お問い合わせ番号:662797 最終確認日:2026年07月29日

女性歓迎!大阪支店 / Sales / セールス【AI SaaS事業本部】|燈株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

大阪支店 / Sales / セールス【AI SaaS事業本部】

燈株式会社

お問い合わせ番号:662797 最終確認日:2026年07月29日

AIによるこの求人の要約

  • 建設業界向けDXサービスや生成AIサービスのセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、新規事業開発など幅広い業務
  • 年収450万円から1200万円が目安。年収例はジュニア450万円から、シニアは1200万円。定期健康診断あり
  • 勤務地は大阪府。土日祝休みで年間休日は120日。年次有給休暇は10日から20日
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件の変更なし
給与 [想定年収] 450 ~ 1200 万円
[年収例] ジュニア450〜650万円/ミドル600〜1,000万円/シニア800〜1,200万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 確認中
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ※入社時有給付与(最大10日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
時短正社員制度あり(120h〜/月) ※主に博士課程の方向け
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

AI SaaS事業本部では、最先端のテクノロジーを搭載した製品の販売や、新しい事業の開発、そして事業全体の成長をけん引する事業統括など、多岐にわたる挑戦をお任せいたします。
これまで、東京本社から日本全国のお客様へAI搭載製品のご提案や、事業変革のお手伝いをしてまいりました。
その結果、ありがたいことに日本全国の多くのお客様に製品をご活用いただいております。
しかしながら、弊社の使命である「日本を照らす燈となる」という目標達成のためには、まだまだ道の途中です。
その中で、関西圏には日本の経済を支える製造業やインフラ企業をはじめ、独自の高い技術力と確かな事業基盤を持つ企業様がたくさん集まっています。
今回の大阪支店の開設は、関西の地で企業の皆様と密接に協力し、さらなるDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するための新しい挑戦です。
この新しい挑戦をリードしていただける方を仲間にお迎えしたく、募集を開始いたしました。
この大切な時期に、大阪支店の立ち上げコアメンバーとして、関西エリアを中心としたお客様の開拓や、拠点立ち上げのための仕組みづくりにご参加いただきたいと考えております。
当事業本部は、建設業界に特化したバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」など、複数の製品を展開しており、立ち上げからわずか3年で導入企業様は700社を超えるなど、急速に成長している事業です。

【具体的な業務内容】
・セールスマネージャー:販売戦略の立案から実行、数値管理まで、チームをリードしていただきます。
・インサイドセールス:商談のアポイント獲得のための施策を考え、実行し、成果に直結する活動を担当していただきます。
・フィールドセールス:商談からご契約の獲得まで、事業の成長に直接貢献する営業活動を担当していただきます。
・カスタマーサクセス:製品の導入支援から継続的なご利用、さらにはアップセルまで、お客様の成功と収益の最大化をけん引していただきます。
・新規事業開発:新しいサービスのニーズの検証や要件の定義、そしてリリースまで、一貫して関わる機会がございます。
・プロダクト事業責任者:営業、顧客サポート、開発を統括し、製品の売上・利益に責任を持つポジションです。
※ご希望やご経験に合わせて、最適な業務範囲を決定させていただきます。

AI SaaS事業本部では、最先端のテクノロジーを搭載した製品の販売や、新しい事業の開発、そして事業全体の成長をけん引する事業統括など、多岐にわたる挑戦をお任せいたします。

これまで、東京本社から日本全国のお客様へAI搭載製品のご提案や、事業変革のお手伝いをしてまいりました。
その結果、ありがたいことに日本全国の多くのお客様に製品をご活用いただいております。

しかしながら、弊社の使命である「日本を照らす燈となる」という目標達成のためには、まだまだ道の途中です。
その中で、関西圏には日本の経済を支える製造業やインフラ企業をはじめ、独自の高い技術力と確かな事業基盤を持つ企業様がたくさん集まっています。

今回の大阪支店の開設は、関西の地で企業の皆様と密接に協力し、さらなるDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するための新しい挑戦です。
この新しい挑戦をリードしていただける方を仲間にお迎えしたく、募集を開始いたしました。

この大切な時期に、大阪支店の立ち上げコアメンバーとして、関西エリアを中心としたお客様の開拓や、拠点立ち上げのための仕組みづくりにご参加いただきたいと考えております。

当事業本部は、建設業界に特化したバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」など、複数の製品を展開しており、立ち上げからわずか3年で導入企業様は700社を超えるなど、急速に成長している事業です。

【具体的な業務内容】

・セールスマネージャー:
販売戦略の立案から実行、数値管理まで、チームをリードしていただきます。

・インサイドセールス:
商談のアポイント獲得のための施策を考え、実行し、成果に直結する活動を担当していただきます。

・フィールドセールス:
商談からご契約の獲得まで、事業の成長に直接貢献する営業活動を担当していただきます。

・カスタマーサクセス:
製品の導入支援から継続的なご利用、さらにはアップセルまで、お客様の成功と収益の最大化をけん引していただきます。

・新規事業開発:
新しいサービスのニーズの検証や要件の定義、そしてリリースまで、一貫して関わる機会がございます。

・プロダクト事業責任者:
営業、顧客サポート、開発を統括し、製品の売上・利益に責任を持つポジションです。

※ご希望やご経験に合わせて、最適な業務範囲を決定させていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験1年以上
・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること
・目標数値にコミットする力
・チャレンジ精神と成長意欲
・法人営業経験1年以上
・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること
・目標数値にコミットする力
・チャレンジ精神と成長意欲
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 燈株式会社
企業HP https://akariinc.co.jp/
本社所在地 〒1010062 東京都 千代田区 神田駿河台 4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ21階
事業内容
設立年月日 2021年 2月 1日
代表者 野呂 侑希
資本金 350万円
従業員数 250名 (平均年齢:25歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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