お問い合わせ番号:656629 最終確認日:2026年08月12日
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情報システム部(自社社内SE)|インフラの上流経験やプロジェクト推進力を活かす
バリオセキュア株式会社
お問い合わせ番号:656629 最終確認日:2026年08月12日
AIによるこの求人の要約
- 情報システム部門で、社内IT環境改善のための業務改革や統制強化プロジェクトを担当。ITインフラの提案、構築、運用、社内システム導入・保守、セキュリティルール改善、IT機器管理など幅広い業務
- 年収は600万円から800万円。給与形態は固定給制(年俸制)
- 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みでフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 800 万円
[月給] 50 ~ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1010054 東京都 千代田区 神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給:40.4~53.9万円 みなし残業手当額:9.5~12.7万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
【完全週休二日制】土曜、日曜、祝日 【有給休暇】入社月より付与(入社月により異なる)、 最高付与日数20日 【その他休暇】夏期休暇 年末年始休日 バースデイ休暇(誕生日月に1日) リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産前産後休業、育児休業 |
| 手当・福利厚生 |
・サンクスフラワー制度 ・社内資格制度 ・社内表彰制度 ・永年勤続表彰 ・エンゲージメントサーベイ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
情報システム部門の重要な一員として、社内のIT環境をより良くするための「業務改革(BPR)」や「統制強化」といったプロジェクトを幅広く担当していただきます。 情報システム部門の重要な一員として、社内のIT環境をより良くするための「業務改革(BPR)」や「統制強化」といったプロジェクトを幅広く担当していただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・IT領域における上流工程(要件定義〜設計)の実務経験3年以上 インフラまたはアプリのどちらか一方の専門性で可 ・何らかのプロジェクトマネジメント経験(規模や領域は不問) 要件整理、スケジュール管理、ステークホルダー調整などの経験 ・他部署との高い折衝力・コミュニケーション能力 他部署の背景を理解し、納得感を持って泥臭く調整が進められる方 |
・IT領域における上流工程(要件定義〜設計)の実務経験3年以上 インフラまたはアプリのどちらか一方の専門性で可 ・何らかのプロジェクトマネジメント経験(規模や領域は不問) 要件整理、スケジュール管理、ステークホルダー調整などの経験 ・他部署との高い折衝力・コミュニケーション能力 他部署の背景を理解し、納得感を持って泥臭く調整が進められる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | バリオセキュア株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.variosecure.net/ | |
| 本社所在地 | 〒1010054 東京都 千代田区 神田錦町 1-6 住友商事錦町ビル5F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2001年 6月21日 | |
| 代表者 | 髙橋知裕 | |
| 資本金 | 7億5179万8000円 | |
| 従業員数 | 83名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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