お問い合わせ番号:659727 最終確認日:2026年07月17日
女性歓迎!26022 パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務(EB推・第二ビジネス)|NECネッツエスアイ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
26022 パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務(EB推・第二ビジネス)
NECネッツエスアイ株式会社
お問い合わせ番号:659727 最終確認日:2026年07月17日
AIによるこの求人の要約
- 行政機関に対し、働き方DXをコンセプトにインフラ環境から働き方改革まで幅広いサービス提供を行う技術営業
- 年収は500万円から650万円が目安。固定給制で財形貯蓄制度があり、将来の資産形成を支援
- 勤務地は東京日本橋室町。年間休日は126日で土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は30時間
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 650 万円
[月給] 28 ~ 34万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 20日 完全週休2日制(土・日)、祝日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 手当・福利厚生 |
住宅資金融資制度、企業年金、各種文化・体育クラブ、アレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当ほか ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・保養所(箱根)、カフェテリアプラン精度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。 当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
3年以上の提案書作成経験(必須:PowerPoint形式、推奨:Word形式) サーバ・ネットワーク等IT系の基礎知識・資格の保有 コミュニケーション能力、対人能力 |
3年以上の提案書作成経験(必須:PowerPoint形式、推奨:Word形式) サーバ・ネットワーク等IT系の基礎知識・資格の保有 コミュニケーション能力、対人能力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.nesic.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1088515 東京都 港区 芝浦 3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1953年11月26日 | |
| 代表者 | 大野道生 | |
| 資本金 | 131億2200万円 | |
| 従業員数 | 5,225名 | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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