お問い合わせ番号：681414 最終確認日：2026年11月06日
女性歓迎！インフラエンジニア（リーダー）【上流工程に携われる／大規模案件有／寮・住宅補助あり】｜東芝デジタルエンジニアリング株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
インフラエンジニア（リーダー）【上流工程に携われる／大規模案件有／寮・住宅補助あり】
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
お問い合わせ番号：681414 最終確認日：2026年11月06日
AIによるこの求人の要約
- リーダー経験5年以上やサーバー構築のスキルを活かし、東芝グループ向けICTシステムのインフラ提案から設計構築を行う業務
- 年収は561万円から700万円。固定給制を採用しており、経験やスキルに応じて決定され、社宅や住宅補助制度も利用可能
- 勤務地は神奈川県川崎市。土日祝休みで年間休日は126日、有給休暇は最大19日で、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
※期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件：変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
561 ～ 700 万円
[月給] 33 ～ 37 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験やスキルに応じて 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒210-0024 神奈川県 川崎市 川崎区日進町１－５３
[勤務地その他] 神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～13:45） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 19日 土曜 日曜 祝日、年末年始（変動有５日程度）有給休暇：入社半年経過時点11日以下（例えば、10月入社は11日）※初年度18日(入社月による)+有給充当日、次年度以降24日、特別休暇 1日、会社記念日 1日、GW休暇(変動有9連休程度)、有給充当:5日、育児休暇・介護休暇制度 |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度■積立年金制度 ■選択型福利厚生制度（Teatime制度）■私服通勤可(業務内容による)■東芝グループ保険 ■寮・社宅：有（規定による）。住宅補助：有(条件有) 他※面接時にご相談ください。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■東芝グループ等に向けたICTシステム開発に挑戦しませんか？ システムインテグレーション事業に特化し、上流工程からの受託開発を目指しています。 【業務内容】 ・流通、製造、小売り等の企業や東芝グループ向けICTシステムのインフラに関する提案から要件定義、設計、構築を行います ・エンドユーザーと直取引を行い、トータルに手掛けていきます 【技術環境】 ・SV：Windows、Linux、vmware、Hyper-V ・NW：cisco、fortigate ・クラウド：AWS、Azure 【同社特徴】 ・東芝グループの技術力をベースに提案力と技術力を保有しています ・十数のテーマで新たな研究開発を実施しており、ChatGPTの活用もいち早く調査しています ・完成車メーカーや商社、大手電気メーカーとの取引が多数あります 【研修制度の充実】 ・希望やキャリアプランに沿った研修受講制度や資格取得支援制度があります ・半年に2回以上の1 on 1ミーティングで気軽に相談できる環境です ■東芝グループ等に向けたICTシステム開発に挑戦しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・リーダー経験5年以上の方 ・サーバー・ネットワーク構築のご経験 ・高専卒以上の方 |
・サーバー・ネットワーク構築のご経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.toshiba-tden.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2100024 神奈川県 川崎市川崎区 日進町 1-53 （興和川崎東口ビル） | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年10月 1日 | |
| 代表者 | 島田 顕司 | |
| 資本金 | 5億円 | |
| 従業員数 | 1,008名 （平均年齢：48歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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