お問い合わせ番号:652237 最終確認日:2026年07月09日

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Account Consultant/アカウントコンサルタント【AI SaaS事業本部】

燈株式会社

お問い合わせ番号:652237 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 経営層との折衝から現場の業務改革までをリードし、生成AI導入の要件定義と実行支援を担うコンサルティング業務
  • 年収450万円から1200万円。定期健康診断あり、その他手当については記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで年間休日は120日。年次有給休暇は10日から20日
こんな女性におすすめ!
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件の変更なし
給与 [想定年収] 450 ~ 1200 万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 確認中
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ※入社時有給付与(最大10日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
時短正社員制度あり(120h〜/月) ※主に博士課程の方向け
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。

> *具体的には*

*◼︎課題の構造化と要件定義*
・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解
・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定

*◼︎経営層への提案・ROI策定*
・クライアント内におけるAI導入によるROI(人時削減・売上創出)の定量化
・段階的ロールアウト計画(例:1部署50ID→半年後全社300ID)の策定と合意形成

*◼︎導入支援・伴走*
・データドリブンな定着支援(プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画)
・現場への確実な成果創出の牽引

*◼︎アカウント戦略立案・MRR責任*
・顧客のMRR純増(アップセル・クロスセル・チャーン防止)
・中長期アカウントプランの設計および実行

経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。

> *具体的には*

*◼︎課題の構造化と要件定義*
・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解
・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定

*◼︎経営層への提案・ROI策定*
・クライアント内におけるAI導入によるROI(人時削減・売上創出)の定量化
・段階的ロールアウト計画(例:1部署50ID→半年後全社300ID)の策定と合意形成

*◼︎導入支援・伴走*
・データドリブンな定着支援(プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画)
・現場への確実な成果創出の牽引

*◼︎アカウント戦略立案・MRR責任*
・顧客のMRR純増(アップセル・クロスセル・チャーン防止)
・中長期アカウントプランの設計および実行



変更の範囲:確認中
必要な経験 ジュニア層からシニア層まで幅広く募集をしており、ご経験に合わせて適切なポジションをご提案させていただきます。共通して「傾聴した内容を構造化し、解決策を具現化できるポテンシャル・経験」を重視します。

【ジュニア層】
・BtoB向けの営業、またはカスタマーサクセス等の顧客折衝経験(1年以上)
・曖昧な状況でも自ら考え、泥臭く行動し、やり抜いた経験(業界不問)
・テクノロジーやAIに対する強い好奇心と学習意欲

【ミドル層】
・下記いずれかのご経験
-IT / SaaS業界でのエンタープライズ向け営業、またはカスタマーサクセス経験(3年以上)
-SIer / ITベンダーでの顧客の業務フロー分析、および要件定義の経験
-コンサルティングファームにおける、顧客のボトルネックを構造的に整理・解決した経験
※いずれかのご経験で、自らアクションプランを設計・実行し、KPI(売上・MRR等)を達成してきた実績を重視します。

【シニア層】
・下記いずれかのご経験
-エンタープライズ(大手企業)向けの大規模プロジェクトをリードした経験
-役員・経営層に対する提案、および折衝・リレーション構築の経験
-事業KGI/KPIの責任を持ち、組織の戦略立案〜実行までを牽引した経験や事業開発の経験
ジュニア層からシニア層まで幅広く募集をしており、ご経験に合わせて適切なポジションをご提案させていただきます。共通して「傾聴した内容を構造化し、解決策を具現化できるポテンシャル・経験」を重視します。

【ジュニア層】
・BtoB向けの営業、またはカスタマーサクセス等の顧客折衝経験(1年以上)
・曖昧な状況でも自ら考え、泥臭く行動し、やり抜いた経験(業界不問)
・テクノロジーやAIに対する強い好奇心と学習意欲

【ミドル層】
・下記いずれかのご経験
-IT / SaaS業界でのエンタープライズ向け営業、またはカスタマーサクセス経験(3年以上)
-SIer / ITベンダーでの顧客の業務フロー分析、および要件定義の経験
-コンサルティングファームにおける、顧客のボトルネックを構造的に整理・解決した経験
※いずれかのご経験で、自らアクションプランを設計・実行し、KPI(売上・MRR等)を達成してきた実績を重視します。

【シニア層】
・下記いずれかのご経験
-エンタープライズ(大手企業)向けの大規模プロジェクトをリードした経験
-役員・経営層に対する提案、および折衝・リレーション構築の経験
-事業KGI/KPIの責任を持ち、組織の戦略立案〜実行までを牽引した経験や事業開発の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 燈株式会社
企業HP https://akariinc.co.jp/
本社所在地 〒1010062 東京都 千代田区 神田駿河台 4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ21階
事業内容
設立年月日 2021年 2月 1日
代表者 野呂 侑希
資本金 350万円
従業員数 250名 (平均年齢:25歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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