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情報システム部のコアメンバーとして、社内IT環境の「BPR（業務改革）」や「ガバナンス強化」のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。

*【具体的な業務内容】*
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
（他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行）
・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の改善提案、構築、管理運用
・社内システム（SaaS等）の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
・各種セキュリティポリシー、社内IT統制の改善サポートおよびISMS等の運用支援
・アカウント管理、ライセンス管理、IT機器（PC等）の調達・キッティング

### 共に働く人、チームについて

ネットワークやサーバー等の豊富な経験を有する自社メンバー、外部常駐スタッフ、そして新たに就任した部長とともに協力して業務を推進します。新部長はSIer出身で、HEROZでゼロから情シスを立ち上げた実績を持ちます。
意思決定のスピードが早く、新しいツールの導入やDX推進へ果敢に挑戦できる環境です。

また、オフィス内での服装は自由（オフィスカジュアル・私服通勤OK）ですので、ご自身のスタイルでリラックスして業務に集中していただけます。

情報システム部のコアメンバーとして、社内IT環境の「BPR（業務改革）」や「ガバナンス強化」のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
（他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行）
・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の改善提案、構築、管理運用
・社内システム（SaaS等）の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
・各種セキュリティポリシー、社内IT統制の改善サポートおよびISMS等の運用支援
・アカウント管理、ライセンス管理、IT機器（PC等）の調達・キッティング

共に働く人、チームについて
ネットワークやサーバー等の豊富な経験を有する自社メンバー、外部常駐スタッフ、そして新たに就任した部長とともに協力して業務を推進します。新部長はSIer出身で、HEROZでゼロから情シスを立ち上げた実績を持ちます。

意思決定のスピードが早く、新しいツールの導入やDX推進へ果敢に挑戦できる環境です。

また、オフィス内での服装は自由（オフィスカジュアル・私服通勤OK）ですので、ご自身のスタイルでリラックスして業務に集中していただけます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。