お問い合わせ番号:670050 最終確認日:2026年09月03日
女性歓迎!【東京/コンサルティング営業】~年収500万~/フレックス制度あり/取扱数No.1/残業月10h~|株式会社グラセルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東京/コンサルティング営業】~年収500万~/フレックス制度あり/取扱数No.1/残業月10h~
株式会社グラセル
お問い合わせ番号:670050 最終確認日:2026年09月03日
AIによるこの求人の要約
- 化粧品メーカーや充填先に対し、ガラス瓶や樹脂ボトルなどの容器を提案する営業業務
- 年収は500万円から600万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の支給あり
- 勤務地は東京都品川区。年間休日は123日、土日祝休みで平均残業時間は月10時間
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 600 万円
[月給] 32 ~ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1410021 東京都 品川区上大崎 2-24-9アイケイビルディング4F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10日 年間休日:123日以上 年間有給休暇:10日~ 備考:入社後3ヶ月で10日付与 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【容器の営業のお仕事です】 【容器の営業のお仕事です】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ①BtoBにて、原料・OEM製品などの営業経験者 ②BtoBにて、消費財の営業経験者 ②BtoCにて、無形商材(会員権、旅行、など)の営業経験者 【歓迎要件】 ・専門商社での営業経験 ・パッケージ(容器)メーカーでの営業経験 【求める人物像】 ・前向きでコミュニケーション力の高い人 ・自ら行動できる人 (指示待ち受け身な方はNG) ・柔軟な思考がある人 |
【必須要件】 ①BtoBにて、原料・OEM製品などの営業経験者 ②BtoBにて、消費財の営業経験者 ②BtoCにて、無形商材(会員権、旅行、など)の営業経験者 【歓迎要件】 ・専門商社での営業経験 ・パッケージ(容器)メーカーでの営業経験 ・OEMメーカーでの営業経験 【求める人物像】 ・前向きでコミュニケーション力の高い人 ・自ら行動できる人(指示待ち受け身な方はNG) ・柔軟な思考がある人 |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社グラセル | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.glasel.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒5670051 大阪府 茨木市 宿久庄 2-5-10 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1960年 6月 1日 | |
| 代表者 | 石塚 吾朗 | |
| 資本金 | 9900万円 | |
| 従業員数 | 178名 (平均年齢:37歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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