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  5. 【急募/福岡】プロジェクトリーダー候補枠！開発プロジェクトの品質・進行管理

お問い合わせ番号：662934　最終確認日：2026年07月25日

女性歓迎！【急募/福岡】プロジェクトリーダー候補枠！開発プロジェクトの品質・進行管理｜日本ディクス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【急募/福岡】プロジェクトリーダー候補枠！開発プロジェクトの品質・進行管理

日本ディクス株式会社

お問い合わせ番号：662934　最終確認日：2026年07月25日

AIによるこの求人の要約

  • WEB開発チームのリーダーとして、開発プロジェクトの品質・進行管理、メンバーの育成支援、技術指導に携わる
  • 年収は416万円から600万円が目安、月給制。通勤手当や残業手当の有無は不明。
  • 勤務地は福岡市博多区。年間休日は125日で土日祝は休み。月平均残業時間は11時間
こんな女性におすすめ！
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 416 ～ 600 万円
[月給] 29.7 ～ 29.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 福岡県 福岡市博多区 博多駅東1-1-33 はかた近代ビル9階
[勤務地2] 福岡県 お客様先
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] 基本給：25.6～25.6万円
みなし残業手当額：3.1～3.1万円
月のみなし時間：15.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休2日制（土・日）　・祝日　・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　・有給休暇（初年度10日）　・慶弔休暇　・リフレッシュ休暇 ※土日祝と休日出勤が発生することもございますが、休日出勤前に事前に振休申請をしていただく取り組みをしております。（事前振休取得制）
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・退職金制度(勤続3年以上）・確定拠出年金制度（401Ｋ）・総合福祉団体定期保険・DL Benefit Premium・交通費全額支給 ・残業代全額支給・結婚・出産祝い金・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修）・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回）・国内リゾート施設の優待利用・野球観戦チケットプレゼント（抽選）
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【WEB開発チームをリードするお仕事】

弊社のWEB開発チームで、技術とマネジメントの両方からチームを引っ張ってくださる方を募集しております。
開発プロジェクトの品質管理や進行管理を中心に、メンバーの成長サポートや技術的な支援にも関わっていただきます。

【使用する技術】
・言語　　　　　：HTML, CSS, JavaScript, Go, Java, C#, VB.NET, PHP, Python, C++, SQL
・フレームワーク：React, Vue.js, Spring Boot, .NET Framework, Laravel, Django
・データベース　：MySQL, PostgreSQL, Oracleなど

【具体的な業務内容】
・お客様とのご要望のすり合わせ、課題の整理、技術的なご提案
・システムの全体設計、使用する技術の選定
・Javaを中心としたWEBアプリケーションの設計、開発、コードの確認
・フロントエンドとバックエンドの設計方針を決めること
・開発チームの技術的な指導、プロジェクトの進行管理、品質の管理
・若手メンバーの育成、業務の標準化、知識の共有を進めること
・ご自身の希望に応じて、組織作りやマネジメントへの参加

【得られる経験と今後のキャリアパス】
・お客様との要件定義、技術提案、アーキテクチャ設計といった上流工程の経験
・ゼロからの開発における全体設計、技術的な判断、開発推進の経験
・技術リーダー、アーキテクト、プロジェクトマネージャー候補、マネージャー候補としてのキャリアアップ
・小規模から中規模の業務システム開発での実践的な経験
・業務の標準化やメンバー育成、組織作りに貢献する経験

【WEB開発チームをリードするお仕事】

弊社のWEB開発チームで、技術とマネジメントの両方からチームを引っ張ってくださる方を募集しております。
開発プロジェクトの品質管理や進行管理を中心に、メンバーの成長サポートや技術的な支援にも関わっていただきます。

【使用する技術】

・言語：
HTML, CSS, JavaScript, Go, Java, C#, VB.NET, PHP, Python, C++, SQL
・フレームワーク：
React, Vue.js, Spring Boot, .NET Framework, Laravel, Django
・データベース：
MySQL, PostgreSQL, Oracleなど

【具体的な業務内容】

・お客様とのご要望のすり合わせ、課題の整理、技術的なご提案
・システムの全体設計、使用する技術の選定
・Javaを中心としたWEBアプリケーションの設計、開発、コードの確認
・フロントエンドとバックエンドの設計方針を決めること
・開発チームの技術的な指導、プロジェクトの進行管理、品質の管理
・若手メンバーの育成、業務の標準化、知識の共有を進めること
・ご自身の希望に応じて、組織作りやマネジメントへの参加

【得られる経験と今後のキャリアパス】

・お客様との要件定義、技術提案、アーキテクチャ設計といった上流工程の経験
・ゼロからの開発における全体設計、技術的な判断、開発推進の経験
・技術リーダー、アーキテクト、プロジェクトマネージャー候補、マネージャー候補としてのキャリアアップ
・小規模から中規模の業務システム開発での実践的な経験
・業務の標準化やメンバー育成、組織作りに貢献する経験



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・開発プロジェクトのリーダー経験 ・開発プロジェクトのリーダー経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 日本ディクス株式会社
企業HP http://www.ndics.co.jp/
本社所在地 〒1080073 東京都 東京都港区 港南一丁目 7-18 A-PLACE品川東 本館4階
事業内容
設立年月日 1998年 8月 6日
代表者 戸邊　光男
資本金 7000万円
従業員数 436名 （平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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