お問い合わせ番号:662490 最終確認日:2026年07月21日

女性歓迎!【営業アシスタント(未経験可)】フルフレックス・リモート可/育休最長6年取得など福利厚生◎|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【営業アシスタント(未経験可)】フルフレックス・リモート可/育休最長6年取得など福利厚生◎

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:662490 最終確認日:2026年07月21日

AIによるこの求人の要約

  • 障害者雇用支援における営業・求職者担当のアシスタント業務。日程調整、書類作成・送付、データ管理など、多岐にわたるサポートで円滑なマッチングを支える
  • 年収は400万円から550万円。経験や能力に応じて決定。月給制で、残業手当は支給される
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日は120日で土日祝が休み。フレックスタイム制を導入しており、月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 29 ~ 39.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:25.2~34.5万円
みなし残業手当額:3.8~5.3万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
有給休暇(入社初月に付与)、GW、看護・介護休暇あり、長期連続休暇(5日以上可)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■障害のある方の「働く」を支えるアシスタント職で活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社では、お客様の新規開拓からご契約、求人の内容確認、人材のご紹介、ご入社後のお手伝いまで、それぞれの段階で専門の担当者が業務を分担しています。
今回募集している「CARA推進(アシスタント)」は、営業担当や求職者担当がスムーズにお仕事に集中できるよう、さまざまな業務をサポートする大切な役割です。
具体的には、日程の調整、書類の送付、データの管理といったマルチタスクを通じて、お客様と求職者様との円滑な出会いを支えていただきます。
与えられた業務をこなすだけでなく、チームの状態や計画に合わせてデータを確認する体制を整えたり、チームがより効率的で正確にお仕事に取り組めるような仕組みを一緒に考え、提案し、実現していくやりがいを感じられます。
障害のある方々の「働く」を応援する最前線のチームを、バックオフィスから支える重要なポジションです。

【具体的な業務例】
・日程調整:企業のご担当者様と求職者様の面接や商談の日程を調整します。
・書類作成・送付のお手伝い
・推薦書類、契約書、各種ご案内資料の送付や進捗の管理
・スプレッドシートを使った営業データや選考状況データの抽出・レポート作成
・その他、急なアシスタント業務
・社内メンバーのスケジュール管理や調整

【このポジションの魅力】
・社会貢献を支える喜び:営業担当や求職者担当と協力しながら、障害者雇用という社会的な課題の解決を裏側から支えるやりがいを感じられます。
・仕組みづくりへの参加:事業が成長していく段階なので、これから規模が大きくなるにつれて、より効率的なデータ管理の方法やサポート体制の基盤作りに積極的に関わることができます。
・多様な背景を持つ仲間たち:20代から30代を中心に、さまざまな業界出身者が在籍しており、お互いに学び合える機会がたくさんあります。

■障害のある方の「働く」を支えるアシスタント職で活躍しませんか?

【お仕事内容】
当社では、お客様の新規開拓からご契約、求人の内容確認、人材のご紹介、ご入社後のお手伝いまで、それぞれの段階で専門の担当者が業務を分担しています。

今回募集している「CARA推進(アシスタント)」は、営業担当や求職者担当がスムーズにお仕事に集中できるよう、さまざまな業務をサポートする大切な役割です。

具体的には、日程の調整、書類の送付、データの管理といったマルチタスクを通じて、お客様と求職者様との円滑な出会いを支えていただきます。

与えられた業務をこなすだけでなく、チームの状態や計画に合わせてデータを確認する体制を整えたり、チームがより効率的で正確にお仕事に取り組めるような仕組みを一緒に考え、提案し、実現していくやりがいを感じられます。

障害のある方々の「働く」を応援する最前線のチームを、バックオフィスから支える重要なポジションです。

【具体的な業務例】
・日程調整:企業のご担当者様と求職者様の面接や商談の日程を調整します。
・書類作成・送付のお手伝い
・推薦書類、契約書、各種ご案内資料の送付や進捗の管理
・スプレッドシートを使った営業データや選考状況データの抽出・レポート作成
・その他、急なアシスタント業務
・社内メンバーのスケジュール管理や調整

【このポジションの魅力】
・社会貢献を支える喜び:
営業担当や求職者担当と協力しながら、障害者雇用という社会的な課題の解決を裏側から支えるやりがいを感じられます。

・仕組みづくりへの参加:
事業が成長していく段階なので、これから規模が大きくなるにつれて、より効率的なデータ管理の方法やサポート体制の基盤作りに積極的に関わることができます。

・多様な背景を持つ仲間たち:
20代から30代を中心に、さまざまな業界出身者が在籍しており、お互いに学び合える機会がたくさんあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかに該当する方を募集します。
・マルチタスクを並行してスピーディーに進めた経験(業界・職種不問)
・PCの基本操作(Excel、Word、ビジネスメール、チャットツールなど)の利用経験
・営業アシスタント、事務、カスタマーサポート、接客などでの高いコミュニケーション経験
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

【事業ミッション】
障害者雇用の領域は離職率がとても高いという社会問題があり、我々は「入社後のミスマッチ解消」を常に追求しています。
営業メンバーがより一社一社の企業様、一人ひとりの求職者様と深く向き合える時間を創出するため、CARA推進(アシスタント)の正確かつ迅速なサポートが必要不可欠です。

【実際の登用事例】
・2020年にメンバーとして入社し半年以内にマネージャー就任(20代後半)
・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社し入社後1年半でマネージャー就任
下記いずれかに該当する方を募集します。
・マルチタスクを並行してスピーディーに進めた経験(業界・職種不問)
・PCの基本操作(Excel、Word、ビジネスメール、チャットツールなど)の利用経験
・営業アシスタント、事務、カスタマーサポート、接客などでの高いコミュニケーション経験

※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

【事業ミッション】
障害者雇用の領域は離職率がとても高いという社会問題があり、我々は「入社後のミスマッチ解消」を常に追求しています。
営業メンバーがより一社一社の企業様、一人ひとりの求職者様と深く向き合える時間を創出するため、CARA推進(アシスタント)の正確かつ迅速なサポートが必要不可欠です。

【実際の登用事例】
・2020年にメンバーとして入社し半年以内にマネージャー就任(20代後半)
・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社し入社後1年半でマネージャー就任
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
企業HP http://litalico.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容
設立年月日 2005年12月26日
代表者 長谷川敦弥
資本金 3億円
従業員数 5,443名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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