お問い合わせ番号：673500　最終確認日：2026年10月02日

ポテンシャル歓迎【大阪】ネットワークエンジニア／　自社勤務のみ／プライム案件100%

ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社

お問い合わせ番号：673500　最終確認日：2026年10月02日

AIによるこの求人の要約

ネットワークスイッチやファイヤーウォールを用いた環境の設計・構築・保守業務。ネットワーク運用・保守・監視経験があれば設計・構築未経験でも挑戦可能
年収470万円から700万円で、固定給制。通勤手当、残業手当、財形貯蓄、定期健康診断、資格取得奨励金あり
勤務地は大阪市中央区。年間休日123日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間と働きやすい環境

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 470 ～ 700 万円 [月給] 26 ～ 46 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒5410047 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号アーバンネット御堂筋ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙名古屋技術部：屋内全面禁煙西日本技術本部（大阪）：敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間20分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別結婚休暇、(本人および子女)、育児・介護・看護休暇、女性社員の産前・産後休暇、配偶者の出産休暇、勤続25周年休暇、ボランティア休暇、積立休暇結婚休暇、(本人および子女)、育児・介護・看護休暇、女性社員の産前・産後休暇、配偶者の出産休暇、勤続25周年休暇、ボランティア休暇、積立休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当時間外手当、通勤手当 ■福利厚生倶楽部：無料E-ラーニング約140講座受講可能、宿泊・レジャー・スポーツジム等、割引価格で利用可能　　■待機手当 ■資格取得時：奨励金（最大15万円）及び受験料の支給　／その他：社員持株会、慶弔金（結婚祝金、出産祝金）、インフルエンザ予防接種、医務室　等時間外手当、通勤手当 ■福利厚生倶楽部：無料E-ラーニング約140講座受講可能、宿泊・レジャー・スポーツジム等、割引価格で利用可能　　■待機手当 ■資格取得時：奨励金（最大15万円）及び受験料の支給　／その他：社員持株会、慶弔金（結婚祝金、出産祝金）、インフルエンザ予防接種、医務室　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]4.0ヶ月(6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【ITインフラの設計・構築エンジニアを募集しています】大手有名企業様との直取引案件を中心に、ITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。これまでのご経験に合わせて、最適な工程でご活躍いただけます。【入社後の業務内容】・ネットワークスイッチ、ファイヤーウォールなどを用いたネットワーク環境の設計、構築、保守業務をお任せします。【具体的な業務内容】・ネットワーク（Cisco/Brocade）の設計、構築、検証、保守・ユーザー様への技術支援・プロジェクト管理業務・取引ベンダー様との折衝業務・メンバーの育成【案件の規模について】取り扱う案件のほとんどが大規模案件です。業界を問わず、多くの大企業様からご依頼をいただいております。（兼松エレクトロニクスHP参照：セガ様、京都市役所様、ヤマトフィナンシャル様、マツダ様、東急建設様、慶應義塾大学様、パナソニック様など）【働き方について】・全ての開発は自社内で行われます。・社員の皆様は、おおよそ19時から20時頃には退社されています。・週ごとに勤務時間を確認し、月間の稼働時間が高い方には産業医による受診を徹底するなど、健康管理に力を入れています。【こんな方におすすめです】・ネットワークの設計や構築のご経験がない方でも、現場OJTを通じて設計・構築に挑戦できる環境です。・現在、ネットワークの運用・保守・監視業務に携わっており、将来的に設計・構築といった上流工程に挑戦したいとお考えの方も大歓迎です。【ITインフラの設計・構築エンジニアを募集しています】大手有名企業様との直取引案件を中心に、ITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。これまでのご経験に合わせて、最適な工程でご活躍いただけます。