女性歓迎！DXエンジニア（AI活用）【 全社員が「AIを使いこなせる」状態に導く／年休125日／リモート週3】｜株式会社ベター・プレイスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【AIで組織文化を一緒に変革しませんか？】
AIを会社全体に広め、組織の文化をより良くしていくお仕事です。
社員の方々がAIを「使える」状態から「使いこなせる」状態へ、そしてご自身で業務を新しくデザインできるまで導くための計画を立て、実行していただきます。
【お任せする業務内容】
1.AI活用の計画を立て、進めていくこと
・会社全体のAI活用について、どのように進めるかの道筋を作ります。
・それぞれの部署の業務を分析し、AIが役立つ場面を見つけ出します。
・経営層と現場の社員の方々、双方にAIがもたらす良い点をお伝えします。
2.AIツールの導入と、使いこなせるようになるまでのサポート
・生成AIを会社全体に導入し、運用方法を考えます。
・部署ごとに最適なAIツールを選び、導入し、設定やカスタマイズを行います。
・現場の社員の方々に寄り添い、実際の業務でAIツールを活用できるようお手伝いします。
・AIツールを使う上でのルールや、安全に使うための決まりを作ります。
・AIツールを使うためのIT環境を整えます（例：記録を保存する場所や、自社のネットワークに繋ぐ環境など）。
3.組織の文化を育み、変化を促すこと
・社員の方々がAIを学べるプログラムを企画し、実施します（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソンなど）。
・AI活用スキルの現状を把握し、分析した上で、レベルに合わせた育成計画を立てます。
・AIを使うことへの心理的なハードルを下げるためのコミュニケーションを考えます。
・AI活用で成功した事例を集め、社内で共有することで、前向きな雰囲気を醸成します。
4.効果を測り、より良くしていくこと
・AIを活用することで、業務がどれくらい効率的になったか、生産性が向上したかを数値で確認します。
・AIの利用状況を継続的にチェックし、うまくいかない原因を見つけます。
・皆様からのご意見を元に、改善策を考え、実行します。

【AIで組織文化を一緒に変革しませんか？】

AIを会社全体に広め、組織の文化をより良くしていくお仕事です。
社員の方々がAIを「使える」状態から「使いこなせる」状態へ、そしてご自身で業務を新しくデザインできるまで導くための計画を立て、実行していただきます。

【お任せする業務内容】

1.AI活用の計画を立て、進めていくこと
・会社全体のAI活用について、どのように進めるかの道筋を作ります。
・それぞれの部署の業務を分析し、AIが役立つ場面を見つけ出します。
・経営層と現場の社員の方々、双方にAIがもたらす良い点をお伝えします。

2.AIツールの導入と、使いこなせるようになるまでのサポート
・生成AIを会社全体に導入し、運用方法を考えます。
・部署ごとに最適なAIツールを選び、導入し、設定やカスタマイズを行います。
・現場の社員の方々に寄り添い、実際の業務でAIツールを活用できるようお手伝いします。
・AIツールを使う上でのルールや、安全に使うための決まりを作ります。
・AIツールを使うためのIT環境を整えます（例：記録を保存する場所や、自社のネットワークに繋ぐ環境など）。

3.組織の文化を育み、変化を促すこと
・社員の方々がAIを学べるプログラムを企画し、実施します（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソンなど）。
・AI活用スキルの現状を把握し、分析した上で、レベルに合わせた育成計画を立てます。
・AIを使うことへの心理的なハードルを下げるためのコミュニケーションを考えます。
・AI活用で成功した事例を集め、社内で共有することで、前向きな雰囲気を醸成します。

4.効果を測り、より良くしていくこと
・AIを活用することで、業務がどれくらい効率的になったか、生産性が向上したかを数値で確認します。
・AIの利用状況を継続的にチェックし、うまくいかない原因を見つけます。
・皆様からのご意見を元に、改善策を考え、実行します。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。