お問い合わせ番号:670388 最終確認日:2026年09月04日

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企画営業│千葉

アイディホーム株式会社

お問い合わせ番号:670388 最終確認日:2026年09月04日

AIによるこの求人の要約

  • 不動産・建設業界での経験を活かし、用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで一貫して携わる業務
  • 年収は422万円から800万円。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当の支給あり
  • 勤務地は千葉県千葉市中央区。完全週休二日制(水曜+他1日シフト制)で年間休日は121日
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 422 ~ 800 万円
[月給] 26 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 千葉県 千葉市中央区 新宿1-8-11
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
リフレッシュ休暇(入社月によって0~6日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
手当・福利厚生 残業手当
グループ従業員持株会制度 自社物件購入制度 退職金制度 育児・介護休業制度等 ・資格取得支援・資格取得奨励金・在宅勤務(社内規定に準ずる)・社内セミナー・扶養手当・結婚祝金・弔慰金・永年勤続表彰・PC自動シャットダウン・インフルエンザ予防接種・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)・リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です!

■業務内容
・情報収集~マーケティング
・用地仕入れ
・商品企画
・商品販売

まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。
経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。

■魅力
不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、お客様への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。
さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。
将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。

<家づくりの流れ>
1. 情報収集~マーケティング
不動産仲介会社やインターネットの物件情報サイトから情報を集め、立地や周辺環境を調査します。
役所に行って必要な規則を確認した後、販売に向けた計画書を作成します。

2. 用地仕入れ(土地の購入)
土地の間取りや価格などをまとめた事業計画書を作成し、土地を購入します。
計画が通るまでの時間は最短で1日、広い土地でも数日と非常にスピード感があります。

3. 商品企画
社内の設計担当と一緒に、過去の成功事例を参考にしながら、土地や価格帯に合った住宅設計プランを作ります。
土地の仕入れと並行して、仲介業者に住宅の販売をお願いし、早めに契約が決まれば、お客様の希望を住宅の設計に反映させることができます。

4. 商品販売
住宅が販売された後は、お客様に住宅を引き渡す際に立ち会い、設備の説明などを行います。

用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です!

■業務内容
・情報収集~マーケティング
・用地仕入れ
・商品企画
・商品販売

まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。
経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。

■魅力
不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、お客様への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。
さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。
将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。

<家づくりの流れ>

1.情報収集~マーケティング
不動産仲介会社やインターネットの物件情報サイトから情報を集め、立地や周辺環境を調査します。
役所に行って必要な規則を確認した後、販売に向けた計画書を作成します。

2.用地仕入れ(土地の購入)
土地の間取りや価格などをまとめた事業計画書を作成し、土地を購入します。
計画が通るまでの時間は最短で1日、広い土地でも数日と非常にスピード感があります。

3.商品企画
社内の設計担当と一緒に、過去の成功事例を参考にしながら、土地や価格帯に合った住宅設計プランを作ります。
土地の仕入れと並行して、仲介業者に住宅の販売をお願いし、早めに契約が決まれば、お客様の希望を住宅の設計に反映させることができます。

4.商品販売
住宅が販売された後は、お客様に住宅を引き渡す際に立ち会い、設備の説明などを行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 不動産・建設業界でのご経験(年数不問) 不動産・建設業界でのご経験(年数不問)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 アイディホーム株式会社
企業HP https://www.idhome.co.jp/
本社所在地 〒1690075 東京都 武蔵野市 中町 1-17-4
事業内容
設立年月日 1995年 9月 5日
代表者 兼井 雅史
資本金 8億7966万1477円
従業員数 722名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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