お問い合わせ番号：661336　最終確認日：2026年07月14日

【社内情報システム】フルフレックス／福利厚生充実／服装自由

SP.LINKS株式会社

お問い合わせ番号：661336　最終確認日：2026年07月14日

AIによるこの求人の要約

情報システム部門のメンバーとして、DX推進からシステム管理・運用まで多岐にわたる業務に携わる。社内情報システムに関する経験が3年以上必要
年収500万円から800万円で固定給制。住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
勤務地は東京の港区。年間休日122日で土日祝休み。月平均残業時間30時間でフレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中に処遇の差異はありません。
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 41.6 ～ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験によって変更いたします。比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 〒1080023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：29.8～48.5万円みなし残業手当額：11.8～18.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～24日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（9日間の連続有給休暇利用／年2回）完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（9日間の連続有給休暇利用／年2回）
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【情報システム担当として、幅広く活躍しませんか？】皆様には情報システム部門のメンバーとして、DX推進プロジェクトから日々のシステム管理・運用まで、多岐にわたる業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・社内でのAI活用を促進するための環境整備とセキュリティ強化・SaaSを積極的に活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進・古くなったシステム環境の刷新（オンプレミス環境のクラウド移行、ワークフローシステムの改良など）・社内で利用するSaaSやActive DirectoryのID管理・情報セキュリティ対策（ウイルス対策ソフトウェアの導入、パッチ管理、アクセス制限など）・PCやモバイル端末の初期設定、資産管理、MDM（モバイルデバイス管理）の運用・社内からのITに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・IT資産やライセンスの管理、購入・更新手続き・社内ITルールの作成と運用サポート（ISMS対応を含む）・社内会議システムなど、設備関連システムの運用【期待される役割】役職に関わらず、社内の皆様と積極的にコミュニケーションを取り、社内システムやOA環境の刷新・運用を自律的に推進していただきたいと考えております。また、必要に応じて経営層やゼネラルマネージャーとも連携し、プロジェクトを成功に導いてください。【利用しているシステム】・Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツール、Intuneによるデバイス管理など、スイート全体・AI：Copilot, ChatGPTなど・セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurity, Crowdstrikeなど・管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど・その他：ワークフローなどの業務プロセスシステム【情報システム担当として、幅広く活躍しませんか？】皆様には情報システム部門のメンバーとして、DX推進プロジェクトから日々のシステム管理・運用まで、多岐にわたる業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・社内でのAI活用を促進するための環境整備とセキュリティ強化・SaaSを積極的に活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進・古くなったシステム環境の刷新（オンプレミス環境のクラウド移行、ワークフローシステムの改良など）・社内で利用するSaaSやActive DirectoryのID管理・情報セキュリティ対策（ウイルス対策ソフトウェアの導入、パッチ管理、アクセス制限など）・PCやモバイル端末の初期設定、資産管理、MDM（モバイルデバイス管理）の運用・社内からのITに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・IT資産やライセンスの管理、購入・更新手続き・社内ITルールの作成と運用サポート（ISMS対応を含む）・社内会議システムなど、設備関連システムの運用【期待される役割】役職に関わらず、社内の皆様と積極的にコミュニケーションを取り、社内システムやOA環境の刷新・運用を自律的に推進していただきたいと考えております。また、必要に応じて経営層やゼネラルマネージャーとも連携し、プロジェクトを成功に導いてください。【利用しているシステム】・Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツール、Intuneによるデバイス管理など、スイート全体・AI：Copilot, ChatGPTなど・セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurity, Crowdstrikeなど・管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど・その他：ワークフローなどの業務プロセスシステム変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社内情報システムに関するご経験３年以上	・社内情報システムに関するご経験３年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他福利厚生【教育・研修】資格取得支援金通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担【育児支援】産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）育児休暇/看護休暇早期復帰支援金時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）ベビーシッター費用負担【教育・研修】資格取得支援金通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担【育児支援】産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）育児休暇/看護休暇早期復帰支援金時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）ベビーシッター費用負担

企業情報

企業名	SP.LINKS株式会社
企業HP	http://www.sonypaymentservices.jp/company/
本社所在地	〒8100001 福岡県福岡市中央区天神一丁目2番12号メットライフ天神ビル13階
事業内容	1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.貸金業 5.その他上記に付帯、関連する一切の事業	1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.貸金業 5.その他上記に付帯、関連する一切の事業
設立年月日	2023年 9月25日
代表者	野村亮輔
資本金	4億8875万円
従業員数	192名（平均年齢：38歳）

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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