お問い合わせ番号:662162 最終確認日:2026年07月20日

女性歓迎!【エンジニアリングマネージャー(基幹ドメイン)】商品・SCM・会計・管理・コーポレート領域|イオンネクスト株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【エンジニアリングマネージャー(基幹ドメイン)】商品・SCM・会計・管理・コーポレート領域

イオンネクスト株式会社

お問い合わせ番号:662162 最終確認日:2026年07月20日

AIによるこの求人の要約

  • ANP3-1領域の基幹業務システムにおいて、開発・運用・変更管理を統括し、システム安定化と業務改善をリードするエンジニアリング統括業務
  • 年収は800万円から1200万円が目安。給与体系は固定給制の月給制
  • 勤務地は東京都中央区。年間休日は125日。月間8日から10日の休日があり、年次有給休暇は最大20日
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 新川1-25-12 8F
[勤務地2] 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 (本社)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
慶弔特別産休
月間休日数8~10日(開発組織は基本土日に休みを取得)/長期休日(年間20日/夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度)/看護休暇※勤務6ヶ月以上/<有給休暇>年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生
グループ会社共通共済(共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)/テーマパーク等の優待サービス/貯蓄、保険の優待サービス/医療等の相談窓口/育児費用の補助/介護休業援助金の給付)/従業員買物割引制度あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ANP3-1領域におけるシステムエンジニアリング統括のお仕事】
ANP3-1領域(商品、SCM、会計、コーポレートなど、会社の基盤となる業務システム)のエンジニアリング全体をまとめる大切なお仕事です。

【このお仕事のミッション】
会社の重要な業務が滞りなく進むように、「システムを止めずに、正確に、そして計画的に改善し続ける」ことを目指しています。

【具体的な業務内容】
・システムの安定性、データの正確さ、監査への対応、そして変更のしやすさのバランスを考えながら、複数のシステムやチームをまたいで、開発と運用、そして変更の管理を行います。
・業務が特定の人に依存しないようにしたり、手戻りを減らしたり、システム障害のリスクを下げたりしながら、ANP3-1領域全体の成長を支えていただきます。

【お任せしたい主な業務】
・ANP3-1領域が抱える課題(大きな障害、変更の失敗、改善が必要な技術、監査で指摘された点など)を整理し、短期・中期的な改善計画や優先順位を一緒に考えていきます。
・システムの運用方法(監視の仕組み、警告の出し方、トラブル時の対応手順、復旧の手順など)を整えたり、何か問題が起きた際の対応をまとめたり、システムを新しくする際のリスクを減らす工夫をします。
・システムの要件を決める段階から、実際にリリースして運用するまでの標準的なプロセス、テストの方法、品質を保つための基準を整備します。また、改善が必要な技術を明らかにして、その改善を進めていきます。
・取引データの正確性や、同じ処理を何度行っても結果が変わらないようにする設計、そしてデータの再処理の方法を考えます。また、アクセス権限、ログの管理、担当者の役割分担など、管理に必要な要件を踏まえた設計と運用を行い、監査で指摘された点の改善を進めます。
・チームの目標設定、役割分担、メンバーの成長支援、評価、そして新しいメンバーの採用基準を考えます。さらに、生成AIを活用して、より効率的なエンジニアリングを進めていきましょう。

【ANP3-1領域におけるシステムエンジニアリング統括のお仕事】
ANP3-1領域(商品、SCM、会計、コーポレートなど、会社の基盤となる業務システム)のエンジニアリング全体をまとめる大切なお仕事です。

【このお仕事のミッション】
会社の重要な業務が滞りなく進むように、「システムを止めずに、正確に、そして計画的に改善し続ける」ことを目指しています。

【具体的な業務内容】
・システムの安定性、データの正確さ、監査への対応、そして変更のしやすさのバランスを考えながら、複数のシステムやチームをまたいで、開発と運用、そして変更の管理を行います。
・業務が特定の人に依存しないようにしたり、手戻りを減らしたり、システム障害のリスクを下げたりしながら、ANP3-1領域全体の成長を支えていただきます。

【お任せしたい主な業務】
・ANP3-1領域が抱える課題(大きな障害、変更の失敗、改善が必要な技術、監査で指摘された点など)を整理し、短期・中期的な改善計画や優先順位を一緒に考えていきます。
・システムの運用方法(監視の仕組み、警告の出し方、トラブル時の対応手順、復旧の手順など)を整えたり、何か問題が起きた際の対応をまとめたり、システムを新しくする際のリスクを減らす工夫をします。
・システムの要件を決める段階から、実際にリリースして運用するまでの標準的なプロセス、テストの方法、品質を保つための基準を整備します。また、改善が必要な技術を明らかにして、その改善を進めていきます。
・取引データの正確性や、同じ処理を何度行っても結果が変わらないようにする設計、そしてデータの再処理の方法を考えます。また、アクセス権限、ログの管理、担当者の役割分担など、管理に必要な要件を踏まえた設計と運用を行い、監査で指摘された点の改善を進めます。
・チームの目標設定、役割分担、メンバーの成長支援、評価、そして新しいメンバーの採用基準を考えます。さらに、生成AIを活用して、より効率的なエンジニアリングを進めていきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須(MUST)】
・Web/業務システム等の開発経験に加え、運用責任を伴うプロダクト/システムのリード経験
・複数システム/複数チームにまたがる依存関係・優先順位・リスクのマネジメント経験
・インシデント対応(指揮、原因分析、恒久対策)の実務経験
・エンジニアリングマネジメント経験(またはチームリード経験)
・品質を担保する開発プロセス(レビュー、テスト、リリース管理)を設計・運用した経験

【求める人物像】
・堅実さ(品質・安全性)とスピードのバランスを取り、関係者を納得させて前に進められる
・事象を構造化し、リスクを見える化して、意思決定を促せる
・属人化を嫌い、標準化・仕組み化・育成に投資できる
【必須(MUST)】
・Web/業務システム等の開発経験に加え、運用責任を伴うプロダクト/システムのリード経験
・複数システム/複数チームにまたがる依存関係・優先順位・リスクのマネジメント経験
・インシデント対応(指揮、原因分析、恒久対策)の実務経験
・エンジニアリングマネジメント経験(またはチームリード経験)
・品質を担保する開発プロセス(レビュー、テスト、リリース管理)を設計・運用した経験

【求める人物像】
・堅実さ(品質・安全性)とスピードのバランスを取り、関係者を納得させて前に進められる
・事象を構造化し、リスクを見える化して、意思決定を促せる
・属人化を嫌い、標準化・仕組み化・育成に投資できる
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 イオンネクスト株式会社
企業HP https://aeonnext.co.jp/pages/business
本社所在地 〒2610023 千葉県 千葉市 美浜区 中瀬1丁目 6番
設立年月日 2019年12月20日
代表者 バラット・ルパーニ
資本金 1億円
従業員数 400名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

イオンネクスト株式会社の他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう