女性歓迎！＜大阪＞社会保険事務手続きオペレーター【正社員／上場企業G／フレックス／年休125日】｜株式会社kubellパートナーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
はじめは、業務マニュアルと先輩社員からの引継ぎに沿って、お仕事を進めていただきます。
将来的に、ご希望に応じて給与計算業務にも挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・社会保険や労働保険に関する手続きのサポート
・お客様企業の従業員様からのご質問への対応や、ワークフローの管理、申請の承認業務
・お客様企業のご担当者様との窓口業務
【入社後の業務イメージ】
・中堅企業様（従業員数100名～300名規模）の保険手続きの担当
お客様企業のメイン担当として、ご依頼いただいた保険手続きを進めていきます。お客様企業の「労務担当」として、活躍できるイメージです。
・数千名規模の大手企業様向けチームでの保険手続きの担当
大規模なチームでのお仕事もあり、毎月様々な案件に対応することで、幅広い経験を積むことができます。

【お仕事内容】

はじめは、業務マニュアルと先輩社員からの引継ぎに沿って、お仕事を進めていただきます。
将来的に、ご希望に応じて給与計算業務にも挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】

・社会保険や労働保険に関する手続きのサポート
・お客様企業の従業員様からのご質問への対応や、ワークフローの管理、申請の承認業務
・お客様企業のご担当者様との窓口業務

【入社後の業務イメージ】

・中堅企業様（従業員数100名～300名規模）の保険手続きの担当
お客様企業のメイン担当として、ご依頼いただいた保険手続きを進めていきます。
お客様企業の「労務担当」として、活躍できるイメージです。
・数千名規模の大手企業様向けチームでの保険手続きの担当
大規模なチームでのお仕事もあり、毎月様々な案件に対応することで、幅広い経験を積むことができます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。