お問い合わせ番号：667485 最終確認日：2026年08月26日
女性歓迎！社内SE・DX推進担当 ～成長企業をITで支える重要ポジション・残業時間20時間以内～｜株式会社日本教育協会 の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
社内SE・DX推進担当 ～成長企業をITで支える重要ポジション・残業時間20時間以内～
株式会社日本教育協会
お問い合わせ番号：667485 最終確認日：2026年08月26日
AIによるこの求人の要約
- 小中高生向け個別指導塾の社内SEとして、IT資産管理、アカウント管理、セキュリティ管理、社内サポートを行い、会社のIT環境を整備する
- 年収は500万円から600万円で固定給制。住宅手当の支給があり、安定した生活をサポート
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日は118日で、土日休み。月の平均残業時間は18時間で、ワークライフバランスを重視
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 600 万円
[月給] 32 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 市谷本村町３－２８新日本市ヶ谷ビル８Ｆ
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
12:30 ～ 21:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
118日
[年次有給休暇] 10～20日 年末年始休暇（6日）、GW休暇（10日）、夏季休暇（9日）、秋季休暇（4日）、産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当（月3万円／給与に加え支給）、家族手当（月3万円／給与に加え支給）、報奨金制度あり（イベント時）、U・Iターン支援あり：住居費用会社全額負担（入社後6カ月）・単身赴任者帰省補助制度（入社後6カ月）、自社内研修制度、ベネフィットステーション（ゴールドコース）、U・I ターン支援制度、全国保養所利用可 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【会社の成長をITで支える】 【会社の成長をITで支える】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
～以下いずれかの経験をお持ちの方（目安経験2年以上）～ ・システムエンジニアとしての実務経験 ・情報システム部門での実務経験 ・PC キッティングや IT 資産管理の経験 ・Microsoft365 等のアカウント管理経験 |
～以下いずれかの経験をお持ちの方（目安経験2年以上）～ ・システムエンジニアとしての実務経験 ・情報システム部門での実務経験 ・PC キッティングや IT 資産管理の経験 ・Microsoft365 等のアカウント管理経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本教育協会 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://nkk-group.com/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1620845 東京都 新宿区 市谷本村町 3-28 新日本市ヶ谷ビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1989年 3月 1日 | |
| 代表者 | 石榑 久尚 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 118名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
その他業界 【平均残業時間】 18時間／月 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「この業界の中でもなぜこの会社なのか？」「自社の理念やビジョンをどう思うか？」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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