お問い合わせ番号:657543 最終確認日:2026年06月25日

女性歓迎!SRE・クラウドエンジニア(Azure)|第一ライフテクノクロス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

SRE・クラウドエンジニア(Azure)

第一ライフテクノクロス株式会社

お問い合わせ番号:657543 最終確認日:2026年06月25日

AIによるこの求人の要約

  • DaiichiLife-Groupの次世代プラットフォーム企画・構築・運用をリード。クラウドインフラ構築・運用、DevOps/SRE知識を活かす
  • 年収は650万円から960万円。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京都江東区。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 650 ~ 960 万円
[月給] 34.8 ~ 61.2万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:20(実働:8時間20分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 14~20日
土曜日日曜日祝日産休育児
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年末年始、年次有給休暇(入社初年度14日(入社月に応じて按分)、2年度18日、3年度以降20日)、フリーバケーション(夏季に限定しない連続休暇)、計画公休、慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出年金/確定給付年金、副業可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、テレワーク手当資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可) 独身/家族借上社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【DaiichiLife-Groupで次世代プラットフォームを築きませんか?】
同社では、次世代プラットフォームの企画・構築・運用をリードしてくださる方を募集しています。以下の業務を通じて、グループ全体のIT基盤を支える重要なお仕事です。

【具体的な業務内容】
・グループ共通プラットフォームの企画・検討・推進
・第一生命グループ全体で利用される共通クラウド基盤のアイデアを考え、実現に向けて進めます。
・現在の状況と将来の目標を整理し、どのように進めていくかの計画を立てます。
・セルフサービス型開発環境(DevOps/SREプラットフォーム)の企画・整備
・社内の開発チームが自分たちでスムーズに開発を進められるような環境を設計します。
・SRE立ち上げによる第一生命グループ各社への運用サービスの企画・検討・提供
・オブザーバビリティ製品などの監視システム、IaC、CI/CDといった技術を使って、グループ各社へサービスを提供する計画を立て、実行していきます。
・新しいサービスを提供するために、どんな製品が良いか調査し、試してみることもあります。

【DaiichiLife-Groupで次世代プラットフォームを築きませんか?】

同社では、次世代プラットフォームの企画・構築・運用をリードしてくださる方を募集しています。以下の業務を通じて、グループ全体のIT基盤を支える重要なお仕事です。

【具体的な業務内容】

・グループ共通プラットフォームの企画・検討・推進
・第一生命グループ全体で利用される共通クラウド基盤のアイデアを考え、実現に向けて進めます。
・現在の状況と将来の目標を整理し、どのように進めていくかの計画を立てます。

・セルフサービス型開発環境(DevOps/SREプラットフォーム)の企画・整備
・社内の開発チームが自分たちでスムーズに開発を進められるような環境を設計します。

・SRE立ち上げによる第一生命グループ各社への運用サービスの企画・検討・提供
・オブザーバビリティ製品などの監視システム、IaC、CI/CDといった技術を使って、グループ各社へサービスを提供する計画を立て、実行していきます。
・新しいサービスを提供するために、どんな製品が良いか調査し、試してみることもあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・クラウド(Azure)でのインフラ構築・運用経験
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
・DevOps/SREに関する知識・実務経験(CI/CD・IaC・モニタリングなど)
・システム企画・要件整理・ロードマップ策定の経験
・新しい技術やサービス導入に向けた技術検証の調査・推進経験
・クラウド(Azure)でのインフラ構築・運用経験
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
・DevOps/SREに関する知識・実務経験(CI/CD・IaC・モニタリングなど)
・システム企画・要件整理・ロードマップ策定の経験
・新しい技術やサービス導入に向けた技術検証の調査・推進経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 第一ライフテクノクロス株式会社
企業HP https://www.dl-techx.com/
本社所在地 〒1631027 東京都 新宿区 西新宿 3-7-1 新宿パークタワー 27階
事業内容
設立年月日 1988年 4月 1日
代表者 安藤 伊佐武
資本金 1億円
従業員数 1,936名 (平均年齢:41歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    STEP06

    内定・入社

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