お問い合わせ番号：659409 最終確認日：2026年07月09日
女性歓迎！SBプレイヤーズ 経営戦略部 AI・DX推進｜業務変革リーダーポジション｜SBプレイヤーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
SBプレイヤーズ 経営戦略部 AI・DX推進｜業務変革リーダーポジション
SBプレイヤーズ株式会社
お問い合わせ番号：659409 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- AIや生成AIを活用し、業務の再設計や自動化、DX推進を担う。業務改善テーマ選定から導入、活用定着までを推進する
- 年収600万円から900万円が目安。固定給制で残業手当あり、財形貯蓄制度を完備
- 勤務地は東京都中央区。年間休日122日で土日祝休み。平均残業時間は月20時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当有 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～21日 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【AI・DX推進人材を募集しています】 【AI・DX推進人材を募集しています】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務改善・業務改革経験 ・DX推進または業務自動化経験 ・プロジェクト推進経験 ・関係者とのコミュニケーション能力 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務改善・業務改革経験 ・DX推進または業務自動化経験 ・プロジェクト推進経験 ・関係者とのコミュニケーション能力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.softbankplayers.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1040031 東京都 中央区 京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年10月 3日 | |
| 代表者 | 藤井 宏明 | |
| 資本金 | 57億5000万円 | |
| 従業員数 | 574名 （平均年齢：37歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
その他職種 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最後に何か質問はありますか？」という逆質問（面接官への質問）が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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