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■日本のキャッシュレス決済を支える大規模プロジェクトで活躍しませんか？
国内シェア5割強を誇る当社で、社会貢献性の高いお仕事です。

【お任せしたいこと】
・国内で利用できるほとんどのカード会社と接続している自社サービスのシステム刷新（モダナイゼーション）におけるプロジェクト運営（PMO）業務をお任せします。
・老朽化したシステムを見直し、システム全体のコスト削減やサービス開発スピードの向上を実現していく長期プロジェクトです。
・具体的には、プロジェクトの進捗管理、関係部署や企業との調整、資料作成、会議運営など、100～200名規模の大型プロジェクトを支える業務です。

【募集背景】
・日本のキャッシュレス決済を支える当社では、老朽化したシステムの刷新を全社横断で推進しております。
・品質を守りながらコスト構造の改善と開発スピードの向上を同時に実現するため、プロジェクト運営（PMO）体制の強化が急務です。
・現在は先輩社員が中心となってPMOを担っていますが、活動は長期にわたり、システム全体を俯瞰して複数領域を横断的に調整・推進する広範な業務が求められます。
・そこで、将来の中核人材として計画的に育成することを目的に、吸収力と成長意欲の高いメンバーを募集いたします。

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国内シェア5割強を誇る当社で、社会貢献性の高いお仕事です。

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・老朽化したシステムを見直し、システム全体のコスト削減やサービス開発スピードの向上を実現していく長期プロジェクトです。
・具体的には、プロジェクトの進捗管理、関係部署や企業との調整、資料作成、会議運営など、100～200名規模の大型プロジェクトを支える業務です。

【募集背景】
・日本のキャッシュレス決済を支える当社では、老朽化したシステムの刷新を全社横断で推進しております。
・品質を守りながらコスト構造の改善と開発スピードの向上を同時に実現するため、プロジェクト運営（PMO）体制の強化が急務です。
・現在は先輩社員が中心となってPMOを担っていますが、活動は長期にわたり、システム全体を俯瞰して複数領域を横断的に調整・推進する広範な業務が求められます。
・そこで、将来の中核人材として計画的に育成することを目的に、吸収力と成長意欲の高いメンバーを募集いたします。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。