女性歓迎！【未経験可｜営業経験者も歓迎】YouTube・SNSを活用した採用支援／「採用×デジタル」の新領域｜株式会社HRteamの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
「採用×メディア」という新しい分野で、企業様と学生さんの素敵な出会いを創造するお仕事です。
当社のソーシャルリクルーティング事業では、YouTubeなどの自社メディアを活用し、企業様のPRや採用活動をサポートしています。また、学生さんの就職活動も応援しています。
法人営業、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザーなど、事業を支える様々なポジションがあり、これまでのご経験や得意なこと、将来の目標に合わせて配属先を決定いたします。
自社で企画したコンテンツを世の中にお届けしたり、タレントさんやインフルエンサーさんと一緒にお仕事をしたり、企業様の採用に関するお悩みを解決したり、学生さんのキャリアを支援したりと、幅広い経験ができることが魅力です。
既存の事業基盤がある中で、新しい企画やサービスを次々と生み出している段階ですので、ゼロからイチを創り出す挑戦と、事業を大きく成長させる経験の両方を積むことができるでしょう。

経験・適性・志向性を踏まえ、以下いずれかのポジションをお任せします。
・法人営業：企業の採用課題に対して、下記記載のYouTubeなどの動画コンテンツや採用プラットフォームを活用した企業PR・採用支援を行います。
・カスタマーサクセス：コンテンツの企画・制作・運営を一貫して担当。企業や制作会社、タレント事務所との調整、コンテンツ制作の進行管理などを行います。
・キャリアアドバイザー：自社メディアに出演する学生やプラットフォームを利用する学生と面談を行い、希望や価値観を整理した上で、企業紹介～選考対策～内定・入社まで一貫してサポートします。

◆代表的な取り扱いサービス
『First Jobs』：企業と学生をつなぐ、就活・採用のマッチングサービス。
『First Jobs TV』：YouTubeを活用して企業の魅力や仕事のリアルを発信する採用動画メディア。
『BLIND JUDGE（ブラインドジャッジ）』：企業名や肩書きを伏せた状態で、参加者が人やサービスの魅力を見極める採用・キャリア系コンテンツ。
『さらば青春の光の100億円プロジェクト』：さらば青春の光と企業・若者を巻き込みながら、仕事やキャリアの可能性を発信する大型プロジェクト。
『就活NEO』：「年収自己申告型」就活リアリティ番組

【お仕事内容】

「採用×メディア」という新しい分野で、企業様と学生さんの素敵な出会いを創造するお仕事です。
当社のソーシャルリクルーティング事業では、YouTubeなどの自社メディアを活用し、企業様のPRや採用活動をサポートしています。
また、学生さんの就職活動も応援しています。
法人営業、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザーなど、事業を支える様々なポジションがあり、これまでのご経験や得意なこと、将来の目標に合わせて配属先を決定いたします。
自社で企画したコンテンツを世の中にお届けしたり、タレントさんやインフルエンサーさんと一緒にお仕事をしたり、企業様の採用に関するお悩みを解決したり、学生さんのキャリアを支援したりと、幅広い経験ができることが魅力です。
既存の事業基盤がある中で、新しい企画やサービスを次々と生み出している段階ですので、ゼロからイチを創り出す挑戦と、事業を大きく成長させる経験の両方を積むことができるでしょう。

ご経験や得意なこと、将来の目標を踏まえ、以下のいずれかのポジションをお任せいたします。

・法人営業：
企業様の採用に関するお困りごとに対し、解決策をご提案するお仕事です。

・カスタマーサクセス：
企業様や制作会社様、タレント事務所様との連携・調整を行い、コンテンツ制作がスムーズに進むよう管理するお仕事です。

・キャリアアドバイザー：
デジタルリクルーティングサービスをご利用になる学生さんの就職活動をサポートし、企業様との良いご縁を繋ぐお仕事です。

【モデル年収】

・1年目：400万円（固定給360万円＋インセンティブ40万円）

・2年目：450万円（固定給・役職給400万円＋インセンティブ50万円）

・3年目：520万円（固定給・役職給420万円＋インセンティブ100万円）

・4年目：700万円（固定給・役職給500万円＋インセンティブ200万円）

・5年目：840万円（固定給・役職給540万円＋インセンティブ300万円）

・6年目：1,040万円～（固定給・役職給540万円＋インセンティブ500万円）

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。