女性歓迎！SME本部_関西_コンサルティングセールス_ポテンシャル_G｜シェアフル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【サービスのご紹介】
スキマ時間にご登録いただくと、一日単位のお仕事が見つかるサービス『シェアフル』の法人営業のお仕事です。
これまで関東エリアを中心に展開しておりましたが、サービスがさらに広がるに伴い、全国の地元企業様にもっと『シェアフル』をご活用いただきたく、この度、関西拠点の立ち上げメンバーを募集しております。

【このポジションの魅力】
現在、関西拠点はまさに立ち上げの時期で、決まった成功パターンはありません。ターゲットの選定から、関西ならではの商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームづくりまで、「関西での事業の作り方」を、ご自身の手でデザインしていただくことができます。スキマバイト市場は大きく成長しており、パーソルグループからの大きな投資、メディアからの注目もたくさんいただいております。さらなる事業成長を目指し、新しい仲間をお迎えしたく、増員での募集を行っております。

【具体的な業務内容】
関西拠点の立ち上げを目指し、新規のお客様の開拓から、既存のお客様との関係を深める営業までを一貫して担当していただきます。お客様である法人企業様の採用に関するお悩みや人材に関する課題をじっくりお聞きし、その解決に繋がるご提案を行います。

・新しいお客様へのサービス導入：
人材に関する課題をお持ちのお客様へご連絡し、お打ち合わせの機会をいただき、『シェアフル』を活用した課題解決のご提案を行います。
・既存のお客様との関係を深め、利用を広げる：
既存のお客様に、もっとサービスをご利用いただけるよう、そして利用範囲を広げていただけるよう、課題解決のご提案を行います。

【具体的な提案内容】
・物流、飲食、観光業界の経営者様やお店のオーナー様へのご提案
・固定費（採用費や人件費）を変動費に変えることで、会社の利益を改善するご提案
・データ（マッチング率や稼働率）を活用し、現場の仕事の進め方をより良くする支援や、人手不足を安定して解消する方法のご提案
・お客様が新しいスタッフを受け入れる際のサポートなど
・複数の店舗や拠点をお持ちの企業様への利用拡大のご提案

【担当していただくお客様】
物流・飲食・小売・コンビニ業界など、幅広いお客様を担当していただきます。

【サービスのご紹介】
スキマ時間にご登録いただくと、一日単位のお仕事が見つかるサービス『シェアフル』の法人営業のお仕事です。
これまで関東エリアを中心に展開しておりましたが、サービスがさらに広がるに伴い、全国の地元企業様にもっと『シェアフル』をご活用いただきたく、この度、関西拠点の立ち上げメンバーを募集しております。

【このポジションの魅力】
現在、関西拠点はまさに立ち上げの時期で、決まった成功パターンはありません。
ターゲットの選定から、関西ならではの商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームづくりまで、「関西での事業の作り方」を、ご自身の手でデザインしていただくことができます。
スキマバイト市場は大きく成長しており、パーソルグループからの大きな投資、メディアからの注目もたくさんいただいております。
さらなる事業成長を目指し、新しい仲間をお迎えしたく、増員での募集を行っております。

【具体的な業務内容】
関西拠点の立ち上げを目指し、新規のお客様の開拓から、既存のお客様との関係を深める営業までを一貫して担当していただきます。
お客様である法人企業様の採用に関するお悩みや人材に関する課題をじっくりお聞きし、その解決に繋がるご提案を行います。

・新しいお客様へのサービス導入：
人材に関する課題をお持ちのお客様へご連絡し、お打ち合わせの機会をいただき、『シェアフル』を活用した課題解決のご提案を行います。

・既存のお客様との関係を深め、利用を広げる：
既存のお客様に、もっとサービスをご利用いただけるよう、そして利用範囲を広げていただけるよう、課題解決のご提案を行います。

【具体的な提案内容】
・物流、飲食、観光業界の経営者様やお店のオーナー様へのご提案
・固定費（採用費や人件費）を変動費に変えることで、会社の利益を改善するご提案
・データ（マッチング率や稼働率）を活用し、現場の仕事の進め方をより良くする支援や、人手不足を安定して解消する方法のご提案
・お客様が新しいスタッフを受け入れる際のサポートなど
・複数の店舗や拠点をお持ちの企業様への利用拡大のご提案

【担当していただくお客様】
物流・飲食・小売・コンビニ業界など、幅広いお客様を担当していただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。