【入社後の業務内容】・ネットワークスイッチ、ファイヤーウォールなどを用いたネットワーク環境の設計、構築、保守業務をお任せします。【具体的な業務内容】・ネットワーク（Cisco/Brocade）の設計、構築、検証、保守・ユーザー様への技術支援・プロジェクト管理業務・取引ベンダー様との折衝業務・メンバーの育成【案件の規模について】取り扱う案件のほとんどが大規模案件です。業界を問わず、多くの大企業様からご依頼をいただいております。（兼松エレクトロニクスHP参照：セガ様、京都市役所様、ヤマトフィナンシャル様、マツダ様、東急建設様、慶應義塾大学様、パナソニック様など）【働き方について】・全ての開発は自社内で行われます。・社員の皆様は、おおよそ19時から20時頃には退社されています。・週ごとに勤務時間を確認し、月間の稼働時間が高い方には産業医による受診を徹底するなど、健康管理に力を入れています。【こんな方におすすめです】・ネットワークの設計や構築のご経験がない方でも、現場OJTを通じて設計・構築に挑戦できる環境です。・現在、ネットワークの運用・保守・監視業務に携わっており、将来的に設計・構築といった上流工程に挑戦したいとお考えの方も大歓迎です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	ネットワークの運用・保守・監視業務のいずれかのご経験入社後の研修教育体制 OJT主体での机上/実技教育。オンライン学習サービス(Udemy)の利用や、当グループ向けメーカハンズオン、外部有償セミナー等も有り。キャリアが浅い方には、先輩/若手メンバでの育成チームによる業務定着化フォロー体制有り。 ■入社後のキャリアについて（身に付くスキルや経験、将来的なキャリアパス・展望）・ハードスキル：ネットワークエンジニア、SIスキーム(SIerビジネスの進め方)スキル・ソフトスキル：ビジネスコミュニケーション、文書作成将来的には素養/志向に応じ、エンジニアリーダ、PM、PL、マネージャ等へのキャリアパスもございます。	ネットワークの運用・保守・監視業務のいずれかのご経験入社後の研修教育体制 OJT主体での机上/実技教育。オンライン学習サービス(Udemy)の利用や、当グループ向けメーカハンズオン、外部有償セミナー等も有り。キャリアが浅い方には、先輩/若手メンバでの育成チームによる業務定着化フォロー体制有り。 ■入社後のキャリアについて（身に付くスキルや経験、将来的なキャリアパス・展望）・ハードスキル：ネットワークエンジニア、SIスキーム(SIerビジネスの進め方)スキル・ソフトスキル：ビジネスコミュニケーション、文書作成将来的には素養/志向に応じ、エンジニアリーダ、PM、PL、マネージャ等へのキャリアパスもございます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	兼松グループの強固な経営基盤×IT先端技術を支えるプロフェッショナル集団当社は、東証プライム上場・大手総合商社「兼松株式会社」を頂点とする兼松グループの一員であり、 IT中核企業である「兼松エレクトロニクス株式会社（KEL）」の100%出資子会社です。 1. グループの母体「兼松株式会社」とは 135年以上の歴史を誇る「兼松」は、電子・デバイス、食品、鉄鋼・プラント、車両・航空など幅広い分野でグローバルに事業を展開する大手総合商社です。総合商社ならではの圧倒的な財務基盤と顧客ネットワークを有し、持続的な成長を続けています。 2. 兼松グループにおける「KEL」と「当社（KELTS）」の立ち位置兼松エレクトロニクス（KEL）：兼松グループのIT事業領域を牽引し、企業のITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の設計・構築・運用支援において業界トップクラスの実績を持つITソリューションプロバイダーです。ケー・イー・エルテクニカルサービス（KELTS）：そのKELの「技術領域の現場・サービス部門」を高度な技術力で一手に支えているのが当社です。 3. 当社で働く魅力と強み圧倒的な事業安定性と充実した就労環境：大手総合商社グループの一員だからこそ実現できる、盤石な事業基盤・経営安定性が魅力です。残業管理や福利厚生、各種研修制度もグループ基準で整備されており、安心して長期的なキャリアを描くことができます。最先端ITインフラ領域への挑戦：マルチベンダーとして世界トップクラスのIT製品・最新技術を扱う環境があります。エンタープライズ領域（大手企業案件）のシステム構築・運用保守を中心に、ハイブリッドクラウドやサイバーセキュリティなど、時代が求める最先端技術に携わることが可能です。技術者主体の温かい社風：エンジニアが主役の会社だからこそ、個々のスキルアップや資格取得の支援に注力しており、グループの総合力と現場アットホームな雰囲気が融合した働きやすい環境が整っています。当社は、東証プライム上場・大手総合商社「兼松株式会社」を頂点とする兼松グループの一員であり、IT中核企業である「兼松エレクトロニクス株式会社（KEL）」の100%出資子会社です。 