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【お仕事内容】
関西圏で障害のある方の雇用をお考えの大手企業様（従業員200名以上）へ、営業のお仕事をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・企業様が抱える障害者雇用の課題を丁寧にヒアリングし、同社のサービスを通じた解決策をご提案します。
・法定雇用率の引き上げにより、同社のサービスは大変需要が高まっています。
・企業様の支援と、働きづらさを感じている障害のある方の支援、この両方を実現することで、社会に大きな良い影響を与えられる、やりがいのあるお仕事です。

【営業の進め方】
・インサイドセールス部門と連携し、引き継がれたお客様への営業が中心となります。
そのため、ご契約に向けたご提案に集中できる体制です。
・お客様との信頼関係を大切にし、ご契約成立まで丁寧にサポートしていただきます。
・個人プレーではなく、チームで目標達成を目指す環境です。個人の目標は設定しますが、達成に向けてチームで手厚くサポートいたします。
・商談への同席や、営業のトークスキルなど、先輩社員が基礎からしっかりとお教えしますのでご安心ください。

【ご契約までの流れ】
・企業様の課題について仮説を立て、ご提案の準備をした上で訪問します（経験豊富な先輩社員も同行いたします）。
・ご理解を深めていただくためのセミナー参加や、現場の見学などもお手伝いします。

【このお仕事の魅力】
・社会課題である労働人口の減少に直接関わることができるため、社会貢献性の高さを日々感じながらお仕事に取り組むことができます。

【成長の機会】
・入社後2～3年間は、障害者雇用に関する法律や、この分野ならではの市場について深く学んでいただきます。
・形のない高額なサービスを扱う営業として必要な知識やスキルを、経験豊富な先輩社員が基礎から丁寧にお伝えしますので、未経験の方も安心して飛び込んできていただきたいです。
・4年目以降は、チームのリーダーを目指す、または営業としてお客様以上に親身になって考え、世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。この機会にぜひご検討ください。

【お仕事内容】

関西圏で障害のある方の雇用をお考えの大手企業様（従業員200名以上）へ、営業のお仕事をお願いいたします。

【具体的な業務内容】

・企業様が抱える障害者雇用の課題を丁寧にヒアリングし、同社のサービスを通じた解決策をご提案します。
・法定雇用率の引き上げにより、同社のサービスは大変需要が高まっています。
・企業様の支援と、働きづらさを感じている障害のある方の支援、この両方を実現することで、社会に大きな良い影響を与えられる、やりがいのあるお仕事です。

【営業の進め方】

・インサイドセールス部門と連携し、引き継がれたお客様への営業が中心となります。そのため、ご契約に向けたご提案に集中できる体制です。
・お客様との信頼関係を大切にし、ご契約成立まで丁寧にサポートしていただきます。
・個人プレーではなく、チームで目標達成を目指す環境です。個人の目標は設定しますが、達成に向けてチームで手厚くサポートいたします。
・商談への同席や、営業のトークスキルなど、先輩社員が基礎からしっかりとお教えしますのでご安心ください。

【ご契約までの流れ】

・企業様の課題について仮説を立て、ご提案の準備をした上で訪問します（経験豊富な先輩社員も同行いたします）。
・ご理解を深めていただくためのセミナー参加や、現場の見学などもお手伝いします。

【このお仕事の魅力】

・社会課題である労働人口の減少に直接関わることができるため、社会貢献性の高さを日々感じながらお仕事に取り組むことができます。

【成長の機会】

・入社後2～3年間は、障害者雇用に関する法律や、この分野ならではの市場について深く学んでいただきます。
・形のない高額なサービスを扱う営業として必要な知識やスキルを、経験豊富な先輩社員が基礎から丁寧にお伝えしますので、未経験の方も安心して飛び込んできていただきたいです。
・4年目以降は、チームのリーダーを目指す、または営業としてお客様以上に親身になって考え、世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。この機会にぜひご検討ください。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。