お問い合わせ番号:656895 最終確認日:2026年07月11日

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本社│生産管理課

アイディホーム株式会社

お問い合わせ番号:656895 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • 生産部門のデータ集計、発注、支払い、請求処理、協力会社との連携、社内システム管理など幅広い事務業務
  • 年収は440万円から550万円。給与形態は固定給制で、経験やスキルに応じて決定
  • 勤務地は東京の杉並区。年間休日は121日で土日休みを確保。月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 440 ~ 550 万円
[月給] 27 ~ 35万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 杉並区 上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
水曜日+原則、その他1日(シフト制)
手当・福利厚生 残業手当
グループ従業員持株会制度 自社物件購入制度 退職金制度 育児・介護休業制度等 ・資格取得支援・資格取得奨励金・在宅勤務(社内規定に準ずる)・社内セミナー・扶養手当・結婚祝金・弔慰金・永年勤続表彰・PC自動シャットダウン・インフルエンザ予防接種・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)・リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■生産部門を支える事務のお仕事

【業務内容】
・生産部門のデータ集計、作成、そして管理をお願いします。
・発注、支払い、請求に関する処理と管理を行います。
・協力会社様との連携や管理も大切な業務です。
・工事に関連する社内システムの管理と運用を行います。
・社内外からのお問い合わせに丁寧に対応してください。
・その他、生産部門に関わる事務業務全般をお任せします。

■生産部門を支える事務のお仕事

【業務内容】
・生産部門のデータ集計、作成、そして管理をお願いします。
・発注、支払い、請求に関する処理と管理を行います。
・協力会社様との連携や管理も大切な業務です。
・工事に関連する社内システムの管理と運用を行います。
・社内外からのお問い合わせに丁寧に対応してください。
・その他、生産部門に関わる事務業務全般をお任せします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 特になし 特になし
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 アイディホーム株式会社
企業HP https://www.idhome.co.jp/
本社所在地 〒1690075 東京都 武蔵野市 中町 1-17-4
事業内容
設立年月日 1995年 9月 5日
代表者 兼井 雅史
資本金 8億7966万1477円
従業員数 722名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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