆お客様の新しい事業を立ち上げたり、クラウドへの移行やコンテナ化といった最新の環境への刷新を求める声が大変増えています。
【皆様にお任せしたいこと】
お客様のプロジェクトに参加し、システムの基盤作りや構築、そしてその後の運用・保守をお手伝いします。
・クラウド（AWSやAzureなど）や仮想基盤の設計・構築
・ネットワーク機器の設定、OSやミドルウェアの準備
・リソースの監視、ログの分析、トラブルへの対応
【皆様にお任せしたいこと】
お客様のプロジェクトに参加し、システムの基盤作りや構築、そしてその後の運用・保守をお手伝いします。
・クラウド（AWSやAzureなど）や仮想基盤の設計・構築
・ネットワーク機器の設定、OSやミドルウェアの準備
・リソースの監視、ログの分析、トラブルへの対応
ー住宅・不動産・建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするトップランナー
株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋2-7-... 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東... |
| 必要な経験 | ・以下いずれかに該当する方 - 住宅／不動産／建設に関わる業務経験がある方 （業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む） - 上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方 ・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方 【この仕事で得られるもの】 ・経営者の意思決定に入り、変革を動かす経験 ・戦略と実行をつなぎ、成果まで持ち込む力 ・巨大産業の構造変化を、当事者として前に進める手触り ・業界内外・産官学を巻き込んだ共創／エコシステム構築の経験 |
業務内容
住宅・不動産・建設分野のクライアント様へ、経営層と現場の双方に寄り添い、戦略や経営に関するコンサルティングをご担当いただきます。
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
住宅・不動産・建設分野のクライアント様へ、経営層と現場の双方に寄り添い、戦略や経営に関するコンサルティングをご担当いただきます。
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
【お仕事の魅力】
・「何を変えるべきか」を明確にするだけでなく、「変革が現場で動き出し、確かな成果につながるまで」を大切にしています。
【具体的なサポートテーマ例】
・経営戦略の計画づくり
・中期的な経営計画の策定
【デジタルマーケティング】Amazon特化型SaaS「Ubun BASE」【リモート／フレックス】
株式会社ウブン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１... 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１ 虎ノ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ・マーケティング、インサイドセールス経験3年以上 ・自ら課題を発見し、戦略を立て、実行までやりきった経験 ・目標達成意欲が高く、セルフマネジメントできる能力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メンバー・働き方】 性別、年齢、役職に関係なく、フラットでポジティブな関係です。 フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個人の裁量で働き方を選択することを推奨しています。 裁量と責任があり、自分次第で大きく成長できます！ |
業務内容
EC業界を支えるデジタルマーケティングのお仕事を始めてみませんか？【求人概要】・新規リード獲得から商談化までのデジタルマーケティング施策の企画や実行、検証、改善を担当します。・現在は共催や自社のセミナーが中心ですが、新しい商談の機会を見つけて施策を考えることも可能です。【業務詳細】・各チームと協力しながら商談を作る施策を企画し実行します・ターゲット企業へのリード獲得やナーチャリング施策の企画・運用を行います・ウェビナーやセミナーの企画から運営、参加後のフォローまで対応します・メルマガやメール配信の企画や制作、効果測定と改善を進めます・スコアリングやセグメンテーションの設計、お客様を育てる施策を行います・各種施策の分析やPDCAサイクルを回します【サービス紹介】・Ubun BASE（https://ubunbase.ubun.jp/）「Amazonマーケティングのプロの分析力を、すべてのECブランドに。」・AIエージェントがAmazonの売上・広告レポート作成や広告運用を自動化するツールです・KAGOME、MIZKAN、MIZUNOなど大手ブランドを含む2,374社以上に導入されています・サービスサイト:https://ubunbase.ubun.jp/
EC業界を支えるデジタルマーケティングのお仕事を始めてみませんか？
【求人概要】
・新規リード獲得から商談化までのデジタルマーケティング施策の企画や実行、検証、改善を担当します。
・現在は共催や自社のセミナーが中心ですが、新しい商談の機会を見つけて施策を考えることも可能です。
【業務詳細】
・各チームと協力しながら商談を作る施策を企画し実行します
【求人概要】
・新規リード獲得から商談化までのデジタルマーケティング施策の企画や実行、検証、改善を担当します。
・現在は共催や自社のセミナーが中心ですが、新しい商談の機会を見つけて施策を考えることも可能です。
【業務詳細】
・各チームと協力しながら商談を作る施策を企画し実行します
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
36_開発SREエンジニアポジション
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・IaC（Infrastructure as Code）の実務経験 ・Terraformなどを用いたインフラ自動化の経験。 ・モニタリング、ロギングの実務経験 ・CloudWatchなどを用いて、サービスのパフォーマンス監視やログ管理を行った経験。 |
業務内容
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：HRコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。HRコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
28_広報マネージャー／CCO候補
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | 事業会社またはPR会社での広報・PR実務経験3年以上 （自らメディアにアプローチし、TV・新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績） |
業務内容
入社後は、まず広報基盤の立ち上げに集中いただき、その後、領域を広げていきます。
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
・採用広報の統括（採用母集団形成・採用単価改善への寄与）
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
・採用広報の統括（採用母集団形成・採用単価改善への寄与）
入社後は、まず広報基盤の立ち上げに集中いただき、その後、領域を広げていきます。
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）
