お問い合わせ番号:660256 最終確認日:2026年07月09日

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【マーケティングDX本部】ビジネスアナリスト

株式会社メンバーズ

お問い合わせ番号:660256 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • クライアントのDX推進で事業部門の現場社員と伴走し、業務の課題特定から解決までをリードするビジネスアナリスト業務
  • 年収は500万円から750万円が目安。定期健康診断があり、健康をサポートする制度
  • 勤務地は東京都中央区。土日祝休みで年間休日は121日、月平均残業時間は12時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 750 万円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1046037 東京都 中央区 中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟14階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

- *クライアントのDX推進において、事業部門の現場社員と伴走してプロジェクトの推進を支援するビジネスアナリストのポジションです。*
* 現場の業務や要望を的確に整理し、常に「なぜそれが必要なのか(Why)」を重視しながら、本質的な課題を特定・解決することで、プロジェクトの成果を最大化します。
* 事業部門に最も近いパートナーとして深く業務を理解し、IT視点も持ち合わせながら、事業部とシステム部門を齟齬なく的確に繋ぐ「通訳者(橋渡し)」としての役割を担っていただきます。

> *業務イメージ(参考例)*

- 業務内容・データや人の全体像を徹底的に分析し、業務の本質や目的の整理し理解する
- 事業部の要望をIT視点から公平に判断(ROIや実現性の見極め)し、デジタル部門へ齟齬なく伝える(システム仕様・要件への翻訳)。
- 部門を横断した複数のステークホルダーの間に立ち、判断材料を揃えた上での合意形成を主導する。
- システム導入・業務変更に伴う現場の受け入れ定着支援(移行計画の立案、導入後のフォローアップなどのチェンジマネジメント)の実行。

> *チーム/キャリアイメージ*

- リーダー層の構成
- マネージャー・リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションをお任せする風土があります。
- 5年、10年を見据えた組織づくり
- 将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方、大歓迎です。

> *このポジションの魅力*

- DX推進において今、最も不足していると言われる「ビジネスアーキテクト」の役割
- その中核である『ビジネスアナリスト(BA)』として、クライアント業務に深く携わることができます。
- 要件定義、システム導入、現場運用定着化(チェンジマネジメント)まで、プロジェクトの全工程に深く関わることができます。
- 部分最適な開発にとどまらず、ビジネスの全体像を捉えて真のDXをリードする経験が得られます。

- *クライアントのDX推進において、事業部門の現場社員と伴走してプロジェクトの推進を支援するビジネスアナリストのポジションです。*
* 現場の業務や要望を的確に整理し、常に「なぜそれが必要なのか(Why)」を重視しながら、本質的な課題を特定・解決することで、プロジェクトの成果を最大化します。
* 事業部門に最も近いパートナーとして深く業務を理解し、IT視点も持ち合わせながら、事業部とシステム部門を齟齬なく的確に繋ぐ「通訳者(橋渡し)」としての役割を担っていただきます。

> *業務イメージ(参考例)*

- 業務内容・データや人の全体像を徹底的に分析し、業務の本質や目的の整理し理解する
- 事業部の要望をIT視点から公平に判断(ROIや実現性の見極め)し、デジタル部門へ齟齬なく伝える(システム仕様・要件への翻訳)。
- 部門を横断した複数のステークホルダーの間に立ち、判断材料を揃えた上での合意形成を主導する。
- システム導入・業務変更に伴う現場の受け入れ定着支援(移行計画の立案、導入後のフォローアップなどのチェンジマネジメント)の実行。

> *チーム/キャリアイメージ*

- リーダー層の構成
- マネージャー・リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションをお任せする風土があります。
- 5年、10年を見据えた組織づくり
- 将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方、大歓迎です。

> *このポジションの魅力*

- DX推進において今、最も不足していると言われる「ビジネスアーキテクト」の役割
- その中核である『ビジネスアナリスト(BA)』として、クライアント業務に深く携わることができます。
- 要件定義、システム導入、現場運用定着化(チェンジマネジメント)まで、プロジェクトの全工程に深く関わることができます。
- 部分最適な開発にとどまらず、ビジネスの全体像を捉えて真のDXをリードする経験が得られます。



変更の範囲:確認中
必要な経験 (下記いずれかのご経験をお持ちの方)

- 複数部署やステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験(経験年数3年以上)。
- 業務課題に対して多角的な観点から分析を行い、解決を主導したご経験
- IPA基本情報技術者以上の資格保持。またはシステム開発/保守のご経験(ディレクター、エンジニア問わず)
(下記いずれかのご経験をお持ちの方)

- 複数部署やステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験(経験年数3年以上)。
- 業務課題に対して多角的な観点から分析を行い、解決を主導したご経験
- IPA基本情報技術者以上の資格保持。またはシステム開発/保守のご経験(ディレクター、エンジニア問わず)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社メンバーズ
企業HP https://www.members.co.jp/
本社所在地 〒1046037 東京都 中央区 晴海 1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
事業内容
設立年月日 1995年 6月26日
代表者 髙野明彦
資本金 10億7728万5000円
従業員数 2,882名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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