1. グループの母体「兼松株式会社」とは 135年以上の歴史を誇る「兼松」は、電子・デバイス、食品、鉄鋼・プラント、車両・航空など幅広い分野でグローバルに事業を展開する大手総合商社です。総合商社ならではの圧倒的な財務基盤と顧客ネットワークを有し、持続的な成長を続けています。 2. 兼松グループにおける「KEL」と「当社（KELTS）」の立ち位置兼松エレクトロニクス（KEL）：兼松グループのIT事業領域を牽引し、企業のITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の設計・構築・運用支援において業界トップクラスの実績を持つITソリューションプロバイダーです。ケー・イー・エルテクニカルサービス（KELTS）：そのKELの「技術領域の現場・サービス部門」を高度な技術力で一手に支えているのが当社です。 3. 当社で働く魅力と強み圧倒的な事業安定性と充実した就労環境：大手総合商社グループの一員だからこそ実現できる、盤石な事業基盤・経営安定性が魅力です。残業管理や福利厚生、各種研修制度もグループ基準で整備されており、安心して長期的なキャリアを描くことができます。最先端ITインフラ領域への挑戦：マルチベンダーとして世界トップクラスのIT製品・最新技術を扱う環境があります。エンタープライズ領域（大手企業案件）のシステム構築・運用保守を中心に、ハイブリッドクラウドやサイバーセキュリティなど、時代が求める最先端技術に携わることが可能です。技術者主体の温かい社風：エンジニアが主役の会社だからこそ、個々のスキルアップや資格取得の支援に注力しており、グループの総合力と現場アットホームな雰囲気が融合した働きやすい環境が整っています。「自社検証ルーム（ラボ環境）」を保有・マルチベンダーの最新実機がズラリと並ぶ環境：　国内外の主要メーカー（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品等）の最新機器・ソフトウェアを多数揃えています。・本物の技術が身につく事前検証＆スキルアップの場：　お客様への導入前に実機を用いて納得のいくまで事前検証・障害トラブルシュートのシミュレーションができるため、常に高品質なサービスを提供できます。・自由に触って学べる成長環境：　機材を自由に触れる環境があるため、資格取得に向けた検証や新しいテクノロジー（クラウドとのハイブリッド構成など）のキャッチアップなど、　エンジニア個人のスキルアップの場としてもフル活用されています。実機に触れられる検証ルームを活用した実践的な研修をはじめ、資格取得手当（Cisco、VMware等）や受験料補助など、エンジニアの成長を会社全体でバックアップ。技術的探究心を大切にしながら、市場価値の高いエンジニアへとステップアップできる職場です。・マルチベンダーの最新実機がズラリと並ぶ環境：国内外の主要メーカー（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品等）の最新機器・ソフトウェアを多数揃えています。・本物の技術が身につく事前検証＆スキルアップの場：お客様への導入前に実機を用いて納得のいくまで事前検証・障害トラブルシュートのシミュレーションができるため、常に高品質なサービスを提供できます。・自由に触って学べる成長環境：機材を自由に触れる環境があるため、資格取得に向けた検証や新しいテクノロジー（クラウドとのハイブリッド構成など）のキャッチアップなど、エンジニア個人のスキルアップの場としてもフル活用されています。実機に触れられる検証ルームを活用した実践的な研修をはじめ、資格取得手当（Cisco、VMware等）や受験料補助など、エンジニアの成長を会社全体でバックアップ。技術的探究心を大切にしながら、市場価値の高いエンジニアへとステップアップできる職場です。

企業情報

企業名	ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
企業HP	https://kel-kts.co.jp/main/
本社所在地	〒1350063 東京都江東区有明 3-4-10 TFTビル西館
事業内容	■ITシステム及び関連製品に関わる設計・構築、導入、運用 ■保守常駐による保守サービス及び運用支援サービス ■業務アプリケーションの開発	■ITシステム及び関連製品に関わる設計・構築、導入、運用 ■保守常駐による保守サービス及び運用支援サービス ■業務アプリケーションの開発
設立年月日	1996年 7月 1日
代表者	水戸修一
資本金	3000万円
従業員数	434名

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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何ですか？

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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