・広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計）
・メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web）
・プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報
・オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長
クリエイティブディレクター【カゴメ、キリンHDなど大手クライアント多数／リモート・フレックス】
株式会社ウブン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１... 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１ 虎ノ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ・WEBデザイン、広告デザイン、POP制作等のデザイン実務経験 ・Excel / PowerPoint / Word の使用経験 ・ディレクション業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メンバー・働き方】 全員20～30代で、性別、年齢、役職に関係なく、フラットでポジティブな関係です。 フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個人の裁量で働き方を選択することを推奨しています。 裁量と責任があり、自分次第で大きく成長できます！ |
業務内容
■Amazon内でのクリエイティブ領域のお仕事に挑戦してみませんか？
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
【業務内容】
・クライアントの自社商品、競合商品、消費者の嗜好等の分析業務
・現状のクリエイティブで改善すべき点等の検討業務
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
【業務内容】
・クライアントの自社商品、競合商品、消費者の嗜好等の分析業務
・現状のクリエイティブで改善すべき点等の検討業務
■Amazon内でのクリエイティブ領域のお仕事に挑戦してみませんか？
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
【職務概要】
・Amazon内での売上を拡大していくために、企業や商品を魅力的に見せるクリエイティブ領域のお仕事をお任せします。
【職務詳細】
・企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか市場調査の結果や競合の情報、またユーザーレビューなどを分析し、より最適なクリエイティブの表現や構成を考えて、アウトプットまで行っていただきます。
＜未経験歓迎＞マーケティングアカウントコンサルタント【マーケティング戦略策定～広告施策立案まで】
株式会社ウブン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１... 東京都 港区虎ノ門３丁目１−１ 虎ノ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・IT・WEB関係での就業経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メンバーと働き方】 全員20～30代で、性別、年齢、役職に関係なく、フラットでポジティブな関係です。 フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個人の裁量で働き方を選択することを推奨しています。 裁量と責任があり、自分次第で大きく成長できます！ |
業務内容
■Amazonコンサルティング事業で活躍しませんか？自社開発ツールを活用したサポートを行うお仕事です【求人概要】・Amazonコンサルティング事業部で自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」を使用します・クライアントの売上を最大化するために事業計画策定や広告施策立案を行います・プロモーションプランニングや統合レポーティングなど上流行程を含めてワンストップで戦略や実行を提案します【業務詳細】・販売戦略や事業計画の策定の立案と提案書の作成を行います・クライアント企業との定例会を実施します・商品ページの最適化を行います・売上や販促費の運用や管理を担当します・売上やPV、購入者のレビューなどのデータ分析を行います・広告やセールのスケジュール策定や効果測定を行います【求人特徴】・最上流のマーケティング戦略から描き、戦略アドバイスに留まらず実行まで全てを担います・代表をはじめ広告代理店出身のメンバーが多く、高品質なサービスオペレーションやテクノロジーの足固めが進められています・まだまだ完成したわけではなく、より最適な仕組化に向け誰でも参加型のプロジェクトが複数立ち上がっています・新たな視点からプロジェクトを立ち上げ、推進していくことが期待されます
■Amazonコンサルティング事業で活躍しませんか？自社開発ツールを活用したサポートを行うお仕事です
【求人概要】
・Amazonコンサルティング事業部で自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」を使用します
・クライアントの売上を最大化するために事業計画策定や広告施策立案を行います
・プロモーションプランニングや統合レポーティングなど上流行程を含めてワンストップで戦略や実行を提案します
【業務詳細】
【求人概要】
・Amazonコンサルティング事業部で自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」を使用します
・クライアントの売上を最大化するために事業計画策定や広告施策立案を行います
・プロモーションプランニングや統合レポーティングなど上流行程を含めてワンストップで戦略や実行を提案します
【業務詳細】
34_PM/PL
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験2年以上 ・要件定義～基本設計など上流経験1年以上 |
業務内容
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：キャリアコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。キャリアコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：キャリアコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。キャリアコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：キャリアコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。キャリアコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲：課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト：求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人：キャリアコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方：1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。キャリアコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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